淺談小學(xué)班主任管理工作中的學(xué)生糾錯技巧

徐瑤

摘 要：小學(xué)班主任需要對學(xué)生的言行負(fù)責(zé)，面對學(xué)生多種多樣的錯誤，不能簡單粗暴地管理，而是要給予充分的理解和尊重，引導(dǎo)學(xué)生展開深度分析，找到解決問題的良策。教育本身就是一種普通的藝術(shù)，班主任要給出更多思考和實踐，提升學(xué)生認(rèn)知品質(zhì)，將教育塑造為成功的藝術(shù)。

關(guān)鍵詞：小學(xué)班主任;善待學(xué)生;成就美麗

“誰不考慮改正錯誤，不允許學(xué)生犯錯誤，就將錯過最富有成效的學(xué)習(xí)時刻。”每一個人都會犯錯，特別是小學(xué)生，犯錯并不可怕，可怕的是不能正視錯誤。作為小學(xué)班主任，幾乎每天都需要面對學(xué)生的錯誤，如何進(jìn)行科學(xué)正確的處理，這無疑是最值得我們深思的問題。

一、剖析與糾錯并行，讓學(xué)生矯正心理方位

（一）深挖思想根源

學(xué)生犯錯了，班主任不僅要給予必要的尊重，還要與學(xué)生一起展開深入探究，找到出錯的深層次原因，這樣才能從根本上解決問題。班主任需要掌握一個“度”的問題，對學(xué)生的錯誤不要進(jìn)行“上綱上線”分析，應(yīng)接軌學(xué)生現(xiàn)實思想，針對學(xué)生具體表現(xiàn)展開分析，讓學(xué)生明確錯誤產(chǎn)生的直接原因，這樣才可以給學(xué)生帶來一定心理觸動。

（二）理順糾偏程序

學(xué)生犯錯需要糾偏，班主任要針對學(xué)生出錯時機(jī)設(shè)定清晰糾錯路線，確保糾偏措施的順利落實。首先，要對錯誤原因進(jìn)行深度挖掘，找到導(dǎo)致錯誤出現(xiàn)的根本原因。其次，要明晰糾錯的基本程序，糾錯不能只看形式，如檢討書、保證書之類，而是要看具體行動。再次，班主任要做跟進(jìn)監(jiān)督，督促學(xué)生順利完成糾錯過程。最后，建立個人成長檔案，通過檔案記錄，促使學(xué)生建立正確觀念。

有兩個男生因為一件小事打起來了，其中一個鼻子流血了。班主任快速趕到現(xiàn)場，并沒有展開批評教育，也沒有追問緣由，而是積極幫助學(xué)生止血，進(jìn)行相應(yīng)的處理。學(xué)生平復(fù)下來之后，班主任將兩名學(xué)生叫到辦公室，讓學(xué)生各自進(jìn)行陳述。因為知道自己犯錯了，這兩個學(xué)生都做了自我檢討。班主任沒有開出處罰條件，而是讓這兩個學(xué)生自己規(guī)劃糾錯程序。

班主任教師沒有讓學(xué)生當(dāng)眾檢討，尊重他們的意見，重新梳理了操作過程，這兩個學(xué)生都順暢接受了教師的安排。班主任教師讓學(xué)生自行制定糾錯方案，給學(xué)生更多糾錯的勇氣，學(xué)生自己制定的方案，其執(zhí)行力會更強(qiáng)。學(xué)生從犯錯中吸取教訓(xùn)，能夠下決心改正，本身就是一種成長過程，班主任給出理解和支持，更堅定了學(xué)生糾錯的信心。

二、理解與尊重并重，讓學(xué)生消除心理隔閡

（一）把握學(xué)生心理

小學(xué)學(xué)生大多缺乏自制能力，出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤也是極為正常的現(xiàn)象。特別是一些非常頑皮的學(xué)生，之所以“屢教不改”，是因為其思想認(rèn)知有了“慣性”，這是長期教育失控造成的。我們都知道“嬌慣成性”這個詞語，說的就是這類學(xué)生，因為有了“慣性”，其犯錯頻率就會居高不下。班主任在對待學(xué)生錯誤時，最常見的表現(xiàn)是“震怒”，大多數(shù)學(xué)生此時的心理是極為憔悴的，準(zhǔn)備接受班主任的“狂風(fēng)暴雨”，而對于頑皮的學(xué)生，對班主任的“懲罰”手段習(xí)以為常，教育顯得蒼白了。為此，班主任教師需要引發(fā)反思，要從根本上解決問題，只有走進(jìn)學(xué)生內(nèi)心，這樣才能找到解決問題的辦法。

（二）打通溝通通路

陶行知先生說過：“真的教育是心心相印的活動，唯獨(dú)從心里發(fā)出來的，才能打到心的深處。”師生溝通始終是一個難解的結(jié)，在學(xué)生眼中，班主任是最大的“老虎”，常常是敬而遠(yuǎn)之。這無疑給師生溝通制造了障礙。作為班主任，需要建立主動溝通意識，積極與學(xué)生展開多種形式的交流溝通活動，充分了解學(xué)生心理，才能正視學(xué)生的錯誤行為，并給出更為合理的解決方案。

三、批評與表揚(yáng)兼顧，讓學(xué)生獲得正面能量

（一）輕追責(zé)重表現(xiàn)

學(xué)生犯錯后，班主任的第一反應(yīng)不應(yīng)該是追責(zé)，而是要找出錯的原因，以及學(xué)生的現(xiàn)實表現(xiàn)。學(xué)生出現(xiàn)錯誤是既成事實，給予再多懲罰都于事無補(bǔ)，這樣的懲罰就失去了應(yīng)有的意義。輕追責(zé)不是姑息縱容學(xué)生犯錯，而是給學(xué)生以更多教育和引導(dǎo)，關(guān)鍵要看學(xué)生的現(xiàn)實表現(xiàn)。有些學(xué)生犯錯后，有悔悟表現(xiàn)，這才是“輕罰”的依據(jù)。班主任在具體處理學(xué)生錯誤時，還需要厘清事件始末，對學(xué)生的各種表現(xiàn)都進(jìn)行客觀評價。該批評時自然要批評，該表揚(yáng)時也不能吝嗇贊美之詞。

（二）輕過往重未來

學(xué)生犯錯，班主任常常會“舊事重提”，這是不合理的做法。學(xué)生過往表現(xiàn)有不足也有亮點，如果班主任只是抓住學(xué)生短板不放，而忽視學(xué)生積極表現(xiàn)，這本身就是不唯物的做法。因此，當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)錯誤時，班主任不可“累加式”處理，只有就事論事，才能讓學(xué)生心服口服。班主任要有前瞻意識，注重學(xué)生未來的表現(xiàn)，這樣才能增加學(xué)生糾錯信心。

四、結(jié)束語

班級管理關(guān)涉內(nèi)容極為廣泛，班主任是班級管理靈魂，面對學(xué)生紛紛擾擾的糾紛和錯誤行為，需要保持冷靜頭腦，避免粗暴式管理。學(xué)生出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，這是極為正常的表現(xiàn)，也是其成長中必須要經(jīng)歷的事情，班主任教師運(yùn)用管理智慧，巧妙與學(xué)生展開溝通交流，讓學(xué)生認(rèn)識到自己的問題所在，自然能夠形成內(nèi)省動力，促進(jìn)學(xué)生的健康成長。

參考文獻(xiàn)：

[1]董桂玲. 淺談小學(xué)班主任班級管理藝術(shù)[J]. 學(xué)周刊.2018（30）.