對加強新時期工程建設企業黨建工作的思考

回振皎

摘要：新時期下工程建設企業黨建工作的開展應該深入貫徹黨的思想方針，對新型發展理念進行全面落實，加強黨建工作建設，是目前黨務工作人員面對的新挑戰，同時也迎合新時代發展需求。本文對加強新時期工程建設企業黨建工作的思考進行研究和分析，對工程建設企業黨建工作面臨的問題提出相應的建議，希望本文的研究對于企業黨建工作具有積極意義。

關鍵詞：工程建設企業;黨建工作;新時期

工程建設具有促進投資、帶動增長、擴大內需等作用，新時期下提高工程建設企業的黨建工作，可以充分發揮黨建工作的優勢，對于工程建設企業的管理以及經濟效益都起到保證作用。本文主要從工程建設企業黨建工作方面入手進行研究和分析，對新時期工程建設企業黨建工作面臨的問題及應對策略進行探討。

一、工程建設企業中黨建工作的分析

黨建工作的提高為工程建設企業的新型發展理念提供基礎，企業做到穩中求進，提高資源配置維持企業自身的優勢，進而提高企業的綜合競爭能力，推動企業健康而持續的發展。此外，黨建工作的加強也可以幫助工程建設企業充分發揮黨組織的作用。將黨組織的工作融合到建筑施工項目中，提升企業員工的職業素養，將黨建工作和建筑企業的生產相結合，共同提高，彼此促進。黨建工作也可以幫助建筑企業維護經營管理，對于企業的經濟效益提升也具有積極意義。工程建設企業對于黨的路線、方針及政策的正確宣傳教育有利于企業自身的發展，提高員工凝聚力，充分發揮黨員模范帶頭作用，規范企業管理[1]。

二、工程建設企業中黨建工作存在的問題

（一）缺乏對黨建工作的重視

很多工程建設企業的領導對于黨建工作的認識有限，對于黨建工作沒有足夠的重視，甚至對黨務部門工作人員也缺乏基本的尊重和支持，許多黨務部門工作人員在日常工作中出現消極怠工、不認真負責的現象，導致黨建工作在建設企業中的無法順利開展。

（二）部分黨組織發揮的作用不明顯

有些黨組織對于黨建工作沒有明確的思路，缺少創新能力，對于實際工作中較為復雜的問題無法解決。有的工程建設企業沒有完善的黨務部門，對于新情況、新思路和新方法的研究和運用還不夠，各項制度的制定也沒有實際作用，黨建工作在企業中變得越來越形式化，無法充分發揮其作用[2]。

（三）企業思想政治教育不夠

部分建設企業中缺乏系統化的黨建工作教育，思想政治教育也不夠規范化，員工在學習時并沒有完全理解內容，只是淺顯的學習表面意思，導致工程建設企業的思想政治教育力度不夠，員工的廉潔從政的意識較差，同時對于懲治腐敗體系的建設也不夠完善。

（四）黨務部門工作人員缺乏專業素養

很多工程建設企業中的黨務部門員工對于黨建工作相關理論和知識的掌握還不夠扎實、準確，對于新型發展理念的學習還不到位，對于工程建設相關專業知識掌握的也不全面，實際工作中對于施工項目經驗不夠豐富，無法將黨建工作和業務工作結合，導致黨建工作始終得不到更好發展。

三、加強新時期工程建設企業黨建工作的策略

（一）發揮思想政治工作的優勢

如今市場經濟的競爭越來越激烈，黨的思想政策、方針也都在與時俱進發生著變化，黨員在適應變化的同時自身也在做著改變，但是有些黨員的信念卻在不斷變化中信念發生了動搖，經常發生工作態度不積極、遇到事情不主動的現象，所以說工程建設企業在進行企業管理的同時對于員工思想政治的教育工作也不能忽視。

工程建設企業在黨建工作開展中，要重視思想政治的建設，提高企業黨員的思想認知，提高黨性觀念，用正確的觀念解決實際工作中的問題。利用正確的發展觀和理論作為指導，在企業發展的不同階段進行針對性的學習，加強企業的靈活應變能力。思想政治工作的建設要求解放思想、實事求是，根據實際工作中的文藝來開展不同形式的主題教育活動，使領導具有更好的適應市場經濟能力。在企業文化建設中也要加強科學理論思想的宣傳和推廣，對黨員的思想政治水平也有提高作用。所以說只有在企業內部達成思想認識的統一，企業的凝聚力才會提升，黨建工作也可以得到更好的開展。

（二）完善黨建工作機制

完善的組織機構可以有效地管理企業黨組織，進而發揮黨組織的整體功能。工程建設企業各個部門之間的聯系需要逐步加強，通過部門之間的相互配合，遇到新的問題自然就可以有效地解決了。所以說，企業需要完善黨建工作機制，做好黨組織的建設，建立規范的制度，提高黨員知識水平和實踐能力。同時，企業需要制定科學的辦事流程，加強制度實施的有效性。

（三）加強黨建工作考核機制

黨建工作要想取得更好的效果，就需要考核機制的配合，定期對企業員工的學習進行檢查，加強企業黨員的自律意識和學習意識，消除企業黨組織的不正之風，減少腐敗想象的出現。必要時可以采取獎懲措施，對積極學習的員工進行獎勵，反之也要酌情進行懲罰。不斷完善黨建工作考核機制，可以有效提高組織隊伍的建設。

四、結束語

在新時代背景下，工程建設企業的黨建工作也發生了新的變革，企業需要不斷發現問題并及時進行解決，對于企業內部黨組織的制度建設要不斷加強，完善并且提高企業的黨建工作，從實際工作出發，實現企業的可持續發展目標。希望對加強新時期工程建設企業黨建工作思考的研究和分析能夠具有借鑒意義。

參考文獻：

[1]吳俊剛.關于新形勢下加強國有企業黨建工作的思考[J].農場經濟管理，2017（5）：58-59.

[2]鄔龍.關于新形勢下國有企業黨建工作與生產經營融合的思考[J].祖國，2017（14）：101-101.