新時期天然氣管道企業黨建思想政治工作的有效開展措施

惲智超

摘要：思政工作是增加黨內組織與全體成員保持一致的思想認知的重要方式，通過黨建與思政工作的開展提高黨員干部的思想認知，也可以提升基層員工對黨的認知程度，通過多種活動提升員工們的職業道德與思想高度。天然氣管道企業應該在新時期做好黨建與思政工作，在黨的指導下對員工開展針對性的教育指導，給企業的全面發展提供支持，也能更好發揮出員工所具備的能動性與智慧。所以本文分析企業如何在新時期確保黨建與思政工作開展的有效性。

關鍵詞：天然氣企業;黨建工作;思政工作;企業文化;價值認知

天然氣管道企業在市場運營需做好黨建工作并開展思政教育，這對企業文化以及未來發展起到的影響。但是企業在開展這兩項工作的整體效率比較低，存在很多需要立即解決的問題，所以企業應該樹立正確的黨建工作思想，重視結合實際情況對員工開展多個方面的思政教育，逐漸提高員工對企業發展與崗位工作的認知程度。這樣可以提高員工的思想認知高度與能動性，給未來發展奠定扎實的思想認知基礎。

一、建立高素質黨政工作團隊，開展高水準黨政教育

一是對員工的思想高度、崗位工作經驗與宣講能力進行全面的分析，結合黨建思政開展的需求選擇管理人員，然后選擇黨建思政工作的具體成員。根據黨建工作落實需求制定針對性的工作方案與實施計劃，給員工開展多個方面的思想價值教育，提高崗位工作的具體開展質量。二是建立專業人才的培訓方案，通過多種培訓方式對黨建與思政工作人員進行專業培訓，重視結合企業實際情況明確具體的工作要點、目標、原則與方法等內容，重視將社會主義核心價值觀等優秀思想融入到培訓工作中[1]。這樣可以保障工作人員的綜合素質，在黨組織指導下對員工開展針對性的教育指導，也能更好發揮出員工所具備的能動性與智慧以給企業的全面發展提供支持。

二、合理健全執行方案與活動計劃，保障工作有據可依

制度體系的完善程度會影響黨建工作的開展效果，讓各項工作做到有據可依，提高思政工作落實的規范化。所以企業需要合理健全執行方案與活動計劃，重視結合實際情況對員工開展多個方面的思政教育，逐漸提高員工對企業發展與崗位工作的認知程度。

首先，建立黨建思政工作的責任追究制度，細化工作任務。結合企業在新時期應該做好的黨建工作內容建立針對性的責任追究制度，明確每一個工作人員承擔的工作責任與相關義務，發現問題能第一時間找到負責人。其次，企業要關注到監督管理所具備的作用，確保內部監督的獨立性，逐漸構建完善的決策與監督機制，確保各項工作的順利開展，保障權力行使的透明度[2]。通過黨內外監督的方式對黨建工作與思政教育活動進行有效的監察，提升基層員工對黨的認知程度，通過多種活動提升員工們的職業道德與思想高度。最后，通過獎懲制度保障工作人員的能動性。這樣可以對人員的工作行為進行有效的監督，同時也能激發他們的工作熱情，在創新意識的指導下完成各項工作。

三、合理優化企業文化環境，提升員工們的凝聚力

天然氣管道企業應該在新時期做好黨政工作，在黨的指導下對員工開展針對性的教育指導，這樣可以給企業的全面發展提供支持，也能更好發揮出員工所具備的能動性與智慧。基于新時期的發展需求，企業也應該重視創設良好的企業文化環境，提升員工們的凝聚力。

一方面要創設違法必究的工作環境，定期對企業員工開展法律與職業道德方面的教育引導，讓員工對企業管理制度與相關法律內容進行深度的理解。另一方面也應該運用信息技術構建更加完整的交流機制，引導管理人員與基層員工參與到黨建話題討論中，分析現有黨政工作存在的不足，實施多個方面的思想教育與行為引導[3]。這樣可以提升企業整體的凝聚力，利于強化思想教育的效率。

四、結論

研究指出天然氣管道企業應該在新時期做好黨政工作，從現實角度分析開展思政教育工作的必要性與需要關注到的事項，通過開展多種教育工作提高基層員工的思想認知高度，推動黨建工作的落實效果。所以本文認為企業應該建立高素質黨政工作團隊，重視開展高水準的思政教育。同時，企業需要健全黨政工作的制度體系，提高工作人員開展思政教育的積極性。此外，企業也應該重視創設良好的企業文化環境，提升員工們的凝聚力。

參考文獻：

[1]王曉彥，陳細英，王佼佼.履行研究教學資政職能? 建設國有企業黨建智庫——南方電網公司新時代國有企業黨的建設研究中心2019年年會暨優秀研究成果發布會在深圳舉行[J].企業文明，2020（01）：11.

[2]周良海.開啟課題研究新起點? 創造課題研究新成果——中央企業黨建思想政治工作課題研究高級研修班（首期）學員研修感懷（摘編）[J].企業文明，2019（10）：8-10.

[3]鮑善冰，茹鵬燕.黨建思想政治工作、文化意識形態工作、干部隊伍建設工作三者功能和關系的認識與實踐[J].前進，2019（09）：13-14.