交通思想政治與交通文化的融合性分析

牛偉偉

摘要：由于目前思想政治工作開展的過程中波及范圍較大，涉及到了各行各業，這也使思想政治工作對企業發展有著非常重要的作用，思想政治工作不但會對行業管理起到一定影響，還會促進社會經濟發展與大眾日常生活有著非常緊密的聯系。這時各個單位就需要將思想政治工作與日常工作相結合，使其成為相對統一的整體，更新思想政治工作開展手段，推動交通行業的順利發展。

關鍵詞：思想政治;交通文化;融合性

交通企業內部想要提升思想政治工作的效果就需要基于我國實際情況開展，并加速文化與思想政治工作的融合速度。在企業不斷發展的過程中對企業內部進行正確的價值觀和文化培養，完善企業制度，凸顯以人為本的管理理念，營造良好的企業環境從而促進企業進步。

一、思想政治工作與文化之間的聯系

首先，社會經濟在不斷發展的過程中交通企業內部思想政治工作也產生了相應的改變，交通企業內部思想政治工作在開展過程中要以人為本，并通過不同的手段提升員工的知識素養和專業技能，使交通行業內部具有一定的凝聚力和合作力，讓交通企業可以在市場競爭中占有優勢地位。這時企業內部要將交通企業相關資源有效的調整，提升企業內部工作人員思想政治素養，激發員工的工作積極性，使交通企業能夠穩定發展。而交通文化在建設的過程中可以為企業提供一定的服務和幫助，讓企業內部工作人員能夠形成相同的企業企業精神，增強企業內部工作人員的工作責任感，促使其進一步適應企業發展需求。

其次，交通企業思想政治工作與交通文化在方法中具有一定的相似之處，如果交通企業內部思想政治工作單獨開展那么就會使其具有一定片面性和單一性。這種工作在開展的過程中主要集中在會議匯報討論中，雖然傳播方式較多但是這種形勢的思想政治工作具有一定的約束性，無法提升思想政治工作的效果。而交通文化與交通企業思想政治工作的融合能夠豐富交通企業思想政治文化的傳播途徑，提升企業內部工作人員對思想政治工作的興趣。基于交通文化為傳播基礎的思想政治工作可以采取競賽，訓練，比賽等方式增強員工的工作積極性，將交通企業思想政治工作的作用充分發揮出來。

最后，交通行業中思想政治工作包括了很多內容，不但包含了工作人員思想方面的調整也包含了員工價值觀的樹立。交通企業內部對思想政治工作原則進行充分的掌握，可以踐行交通行業精神，實現交通行業的道德規定。交通文化也多種多樣在交通領域內交通文化可以提高工作人員對交通企業的責任感，還可以引領正確的行業精神，更好的維護交通行業利益。

二、思想政治與交通文化的融合措施

（一）增強交通行業內部的配合與溝通

現階段，我國一些私交通企業和外資交通企業中沒有對思想政治工作給予一定的重視，思想政治工作也不在企業工作范疇內，還有一些企業內部根本就不存在專門的思想政治部門，這種情況下對交通行業產生了非常大的影響，也阻礙了交通行業思想政治工作的有序進行。所以這時就需要一些交通企業領導人轉換思想觀念，認識到思想政治工作對交通行業和文化發展的重要性，發揮領導人員的模范帶頭作用，在企業內部建立思想政治工作部門，組織基層員工進行工會建設，從而更好的解決企業內部工作人員遇到的各種問題。這樣不但能夠為工作人員的切身利益做出保證，同時還能夠提升工作人員的工作積極性，使工作人員對企業具有一定的歸屬感，從而提升企業實際的收益。企業內部思想政治工作部門的建立可以提升企業內部部門之間的協調與溝通，各個部門在相互協調的過程中能夠提升工作的進度，企業內部工作人員也能夠在思想政治工作開展的過程中受到一定的文化熏陶，從而培育出具有一定特色的交通文化[1]。

（二）引導正確的行業發展方向

交通企業內部思想政治工作在發展過程中需要堅持黨的原則，并將交通企業內部向政治工作和文化指導融為一體，使其互相扶持，互相促進。在交通企業內部思想政治工作發展的過程中，可以帶動交通文化的實現，提升共同融合的效果。交通企業就需要對思想政治工作的開展給予一定的支持，正確選擇文化背景，引導正確的行業發展方向。企業內部領導人員要重視到社會主義文化背景和中國先進文化前進方向對企業未來發展造成的影響，始終堅持馬克思主義科學發展觀，從而為交通企業的可持續發展打下堅實的基礎，促進中央企業內部文化的創新和升級。交通企業需要不斷創新，豐富思想政治和文化的交流方式，滿足群眾的切實需求提升服務質量。交通企業思想政治工作可以與交通文化在不斷發展過程中雙管齊下，為交通行業的發展提供充足的內在動力，使交通企業內部工作人員能夠具有一定的文化素養[2]。

（三）把握行業價值觀

文化不同其文化價值觀也都不相同，價值觀屬于各種文化的核心內容能夠引導文化的發展。交通文化中交通價值觀能夠為文化發展提供正確引導，幫助企業內部樹立較為正確的行業價值觀，深化交通行業內部對于文化的認識和理解，加深對客體意義的掌握，并在一些事件的決定中做出正確的選擇。另外，交通文化能夠代表群眾的實際利益，因此想要建立正確的交通文化就需要深入基層，充分掌握工作人員的心理和動態，從而把握行業脈搏，尋找符合交通企業工作人員的實際需求，將交通文化的引導功能充分發揮出來，樹立以人為本的工作理念，把思想政治工作的影響力擴大到整個交通行業中去。交通企業還應該對交通行業內部的各種資源進行不斷探索，基于創新與優化融合交通行業內部的文化和思想政治工作，使新時代的新型交通文化能夠為交通行業可持續發展起到助推作用[3]。

三、結語

綜上所述，因為文化和思想政治之間有著一定的相似之處，所以思想政治工作與交通文化之間的聯系有著非常緊密的關系。在進行思想政治工作的時候需要找準二者之間的契合之處，從不同角度對其進行衡量，從而保障思想政治工作和交通文化之間的有效融合。另外，在部門關系協調的過程中要使交通文化發展方向保持穩定，使工作人員能夠樹立正確的價值觀，通過有效的手段保證經濟效益的統一。

參考文獻：

[1]荊明.論國有企業文化建設與思想政治工作的有機融合[J].經貿實踐，2018，No.224（06）：243.

[2]詹晶晶.論交通思想政治與交通文化的融合性[J].環球市場，2019（24）.111-112.

[3]江河.淺談如何加強交通運輸單位駕駛員的思想政治工作[J].現代企業文化，2018，000（024）：149.