新形勢下加強基層黨建工作的思考和探索

魏凌雪

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-025-02

摘 要 在新形勢下，基層部門作為企業最重要的創效角色之一，對企業基層黨支部提出眾多要求，要求必須要以圍繞中心、服務大局的理念，嚴抓黨建工作。但是由于相關管理機制的因素，目前部分基層黨建工作還存在許多不足之處，筆者將根據工作經驗，對多年的實踐工作進行總結，提出了如何提升基層黨建工作質量的幾點建議，以供借鑒。

關鍵詞 新形勢 基層黨建工作 思考 探索

嚴格貫徹黨的十九大中心思想，緊緊圍繞以習近平同志為核心的黨中央部署與精神，根據從嚴治黨的戰略目標向基層發展壯大，對提升基層黨建工作質量要求做到全面貫徹新理論、新思想、新要求等目標，基層黨建工作具有工作繁雜、艱巨的特征，如何才能夠將黨建工作充分地在基層部門的發展中發揮效用，從而體現出國有企業的政治面貌，這是廣大黨建工作人員所面臨的重大挑戰。

一、當前基層黨建工作中存在的不足之處

（一）缺乏基本的主動意識

在國有企業的基層黨建工作中，黨建干部常常會過多地側重于業務方面的發展， 在黨建工作方面的投入還存在不足之處，同時也在執行一崗雙責的過程中相關工作落實不到實處等問題，從宏觀的角度上來看，這種問題的存在主要是由于基層黨建工作所具備的特征所導致的，基層黨建工作的成績很難使用量化的方式來體現出其價值所在，基層黨建的工作成效是無聲的，長期奮斗在一線的基層黨建干部會受到外在環境因素的影響下，將黨建工作看成是一項“軟指標”， 這就是側重業務而輕黨建工作的重要因素之一，基層黨建干部未能正確理解基層黨建工作在國有企業中所體現出來的市場價值，基層黨建工作與業務之間的目的是一致的，基層黨建干部對這兩者之間的重視程度一旦出現傾斜， 對提升國有企業的黨建威信與效益發展將會帶來一定程度的影響。

（二）基層黨建工作缺乏創新

在現階段，部分基層黨建部門處于一種黨建言黨建、黨建抓黨建的工作狀態，黨建項目往往處于一種“單打獨斗”的建設狀態，過多地側重于政治的說教工作，未能充分了解基層黨員與群眾的實際需求，未能全面聽取基層員工的意見與建議，閉門造車式的黨建工作勢必無法實現創新改革的目標。簡單來說，在基層黨建工作項目中，許多理論與中心思想僅僅只是停留在學習階段，在精神上貫徹黨的路線方針作為黨建工作的推廣途徑，缺乏基本的指導性與針對性，內容枯燥無味，形式過于單一等問題。

（三）黨建活動過于表面化

在新形勢下，為了能夠豐富基層群眾的生活趣味并進一步提升基層黨員的黨性思想，國有企業中的黨建工作需要常常組織各類活動，在基層黨員方面，由于黨性意識薄弱，往往只是被動地參與到各項黨建活動中，從內心中未能真正地理解組織黨建活動的真正意義，另一方面，基層黨建活動的開展，流于形式化，黨建活動價值得不到充分的體現，除此之外，部分基層黨員對黨建工作存在個人的偏見，往往認為開展各項黨建工作需要浪費大量的時間，因此側重于核心業務的發展，更甚有部分基層黨員黨性薄弱，在日常的工作與生活中未能嚴格以一名優秀黨員的標準來要求自己做好實事、謹言慎行的目標。一味地將局部的利益當作核心，缺乏一定的全局觀念；在開展各項黨建工作中存在缺乏熱情， 僅僅只是敷衍了事、得過且過、不求上進等方面的不良態度，這種問題嚴重影響了基層黨員隊伍的良好形象與黨性作風。

（四）黨建工作缺乏保障

絕大多數基層黨建工作人員常常需要身兼數職，在負責各項黨建工作的同時還需要做好替補的工作角色，這導致基層黨建人員在抓黨務工作的過程中，缺乏足夠的時間并且精力無法集中等問題，另一方面， 許多基層黨務人員的專業水平存在不足，得到學習的機會較少，無法真正熟悉并掌握相關的黨務知識，黨建工作常常無法滿足不同發展階段的需求。

二、提升基層黨建工作質量的路徑分析

（一）立足核心黨建工作價值體現，優化黨建工作作用

在新形勢發展背景下，國有企業開展各項基層黨建工作如何實現價值體現與成效，這就要求基層黨建干部與成員共同總結企業的實際發展情況，在立足于黨建工作的中心任務的基礎上，將各項黨建工作僅僅聯系中心目標，確保各項基層黨建工作的同方向、同部署、同工作力戰略目標的實現，也就是說基層黨建工作的中心任務部署到任何一個階段，基層黨建工作就需要將服務延伸到任一階段，只有這樣才能夠充分發揮出基層黨建工作的最終意義與無形的價值，另一方面，基層黨建工作還必須要緊緊圍繞黨建中心任務將過去所存在于基層黨建工作中的不足進行針對性優化，從基層黨員的政治思想、工作作風、執行力等方面進行一系列的考核工作，并找出存在不足的原因，從而提高基層黨建工作務實水平，這樣才能夠充分發揮出基層黨建中心工作的實際作用。

（二）創新黨建工作形式，豐富基層黨建活動

根據基層黨建工作的開展情況，結合實踐進一步探索創新基層黨建工作的形式，完善基層黨建活動載體，內容包括：1.建立專題教育活動。專題教育活動的開展首先需要組織基層黨員與廣大的基層職工隊伍參與到革命傳統學習當中來，以習近平同志所提出的“不忘初心、牢記使命”作為中心內容，增強企業廣大基層員工的基本責任感與使命感。2.充分突出群體的價值與力量。首先，需要完善職工文化娛樂設施與環境的建設，積極開展各項有益身心健康的基層文體活動，進一步改善廣大基層員工的工作環境與辦公條件，落實好各項后勤保障工作，對困難員工開展幫扶慰問方面的工作，在細節上加強廣大基層員工隊伍的凝聚力，維護廣大基層員工群體的和諧穩定工作氛圍。3.加大宣傳與推廣力度。首先，可以充分利用互聯網機制，例如企業微信公眾號，組織廣大的職工隊伍進行關注，然后放大正面、健康的聲音，推送充滿正能量的文章，進一步營造良好的社會輿論氛圍，以傳遞正能量為主要目標，提升廣大基層員工的社會責任感與正義感。

（三）創新基層黨建工作方法

為了能夠有效地吸引基層黨員對基層黨建工作的關注與重視，需要進行必要的創新工作，改變過去傳統的黨建方法，杜絕繼續使用“喊口號、講道理”的傳統說教模式，要充分調動基層黨員的工作積極性，善于總結黨建工作目標與措施并分析實際黨建工作中所面臨的新變化、新環境等，在處理問題的過程中要懂得聯合實際情況，巧妙地使用技巧來解決問題。針對部分抱有被動心理的基層黨員，基層黨建干部需要通過鼓勵、引導的方式來充分提升基層黨員的積極性，并主動地參與到各項基層黨建工作中來。

（四）加大對基層黨務的培訓力度

為了能夠有效提升基層黨務工作者的綜合素質與業務處理水平，首先要通過加大培訓力度的方式來實現，國有企業的人才納入體系要涵蓋黨務建設方面的專業人才，并定期做好人才培養計劃，結合黨中央領導在當下所提出的重要意見，再聯合企業實際發展情況為內部基層黨建隊伍提供學習的機會，令基層黨建人才隊伍能夠及時領悟到黨中央的新思路、新舉措等重要內容，并充分拓寬自身視野，提升個人政治素養與黨性。在開展各向基層黨建培訓工作的過程中，要注意培訓內容的科學性，應將黨建業務的基礎知識、創新知識等重點納入進去，增加優秀黨支部的經驗交流內容，提升基層黨建人員的工作使命感與緊迫感。

三、結語

綜上所述，如何做好新形勢發展背景下的基層黨建工作，需要廣大的基層黨建干部做好創新改革工作，創新自身政治與黨性思維，進一步加強創新理念、做法、制度等目標，維護黨中央重要思想戰略的先進性與純潔性，增強廣大基層黨務工作者的黨性凝聚力、創造力與積極戰斗力。在開展各項基層黨建工作的過程中不僅要注重成效，同時也要注意為基層黨建人員灌輸正確的思想，提升心靈教育質量，令每一位基層黨員干部都能夠緊緊銘記“為民、務實、清廉”的中心戰略思想。并善于將理論聯合實踐，充分發揮出基層黨建工作的重要意義與作用。

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