房地產企業思想政治工作的強化及創新思路

晏峻峰

內容摘要 當前，隨著經濟的發展和社會的進步，房地產企業也跟著邁上了新的臺階?；谒枷胝喂ぷ鲗Ψ康禺a長久發展的重要意義，近幾年來，房地產企業也逐漸地開始重視思想政治工作的強化及創新。為此，文章就房地產企業思想政治工作的強化及創新的意義，以及強化和創新思路進行了簡單分析，希望對對提高房地產思想政治工作的水平，促進房地產行業的發展等方面有所幫助。

關鍵詞 房地產企業 思想政治工作 強化及創新

1 引言

企業的思想政治工作是實現黨的領導的重要途徑，因此，房地產企業需要加強對思想政治工作的重視，在日常的發展經營過程中結合企業的實際需要，進行思想政治工作的強化及創新，提高房地產思想政治工作的針對性和有效性，最終促進企業的發展[1]。

2 房地產企業思想政治工作的強化及創新的意義

2.1 有利于促進房地產業的健康發展

房地產企業思想政治工作的強化及創新，其首要意義就是有利于促進企業的健康發展。具體表現在以下兩方面：

第一，經濟發展在一定程度上為房地產行業的發展進步提供了新的契機，但與此同時，也使房地產企業在轉型和制度改革過程中的矛盾日益凸顯，阻礙了房地產的長久發展。通過進行思想政治工作的強化和創新，可以有效緩解或者解決房地產企業在發展經營過程中的各種矛盾，最終促進房地產企業的健康發展。

第二，無論在任何時候，人才都是企業長久發展的關鍵因素，對房地產企業來講也不例外。通過進行思想政治工作的強化和創新，可以有效提高企業人才的思想水平和綜合素質，為房地產企業的長久發展提供源源不斷的人才支持。另外，房地產企業人才素質水平的提升，在一定意義上也可以為人才的技能提升奠定思想基礎[2]。

2.2 有利于增強員工的凝聚力

通過加強房地產企業思想政治工作的強化及創新，還有利于增強員工的凝聚力。與其他企業相比較，房地產企業在日常的生產經營過程中營利性較強，因此，必須充分發揮思想政治工作的作用，對房地產企業的日常經濟行為進行規范和管理。其具體意義表現在如下兩方面：

第一，房地產企業在實際的思想政治工作中，可以利用相關的經濟行政手段和法律手段，提高員工的思想政治水平，進而提升企業員工的凝聚力。

第二，房地產企業可以利用思想政治工作對企業的員工進行指導，通過宣傳企業文化，增加企業員工對企業發展和經營的認同，進而實現員工之間的協作配合，促進房地產企業的發展進步。

2.3 有利于促進社會的和諧發展

房地產企業的思想政治工作注重“以人為本”，因此，通過加強思想政治工作的創新，可以幫助企業準確地掌握員工的思想動態和發展情況，縮短企業員工和普通員工之間的關系，從而讓員工在日常的工作過程中感受到企業的關懷和溫暖，自覺地進行學習和提高，更好地為企業和社會服務。另外，人是市場發展的主體，通過進行房地產企業思想政治工作的強化和創新，可以有效地提高人員的素質，在保證企業健康發展的同時也有利于維護社會的和諧和穩定。

3 房地產企業思想政治工作的強化及創新思路

3.1 拓展訴求渠道，完善干部職工交流平臺

房地產企業要想實現思想政治工作的強化和創新，充分發揮企業思想政治工作的作用，首先應該做的就是不斷拓展員工的訴求渠道，完善干部職工交流平臺。

第一，當前，隨著網絡信息技術的持續發展，人們在日常的生活和工作過程中，也越來越喜歡將心中的真實想法和訴求在網絡中進行表達，因此，房地產企業也需要充分利用這一現狀，在進行思想政治工作創新時，積極利用新時期下的各種網絡媒介，了解員工心中的真實想法，在此基礎上進行有針對性的思想政治工作。

第二，房地產企業需要加強網上民生的建設，通過建立完善的網絡信息平臺來實現企業和員工之間的交流，解決員工在思想上的問題，消除員工的不良情緒。房地產企業可以利用當前的微信、QQ、論壇及微博等網絡平臺，獲取員工的內心訴求，并降低員工訴求的門檻。

第三，在信息時代下，各種信息的傳播速度都較快，故而員工在網絡平臺上發布的信息內容也很容易在短時間內被新的信息覆蓋，為此，房地產企業需要加強信息的瀏覽和處理，及時處理員工的思想問題，利用網絡平臺對企業基層員工的心聲進行有效的調查，不斷提高企業思想政治工作的有效性，為員工營造一個良好的工作氛圍。

3.2 創新思想政治工作的理念，完善相關制度

房地產企業還需要創新思想政治工作的理念，完善相關的制度，以此來為實際的思想整治工作提供制度支持。

第一，房地產企業需要結合企業的實際發展現狀，對思想政治工作的工作理念和工作模式進行有效的創新，保證企業所有員工的思想都處于一個積極向上的狀態，不斷深化員工在日常工作過程中的歸屬感和向心力，從而可以保持積極熱情的態度來完成工作，為企業創造更多的經濟利益。

第二，房地產企業還需要加強對網絡上的一些負面信息的管理，降低其對企業員工思想水平的影響，針對員工的各種思想問題開展有效的思想政治活動，并注意改變傳統說教式的思想政治工作模式，結合員工當前比較感興趣的東西，開展多樣化的思想政治活動，完善企業政治教育信息管理制度，進而實現對房地產思想政治工作的有效監督和管理。

3.3 將企業的思想政治工作和企業文化融合起來

房地產企業的思想政治工作從本質上來講也屬于企業的文化建設。因此，房地產企業在進行思想政治工作創新時，還需要將企業的思想政治工作和企業文化融合起來，以此來發揮思想政治工作的作用，促進企業的健康發展[3]。

第一，房地產企業需要加強對企業文化發展戰略目標的分析，保證其符合企業思想政治文化工作的需求，進而促進企業思想政治工作的順利進行。

第二，房地產企業還需要不斷創新企業文化氛圍，建立完善的監管機制，利用當前的網絡信息技術，將房地產的思想政治工作和企業文化進行深度融合，樹立良好的市場形象，完善企業員工的工作環境。

3.4 提升企業工作人員的素質

房地產企業還需要不斷提高工作人員的素質水平。

第一，房地產企業需要充分發揮企業領導者在思想政治工作中的領導作用和表率作用，通過嚴格要求自身的行為來對企業的基層員工進行影響。

第二，房地產企業還可以樹立相關的思想道德標兵，對企業的員工進行教育，不斷提高企業的基層員工的思想政治水平，并促使其自覺的向高素質的員工靠攏，最終提升房地產員工的整體水平。

第三，房地產企業在實際的思想政治工作過程中，還需要注意尊重人員的差異性，結合員工的不同生活環境、教育背景、思想水平、心理特點及文化素質水平進行有針對性的思想政治工作。

第四，房地產企業需要完善相關的獎懲措施，對于思想覺悟較高、工作態度較高的員工給予一定的獎勵，而對于思想覺悟較差、工作態度也較為懶散的員工則需要進行一定的處罰，進而對房地產企業的思想政治工作起到一定的輔助作用，激發企業員工的工作積極性，提高員工的創造力，使之為企業做出更多的貢獻。

4 結語

綜上所述，思想政治工作在房地產日常經營和發展過程中起著重要的導向作用，因此，房地產企業需要加強對思想政治工作的重視，加強對企業員工的思想政治教育，充分提高員工的思想意識，挖掘員工的工作潛力，最終促進房地產行業的整體發展。

【參考文獻】

[1]蔡瑞權.關于政工師如何做好新形勢下思想政治工作的思考[J].企業文化，2017（9）：40-41.

[2]郭峰.新時期加強民營企業思想政治工作的研究[D].福州：福建農林大學，2012.

[3]裴素紅.新時期抓好國有企業思想政治工作淺談[J].資治文摘（管理版），2010（4）：2.