夏明嬡
摘要:隨著信息技術的高速發展,我們迅速跨入新媒體時代。在新媒體時代,會不斷涌現新的知識、信息和技術,這必然會給各行各業帶來很大的變化,出版業也不例外,出版業的編輯、印刷、發行以及校對工作也會發生很大變化。信息技術和網絡的頻繁使用,使得對效率的要求越來越高,圖書校對工作出現邊緣化的趨勢,圖書質量下滑,這引起了國家新聞出版管理部門的高度重視。而校對是出版工作中的一個重要環節,不可或缺,也不能隨意縮減校次。
關鍵詞:新媒體時代;校對;新變化;提升路徑;
一、新媒體時代校對對象的新變化
校對者校對的對象有廣義和狹義之分。廣義上的校對對象包括所有的出版物,包括圖書、期刊、報紙、音像電子產品等傳統的出版物,也包括新媒體的微博、公眾號、各種新媒體號的信息等。狹義的校對對象是指出版社在生產出版物過程中發生的各種差錯,包括文字差錯、圖片差錯、格式差錯、表述差錯等。
1.出版物的形態更加多樣化
隨著科技和信息技術的不斷發展,出版物的呈現形態發生了很大的變化。出版物的承載媒介最初有甲骨、金石、布匹、竹子等,由此產生了甲骨文、金文、帛書、竹簡等等。隨著紙張的發明,以紙為承載的出版物形態基本固定下來,是傳統出版物的最主要形態。在新媒體時代,傳統的紙介質圖書受到巨大沖擊,電子書,網上閱讀越來越多,按照中國新聞出版研究院組織的第十七次全國國民閱讀調查發現,我國國民的紙介質圖書的閱讀持續下降,數字閱讀比例不斷增加,其中聽書成為了主流,碎片化和娛樂化成為了主流,從網絡,尤其是通過手機端進行閱讀的比例越來越高,依賴性越來越強。就目前的形勢看,從原來的紙介質圖書,加上音像電子出版物、電腦端的電子書到手機端的各類網絡平臺信息、有聲和短視頻等,人們接受到的出版物的形態越來越多樣化。
2.出版物差錯更加復雜
校對人員最主要的業務就是“糾錯”,要糾錯就一定要掌握出版物出錯規律,按照規律加強注意和防范。在新媒體時代,書稿出錯的規律也有了新變化,一個方面來說,差錯的種類和形式都有變化;另一個方面來說,新的差錯也有了一些新的種類。新媒體時代,稿件來源比以前更多,但也更好查,在查證過程中要更依賴源頭資源,或者可以求證的書刊資源,不能一味地以網查網。出差錯的可能在整個出版流程,每個流程都要仔細核查,給校對人員增加了工作量。根據新媒體的變化,要技術解決技術,對新技術和新應用都要認真體驗和核查。
在新媒體時代,作為校對工作者,要積極應對傳統產業的變革,利用新技術,培養新思維,提高自身素養,做好編輯校對工作。要從思想上加強重視,態度上端正,機制上做好鼓勵和勉勵。
二、新媒體時代校對工作提升路徑
1_思想上加強重視
一是提升信心。出版社校對人員要愛崗敬業,樹立做好校對工作的信心。只有發自內心地喜愛校對工作,才會從思想上高度重視,想盡一切辦法完成工作任務。
二是樹立責任心。一個差錯,就是在工作上遺留一個污點,可能會造成出版物查重超標,不光影響出版物上市,如果上市會影響出版社的形象和公信力,涉及到出版單位的聲譽。要抱著對出版物、作者和讀者負責的在責任心,對稿件中一個字、一段話甚至一個標點都要認真對待。
2.態度匕端正
一是得有疑心。出版社校對人員有要懷疑,用心靜心去看,用眼觀察,用腦子仔細思考和琢磨。
二是得細心。在同一篇稿子中,人名、地名、格式等都有不統一的時候,這種問題,只要我們仔細閱讀,就會發現錯誤。
三是得用心。作為校對人員,一定要做個雜家,在新媒體時代更應該這樣,要加強基本學習,對新的技術,尤其是新的知識點更得加強學習和思考,豐富和提高自己。
四是得虛心。有不懂或是有疑問的地方,不要繞過去,就要查證來源。真正搞清楚,弄明白,馬虎不得。
3.做好機制獎勵
一是得建立獎勵激勵機制。要提高出版社的出版物質量,就要有效調動校對人員的積極性。有成績有提高就要獎勵,有問題要及時杜絕,獎懲分明,在校對人員有壓力的同時,保證積極的態度。
二是要建立質量監管機制。按照出版社對校對工作的具體要求,考核標準要合理合法,員工的待遇、職稱都要結合上,嚴格把關,獎懲都要分清。
三是建立業務培訓機制。通過各種培訓,要走出去,也要請進來,讓內部加強經驗交流,促進學習,也要請外面的專家來培訓教學。
四是建立檢查校對機制。隨著新媒體的發展和網絡資源的共享,校對工作的重心已經向檢校過渡,就是說,校對工作已經轉向對內容形式、邏輯思維、語法修辭的把關。需要特別提醒的是,隨著網絡信息化高速發展、出版融媒體的出現,“校對”已經逐漸轉型為“檢查”,即查事實關聯,查圖文相符,查前后矛盾,查邏輯不清,查用詞不當,查數字失準,查人名有誤,查標點缺失……這些新變化,給校對人員提出了更高要求。先淵后博再廣更新,先淵深,做到擅長某一方面;后廣博,不斷更新補充,廣泛涉獵知識。有了正確的思想認識、良好的政治素質、科學的校對方法和有效的管理機制,出版校對工作水平就會不斷提高。
三、結論
由此可見,在新媒體時代的出版社校對人員,一定要發自內心上喜歡這個工作,加強內功錘煉,加強新文化和新技術的學習,這樣才能做好把關人的角色,更好地做好本職工作,以此促進出版業的提升。