新時期如何有效提升辦公室政工人員的工作水平

胡世堂

【摘要】當前，企事業單位想要更好地完成其服務型目的，就必須使其辦公室政工工作更加高效，繼而提高整體工作效率，這與辦公室政工人員的辦公水平密切相關。本文基于此，探討在新時期，如何能夠有效提高辦公室政工人員的工作水平，以提升單位和企業的工作效率。

【關鍵詞】新時期;辦公室;政工人員;工作水平

我國的經濟在逐步發展過程中，經濟結構發生了較大轉變，這使得作為經濟主體的企事業單位紛紛迎來管理模式上的改革，企業首先借助在市場上的先進經驗完成改變，而事業單位也緊隨其后，借鑒流傳于市場的積極管理經驗完善著自身的管理方式，進而確保辦公室的內部工作安穩運行。辦公室政工人員在企事業單位發揮著十分重要的作用，尤其是溝通交流服務的作用，更使其幾乎成為形象代表，因此，提升辦公室政工人員的工作水平非常必要，不僅代表企事業單位工作能力與工作效率，也代表對外形象與素質。

一、辦公室政工人員提升工作水平的重要性

（一）提升工作人員的工作積極性與管理能力。辦公室政工人員主要任務是對所屬工作人員開展思政工作。現如今，優秀的人才能夠提高工作效率，政工人員也可以使辦公室內部的溝通交流效率得到提高，繼而增強辦公室內部人員的凝聚力，也能夠使辦公室及單位的工作人員有著共同的思想目標，繼而提升工作人員的積極性。與此同時，適當的管理與監督才能實時監管單位和企業的各項工作狀況。管理由上層安排，由下層及辦公室政工人員執行落實，這代表著政工人員既能提高工作水平，也能提升管理能力，繼而有效發揮其輔助作用。

（二）促進文化思想建設。辦公室內部優秀的文化思想氛圍能夠確保相關的工作質量與管理效率均達到一定高度。目前，很多企事業單位在實際的工作中已經準確認識到，對于管理和日常工作而言，內部文化思想的重要性，也積極推進內部文化思想向更優質的方向發展，而辦公室文化中，政工人員是這一文化思想發展的引導者，在政工人員工作水平不斷提升的狀況下，文化思想建設一定會有更高的發展。

（三）保證各項工作有序運行。目前企業與事業單位大多有一個共同點，即工作人員來自全國各地，甚至世界各地，這意味著企事業單位必須要進行積極有序的管理，讓各種工作都能朝著順利的方向發展。而為完成這一目標，需要辦公室政工人員不斷提升工作水平，不斷提高工作效率，統籌安排各部門或機構工作，保證各項工作有序運行。

二、影響辦公室政工人員提升工作水平的因素

（一）工作人員本身原因。辦公室政工人員本身對政工工作存在不足的認識，究其原因，是因為政工工作并非辦公室必須完成的工作，只是辦公室內部管理的一部分，許多政工人員在日常的辦公室工作中，更愿意學習辦公室內部其他工作，以便在日后不做政工人員這種機會較少的工作。同時，因為高素質人才無論在哪都是極度需要的，相比較而言，調任的辦公室政工人員并未有較高的素質與工作能力。

（二）創新理念缺乏。創新是當今時代最重要的一個要素，同樣，辦公室政工人員的工作內容與工作方式也需要創新，讓政工人員的工作方式與工作內容與時代同步，更利于完成其工作。但目前辦公室缺少創新或改革的工作理念，使許多政工人員在日常工作時仍舊使用傳統的工作方式與工作內容，不僅嚴重降低了工作效率，也無法提高政工人員的工作積極性。

三、辦公室政工人員應該具備的理論與技能素養

（一）熟練的工作技能和積極的工作精神。企事業單位的辦公室政工人員，都必須要具備熟練的工作技能和積極的工作精神。工作技能方面，在辦公信息化的快速發展下，現代辦公室都在普遍應用無紙化辦公、信息化辦公等現代辦公方式，紙質化辦公方式基本被取代，這要求辦公室政工人員必須熟悉信息化辦公，具有熟練的電腦操作能力，包括各類數據處理軟件與掃描儀、投影儀、彩色打印機等現代化辦公設備的使用，才能提高辦公效率，為各項工作的有序進行奠定基礎。不僅如此，辦公室政工人員還需要具有不畏艱險、敢于吃苦的積極工作精神及一定的奉獻精神，明確自己作為一名政工服務人員的身份，以最正確的工作態度服務單位和企業全體工作人員，并堅持正確的價值觀。

（二）較高的政治敏銳性。國有企業或事業單位都應該堅持黨的正確領導，自覺聽從并服務建設中國特色社會主義偉大事業的進程，在黨的正確指揮下積極進行各項理論知識學習活動，繼而不斷提高全體工作人員的思想政治覺悟，主動接受黨組織的監督。政工人員本就是黨培養出來的，更應該具備較高的政治敏銳性，根據黨組織的精神配合相關機構制定出更具體的學習計劃，安排全體工作人員完成。

四、新時期提升辦公室政工人員工作水平的對策

（一）通過業務知識的學習提升工作能力。辦公室政工人員不同于一般工作人員，其只有全方位多面發展，才能充分發揮這一崗位作用。而在日常的政工工作中，政工人員主要在辦公室辦公，可能不是很了解外部情況和相關政策，這會使得辦公室政工人員被一些問題困擾而影響工作。為此，必須要持續提升政工人員的業務素養與工作能力，具體可以利用各類業務培訓與實踐鍛煉，讓其在培訓和實踐中不斷提高自身的工作水平。

（二）提升學習效果，提高自己的思政覺悟。作為堅持黨組織領導的新時代辦公室政工人員，在新時期應該“牢記初心、不忘使命”，加強學習黨的最新精神與新時期的中國特色社會主義思想，并用實際行動踐行，不僅提高自身的思想政治覺悟，同時也要根據黨的理論思想認真工作，不斷提高自身的工作水平，保證辦公室各項工作有效、有序進行。

（三）通過不斷學習相關法律法規提升崗位責任感。學習法律法規能夠全面提升辦公室政工人員的工作水平。目前，我國在經濟、科技等方面均快速發展，相關政策也在不斷變化，政工人員應緊隨政策變化做出相應改變，具備解決各類問題的理論基礎，在實際解決問題的過程中不斷提高自身的工作水平。為此，政工人員要實時關注國家政策的變化，并不斷學習相關的法律法規，提升崗位責任感，便于提升自身的工作水平。

（四）培養創新意識，緊隨時代步伐。各單位的辦公室政工人員應不斷提高自身的創新意識，不僅要在技術與管理方面不斷創新，也要在思想政治工作等方面完善、創新，在整個工作中融入創新思維。現階段，我國企事業單位辦公室政工人員工作水平尚需提升，在面臨的問題日益復雜的情況下，辦公室政工人員必須要總結完善其自身的工作經驗與工作方法，剖析曾經出現過的困擾自己的問題，并結合各單位的實際情況，秉持著實事求是的精神，直面艱險，不斷提升自身創新精神，培養創新意識，緊隨時代步伐，繼而提高自身工作水平。

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