國有企業深入開展創先爭優活動的幾點思考

【摘要】創先爭優活動是基層黨組織主要開展并且具有一定成效的活動形式。這是一項具有黨員帶頭，付出實際行動且能夠發揮和體現先鋒模范作用的一項活動。所以，結合當今社會形勢，時代發展，企業實際需求，深入開展創先爭優這項活動能夠有效推動企業快速穩定健康發展。

【關鍵詞】創先爭優活動 ?企業發展 ?思考

一、開展創先爭優活動，正確方向是前提

任何工作的方向都至關重要，正確的方向可以明確目標、找準重點，讓工作更加便捷、有序開展，而在方向上出現錯誤問題，那在工作中就會出現重復、錯亂等現象的發生，使工作進度產生拖延。因此在開展創先爭優活動時要牢牢把握活動的主題和方向，特別是國有企業基層組織和各單位要全面響應創先爭優活動號召，大力營造比學趕超的良好氛圍，做到全體人員都要參與進來，使活動得到實效。

（1）創先爭優活動內容涵蓋比較全面，是有效推動企業各級黨組織做好思想建設、干部作風、組織建設等一系列的主要活動平臺，根據活動的特點、要求及性質不斷激發全體黨員干部履行職責、弘揚作風、強化基礎，為有效推動企業黨組織建設增添活力，只有真抓實干，抓好落實，才能真正帶動各項工作不斷進步，企業穩定發展。

（2）創先爭優活動內容具有普遍性，能夠結合企業中各項工作及目標來看開展，企業各部門、各級黨組織和廣大黨員干部都是在創先爭優活動開展的主體目標，在活動中，廣大干部黨員都要統一要求，一視同仁，不搞特殊。在有針對性的開展一些活動實踐當中，不能以支部忙、小組忙，實則是已忙為由不參加活動，還有不能是基層黨組織在活動中搞得火熱，機關不作為，搞特殊。所以創先爭優活動必須要覆蓋到每一名黨員，要在部門、單位、支部形成人人都要參與，上下齊心共進退的良好局面。企業中黨委機關尤其重要，必須做好開展創先爭優活動的帶頭人、領頭羊，要發揚良好的新思想、好作風，樹立起機關的良好形象，做基層各黨組織和廣大黨員群眾的模范表率。

（3）創先爭優活動要經常搞時常做，要保持這項活動的經常性，在做的過程中從落實中找創新，從創新中促建設。這就是我們平時所要求的床必須要在日常，而爭就要時常。創先爭優活動必須定期進行評比，要在活動中做到內容有計劃、有要求，要合理安排部署，最后對活動進行總結。

二、開展創先爭優活動，激發熱情是活動的動力

有效的開展創先爭優活動是促進學習、成長、進步最好的實踐活動，活動的目的主要是引導和鼓舞企業廣大干部黨員自覺的、主動的參與到其中，使活動可以持之以恒的為大家帶來幫助，為企業帶來穩定發展。

（1）創先爭優活動開展的關鍵是領導要有帶頭作用。企業各級領導干部要是身先士卒、以身作則，把各項工作緊密的與創先爭優活動結合起來，親自抓落實，在廣大干部黨員職工中做出表率、做出榜樣，使創先爭優活動深入到基層、深入到一線、深入到廣大職工心中，做開展創先爭優活動的組織者、推動著，既要做到普通黨員該做到的，還要有比普通黨員更高的覺悟和思想，使各級領導干部成為在活動中的模范踐行者，真正把通過自身良好形象來帶動廣大干部黨員群眾積極工作。

（2）創先爭優活動開展的根本必須要有制度做保障。要根據企業基層黨組織建設發現的問題和黨員隊伍在建設過程中出現的漏洞進行有效的根治，才確保深入扎實的開展創先爭優系列活動。一方面是通過公開承諾的方式，使部分黨組織和黨員通過創先爭優系列活動從思想上進行反思，從行為上進行規范引領。通過領導的點評以及職工群眾的評議，對自身的工作有一個評價定位。活動的開展只有真正做到實、準，才能有效的做好基層黨組織建設和黨員隊伍建設。二是要完善獎罰制度。創先爭優活動的開展主要是激發黨組織動力，調動黨員干部熱情，是學習模范、加強黨建工作的實踐活動，是突出先進表彰先進的重要舉措。通過合理的開展活動，運用好獎罰制度，能夠確保和促進活動的深入開展。

三、開展創先爭優活動，搞好結合融合是重要途徑

一是要把活動融入到日常的中心工作當中，利用多樣化的活動最大化的發揮出職工黨員干部的潛能，有效提升自我價值和貢獻。二是結合主題教育活動，引導和鼓舞黨員干部積極學習宣傳先進模范事跡，有效發揮創先爭優活動的推動作用。三是利用創先爭優活動強化學習型黨組織的建設，使黨員干部善于學習、善于進步，奮力提升基層黨組織的思想高度和工作能力。

四、開展創先爭優活動，拓展延伸是必經之路

創先爭優活動是黨組織一項重要活動，但活動不能只在黨內開展，必須引導和帶動企業全體職工進行參與。一是引導團員青年積極參與，利用系列活動針對性的做到互幫互教，互教互學，達到比、學、趕、超的熱烈氛圍中來，使基層黨組織共同進步，使青年團組織全面參與進來，在企業中掀起創先爭優、勇當先鋒、做好表率的熱潮。二是帶動全體職工發揮作用。利用創先爭優活動優勢，開展系列職工群眾喜聞樂見的基層活動，通過活動讓企業職工以及團員青年了解黨員優勢和榮譽，提高學習黨員學習先進模范的有益做法，有效增強職工群眾在黨組織活動中的活躍性。三是完善企業創先爭優活動機制，要以公平公正公開為原則，不論是工作安排、檢查還是活動的評比、表彰都要認真監督，確保廣大黨員職工都能夠積極參與，有序、有效開展各項活動。同時定期根據檢查內容，對活動情況進行盤點，及時把問題、意見進行整改和落實，使創先爭優活動能夠為企業的安全穩定運行起到重要性作用。

參考文獻：

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作者簡介：謝嬌（1990-），山西陽城人，學歷：大學，現有職稱經濟師（中級）。