新時(shí)期黨建工作與行政工作的深度融合研究

黃文成 韋桂蓮

摘? 要;近幾年，在新時(shí)期背景下，黨建工作的有效開(kāi)展在促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中發(fā)揮出重要作用，因此，將黨建工作與行政工作進(jìn)行深度融合有利于滿足從嚴(yán)治黨相關(guān)實(shí)踐的需求。在這樣的情況下，加強(qiáng)黨建工作與行政工作的深度融合勢(shì)在必行。基于以上情況，本文針對(duì)黨建工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析，并提出相應(yīng)的對(duì)策。希望通過(guò)這次研究，為企業(yè)黨建水平的提高提供有效的參考。

關(guān)鍵詞： 新時(shí)期;黨建工作;行政工作;深度融合

黨建工作的開(kāi)展效果直接影響了一個(gè)企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，黨的作風(fēng)建設(shè)水平的高低與企業(yè)和干部的作風(fēng)有著密切關(guān)系，因此，黨員干部的職業(yè)素養(yǎng)和工作作風(fēng)的提高在提高企業(yè)的管理水平和行政效能，促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。所以，在新時(shí)期背景下，如何實(shí)現(xiàn)黨建工作與行政工作之間的深度融合是企業(yè)必須思考和解決的問(wèn)題。

一、黨建工作存在的問(wèn)題

（一）黨建工作方式方法不靈活

目前，部分企業(yè)黨建工作的開(kāi)展方式和方法比較單一枯燥，缺乏一定的靈活性，無(wú)法滿足黨員快速進(jìn)步和成長(zhǎng)的相關(guān)需求。首先，黨建工作在落實(shí)方面存在嚴(yán)重不足，沒(méi)有對(duì)其他相關(guān)工作起到良好的推動(dòng)作用[1];其次，黨建工作在實(shí)施方法方面過(guò)于簡(jiǎn)單化，缺乏一定的科學(xué)性和合理性，僅僅采用開(kāi)會(huì)、總結(jié)分享體會(huì)、發(fā)送文件等方式促進(jìn)黨建工作的開(kāi)展，沒(méi)有對(duì)那些有價(jià)值的信息進(jìn)行深入調(diào)研，嚴(yán)重影響了黨建工作的開(kāi)展效果。

（二）黨員教育管理力度不夠

部分企業(yè)在黨員教育管理上缺乏投入，在制定教育培訓(xùn)方案的過(guò)程中，沒(méi)有考慮黨員的學(xué)習(xí)情況和認(rèn)知能力，導(dǎo)致教育培訓(xùn)方案缺乏一定的針對(duì)性和可操作性[2];同時(shí)，缺乏系統(tǒng)、完善的教育培訓(xùn)制度，不利于教學(xué)培訓(xùn)工作的有序開(kāi)展;此外，沒(méi)有根據(jù)黨員實(shí)際工作的需求，優(yōu)化和完善教育內(nèi)容，導(dǎo)致黨員教育培訓(xùn)工作無(wú)法有效地提高黨員的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，造成黨建工作無(wú)法科學(xué)、高效地解決黨員在工作中遇到的問(wèn)題;最后，在教育模式方面缺乏一定的創(chuàng)新性，缺乏對(duì)信息化教學(xué)手段的應(yīng)用，仍然采用傳統(tǒng)的說(shuō)教方式開(kāi)展教育培訓(xùn)工作，不利于激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性和自發(fā)性。

（三）黨支部服務(wù)功能不強(qiáng)

部分企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，黨支部服務(wù)功能不夠完善。如部分黨員出現(xiàn)思想懈怠、工作不積極、敷衍了事、缺乏服務(wù)意識(shí)等問(wèn)題，沒(méi)有將思政工作落實(shí)到位;黨建工作相關(guān)制度不夠完善和健全，沒(méi)有將黨建工作與行政工作進(jìn)行有效結(jié)合，削弱了黨支部的服務(wù)功能。

二、新時(shí)期黨建工作與行政工作深度融合的策略

（一）黨建工作要與時(shí)俱進(jìn)

1.進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)黨的建設(shè)總要求。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)黨建相關(guān)布局的學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨政治建設(shè)和黨作風(fēng)建設(shè)的全面落實(shí)和推進(jìn)。同時(shí)，還要重視對(duì)相關(guān)制度的建設(shè)力度，使反腐斗爭(zhēng)工作落實(shí)到位。此外，在新時(shí)期背景下，還要根據(jù)黨建設(shè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)科研機(jī)制的指導(dǎo)和發(fā)展，確保“八項(xiàng)重點(diǎn)工作”能夠正常、有序、順利地開(kāi)展，從而實(shí)現(xiàn)黨建設(shè)水平和質(zhì)量的全面提高。

2.進(jìn)一步創(chuàng)新黨員管理模式。為實(shí)現(xiàn)黨員管理模式的進(jìn)一步創(chuàng)新，企業(yè)需要采用項(xiàng)目化管理的方式，不斷推行黨建工作的開(kāi)展。同時(shí)，還要從工作項(xiàng)目化、責(zé)任具體化、項(xiàng)目責(zé)任化三個(gè)角度入手，完成對(duì)“三化”工作機(jī)制的建立和完善。此外，還要采用工作任務(wù)分解的方式[3]，讓各個(gè)黨支部能夠明確自身的職責(zé)范圍，確保他們?cè)趯?shí)際的工作中恪盡職守，盡職盡責(zé)，為最大限度地提高黨建工作的質(zhì)量和效率提供有力的保障。

3.進(jìn)一步拓寬黨建工作思路。為了實(shí)現(xiàn)黨建工作思路的進(jìn)一步拓展，企業(yè)可以根據(jù)全體職工的實(shí)際需求，有針對(duì)性地控制黨建工作的發(fā)力點(diǎn)，將黨建工作與黨員綜合素質(zhì)提高、行政服務(wù)水平的提高充分結(jié)合，從而達(dá)到豐富黨建工作內(nèi)容和工作內(nèi)涵的目的，進(jìn)而使黨建工作與行政工作能夠雙管齊下、并駕齊驅(qū)，為兩種不同工作實(shí)現(xiàn)共贏打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4.進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部服務(wù)功能。為了實(shí)現(xiàn)基層黨支部服務(wù)功能的進(jìn)一步增強(qiáng)，企業(yè)要在充分利用政治功能優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，重視服務(wù)功能的發(fā)揮。只有這樣，才能保證基層黨支部建設(shè)水平的全面提高，從而實(shí)現(xiàn)服務(wù)功能和服務(wù)作風(fēng)的不斷優(yōu)化和改進(jìn)，這在促進(jìn)服務(wù)能力和服務(wù)保障的提高和完善方面同樣起著決定性的作用。同時(shí)，通過(guò)為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，可以為更好地引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)群眾打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）黨建工作要人文關(guān)懷

1.完善黨員教育管理制度。為了實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員教育管理制度的建立和完善，首先，基層黨支部應(yīng)該將馬列主義理念、毛澤東思想、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等知識(shí)作為理論基礎(chǔ)，不斷培養(yǎng)黨員的政治素養(yǎng)，使黨員能夠熟練應(yīng)用黨的基本理論和黨的基本綱領(lǐng)等知識(shí)。還要對(duì)黨員進(jìn)行時(shí)事政治和道德素養(yǎng)方面的教育，使黨員形成良好的工作作風(fēng)，從而確保黨風(fēng)的廉政。此外，為了提高黨員的業(yè)務(wù)能力，還要從業(yè)務(wù)素質(zhì)教育方面入手，加強(qiáng)對(duì)黨員專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)和教育，確保黨員工作能力、業(yè)務(wù)素養(yǎng)的全面提升。

2.完善調(diào)研工作機(jī)制。為了確保調(diào)研工作機(jī)制的健全和完善，領(lǐng)導(dǎo)干部必須要以問(wèn)題導(dǎo)向?yàn)樵瓌t，及時(shí)、全面地了解和掌握基層黨員的相關(guān)訴求和需求。同時(shí)，還要盡可能避免出現(xiàn)“淺調(diào)研”現(xiàn)象，確保調(diào)查的深度、廣度。使得調(diào)研研究能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的日常工作提供正確的思想和路線。

3.完善溝通機(jī)制。為了實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)、完善的溝通機(jī)制的建立，企業(yè)首先要采用召開(kāi)支部會(huì)議的方式，對(duì)支部成員的實(shí)際工作情況和動(dòng)態(tài)進(jìn)行全面了解，同時(shí)，還要重視對(duì)黨員內(nèi)部談話機(jī)制的建立和完善，讓領(lǐng)導(dǎo)干部起到帶頭談的作用。此外，還要重視對(duì)黨員文化生活的豐富，通過(guò)采用黨員流動(dòng)不同崗位的方式，使黨員在企業(yè)的人文關(guān)懷中，提高工作的積極性，實(shí)現(xiàn)上下級(jí)的高效溝通。另外，企業(yè)在制定和完善溝通機(jī)制的過(guò)程中，還要采用走訪慰問(wèn)的方式，對(duì)年老體弱黨員和特殊困難黨員進(jìn)行相應(yīng)的扶持、關(guān)懷和幫助，使人文關(guān)懷理念有效地貫穿黨建工作中，從而提高黨員的歸屬感和存在感。

4.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍能力建設(shè)。為了進(jìn)一步壯大黨員隊(duì)伍力量，企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，還要不斷提高黨務(wù)干部綜合素質(zhì)，使得他們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧夏軌虮M職盡責(zé)、恪盡職守。同時(shí)，還要采用教育和培訓(xùn)的方式，不斷提高黨員為人民服務(wù)的意識(shí)。此外，還要對(duì)黨支部書(shū)記的工作環(huán)境和成長(zhǎng)發(fā)展情況進(jìn)行關(guān)注和記錄，給他們的職業(yè)發(fā)展提供相應(yīng)的拓展渠道，為建設(shè)一支高能力、高素質(zhì)、高水平的黨員隊(duì)伍帶來(lái)積極的促進(jìn)作用。

（三）黨建工作要豐富載體

為了保證黨建工作正常、有序、順利開(kāi)展，企業(yè)需要重視對(duì)黨建工作載體的豐富。首先，創(chuàng)新交流模式。通過(guò)實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建微信公眾號(hào)的創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)對(duì)各種專題內(nèi)容的推送。專題內(nèi)容主要包含三個(gè)組成部分：一是黨建專欄專題內(nèi)容;二是學(xué)習(xí)園地專題內(nèi)容;三是勤廉先鋒專題內(nèi)容。同時(shí)，還要將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與黨建工作進(jìn)行充分融合，完成對(duì)信息和黨務(wù)工作機(jī)制的制定和完善，便于黨員高效學(xué)習(xí)和有效交流，使黨建工作有據(jù)可依、有章可循，為確保黨建工作能夠向信息化方向發(fā)展，豐富黨建工作內(nèi)容提供有力的保障。其次，建好“活動(dòng)平臺(tái)”。企業(yè)不斷豐富創(chuàng)優(yōu)評(píng)選活動(dòng)，如黨員先鋒崗、模范標(biāo)兵等活動(dòng)，并引導(dǎo)黨員積極主動(dòng)地參與到黨建活動(dòng)中。再次，還要充分利用各種與黨建相關(guān)的節(jié)日，如：黨建節(jié)、婦女節(jié)等，開(kāi)展各種類(lèi)型文體活動(dòng)，讓黨員在豐富有趣的文體活動(dòng)中能夠?qū)Ⅻh建工作與婦群團(tuán)建設(shè)活動(dòng)有效結(jié)合，提高文體活動(dòng)的凝聚力，為行政工作順暢無(wú)阻的開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后，優(yōu)化黨建活動(dòng)。通過(guò)采用開(kāi)展黨日活動(dòng)的方式，讓三農(nóng)問(wèn)題與科技創(chuàng)新相關(guān)知識(shí)進(jìn)行有效融合，實(shí)現(xiàn)對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建，如培訓(xùn)課程網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、黨建文化推送平臺(tái)等。同時(shí)，還要不斷修正、優(yōu)化和完善相關(guān)制度，為黨建活動(dòng)的有序開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件。

四、結(jié)語(yǔ)

為了提高企業(yè)的生產(chǎn)力和市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)行政效果和黨建水平的全面提高。企業(yè)在深度融合黨建工作和行政工作的過(guò)程中，除了要做好以上三個(gè)方面外，還要樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，不斷改革和創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和工作模式，幫助干部形成良好的工作作風(fēng)，從而提高員工的凝集力和戰(zhàn)斗力。只有這樣，才能保證企業(yè)能夠朝著積極、穩(wěn)定、健康、可持續(xù)的方向發(fā)展。

（作者單位為廣西壯族自治區(qū)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)中心）

參考文獻(xiàn)

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