以實踐創新作為黨組織保落實的抓手

黃獻龍 魏高樂

摘要：本文立足航天一線研究所的實際，對實踐創新開展了深入研究。旨在最大限度凝聚力量，發揮黨組織“保落實”作用。對相關工作明確了“一個目標、一個重點、一個要求”，并給出了工作主線和借鑒案例。提出了一種融入中心抓黨建，以黨建促進中心工作的具體方案，切實以型號任務改革發展成果作為黨組織戰斗力的檢驗標準。

關鍵詞：實踐創新;黨建工作;保落實;航天研究所

一、引言

全國國有企業黨的建設工作會議明確指出，國有企業黨組織要發揮領導核心和政治核心作用。歸根結底就是“把方向、管大局、保落實”，其中最關鍵的就是“保落實”。作為承擔國家重大任務的航天一線研究所黨組織，要持續有效指導各黨支部（總支）對標中央和上級部署要求，結合本部門本領域實際開展黨建實踐創新工作，以此為抓手助力中心任務各項事業發展，有力推進全面從嚴治黨各領域工作，實現黨建和中心業務“雙提升、雙促進”，切實做到“保落實”。

二、黨建實踐創新的指導思想

研究所黨委及下設支部（總支）作為國有企業基層黨組織，應以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實中央精神和上級各項部署，以研究所各項事業發展為中心，以各項改革發展目標為依據，統籌分析各領域不足及制約發展的主要問題，結合各部門各團隊特點策劃開展好實踐創新工作。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，最大限度凝聚力量提升全員積極性、主動性和創造力，發揮黨組織“保落實”作用，以型號任務、改革發展成果作為黨組織戰斗力檢驗標準。

三、黨建實踐創新的基本原則

黨建實踐創新工作要“明確一個目標、關注一個重點、落實一個要求”。一個目標，即“服務中心、融入中心”，發揮黨組織“保落實”作用，推動研究所各項事業發展和全面從嚴治黨切實落地。一個重點，即“激發干勁、共同創新”，動員黨員群眾獻計獻策、共謀發展。一個要求，即“站穩立足點，抓住結合點，找準著力點，做出閃光點”，以政治、思想、干部人才、組織、作風、保障等全面從嚴治黨各領域工作為立足點;統籌年度政工要點和重點工作目標，查擺本部門本領域突出問題和主要差距，抓住黨建促降本增效、完善干部管理等工作作為黨建和中心任務“結合點”;策劃誓師大會、“微黨課”等活動作為助力中心任務、落實全面從嚴治黨的“著力點”;明確方向學，凝聚智慧研，以踐促創新，以享促提升，在學研踐享四個環節做出“閃光點”。

四、黨建實踐創新的工作要求

黨組織各部門各領域要找準工作定位，黨建職能機關要指導黨支部（總支）立足某個或若干黨建領域破解難題，助推發展;責令部門要聚焦業務、團隊高質量發展;其他機關、技術性室要聚焦研究所改革發展相關目標實現。各級黨組織要將創新實踐作為黨建助力中心任務各項事業發展和確保全面從嚴治黨各領域推進的重要抓手。

五、黨建實踐創新的工作主線和借鑒思路

各支部（總支）應緊密圍繞“明方向、鼓士氣、謀創新、促提升”這條主線“四步走”，以高標準找差距促發展。部分環節可適當與黨員“雙評”“道德講堂”“勞動競賽”“團品旗艦”等黨群團工作統籌組織，形成合力。

（一）明方向

好的主題方向是實踐創新的前提。各支部各部門特別是相關負責人要加強學習提高認識，提升工作標準要求，加強發現問題、分析問題的能力。通過目標導向或問題導向確定主題。

目標導向是面對“三保”到“三高”發展要求的轉變，結合所發展目標，制定本領域發展規劃，明確部門使命和發展愿景，并以此策劃工作。問題導向是對標“三高”發展要求，查擺制約本部門本領域發展的主要問題;對標全面從嚴治黨要求，查擺本支部政工工作主要不足。例如新研產品任務減少或多年沒有發射任務的團隊，可將提升質量意識克服麻痹思想作為工作重點;面對骨干人員新老交替的情況，可將人才培養作為工作重點;新組建部門可聚焦凝聚力提升的文化建設工作。主題方向要符合整體工作策劃，能與所年度重點工作和政工要點做到上下結合，責任令部門黨支部（總支）要與聯系所領導、相關職能機關深入溝通，必要時可由機關牽頭若干黨支部（總支）聯合開展工作;要符合本部門核心業務發展，做到服務中心、融入中心;要符合黨員隊伍實際情況，有助于團隊發展，體現職工意愿，可操作可考核。

（二）鼓士氣

激發黨員職工積極性是實踐創新的關鍵。工作重點在一線，創新智慧在民間。要營造有利氛圍、加大形勢宣講、搭建交流平臺，達到統一共識凝聚力量，集體創新、共同創新的效果。可通過六種思路，以不同抓手開展工作。

（1）抓重要契機，關注關鍵時刻，借鑒“鐵人”王進喜組織支部學《愚公移山》，鼓勵人拉肩扛搭建設備的思路鼓舞干勁。總體室利用試驗隊出征的契機召開誓師大會;部件室利用關鍵單機交付或首飛的契機開展活動。關注紀念日，在航天日、院所慶或部門成立紀念日組織活動，例如邀請老同志參加座談、開展講座，指導年輕員工排演話劇回顧部門歷史，開展老物件展覽、征文等活動，提升團隊凝聚力。

（2）抓時下熱點，例如結合現狀，宣貫集中力量辦大事的制度優勢和治理能力治理體系現代化重要意義;結合“一帶一路”倡議，宣貫航天強國建設特別是本領域未來發展趨勢。

（3）抓榜樣引領，個人榜樣方面，可張貼經典語錄、珍貴老照片，多渠道宣傳承擔歷史重大任務的老同志、敢闖敢拼的年輕同志、堪擔重任的骨干同志的先進事跡;可針對各工作領域，通過“質量之星”“創新之星”“進度之星”“最佳名師”評選，形象化各項工作要求。團隊榜樣方面，挖掘業績突出的各項工作，例如關鍵技術突破、民用市場拓展、短線產品攻關，及時收集素材總結宣傳。

（4）抓陣地建設，借鑒五院型號墻、所展廳，梳理展示團隊文化、專業技術發展歷程，設置書記信箱、漂流日記，打造特色文化陣地，作為所黨委教育黨員、展示風采、凝心聚力平臺的重要補充。

（5）抓線上媒體，通過微信、抖音等媒介拓寬形勢宣講方式，運用好小視頻、云課堂、H5、在線問卷等新思路新方法。

（6）抓典型分享，借鑒解放戰爭時期的“訴苦大會”，發揮典型作用。例如組織“海歸”員工分享境外見聞，交流對國產化工作的認識;組織特長員工分享國學知識，交流對嚴慎細實作風的解讀。

（三）謀創新

解難題促發展是實踐創新工作的核心。各支部（總支）要根據主題和隊伍實際，創新方式發揮黨建優勢助力業務發展，推動全面從嚴治黨各項工作。從三種角度創新思路。

（1）創新主體，落實效果方面，大力引導黨員職工成為創新主體。通過組織輪流講授“微黨課”或“‘三總進課堂”“新員工分享”“研究生上講臺”以及培訓、交流、借調返回人員專題分享活動，幫助職工拓寬視野;組織“頭腦風暴”，針對某個議題開展“金點子征文”，針對某個著作開展“漂流書評”，通過每人出一個創意，每人點評一個創意，促進交流，實現“1+1>2”的集體創新效果。

（2）創新載體，落實內容方面，與合作團隊開展“支部架橋”深入交流;針對急難險重任務，組建黨員攻關團隊，開展黨員“對標承諾”，引導發揮先鋒模范作用;在任務爬坡過坎階段，通過集體生日會、交流會等活動，提升凝聚力戰斗力;引入競爭機制激發全員動力，例如組織“新聞播報”定期通報實踐創新各項分工進展，組織“講臺比武”評選最受歡迎黨課、組織“青春吉尼斯”鼓勵青年創新創效、組織“集智共融”對降本增效、市場拓展新思路進行評比，營造比學趕超氣氛。

（3）創新機制，落實保障方面，通過建立健全制度，有效化解難題，提升管理。通過完善聯合培養、述職考評、崗位交流、內部競標等機制，創新人才培養工作;通過落實“三訪四到”要求，建立“六清”檔案，落實心理壓力強制干預等機制加大職工關愛力度和針對性。

（四）促提升

總結成績、推廣經驗是實踐創新的成果升華重要階段。各支部（總支）不僅要埋頭苦干，還要回頭總結、抬頭看路，要定期對工作成效進行“再對標”，及時完善工作、總結固化;要積極參加各級黨建交流分享，及時宣傳亮點，推廣經驗。

對內定期總結，以賽促創。對經過實踐檢驗的經驗措施進行理論化成果整理，固化制度逐步形成本支部日常工作要求;組織對工作小組和個人開展評比表彰鼓舞干勁，并將實踐創新工作情況納入“黨員示范崗”“優秀共產黨員”“勞動競賽先進個人”“青年突擊能手”等榮譽稱號推薦的考核項。對外推廣成果，以享促創，積極參加交流分享的同時，與相關機關形成合力，通過制度成果、政研成果、陣地成果以及視頻、音頻、H5、思維導圖等多種形式推廣創新成果和典型措施，最大限度發揮黨建創新效果。

六、結語

作為國有企業基層黨組織，應將實踐創新作為助力中心任務和促進全面從嚴治黨的重要抓手，指導各支部（總支）明確“服務中心、融入中心”這一目標，關注“激發干勁、共同創新”這一重點，緊密圍繞“明方向、鼓士氣、謀創新、促提升”這一主線，借鑒相關措施，以創新實踐為抓手，切實發揮黨建優勢助力中心任務，確保全面從嚴治黨各領域工作發展。