淺談當前工程監理工作中存在的問題分析及對策

【摘 ?要】工程監理是建筑工程項目開展過程中必不可少的一項工作內容。但由于各種各樣的影響因素，導致目前監理工作的正常運作造成了很多阻礙。為此，本文將從實際出發，分析工程建設過程中的監理工作流程，分析現有問題，并提出具有可行性的改善措施，希望能夠促進我國監理工作水平的提高，為相關的工作人員提供一定的幫助。

【關鍵詞】工程監理;問題分析;改善措施

伴隨著國民經濟的告訴騰飛，人民的生活質量也發生了翻天覆地的變化，進而對房屋質量、住房安全的要求要與日升高。從而為保證工程建設質量的監理工作帶來了不小的挑戰。因此，通過嚴格實施的監理工作督促提高工程的建設質量，從而滿足人們對房屋建筑安全也就有了現實意義。

一、工程建設監理工作的監理流程

（一）工程施工前期的監理工作

在工程施工的前期，工程監理工作的主要任務是嚴格審查各種施工圖紙是否符合標準、各種機械設備是否齊全、各施工部門的工作人員，以及施工材料準備是否妥當。同時，為了確保工程建設的順利進行，還需要工程監理人員對工程進行定期、定時的檢查監管，從而保障工程的順利實施。

（二）工程施工期間的監理工作

在工程施工期間，監理工作的主要任務是，對整個施工過程進行合理的管理和控制。監理的工作人員當根據工程進度更為細致地了解圖紙;掌握施工過程中的各種工作細節;嚴格審查施工中所用到的各種設備及材料。尤其是混凝土施工過程中，一定要嚴格保障混凝土的施工質量，對攪拌、澆筑等全環節進行嚴格把控。

（三）工程竣工驗收期間的監理工作

在工程完成后，監理工作的主要任務是對施工項目的驗收工作，監理工作人員要與其他各部門單位工作人員一起，對項目的細分項目進行檢查匯總驗收，尺寸、密度、表面外觀等等多多細分項目進行逐一驗收，保證每一個項都合乎標準，從而使整個施工工程質量達到相應的標準，最大程度上減少安全隱患的發生。

二、工程建設監理工作中存在的問題分析

（一）一部分監理工作人員專業不高

目前從事監理的從業人員中，有相當大一定比例的監理人員在上崗之前，沒有學習過系統性地知識，甚至只接受過短期培訓，無法掌握監理相關的理論知識，更無法將其應用于實際工作中。而現在普遍的現象是，很多建筑單位為了在招標上中標，都在投標中謊報高資質的監理人員甚至是將同一批人員上報多個項目。這些企業如果中標，為了應付檢查就會頻繁換人，個別企業的監理人員只有名字而不見真人[1]。

（二）監理管理不到位

某些監理企業在利益的驅使下會將承接的項目轉手給資質更低的監理企業，甚至是個人，從而賺取差價，或者更多的利益。此情況必然會使施工項目的監管不到位，導致項目質量不過關。

（三）監理單位沒有實際權力

監理工程人員的工作可以大致分為“三控兩管一協調”，但在項目施工的實際工作中，監理工程人員只在質量管控方面還尚有一定的話語權，其他方面的大權旁落必然會導致質量監管的松懈，甚至在一些地方和建設單位中，出現了所謂的“小業主大監管”的管理模式。這對項目后期質量造成了極大地威脅。

（四）市場缺乏公平競爭機制

我國的監理市場抵制國外企業的進入，雖然對行業及區域做好很好的保護作用。但也導致監理市場的內卷。某些地方主管建設的部門利用政策、法律的漏洞，惡意縱容下屬部門以及當地的監理企業，使其在地方獨大，從而使地方的監理工作質量急劇下降，也降低了行業內部應有的競爭力[2]。

（五）工程監理取費較低

雖然，國家已經明文規定了工程監理工作的收費標準，但在實際實施過程中確實困難重重，加之監理市場越來越多的監理單位，更是加重了行業內的競爭激烈。因此，在目前的監理單位中，低價中標、低等管理、低量投入的現象非常嚴重，嚴重制約了監理工作的質量水平和工作效率。

三、改善監理工作質量的對策分析

（一）加強監理工作的法規制度建設與完善

完善和健全的法律法規制定不但可以使監理工作有法可依，提供最有力的靠山，還能為行業者發聲，能夠將行業者的真實訴求上報給立法機關，從而繼續完善監理行業相關的法律法規[3]。

（二）優化監理單位的建設與管理

監理單位如果想要提高工作水平以及各方面的綜合實力，就必須加強隊伍的建設工作和管理工作的具體實施內容。一方面要完善相關工作人員的準入標準，例如通過立法手段將準入標準普及實施;另一方面，也應當大力招聘管理型咨詢人才和技術性技術人才，填補此前的崗位空缺。同時，要是注意信息的公開化和合法化，從而間接提高從業人員的專業程度。

（三）提高監理工作人員的技術水平

單從政府方面出發，主管監理單位的部門應具備實施全面化管理模式的能力，從而保證能夠根據動態化單位施工進行隨時調配，建設單位也應加強審核的力度。這就需要監理人員需要具有較為全面的專業化能力，從而提高監理單位的資質管理水準和實踐經驗。因此，在對監理單位的資質水平和工作實力進行監督、考核時，應當對相關單位的動態化管理進行嚴格審查，以提高監理人員的專業準入門檻，和優化技術水平以及裝備質量等[4]。

（四）提高監理工作人員的道德素質

在保證監理工作人員較高的專業素養同時，也要對工作人員進行一定的道德素質培養，掌握好自己手中的權利，不要濫用職權。要嚴謹監理人員向承包單位索要錢財、物資收受賄賂等現象的發生，同時也要保證一個公正的心，防止出現造假、欺騙業主的不良問題的出現。對于已經發現的問題，要嚴肅處理。

（五）構建監理單位與建筑單位的平等合作關系

為了改善監理單位和建筑單位的合作關系增強各單位之間的合作與交流使工程施工中的各項工作能夠順利進行要求雙方單位確立良好友善平等的合作關系為了有效的提高工作的質量和水平監理單位應及時與建筑單位進行協商適時提出有效的解決方案和意見[5]。

四、小結

綜上所述，工程監理作為建筑工程項目開展過程中的重要一項工作內動，需要切實地提升工作能力，并將現有的相對完善的監理工作盡快落地實施落地，并根據現有問題，以及未來發展的問題，進行深入研究，從而拿出行之有效的改進措施或方案。通過監理工作助推我國建筑行業的高速發展，以滿足民眾的住房需求。

參考文獻：

[1]黃毅.淺談當前工程監理工作中存在的問題分析及對策[J].中國高新區，2019，1（8）：209-210.

[2]杜炯.淺談當前工程監理工作中存在的問題分析及對策[J].名城繪，2019，1（9）：1-1.

[3]晁寧，張蕾.淺析市政工程監理過程中存在的問題及對策[J].名城繪，2019，2（011）：1-1.

[4]王涵德，趙劉強.淺析建筑工程監理行業存在的問題及對策[J].農家科技（下旬刊），2019，17（12）：175-176.

[5]林志強.淺析建筑工程監理實施存在的問題和對策[J].四川水泥，2019，3（9）：153-154.

作者簡介：

王力超，男，1993年4月21日，湖北省襄陽市保康縣，漢族，大專，助理工程師，研究方向：工程監理。