探析思想政治工作貫徹黨的群眾路線的基本要求

郭艷琴

【摘 ?要】企業是推動社會發展的不竭動力，企業要想在激烈市場環境下良好發展，必須重視思想工作開展。十九大之后，企業進一步加強黨建和思政工作，由此明確企業發展方向，創造更大經濟效益。本文從企業思想政治工作現狀和問題入手，并分析貫徹黨的群眾路線的基本要求，希望對相關研究帶來幫助。

【關鍵詞】思想政治工作;黨的群眾路線;基本要求

思想政治工作在本質上就是群眾工作，在思想政治工作開展過程中需要明確黨的群眾路線，其中包括傾聽群眾的建議、把握群眾的思想、明確群眾的利益需求等，而企業也需要堅守黨的群眾路線，以下對相關內容進行分析。

一、企業思想政治工作現狀和問題

在企業深化改革的大背景下，部分企業員工受多元思潮影響存在著思想波動，而部分領導干部存在形式主義，政治覺悟不高，這些情況都會影響企業的發展，主要問題如下：

（一）重視程度不足

在經濟發展需求下，企業為獲取更大經濟效益不斷加強內部建設，然而在發展戰略制定過程中，部分企業未能從長遠考慮，對思想政治工作開展重視程度不足，表現為發展戰略制定過程中對思政工作缺乏應有重視。比如方案制定總體規劃和任務落實方面缺乏監管機制，并且所投入資金偏少，在實際工作開展中缺乏相關設備支持。

（二）思想政治工作方法不成熟

企業要想開展好思政工作必須制定科學方案，遵守相關規定，然而當前部分企業思政管理手段單一化、執行不徹底，主要通過交流會、講座和說教的形式，導致企業員工發言機會減少、參與性不足。此外，在思政工作宣傳中有關部門配合不足等。

二、貫徹黨的群眾路線的基本要求

（一）傾聽群眾建議

在思想政治工作開展的過程中，傾聽群眾的建議是貫徹群眾路線的關鍵。要求發揚社會主義民主，讓群眾表達自身意見和利益訴求。企業領導干部也要聽取員工意見，如果未能充分發揚社會主義民主，未讓群眾表達自身訴求，企業將無法了解員工的矛盾和糾紛，由此影響企業內部團結與發展。當前部分企業干部固執己見，沒有采納員工的合理建議，導致企業內部矛盾激化，由此影響了思想政治工作開展的效果。

（二）把握群眾思想情緒

在開展思想政治工作過程中，了解群眾的思想動態是思想政治工作貫徹群眾路線的主要內容，群眾情緒就是社會成員對社會現實情況的總體情感取向，能夠反映群眾切身利益有關問題。在企業思想政治管理中，把握員工情緒能夠將利益訴求轉化成工作動力。在實際工作中要求企業思政工作人員貫徹群眾路線，深入到基層員工群體，了解員工訴求和呼聲，特別是對企業問題多、困難多、矛盾多的方面更要投入感情，并且要從多數群體角度出發，而不能只關注少數員工的情緒。在社會轉型的大背景下，同一社會階層也存在著不同情緒，其中包括個別訴求，也有利益訴求，所以在思想政治工作開展過程中需要具體分析，結合群眾情緒產生的時代背景、誘發源頭和主要原因不斷提升群眾情緒分析的準確性及預見性，由此在企業思想政治工作開展中了解基層員工思想動態，避免員工情緒激化，這也是企業思政工作貫徹群眾路線的重要體現。

（三）明確群眾的利益訴求

把握群眾利益訴求是思想政治工作貫徹群眾路線的基礎內容，如果黨員干部不能明確群眾利益訴求將無法讓思政工作找到著力點。對于企業來講，在分析員工利益訴求的過程中，需要建立健全表達機制，引導員工理性表達訴求。如果利益表達渠道不通暢將難以真正發現員工利益需求，可能會被虛假利益現象取代，要求企業思政工作人員分析群眾的利益需求和理性。

（四）汲取群眾思想智慧

匯聚群眾思想智慧是思想政治工作貫徹群眾路線的必然要求，也就是思想政治工作開展過程中傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，吸取群眾思想智慧，真正做到從群眾來到群眾中去。在具體工作中，企業思政工作人員需要收集廣大員工的意見，綜合員工的正確經驗，然后做好宣傳工作并接受群眾檢驗。如果在實際工作中忽視員工的意見就可能違反群眾路線。需要指出的是，匯聚員工經驗并非對員工的全部意見總結，而是要分析、批判和概括，要求與企業員工交流的過程中具有耐心，使員工逐漸接受意見。

（五）提高群眾的政治覺悟

增強群眾政治覺悟是思政工作貫徹群眾路線的重要內容，也是黨的思想政治工作基本要求。思想政治工作開展要聽取群眾的意見和建議，明確群眾利益訴求，并在這一過程中提升群眾政治覺悟，將分散的意見集中起來，之后深入到群眾群體進行宣傳。由此增強群眾的政治覺悟，在企業思想政治工作開展過程中也要引導員工具有正確的思想觀念，并且有效解決員工內部矛盾。

（六）推動群眾的社會實踐

促進群眾社會實踐是思想政治工作貫徹群眾路線的落腳點，要求在實際工作中從群眾來到群眾中去，汲取群眾的智慧，并提升其政治覺悟，由此提升企業工作效率，最終通過思想政治工作，掌握企業員工動態，推動企業良好發展。

三、企業思想政治工作堅持黨的群眾路線方式方法

（一）樹立以人為本的思想

企業需要尊重、關心和愛護員工，在實際工作中做到以情感人、以理服人、宣傳先進、對癥下藥、寓教于樂，由此提升企業思想政治工作的針對性，達到良好效果，思想政治工作需要投入情感，具備敬業精神要摒棄傳統的說教形式，而是與企業員工平等對話，為其排憂解難。在思想政治工作開展過程中還需要發揚民主，讓主體與客體建立平等、民主、新型關系。

（二）群眾路線需要貼近實際

在社會經濟結構深刻調整背景下，社會分層也造成利益群體多元化，要求企業結合不同崗位與員工貢獻大小開展思想政治工作，在實際工作中需要對黨的路線、方針進行宣傳，引導廣大員工具有責任意識、大局意識，平衡好不同崗位人員的價值需求、利益需求，讓主流意識形態得到廣泛認同。企業轉型過程中，員工也面臨著競爭加劇的情況，使得員工在企業改革過程中出現新問題、新矛盾。因此需要做好員工思想工作，排解不良情緒，以此促進企業穩定發展。思想政治工作需要解決勞動者合法收入的問題，要求企業創造社會財富的同時為員工謀利，比如企業可以開展多項活動宣傳先進典型，鼓勵員工求實創新、艱苦奮斗，以此讓廣大員工享受改革發展成效。

（三）群眾路線需要具有針對性

在社會飛速發展的背景下企業員工隊伍結構也出現變化，員工的價值觀、思想方式與以往存在不同，所以需要做到對癥下藥，針對性的開展安全教育。此外，思想政治工作的開展還需要具有主動性特征，也就是充分掌握思政工作規律，本著實事求是原則開展思政教育工作，并把思政教育工作放在重要位置，避免思政工作和企業經濟發展相脫節

結束語：

綜上所述，新時期企業開展思想政治工作的過程中，需要積極貫徹黨的群眾路線，由此把握員工思想動態，解決其實際問題，最終增強企業凝聚力，創造更大經濟效益，促進社會可持續發展。

參考文獻：

[1]魏強，韓夢馨.論思想政治工作貫徹黨的群眾路線的基本要求[J].思想政治教育研究，2016，32（06）：91-96.