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初中班主任班級管理的有效策略

2020-09-10 07:22:44凌也涵
小作家報·教研博覽 2020年34期
關鍵詞:初中班主任有效策略班級管理

凌也涵

摘要:初中是學生學習的重要階段,班級作為學生學習的重要場所,它的管理水平和質量能夠對學生的學習和成長起到非常重要的作用。完善的班級管理制度能夠促進教學任務的有效完成,能夠為學生提供發揮的空間。班級管理中,班主任責任重大,任務繁多,這就需要班主任針對班級管理制訂有效的策略,這樣就可以在班里管理中維持正常秩序,能夠為學生學習和成長提供優越的環境和氛圍。

關鍵詞:初中班主任;班級管理;有效策略

隨著年齡的增大,初中生的心智已經趨于成熟,他們的人生觀、價值觀和世界觀開始初步形成,班主任的工作顯得非常重要,一方面將教學當中的知識傳授給學生,一方面要對學生進行良好的德育教育。隨著新課改的推進,班主任要采取有效的管理策略以適應學生的需求,這樣有利于學生擁有正確的觀念,能夠促進學生良好行為習慣的養成,有利于促進學生的全面發展。在多年的班級管理中,我逐漸摸索出一些成功的教學方法,現在,我將我的這些班級管理方式共享,希望可以對促進初中生綜合發展帶來積極影響。

一、班級民主化管理,突出學生主體性

初中班主任在課堂中,不管是完成教學任務,還是班級管理,都應該體現出學生的主體地位,具體到班級管理過程,班主任可以實行民主化管理,這樣學生就會有主人翁意識,學生作為班級管理的主體,能夠激發他們在班級活動中的積極性和主動性,同時可以發揮出學生的潛在能力。班主任可以把集體的目標轉化為個人目標的形式,學生們一旦確定目標后,就會努力奮斗,這樣就會營造和諧、團結、融洽的班級活動氛圍,學生才能更好地學習和成長。

例如,班主任教師在班級管理過程中,可以實行民主化管理,這樣就可以突出學生的主體性,提高學生的主體地位,增強學生的主人翁意識,班級管理中,除了班級選舉出來的班長,班主任還選出了流動班長,其中,流動班長跟班長一樣的權利,都可以參與到班級管理中,提高了學生的責任感,他們就會努力把班級管理好。流動班長可以針對班級當中的一些情況,跟班主任提出改進意見或者建議。學生通過與班主任進行溝通,他們就會對班級管理制度了解更多,有利于他們更好地進行管理,增強了學生的主體性。

二、班級活動多樣化,發揮學生的個性

班主任教師除了為學生傳授知識,還要努力使得班級活動多樣化,這樣就可以發揮出學生的潛在能力。班主任教師在班級管理當中可以組織多樣化的班級活動,這樣就可以使得學生的天性表現出來,他們還可以在緊張的學習之余,得到精神上的放松。班級活動形式豐富多樣,班主任教師可以在班內組織辯論會,這樣能夠增強學生的思辨能力。通過豐富多樣的教學活動,能夠使得學生在學習的過程中展示出他們的個性,有利于發現他們的優勢和閃光點。

例如,班主任教師為了讓學生有多樣的娛樂活動,并且充分發揮他們的自身個性,于是就與學生們商量決定組織一場辯論賽,辯論的主題為“上學有前途還是不上學有前途”,結合班級意見整理,把學生們分為正反兩方,正方為“上學有前途”,反方為“不上學有前途”,學生們在辯論過程中引經據典,充分彰顯了他們的口才能力,他們都極力補充自己方的意見,正常辯論賽處在一場活躍的氛圍中。班主任教師通過組織活動,學生在緊張的學習中得到適當放松,他們自身的個性也在活動中得到有效發揮。

三、班委會富有科學性,班級制度要完善

一個好的班級管理離不開班干部的努力,班干部能夠幫助班主任順利完成班級管理工作,班主任要想管理好班級,就需要使得班級管理制度完善,因此,班主任要對班干部的選擇更加重視,這樣有利于班干部在班里管理當中更好地發揮他們自身的作用。班主任在任用班干部時,需要綜合考慮,堅持科學與民主相結合,班主任可以鼓勵學生們在班級當中競選演講,待學生們投票選舉后,班主任可以根據學生的實際情況和班干部職位需求,綜合考慮,然后再決定任用。

例如,班主任剛接受一個班級時,并沒有選定班干部,過了一段時間,學生之間相互了解以后,班主任才組織班干部選擇活動,教師鼓勵學生自愿競選,學生投票選舉。班主任教師結合班級實際情況設置了班長、學習委員等職位,然后針對學生投票過程中票數較多并沒有職位的學生,教師安排了副班長等職位。班主任教師以學生自愿為原則,完善了班級管理制度,這樣在班里管理中,班級活動可以由班干部幫助班主任來完成,團結了同學,做好了班級管理工作,這樣就能夠提升班級管理的有效性。

綜上所述,初中班主任班級管理工作要結合學生的需要和班級實際情況來完善,教師可以采取有效的管理策略,在班里管理當中實行民主化,體現學生的主體性;組織多樣化的班級活動,發揮學生自身的個性和特長;班委會要富有科學性,努力完善班級管理制度。這樣就可以營造良好的班級氛圍,為學生提供優良的學習和成長環境。

參考文獻

[1]郭紅麗.基于“以人為本”理念的初中班主任管理策略[J].科學咨詢(科技·管理),2020(05):34.

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