新時代 新作為 承擔起企業宣傳新使命

李巧云

[摘 要] 新時代下的企業宣傳，只有自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命，才能為企業的發展提供強大的精神動力。

[關鍵詞] 企業發展 宣傳使命 企業文化 弘揚主旋律

中圖分類號：G241.1文獻標志碼：A

宣傳工作是企業匯集力量、謀求發展的主要途徑，“工欲善其事，必先利其器”，只有以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，才能緊扣時代脈搏，擘畫新藍圖。舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，做到正本清源，守正創新，從而凝聚發展合力，全力推動企業高質量發展。

一、舉旗幟，為企業健康發展筑牢思想根基

做好新時代企業的宣傳工作，就要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和十九屆四中全會精神為指導，始終把意識形態工作中領導權和話語權牢牢掌握在手中，嚴格落實意識形態工作責任制，將意識形態工作納入黨員干部教育培訓內容，做大做強主流思想輿論，不斷增強社會主義意識形態的領導力，夯實企業穩定發展的思想基礎。

（一）學懂弄通新思想習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化最新成果，是中國精神的時代精華，是國家政治生活和社會生活的根本指針。宣傳工作者要不斷深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學深悟透、融會貫通，同時以直抵人心的工作方式，教育、引領黨員干部用新思想武裝頭腦，做到學思用貫通、知信行合一。

（二）牢牢掌握意識形態領導權

意識形態工作是一項非常重要的工作，宣傳工作者要精準掌握意識形態工作規律，堅定正確的輿論導向，堅守意識形態工作主陣地，創新傳播手段，提高新聞輿論的感染力和公信力。加強網絡空間和“兩微一端”管理，擴大主流價值影響力版圖。在思想對壘中，不僅要冷靜處理、以理服人，更要主動亮劍，敢于斗爭。

（三）運用經濟成果助力思想建設

在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，中國經濟飛速發展并進入了繁榮發展的快車道。經濟的興盛既印證了新思想的正確性，又助推了思想建設，更為新思想的發展運用開啟了新篇章。同樣，企業的健康發展離不開新思想的指引，只有在新思想的指引下，企業才能良性發展，而新思想有了經濟碩果的加持，就有了健康發展的后盾和動力，宣傳工作者要運用企業改革發展中大量鮮活的實例，通過今昔對比，闡明新思想的正確性，從而使廣大職工自覺學習和貫徹新思想，進一步堅定“四個自信”，更加自覺地投身到經濟建設洪流中。

二、聚民心，為企業的健康發展匯聚磅礴力量

“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用。”要遵循團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的宣傳工作基本方針，加強正面宣傳，弘揚主旋律，充分展示企業良好精神風貌，營造奮進向上、健康團結的良好氛圍，從而牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，增強全體職工的企業自豪感和向心力。

（一）既堅定信心，又正視問題

驕人的業績可以提振職工的精神，轉化為職工奮勇前行的動力，要圍繞當前形勢和企業改革歷程，捕捉職工身邊翻天覆地變化的生動實例，闡釋改革開放四十余年來企業取得的輝煌成就、社會面貌的巨大變化、職工生活的顯著改善，彰顯社會主義的優越性，增強職工獲得感和幸福感，增強職工群眾民族自豪感和自信心，為企業發展提供強大的思想保障。

但改革是自我療傷、去腐長新，必有陣痛，要想改革創新、持續發展，立于不敗之地，就必須精準施策，自我革新、自我凈化，就會犧牲掉一部分人的利益，如何安撫這部分人的情緒，如何防止負面影響擴大化，是擺在宣傳工作者面前的一項艱巨任務。要運用馬克思辯證唯物主義方法論，客觀、理智地看待問題和矛盾，既堅定社會主義道路的自信，又理性看待發展道路上的困難，引導黨員干部提高戰略思維、辯證思維、創新思維，切實解決改革發展和職工生活中遇到的問題，把所學所用切實轉化為促進工作、推動發展的動力。

（二）既解決現實問題，也解決思想問題

宣傳工作是做人的工作，黨的方針政策只有得到人民的擁護才能發揮作用，只有真正做到把職工的利益放在首位，實實在在地為職工群眾辦實事辦好事，既解決他們工作生活中的困難，又疏解他們心理思想上的困惑，讓職工切實感受到企業的關愛和幫助，從而強化企業主人的自豪感和責任感。

三、育新人，為企業的穩定發展培育人才

富有創新力的人才是企業蓬勃發展的源泉所在，企業的每一次騰飛都離不開人才的助力，人才對企業的重要性不言而喻，而宣傳工作的職責便是搭建人才成長平臺，提供人才發展的空間，為企業源源不斷地培養創新型時代新人。

（一）以堅定理想信念構筑精神家園“志不強者智不達。”宣傳工作要高度重視理想信念教育，把它作為精神文明建設的關鍵一環，使理想信念成為廣大職工奮勇向上的動力，引導他們深入長久地學習新思想，領會新思想的鮮明主題和思想體系，把握新思想體現的馬克思主義的立場、觀點和方法，做到學以致用，知行合一，統一思想、凝聚共識。

（二）深入踐行社會主義核心價值觀誠實守信是企業安身立命之本，深入踐行社會主義核心價值觀是對職工進行思想教育的根本任務，要通過各種方式，對職工進行社會主義核心價值觀教育，使核心價值觀走進職工的工作生活中，深入在職工的大腦中，融入企業的改革發展中，使之成為職工的日常習慣動作。

四、興文化，為企業改革發展增強文化底蘊

企業文化是企業發展的靈魂和推動企業發展的內生動力，是企業健康發展的助力器。宣傳企業精神和價值理念，凝聚職工力量、提高企業管理水平、提升企業知名度、樹立企業形象是企業發展的必走路徑。

（一）加強企業精神理念滲透企業要緊扣時代變遷，及時提煉整合契合時代形勢的企業精神和價值理念，進行強化滲透，是加強企業文化建設的重要舉措。主要有以下幾方面工作：一是通過電視、媒體、互聯網等載體，加強企業精神理念的闡釋和宣傳，使其“飛入尋常百姓家”，人盡皆知，成為企業重要標識。二是使企業制度與企業理念同頻共振，通過新理念反觀企業各項規章制度，查遺補缺，使修訂完善的企業制度詮釋企業精神理念，使其成為企業制度的旗幟和靈魂。三是尊崇理念，踐行理念。持續開展“學理念，見行動”活動，讓理念轉化為生產經營和企業管理的自覺行為。

（二）做好重點文化建設一是重視政治文化建設。傳承中華優秀傳統文化，深化社會主義核心價值觀建設，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺成為社會主義核心價值觀的堅定踐行者。二是深化廉潔文化建設。堅決反對貪污腐敗，反對糜爛灰暗的政治文化，弘揚實事求是、公道正派、清正廉潔等價值觀，涵育健康的政治文化，營造“山清水秀”的晴朗環境。三是創新管理文化。開展“改革創新 奮發有為”大討論，制訂大討論問題整改清單和對標一流清單，著眼改革創新、奮發有為，堅持問題導向，聚焦戰略謀劃、深化改革、謀求創新，開創改革創新、奮發有為的新局面。四是筑牢安全文化基石。以“安全為天、責任如山”的工作原則為度量衡，多角度、全方位梳理企業的工作制度和行為，完善相關制度，制定發展戰略，實現安全生產有序可控。

（三）激發職工創新力企業文化這株花木，只有扎根職工群眾這片沃土，才能源源不斷汲取養分，開出絢爛的花朵，散發出迷人的芬芳。宣傳工作者不僅要“紙上談兵”，更要走向基層，了解職工的所想所需，解決職工的困難，引導職工參與企業政策制定和藍圖規劃，激發職工創造力，企業文化才能歷久彌新。

五、展形象，為企業樹立健康發展的良好形象

故步自封、僵化保守是企業的“催命符”，只有主動參與市場競爭，才能在合作共贏中實現快速發展。宣傳工作要向外展現真實、立體的企業形象，為實現企業可持續發展創造有利的市場輿論氛圍。

（一）加大對外宣傳力度運用報紙、網絡等傳播手段，大力宣傳新時代利好新形勢和先進的企業文化。廣泛宣傳企業改革發展中的新動態、新氣象，深入基層，走進車間，積極報道一線職工的先進事跡，圍繞企業的中心工作，改進方式方法，立體全方位地開展品牌宣傳，用世界眼光，拓展延伸企業文化內涵，不斷完善價值理念和企業精神，打造企業名片，樹立企業的良好形象。

（二）做好文化產品的宣傳推廣工作企業文化的至高境界是品牌價值。品牌是企業的核心競爭力，積極踐行新發展理念，加快科技創新，破解發展難題，厚植發展優勢，為企業高質量發展源源不斷注入新動力。積極吸收、借鑒同行業現代管理的先進成果，全面推進新時代企業文化創新工程，創新手段方法，使產品和服務全方位體現企業精神和價值理念。制作企業文化宣傳圖冊、光碟、視頻，與業內先進企業交流學習，利用宣傳報道、專題節目、文藝作品等形式，廣泛推廣企業的文化產品，使之真正落地。

宣傳工作要乘著黨的十九屆四中全會的春風，廣泛宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和企業的發展理念，深入一線，走進職工，宣傳基層職工的先進事跡，做到既接“天線”，又接“地氣”，才能推動企業不斷發展壯大，成為企業發展的引擎。