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新形勢下有關黨務工作的創新研究

2020-10-19 20:28:14王璐
企業文化 2020年5期
關鍵詞:新形勢創新

王璐

摘要:隨著我國社會經濟的快速發展,我國企業逐漸面臨著改革和轉型的機遇和挑戰,黨務工作作為企業發展中極為重要的組成部分,必須要重視黨務工作的創新措施,才能夠更好的保證黨務工作的質量和水平,最終促進企業的可持續性發展。

關鍵詞:新形勢;黨務工作;創新

企業作為我國市場經濟中極為重要的組成部分,對我國社會的穩定、健康發展起到了至關重要的作用,為了能夠保證我國市場經濟的可持續性發展,必須要重視企業黨務工作的創新,才能夠保證企業實現最大化的經濟效益和社會效益。

一、當前企業黨務工作所存在的突出問題

(一)黨務工作出現青黃不接現象

隨著新時代的快速發展,我國企業黨務工作所面臨的挑戰越來越多,在逐漸發展的過程中,企業招聘了大量的大學生投入相應的崗位,從而為企業的發展注入了新鮮的血液。但是,基礎黨組織發展黨員的時候往往會面臨著比較嚴峻的挑戰,大學生入黨比較積極,但是由于受到企業本身性質的限制,最終導致關于黨知識的教育培訓工作不能得到真正的普及和落實,造成黨務工作人員接受教育比較少,并沒有真正的了解和掌握關于黨的基本知識,思想覺悟無法達到一定的水平,最終直接影響到黨務工作的順利開展,必須要真正的結合新時代發展的實際情況不斷的創新黨務工作,才能夠真正的提高企業黨務工作的質量和水平。

(二)黨務活動內容形式比較單一

隨著新時代的快速發展,我國企業黨務工作更多的就是延續了傳統管理形式,但是新時代對企業黨務工作提出了全新的要求,傳統的方式雖然比較好,但是并沒有真正的適應新時代發展的需求,大部分黨員在發展的時候并沒有與黨組織具有十分緊密的聯系,工作方法十分傳統,缺乏創新,并且在進行企業發展過程中沒有將理論知識積極的應用到企業管理中,不利于黨務工作的進一步開展。

(三)黨務干部隊伍建設缺乏穩定性

企業黨務工作在發展的過程中往往會受到諸多因素的影響,比如政策、經濟效益等諸多因素,大部分企業發展過程中并沒有真正的認識黨務工作的重要性。一部分黨務工作部門和業務部門還會存在著區分對待的現象,從而會直接打擊黨務人員的積極性和工作熱情。黨務工作本身就具有一定的復雜性,并且大部分工作并沒有統一、明確的考核標準,黨務人員無法及時的分析自身的問題,直接阻礙了我國企業黨務工作的順利開展。

二、做好黨務創新工作的措施

(一)強化思想認識,推進黨務隊伍建設

企業內部環境會一定程度上影響到黨務工作開展的質量和水平。所以,企業必須要不斷的加強黨務工作的認識,體現出黨務工作的重要性,才能夠真正的落實各項黨務工作,最大程度上避免形式化現象的發生,真正的發揮出黨務工作的作用和價值。企業必須要加大黨政建設力度,不斷的提高黨務工作人員的綜合素質和專業技術水平,優化企業資源配置,才能夠真正的調動黨務人員的積極性和工作熱情,從根本上保證愜意黨務工作的順利開展。另外,企業必須要真正的了解新時代發展的實際情況和自身發展的實際情況,不斷的完善和創新黨務工作開展體制,并且為其做好理論支持,不斷的加強黨務工作的創新工作,才能夠真正的保證企業的可持續性發展。

(二)根據不同問題提出不同的解決方案

必須要真正的實現具體問題具體分析,才能夠從根本上保證解決措施的科學性以及合理性,企業在進行黨務培訓的時候,必須要真正的落實到各個部門中,從根本上保證工作人員的專業素養和思想道德水平,同時應該定期的開展培訓活動,通過課堂授課的方式幫助黨員們認識到黨務工作開展的重要性,才能夠有效的保證員工們在進行黨務工作的時候具有責任感和使命感,促進企業的可持續性發展。

(三)要加強黨務工作人員自身素質的建設

黨務工作人員作為企業黨務工作的主體,其本身的綜合素質和專業技術水平會直接影響到黨務工作開展的水平和質量。所以,必須要定期的幫助黨務人員開展思想建設方面知識的學習工作,不斷的提高自身的道德素質水平。黨員人員必須要了解新時代發展的主要趨勢,才能夠保證自身的思想一直都處于時代發展的前沿地帶,能夠緊跟新時代發展的步伐,保證企業黨務工作開展更具有創新性。黨務人員應該定期的參加實踐活動,在實踐中不斷的豐富自身的見聞和經驗,還能夠不斷的鍛煉自身的政治素質,符合新時代對黨務工作發展的需求。

(四)創新黨務工作方式

為了能夠適應新時代的發展,企業黨務工作必須要積極的創新工作方式,否則落后的管理方式會增加企業黨務工作的落實難度。所以,企業在發展的時候必須要堅持創新的基本原則,充分的發揮出黨員模范帶頭的作用,為黨務工作的開展打下牢固的基礎條件。另外,企業必須要充分的利用媒體,實現網絡平臺與媒體之間的結合,在網絡平臺上積極的拓展黨務工作,增加了黨務工作推廣的渠道,不僅能夠提高企業的核心競爭力,還能夠實現企業的可持續性發展。

三、結束語

新形勢發展的過程中,不僅給企業的黨務工作發展帶來了全新的發展機遇,同時還面臨著更為激烈的挑戰,企業為了能夠實現自身的可持續性發展,必須要積極的完善和創新黨務工作方式和模式,才能夠更好的適應新時代的發展。

參考文獻:

[1]趙艷霞.新形勢下國有企業黨建工作的創新研究[J].企業文化旬刊,2017 (6).

[2]梁菀珊.新時期做好國有企業黨務工作的對策研究[J].魅力中國,2014 (18):368-368.

[3]喻貴泉.新時期國有企業黨務工作建設的路徑創新[J].城市建設理論研究:電子版,2014 (19).

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