新形勢(shì)下發(fā)揮國(guó)企黨建工作優(yōu)勢(shì)的幾點(diǎn)思考

李繼輝

摘 要：在我國(guó)現(xiàn)階段的新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義當(dāng)中，黨建工作在我國(guó)企業(yè)中具有明顯的特色以及獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，也是當(dāng)代企業(yè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要組成部分，理應(yīng)成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提質(zhì)增效的重要一環(huán)。本文對(duì)于提升新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的重要性進(jìn)行闡述，并對(duì)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)進(jìn)行黨建工作時(shí)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出了可以發(fā)揮我國(guó)企業(yè)黨建工作優(yōu)勢(shì)的辦法，希望可以作為參考借鑒。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;黨建工作;監(jiān)督機(jī)制

一、新形勢(shì)下我國(guó)企業(yè)提高黨建工作的重要性

1.1落實(shí)從嚴(yán)治黨

想要提高我國(guó)的黨建工作，就必須從落實(shí)全面從嚴(yán)治黨這一主要方面抓起。國(guó)有企業(yè)在現(xiàn)階段已經(jīng)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可缺少的重要支柱力量，也是黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展中所需要的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，所以必須要提高我國(guó)企業(yè)的黨建工作，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨。

1.2貫徹落實(shí)黨建工作要求

要是提高了我國(guó)企業(yè)的黨建工作，那么對(duì)于推進(jìn)我國(guó)企業(yè)全面深化改革也就有了政治保障。國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)投資有效益、生產(chǎn)的產(chǎn)品有投入的市場(chǎng)、各個(gè)企業(yè)都有利潤(rùn)、政府部門(mén)有稅收，企業(yè)的員工都有工資這幾個(gè)要求，那么企業(yè)就必須要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)黨建工作的一系列要求，切切實(shí)實(shí)的提高企業(yè)自身黨建工作水平，在與中心工作融合上做好文章，為深化改革、創(chuàng)新實(shí)踐、確保國(guó)有資產(chǎn)增值保值提供有力的政治保障。

1.3聚集團(tuán)結(jié)的力量

提高我國(guó)企業(yè)黨建工作對(duì)于可以促進(jìn)社會(huì)可以和諧穩(wěn)定發(fā)展來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)很好的方法，也是很重要的一個(gè)途徑。從社會(huì)責(zé)任來(lái)講，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)現(xiàn)階段基本經(jīng)濟(jì)制度的構(gòu)成主體和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基石，國(guó)企還擔(dān)任著可以促進(jìn)我國(guó)社會(huì)能夠穩(wěn)定和諧發(fā)展的一項(xiàng)重要的責(zé)任，所以，我國(guó)企業(yè)的黨建工作必須要從加強(qiáng)黨的先進(jìn)性為主要措施，聚集和團(tuán)結(jié)可以動(dòng)用的一切力量來(lái)維護(hù)我國(guó)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。

二、目前我國(guó)企業(yè)進(jìn)行黨建工作時(shí)所存在的問(wèn)題

2.1、思想認(rèn)識(shí)不滿(mǎn)足需求

對(duì)于當(dāng)前我國(guó)企業(yè)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)不滿(mǎn)足需求，有些個(gè)別企業(yè)里的負(fù)責(zé)人對(duì)于經(jīng)濟(jì)指標(biāo)方面比較重視，從而導(dǎo)致了對(duì)黨建工作這一方面的忽視，而且黨建工作的責(zé)任制度也沒(méi)有得到有力的執(zhí)行保證。企業(yè)的負(fù)責(zé)人也沒(méi)有對(duì)黨組織活動(dòng)的開(kāi)展予以重視，同時(shí)也沒(méi)有按照我國(guó)相關(guān)的要求去研究所需要的黨建工作制度，其中就包括“三會(huì)一課”制度等，因?yàn)闆](méi)有制度準(zhǔn)繩，從而導(dǎo)致了我國(guó)企業(yè)中的基層干部也忽略了黨建工作。有些黨員干部感覺(jué)基層單位通常都有很多的工作內(nèi)容，而且需要完成的工作特別多，所以這些黨員干部覺(jué)得黨建工作的工作情況不會(huì)對(duì)企業(yè)的整體工作產(chǎn)生較大的影響，由于我國(guó)企業(yè)一般都會(huì)有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)這一項(xiàng)目的考核，從而導(dǎo)致這些基層的干部都把心主要放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一方面，黨建工作的開(kāi)展也就忽略了。還有就是，有一些基層干部自己的文化水平和工作能力不是很高，從而導(dǎo)致了企業(yè)的管理部門(mén)無(wú)法將相關(guān)的決策可以有效的傳達(dá)到基層部門(mén)，這也就直接導(dǎo)致了國(guó)企的黨建工作的開(kāi)展受到很大的影響。

2.2鼓勵(lì)機(jī)制不完整

我國(guó)企業(yè)基層在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候，往往缺乏體系性的鼓勵(lì)機(jī)制，例如制定考核制度和獎(jiǎng)懲制度等等，這也就導(dǎo)致了我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行黨建工作開(kāi)展的時(shí)候缺乏相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。黨建工作在開(kāi)展的時(shí)候缺乏強(qiáng)大的影響力，因此開(kāi)展的過(guò)程往往也會(huì)十分的困難。較多的國(guó)企負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的情況考核很重視，在黨建工作進(jìn)行的時(shí)候卻缺少一個(gè)完整的鼓勵(lì)機(jī)制和考核的措施，這就造成新形勢(shì)下黨建工作發(fā)展的進(jìn)程特別慢，從而也就無(wú)法促進(jìn)我國(guó)企業(yè)發(fā)展的作用。

2.3組織活動(dòng)的策劃沒(méi)有創(chuàng)新

我國(guó)企業(yè)的黨組織在進(jìn)行組織策劃活動(dòng)的時(shí)候缺少創(chuàng)新，通常的組織活動(dòng)都是走個(gè)形式，個(gè)別的基層黨組織不能夠仔細(xì)的了解到黨員的要求，所以在開(kāi)展思想教育工作的時(shí)候也沒(méi)有很強(qiáng)的針對(duì)性。而且在進(jìn)行思想教育的時(shí)候也是根據(jù)傳統(tǒng)的教育內(nèi)容，教育的方法陳舊，跟不上時(shí)代進(jìn)步熱潮，習(xí)慣用傳統(tǒng)思維和固有方式策劃工作、開(kāi)展工作，思路單一、方法不多、手段簡(jiǎn)單，不能較好地接地氣。基層的黨組織在開(kāi)展組織活動(dòng)的時(shí)候通常都是讓黨員去學(xué)習(xí)上級(jí)組織所傳達(dá)的文件，組織的活動(dòng)不新穎，缺少創(chuàng)新。黨員的學(xué)習(xí)情況往往都沒(méi)有好的效果。還有一方面就是組織的活動(dòng)太老舊，形式也比較單一，從而導(dǎo)致國(guó)企的黨建工作缺乏活力和跟不上時(shí)代的步伐，這也就直接導(dǎo)致了國(guó)企的黨建工作太落后，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也受到了影響。

2.4監(jiān)督的機(jī)制沒(méi)有得到完善

目前的我國(guó)企業(yè)里黨內(nèi)的監(jiān)督機(jī)制不夠完全，同時(shí)還存在一些黨員或者是干部都沒(méi)有對(duì)黨內(nèi)的監(jiān)督進(jìn)行重視，而且也沒(méi)有較高的自覺(jué)接受監(jiān)督的心理，一些黨員或是干部往往主觀(guān)上都不愿意接受監(jiān)督，從而也就導(dǎo)致了我國(guó)企業(yè)里的黨組織的相關(guān)工作沒(méi)有辦法正常的完成。我國(guó)近些年來(lái)在進(jìn)行反腐的時(shí)候，查出了很多的國(guó)企違法亂紀(jì)的案子，往往這些同志違法和違紀(jì)的原因都是缺少黨內(nèi)的監(jiān)督，也就是因?yàn)檫@些原因，直接導(dǎo)致這些同志所在的企業(yè)都受到了較大的經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的惡劣影響也非常大。

2.5黨建工作的保障不滿(mǎn)足條件

各單位的黨建工作出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，責(zé)任沒(méi)有落實(shí)是一個(gè)很重要的原因，我們的工作保障不足主要表現(xiàn)在：①因?yàn)檩^多數(shù)的企業(yè)沒(méi)有為黨建工作專(zhuān)門(mén)提供一個(gè)專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用，從而使我國(guó)企業(yè)的基層組織在進(jìn)行黨建工作時(shí)因?yàn)橘M(fèi)用的缺乏導(dǎo)致黨建工作的進(jìn)程變得緩慢。②因?yàn)閲?guó)企中的黨組織較多數(shù)的黨員都是由國(guó)企里的行政部門(mén)的工作人員來(lái)兼職的，而且行政部門(mén)的工作人員自己的工作變得就特別的多，所以通常都沒(méi)有空余的時(shí)間和心思去進(jìn)行黨建工作。③由于黨建工作在培訓(xùn)方面的不多，所以較多的黨員不容易在新形勢(shì)下的黨建工作有所適應(yīng)，從而導(dǎo)致影響了新形勢(shì)下黨建工作的進(jìn)行。因此，我們需要提升黨建工作信息化進(jìn)程，運(yùn)用信息化手段增強(qiáng)黨建管理的穿透力。

三、列舉幾個(gè)可以發(fā)揮國(guó)企黨建工作優(yōu)勢(shì)的方法

3.1完善企業(yè)的治理體系

要是可以完善我國(guó)企業(yè)的治理體系和確立企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制的話(huà)，那么在新形勢(shì)的情況下我國(guó)企業(yè)的黨建工作中的優(yōu)勢(shì)就可以發(fā)揮出來(lái)，這樣黨建工作就可以轉(zhuǎn)變成制度化、程序化和表單化。如果說(shuō)企業(yè)想把傳統(tǒng)的黨建工作開(kāi)展方式進(jìn)行變革，那么就需要推動(dòng)黨建工作的同時(shí)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)及時(shí)更新黨建工作的理論和工作的實(shí)踐水平，這樣就可以把國(guó)企的優(yōu)勢(shì)有效的體現(xiàn)出來(lái)，促進(jìn)黨建工作的進(jìn)程，就可以使我國(guó)企業(yè)可以在目前社會(huì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮出更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。在目前的新形勢(shì)下，黨建工作如果想和國(guó)企進(jìn)行全面融合，就需要把優(yōu)秀的黨員安排到我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)上，這一措施還可以將企業(yè)中的優(yōu)秀人才安排在黨組織中進(jìn)行工作。要想黨組織和企業(yè)建設(shè)兩者可以更全面的融合，我們就更需要堅(jiān)持黨的正確發(fā)展方向，讓黨員干部也可以參與當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展中，這樣也就可以使黨建工作在國(guó)企中發(fā)揮出更好的優(yōu)勢(shì)。另一方面，企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候，需要堅(jiān)持我國(guó)的民主集中制，國(guó)企中的每個(gè)重大決定都需要考慮各個(gè)基層的相關(guān)建議。不光如此，企業(yè)還需要對(duì)基層在進(jìn)行黨建工作時(shí)發(fā)生的問(wèn)題保持高度的重視，通過(guò)民主集中制將民主精神在黨建工作里可以發(fā)揚(yáng)的更加充分。

3.2加強(qiáng)從嚴(yán)治黨力度提升

要有一個(gè)好黨支書(shū)或黨小組長(zhǎng)。黨支書(shū)或黨小組長(zhǎng)作為為第一責(zé)任人，必須熱愛(ài)黨的事業(yè)，要有甘心情愿為組織、為其他同志服務(wù)的意識(shí)，耕好黨建“責(zé)任田”，種好黨建“自留地”。不論專(zhuān)職兼職，只要黨支書(shū)或黨小組長(zhǎng)，要讓他們對(duì)重要工作要親自研究部署、重大問(wèn)題要親自過(guò)問(wèn)、重要環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)，努力成為“從嚴(yán)治黨的書(shū)記”。要通過(guò)健全黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書(shū)記，統(tǒng)籌融合業(yè)務(wù)和黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，探索推進(jìn)專(zhuān)兼職交叉任職，確保黨建工作“有人做、有聲音、有作為”。

當(dāng)下，我們企業(yè)中的黨組織書(shū)記隊(duì)伍在落實(shí)管黨治黨責(zé)任上，總體是比較好的，但也確實(shí)存在一些問(wèn)題和不足，有的是觀(guān)念層面的問(wèn)題，精力分配不太合理;有的是能力和方法層面的問(wèn)題，還不太適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的需要。作為第一責(zé)任人，他們要在其位謀其政，切實(shí)強(qiáng)化“掛帥出征”、“一肩挑、一起抓”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)提高管黨治黨的水平。要在抓全局把方向、抓發(fā)展求實(shí)效、抓班子帶隊(duì)伍、抓紀(jì)律正作風(fēng)等方面進(jìn)一步提升能力。要堅(jiān)持胸懷大局，注重抓事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的緊要問(wèn)題，把面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)想明白;要逐步建立健全黨建和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核的推進(jìn)機(jī)制;要充分信任，合理分工，體現(xiàn)優(yōu)秀黨務(wù)工作者的真本事、大智慧和硬功夫。

黨組織書(shū)記作為班長(zhǎng)，要早日是實(shí)現(xiàn)角色擔(dān)當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)變、發(fā)展定位的轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)鏈條的轉(zhuǎn)變，清醒認(rèn)識(shí)到內(nèi)部管控是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，從推動(dòng)改革、促進(jìn)轉(zhuǎn)型等各個(gè)方面為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供組織支撐，切實(shí)發(fā)揮好基層黨支部在“做好宣傳教育、執(zhí)行好政策制度、履行好監(jiān)督職責(zé)、調(diào)動(dòng)好積極性、服務(wù)好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”等方面的積極作用，帶頭過(guò)好組織生活，帶頭講好黨課，帶頭調(diào)研指導(dǎo)，帶頭解決問(wèn)題，履職盡責(zé)、勇于奉獻(xiàn)。

企業(yè)可以結(jié)合各單位的實(shí)際情況，以工作手冊(cè)的形式固化規(guī)定動(dòng)作流程，制定流程圖，設(shè)計(jì)規(guī)范的工作記錄模板，自上而下強(qiáng)制推行，讓我們的工作不能圖形式、不走過(guò)場(chǎng)，經(jīng)得起檢查，有改進(jìn)對(duì)標(biāo)的標(biāo)桿。

3.3抓住責(zé)任制，全面完善黨建工作的考核機(jī)制

在新形勢(shì)的情況下，我國(guó)企業(yè)的黨建工作開(kāi)展必須要重視責(zé)任制，還要建立黨建工作的考核機(jī)制并加以完善，用這些措施來(lái)保證黨建工作在國(guó)企中的重要性。一方面，在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展的時(shí)候，我們需要充分的體現(xiàn)管黨治黨的責(zé)任意識(shí)。另一方面，企業(yè)需要建立起黨建工作的考核機(jī)制并進(jìn)行完善，同時(shí)還需要確立一個(gè)重要目標(biāo)，那就是廉政建設(shè)。不光如此，企業(yè)還需要把黨建工作的考核結(jié)果和國(guó)企負(fù)責(zé)人的薪資、職務(wù)的任免和工作績(jī)效緊密掛鉤，在進(jìn)行國(guó)企負(fù)責(zé)人選拔的時(shí)候，企業(yè)需要把黨建工作的考核結(jié)果作為一個(gè)重要的依據(jù)。再就是需要把國(guó)企傳統(tǒng)的考核方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的日常工作和工作成績(jī)來(lái)進(jìn)行考核，企業(yè)還要有效的落實(shí)責(zé)任制度，這樣才能夠?qū)⑿滦蝿?shì)下國(guó)企黨建工作的優(yōu)勢(shì)更好的發(fā)揮出來(lái)。

3.4全面深化黨風(fēng)廉政的建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨

在我國(guó)企業(yè)進(jìn)行黨建工作的時(shí)候，黨要管黨對(duì)于黨建工作來(lái)說(shuō)是不可忽視的重要部分，還要加強(qiáng)黨組織自己內(nèi)部的監(jiān)督工作，從嚴(yán)治黨，積極的進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)目前黨建工作的實(shí)際情況來(lái)提升宣傳方面的建設(shè)。我們要合理利用各種的新媒體來(lái)進(jìn)行黨的新思想的宣傳工作，然后開(kāi)展各種的活動(dòng)，然后讓企業(yè)的基層人員在工作的時(shí)候更加的主動(dòng)，利用多樣的活動(dòng)來(lái)讓企業(yè)的基層員工也可以在進(jìn)行黨建工作時(shí)添加一份力量。不光如此，我們還需要重視民主監(jiān)督，這樣一來(lái)，國(guó)企黨員干部的廉潔自律意識(shí)就可以得到提高，將黨建工作的優(yōu)勢(shì)在企業(yè)中發(fā)揮出來(lái)。

四、結(jié)語(yǔ)

根據(jù)這篇文章里的講述，黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域還有其他很多的領(lǐng)域中，黨建工作在這些領(lǐng)域中都起到了特別重要的作用，在我國(guó)新形勢(shì)的情況下，如果想要黨建工作在我國(guó)企業(yè)中發(fā)揮出來(lái)，那么我國(guó)企業(yè)就必須要在堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想里所包含著豐富的執(zhí)政黨建設(shè)思想的指導(dǎo)下來(lái)開(kāi)展我國(guó)企業(yè)的黨建工作，這樣不僅可以為我國(guó)企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益、工作人員的工作效率，還可以使我國(guó)現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展得到提升，堅(jiān)持落實(shí)黨要管黨，從嚴(yán)治黨的措施，保證我國(guó)企業(yè)的黨員干部不知法犯法，為我國(guó)企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失。

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