關(guān)于石油企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新與實(shí)踐探討

唐莉

[摘 要] 在石油企業(yè)不斷改革發(fā)展的背景下，推動企業(yè)內(nèi)思想政治工作的創(chuàng)新和實(shí)踐，是為了讓企業(yè)獲得更大發(fā)展動力，提高企業(yè)管理發(fā)展實(shí)力的必要舉措，而且新時代的管理方法的完善和思政工作的進(jìn)行，必然可以推動企業(yè)建立起更加完善的管理制度，提高思想政治工作的創(chuàng)新性和實(shí)踐性。文章從多個方面進(jìn)行分析，探討出石油企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新與實(shí)踐方法。

[關(guān)鍵詞] 思想政治工作；企業(yè)管理；創(chuàng)新與實(shí)踐；方案策略

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

以習(xí)近平為核心的黨中央在新的復(fù)雜的形勢下，通過對時代的變化和動向的掌握，提出了許多關(guān)于思想政治工作的觀點(diǎn)和要求等，而思想政治工作的進(jìn)行無疑可以充分調(diào)動人員工作的積極性，給予石油企業(yè)更大的發(fā)展動力，對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和綜合實(shí)力的提升有著不可替代的重要作用。而且，中國的各大油田都肩負(fù)著為祖國獻(xiàn)石油的崇高使命，在崇高的思想精神和高新科學(xué)技術(shù)的支持下，油田的勘探開發(fā)工作和運(yùn)輸工作等都有了進(jìn)一步的發(fā)展和提高，而油田各單位也在新時代新思想的引導(dǎo)下，更加努力地建設(shè)出現(xiàn)代化的完善的企業(yè)制度，推動石油企業(yè)的新發(fā)展。

一、思想政治工作的創(chuàng)新實(shí)踐應(yīng)在傳承的基礎(chǔ)上進(jìn)行

石油企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和實(shí)踐是企業(yè)能夠在當(dāng)今時代獲得新發(fā)展動力和新發(fā)展方向，獲得持續(xù)性健康發(fā)展的必然要求，而思想政治覺悟高亦是可以提高油田工作人員的意識統(tǒng)一性，促使石油企業(yè)能夠?qū)ふ页龈雍线m的開發(fā)建設(shè)方法。而相關(guān)人員在石油企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新和改革的過程中，也要認(rèn)識到做好優(yōu)良傳統(tǒng)思想政治理念的傳承是非常重要的，以下便對這一重要性和傳承方法做出了分析和探討。

其一，要做到重視思想政治教育。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在理解清楚的基礎(chǔ)上，將該思想政治教育工作落到實(shí)處，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)，探索出最為適宜的學(xué)習(xí)管理模式和清晰列出學(xué)習(xí)檔案管理清單，以召開學(xué)習(xí)輔導(dǎo)科宣會以及成果交流大會等的方式，促使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想能夠被石油企業(yè)廣大工作人員所學(xué)習(xí)，并相互之間分享經(jīng)驗(yàn)和個人體會[1]。再者，對于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理人員來說，帶頭做好思想政治工作的宣傳與學(xué)習(xí)是一個企業(yè)轉(zhuǎn)變優(yōu)良作風(fēng)和加強(qiáng)黨性訓(xùn)練的重要舉措，也是推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和提高企業(yè)綜合發(fā)展實(shí)力的重要舉措。

其二，企業(yè)必須要落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，在掌握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)與主動權(quán)的基礎(chǔ)上，建立起系統(tǒng)的意識形態(tài)工作體系，達(dá)到強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)的目的，而對于企業(yè)的發(fā)展來說，始終堅(jiān)持黨管意識形態(tài)不動搖是可以推動石油企業(yè)向好發(fā)展，推動企業(yè)部門職責(zé)分工明確，提高員工責(zé)任感。所以意識形態(tài)工作必須要被納入黨委重要事宜日程，成為相關(guān)人員必須要落實(shí)該工作達(dá)到推動企業(yè)良好發(fā)展的目的。而《公司黨委落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等制度的制定，更是可以推動意識形態(tài)工作體系系統(tǒng)化的構(gòu)建，從而增強(qiáng)相關(guān)人員的思想教育。

其三，石油精神的傳承與弘揚(yáng)是當(dāng)今時代企業(yè)構(gòu)建起完善的管理體制，激發(fā)員工工作積極性和提高企業(yè)發(fā)展動力的必要舉措，在弘揚(yáng)傳統(tǒng)的優(yōu)良的石油精神的基礎(chǔ)上重新塑造新時代良好的企業(yè)形象，讓人們能夠在優(yōu)秀的企業(yè)文化中鼓足干勁，力爭上游。而且企業(yè)的發(fā)展也不應(yīng)是混亂無序的，應(yīng)該有著明確的規(guī)劃，制定出重塑形象的計(jì)劃，推動相關(guān)工程和相關(guān)活動能夠順利有序的開展，以此為主題的活動周的開設(shè)，便可以通過開展故事講述大賽等各種文化形式來傳承和弘揚(yáng)石油精神，提高企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想政治水平和良好的形象，通過在該行業(yè)創(chuàng)造出更好的業(yè)績來做出更大的貢獻(xiàn)。比如，新時代長慶油田的思想政治工作的創(chuàng)新與實(shí)踐便十分的成功，道德講堂的開設(shè)與紅工衣老師走上央視舞臺，以及背著母親守單井的楊孝興員工等鮮明的人物形象和感人事跡，無一不展示出長慶油田企業(yè)思想政治工作的良好建設(shè)，是企業(yè)員工具有較高的思想文化素養(yǎng)的體現(xiàn)。

其四，企業(yè)內(nèi)部也要加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。目標(biāo)任務(wù)責(zé)任主題活動可以通過宣傳冊的宣傳和相關(guān)講座活動的開展，來增強(qiáng)相關(guān)人員的形式任務(wù)教育。而在此過程中用作宣傳的教育讀本可以用生活中生動鮮活的事例，感人肺腑的深思解析等，增強(qiáng)油氣生產(chǎn)主戰(zhàn)區(qū)和社區(qū)以及離退休等群體的教育，通過思想教育方面的支持來唱響我為祖國獻(xiàn)石油的旋律。正面宣傳不能斷，企業(yè)應(yīng)利用正面宣傳來向員工們展示油田改革發(fā)展的輝煌事跡，以此來提高員工工作的積極性和凝聚力等，使得石油企業(yè)能夠得到更為優(yōu)良的發(fā)展。而對于企業(yè)來說，正面宣傳工作的開展內(nèi)容應(yīng)涉及到油氣上產(chǎn)與降本增效，質(zhì)量管理和安全環(huán)保等幾個重要方面，讓工作人員鼓足干勁爭取實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。而在這一過程中企業(yè)也可以通過評選感動石油人物等平臺，來給員工提供一個展示自我良好風(fēng)貌的機(jī)會，成為場內(nèi)其他工作人員學(xué)習(xí)的榜樣，進(jìn)而帶動整個企業(yè)的工作作風(fēng)和員工隊(duì)伍的精神風(fēng)貌等都得到改善。

二、關(guān)于石油企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新與實(shí)踐探討

在現(xiàn)代社會，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展無疑可以為人們提供了一個巨大的思想交流的平臺，已經(jīng)成為了企業(yè)思想政治工作開展的重要戰(zhàn)場。而且思想意識多元多變的特點(diǎn)給企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和實(shí)踐帶來了新的問題，使得企業(yè)思想政治工作的開展和推進(jìn)方式也必須要加以改變加以創(chuàng)新。

首先，對于企業(yè)的思想政治工作的開展情況分析，思想政治工作已經(jīng)由單向灌輸變?yōu)榱穗p向交流，能夠更加充分地讓工作個體接受和理解，讓員工在接受思想政治教育時能夠以更加平等的心理狀態(tài)接受，并且更加容易激發(fā)起員工的工作積極性，提高員工參與教育的參與度[2]。比如，長慶油田在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)推廣應(yīng)用的時代背景中，采用的思想政治工作克服了生產(chǎn)生活多點(diǎn)和用工形式多樣等問題，將員工的思想狀況進(jìn)行定時的分析和掌握，從而能夠很好地應(yīng)對員工的思想矛盾問題，使得企業(yè)內(nèi)部員工隊(duì)伍的思想建設(shè)能夠和諧穩(wěn)定。《百家講壇》的開播更是為石油企業(yè)思想政治教育工作的開展提供了借鑒，為員工們提供了一個可以展示自我特長，展示自身想法的陽光講堂活動，在這個陽光講堂上，每一個員工都有可以展示自我的機(jī)會，使得個人的價(jià)值能夠得到最大限度的發(fā)揮，并且讓每位員工都能夠在活動開展的影響下變得更加樂觀積極，提升員工的幸福指數(shù)，讓員工在工作中能夠發(fā)揮更足的干勁，推動石油企業(yè)得到更好的發(fā)展。

其次，新媒體技術(shù)的應(yīng)用更是為企業(yè)的思想政治教育的宣傳工作提供了更為優(yōu)良的傳播方式，讓思想政治工作者和員工之間能夠雙向溝通，相互交流，提高員工的理解力和接受能力。相比于傳統(tǒng)的報(bào)紙雜志和廣播電視等媒體，新媒體技術(shù)的應(yīng)用更是提高了信息傳播的速度，拓展了受眾的人數(shù)，使得思想政治教育工作開展的更加順利，再加上該技術(shù)應(yīng)用的信息發(fā)布和獲取的實(shí)時性特征，更是可以讓員工及時地關(guān)注到思想政治的教育變化情況，提高個人的思想政治認(rèn)知。

在這種情況下，石油企業(yè)便可以充分利用網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的方式，將企業(yè)的崗位工作和員工的自我認(rèn)知，以及企業(yè)的管理情況，員工的日常生活等幾個方面綜合起來，形成網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷，及時掌握員工的思想現(xiàn)狀，進(jìn)而有針對性地進(jìn)行溝通和疏導(dǎo)，幫助員工解決思想上的問題[3]。而微信公眾號等平臺的建設(shè)也可以使得企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員和思想政治教育工作者更加貼近員工的生活，并為員工提供展示才華傳播正能量的機(jī)會，并且還可以將社會時事要聞和趣聞趣事與工作巧妙結(jié)合起來形成推送方案，通過音頻視頻和圖片等各種方式展現(xiàn)給大家，吸引新的員工加入提高企業(yè)員工的凝聚力和幸福感。

最后，思想政治工作的開展要實(shí)現(xiàn)定性和定量相結(jié)合。讓員工們的思想和精神能夠得到解惑的情況下，還要清楚在風(fēng)險(xiǎn)管理中事故和案件的降低程度，以及先進(jìn)員工和事跡的數(shù)量等，在傳統(tǒng)的石油企業(yè)思想政治工作的開展過程中，人們更加專注的就是定性，就是員工的心理和思想精神的具體情況等，而忽視了生產(chǎn)經(jīng)營中油氣開發(fā)等業(yè)務(wù)的創(chuàng)新情況，員工實(shí)際困難是否得到解決，解決了多少等問題。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速發(fā)展和得到廣泛運(yùn)用的時代背景下，人們也必須要認(rèn)識到石油企業(yè)思想政治工作的開展，應(yīng)結(jié)合新時代的新技術(shù)和新觀念等，才能夠獲得更好的思想政治教育成果。

三、結(jié)語

綜上所述，石油企業(yè)的發(fā)展需要做好員工的培訓(xùn)，只有做好員工的思想政治教育工作才能夠讓員工有更好的工作方法和工作思路等，進(jìn)而才能激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性等，也只有這樣才能推動企業(yè)的發(fā)展，能夠有著更為強(qiáng)大的動力和更好的發(fā)展方向。

參考文獻(xiàn)：

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