如何做好新形勢下青年思想政治工作

孟醒

摘 要：青年畢業后進入鐵路企業后，通過幾年的鍛煉已逐步成長為鐵路有生力量。加強和改進青年職工的思想政治工作，充分認識青年職工隊伍特點，準確把握青年職工群體心態，積極轉變觀念、工作內容和工作方法創新，對青年職工實施正面引導尤為重要。面對新形勢，需要認真研究當代青年特點，緊密結合企業實際情況，創造性地、有針對性地做好青年思想政治工作，把青年團結好、教育好、引導好，充分發揮青年職工的主動性和能動性。

關鍵詞：新形勢;青年;思想政治工作

一、新形勢下青年的思想特點

目前，集團公司機關35歲以下青年職工819人，約占職工總數的五分之一。隨著社會主義市場經濟的發展和社會信息化進程的加快，年輕人的認知和思維方式發生了深刻的變化，他們的思想出現了許多新的特點。通過日常中和青年職工接觸了解，發現青年有以下幾個特點：

1. 高素質高學歷，能快速接受新事物。近幾年新入路的青年多為研究生、本科生和大專生，他們整體素質較高，而且精力充沛，求知欲強，善于獨立思考，思維敏捷，接受新事物快，對問題的分析有自己的看法和獨到的見解，對自身的認識也較為理性。許多青年經過好年的工作打拼，已經在所在崗位有所建樹，認為自己的專業知識不足，實踐經驗不夠;還有的青年認為對自己掌握的專業知識比較淺，表示要加強相關技能的學習，渴望學習與提升和自身相關的知識，擴大自己的知識面，讓可以展示自身才華。同時也希望能給他們提供更多的學習平臺，給自己鍛煉的機會。

2. 有精神上的自我追求，有明確理性的自我定位。年輕人有了更現實的想法和需求，以及對工作經驗和專業技能有了新的認識，他們大多認識到工作經驗和專業技能在個人成長中起著更關鍵的作用，不再盲目追求簡單的高學歷。他們日常關心著事業平臺、收入待遇、生活硬件條件等等，渴望個人價值實現的途徑多樣化，對于個人價值的實現有很強的迫切性。

3. 關注政治，但對學習政治理論沒有多少熱情。青年不僅對企業文化、技術和生產管理等知識感興趣，對政治問題也較為敏感，能夠獨立思考和認識國際、國內和企業大事，對社會風氣、黨風不正等問題較為反感，對消除不合理現象熱情高，但多數青年看問題只是停留于表象，有熱度缺深度。許多年輕人認為，政治思想的相關理論與他們的實際生活關系不大，缺乏學習政治理論知識的積極性和主動性。

4. 更注重自我，團隊精神不強。青年職工具有較強的自我概念，善于獨立思考，講究平等，重視自身權利和價值的實現，不愿意跟隨主流。但正因其自我意識強，以自我為中心，不愿跟隨他人想法，不愿參與集體活動，常常表現為各人自掃門前雪、休管他人瓦上霜，缺乏必要的集體榮譽感和奉獻精神，團隊合作意識欠缺，容易出現由于不適應環境，得不到領導、同事的幫助、理解和認可，造成一些青年不知不覺消磨了工作斗志，意志消沉、精神頹廢，導致工作效率和工作質量下降，影響青年自身發展。

5. 經濟意識強，主人翁意識淡薄。由于他們的工作經驗較淺，工資較低，加上企業對青年職工的激勵措施尚未完善，激勵水平仍有待加強，導致一些青年人的主人翁意識不強，對工作缺乏熱情，有出家一天敲一天鐘的想法，缺乏長遠的職業規劃，更多地把工作當作謀生手段。造成了他們只談論工作，學習不主動，思想不求進步，工作不愿積極等問題發生。

二、把握特點，有針對性地做好青年思想政治工作

要做好新形勢下的思想政治工作，必須根據形勢發展、環境變化和隊伍建設的需要，改進方法，創新手段，豐富內容，完善制度，提高針對性和實效性。在內容上，要貼近新形勢下青年的實際，言之有物、言之可行;在方法上，要滿足新形勢下青年的需求，寓教于樂，增強說服力及感染力;在載體上，要符合新形勢下青年的特點，有效體現思想政治工作的目的;在機制上，要充分發揮青年的主觀能動性，積極搭建成長平臺。

1、做好青年思想政治工作，要以企業文化為引領。企業文化是企業發展的靈魂。充分發揮企業文化的引導和教育作用是做好青年思想政治工作的必要途徑。首先，要加強企業文化建設。緊密結合單位實際，使文化具有符合鐵路特色、符合實際工作的個性文化，并根據時代的發展更新健全企業價值理念。充分發揮在青年職工中推廣職業道德觀念的影響力和感召力。二要強化思想引導。要針對當前青年職工價值觀，通過深入接觸、網絡匿名投票等方法。對青年職工進行思想調查研究，把握青年人對自身發展空間的要求。積極倡導“學習型”理念，讓青年正確理清企業和個人的關系，為集團公司的展做貢獻。三要強化品牌引領。充分發揮黨和團的工作品牌的領導作用和各類青年干部的領導作用，鼓勵先進事跡群眾，引導先進模式群眾，加強組織動員，深化“青年馬克思主義培養工程”和“青年崗位標兵”工作，大力培養和選拔青年先進模范典型。讓青年更好的融入、認同企業，使青年以集團公司為榮，對所在行業和所做工作有成就感、歸屬感。集團公司的職工都是有活力、有前途的，集團公司才能使一個有活力、有前途的企業。

2、做好青年思想政治工作，要增強思想教育的吸引力和感染力。思想政治教育是思想政治工作的基本方法。一直以來，提起思想政治工作就是理論灌輸、政策宣講等，用顯性教育形式向青年灌輸內容。但當今是信息時代，青年對新知識是自主性的追求，過去那種“旗幟鮮明”、“我說你聽”、“我講你做”的灌輸式教育、空洞式說教，已經不能適應青年的心理需要，容易遭到青年的抵觸和反感。因此，做好青年思想政治工作就要增強思想政治教育的吸引力和感染力，才能取得理想的教育效果。第一，思想政治教育要開展各種現實的、現代的、生活化的活動。教于學，教于樂，從中培養年輕人的敬業精神、集體意識、文化意識和，從而達到預期效果。如每年的“學雷鋒日”、“五四”、“七一”等時期，團組織可摒棄傳統的座談活動，組織青年義務志愿活動、參觀學習等，通過實地參觀以及開展一些豐富多彩的志愿活動、主題教育實踐活動等，在潛移默化中激發青年自身的責任感、使命感。第二，教育內容應貼近現實和生活。越是他們熟悉的“身邊人”、“身邊事”，會讓他們感到越可信，就會觸動越深刻，說服和教育的效果就會越好。比如：在安全教育工作中，可以改變以往課堂上的“填鴨式”培訓，請身邊的事故受害人“現身說法”，講解自身所經歷的教訓，也可以組織青年到事故責任人家中慰問家訪等，通過所見所感，以直接、直觀、互動的教育形式，使青年提高安全認識，轉變觀念，激發青年遵章守紀、敬業愛崗的主動性，進一步增強教育的實效性。

3、做好青年思想政治工作，要創新設計載體。“皮之不存，毛將焉附。“沒有有效的載體，思想政治工作可能成為無水之源。實踐證明，做好思想政治工作，必須緊密結合時代發展的要求和青年的特點，積極創造一個能夠準確有效地表達思想政治工作目的和內容的載體，吸引青年職工積極參與黨的各項活動，使青年在教育中，參與改進和升華。一是創建工作新平臺。在當前信息化的高速發展下，傳統載體要繼續繼承，同時要在符合適應青年職工現狀的情況下嘗試新的工作平臺。以互聯網和智能手機為載體通過制作短視頻、微信公眾號、微信群等，創建一個更容易被青年人接受的工作平臺，在青工中傳播正能量、積極健康的生活和行為、安全的理念和良好的作風，從而達到預期的效果。二是創新實踐載體。從集團公司要求和青年的需求出發，設計豐富多彩、寓教于樂的活動載體，讓青年在實踐活動中接受教育，成長成才。結合集團公司的重點工作，開展安全生產、愛路護路、專業技能等競賽活動。在青年中開展“青年崗位標兵”品牌創建活動，引導青年職工在本職崗位上創造一流業績，激發青年的活力和潛能，著力培養更多的青年技術帶頭人，引導青年職工全面提高素質本領。

4、做好青年思想政治工作，要優化青年成長環境。在思想政治工作中，最重要的是調動青年的積極性。通過調查研究，了解和把握青年工作者的客觀需要，建立健全激勵機制，最大限度地調動青年工作者的積極性。一是充分利用有效的精神刺激。特別是新入路青年，一般希望自己能較快地勝任工作，發揮才干，做出貢獻。單位和部門要給創造空間，使他們能施展自己的才干，盡快成長起來。對于一些工作表現比較突出、具有代表性的先進青年，榮譽獎勵是不錯的精神激勵辦法，同時要對優秀青年給予充分肯定，并利用表彰活動、內部信息、板報宣傳、和內部局域網廣泛宣傳榜樣的事跡，營造向先進典型學習的氛圍。二是合理利用物質激勵。馬克思主義說過“人們為之奮斗的一切都是為了他們的利益”。特別是，對當代青年利益的認識得到加強，利益問題變得更加敏感和熱門。因此，要做好青工思想政治工作，應合理運用物質激勵手段。在對青年正確思想引導的同時，通過承擔重要工作、改善工作條件、評優嘉獎、培訓及療休等措施，激發青年工作積極性和能動性，增強青年對企業的歸屬感。營造一種“想做什么事就有機會，做什么事就有舞臺”的濃厚氛圍。

5、做好青年思想政治工作，要貼近青年實際。堅持從實際出發，是思想政治工作是否具有生命力的重要尺度。許多年輕人的意識形態問題是由于他們的個人問題無法解決而引起的。因此，做好青年思想政治工作，必須從思想上、希望上、考慮上入手，既要理性，又要務實，多做有益的工作，增強青年的凝聚力。一是關心幫助青年。從細節入手，注重人文關懷，增加親和力。例如： 對待有困難的青少年，關心他們眼前的困難，及時無私地幫助他們解除煩惱。對待青年相對集中的單身宿舍，積極為單身青年八小時以外讀書和娛樂活動創造條件，建立一個相對舒適的休閑環境，豐富青年業余文化生活，促進青年身心健康。也可以開展類似“過生日”的活動，在青年生日時，送給他們溫馨的祝福和生日禮物，讓他們充分感受到關心、尊重感情。第二，我們應該充分滿足年輕人的需求。關注青少年的精神文化需求，建設和完善文化體育設施，保障文化體育活動的開展和身體鍛煉的需要。結合青少年對體育的興趣特點，組織足球比賽、籃球比賽、拔河比賽等體育活動，以增強凝聚力和加強集體主義教育，增強凝聚力，使青少年在集體主義、團結合作方面得到不知不覺的教育。同時，密切關注適齡青年在婚戀、交友等方面的現實需求，積極與其它單位聯合開展青年交友聯誼活動。日常積極為適齡青年提供交友平臺，使小服務產生大作用，增強青年對企業的認同感，提高企業凝聚力。

三、結束語

思想政治工作要做好，堅持以人為本。因此，青年的思想政治工作必須從青年的心理和思想現實出發，增強說服力，激發活力，轉化為生產力，使廣大青年更好地參與到自己的崗位上，發揮更大的作用，做出更大的貢獻。

參考文獻：

[1]白昆. 新形勢下如何做好青年職工思想政治工作[J]. 青年時代， 2019， 000（029）：67-68.

[2]馬莉. 淺談如何做好新形勢下的思想政治工作[C]// 2019年南國博覽學術研討會論文集（三）. 2019.