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探討新形勢下國有企業政工人員如何做好思想政治工作

2020-12-14 19:31:58毋東方
錦繡·上旬刊 2020年11期
關鍵詞:思想政治工作國有企業

毋東方

摘要:在社會主義市場經濟系統不斷得到完善的情況下,社會經濟越來越朝向多樣化的趨勢,在這種新形勢下國有企業員工思想也會隨之產生改變,為了保證企業員工在思想政治方面不存在差錯,在發展思想政治工作時,有必要要與社會形勢、環境的變化以及隊伍建設的需要相結合,將工作的辦法進行改進與立異,將工作的內容進行豐厚,將企業相關的準則進行完善,做到有針對、有實效的完結思想政治工作的任務,以促進企業群眾基礎的安定性。

關鍵詞:國有企業;政工人員;思想政治工作

引言:

國有企業必須針對本企業的實際情況,活躍的采取各種提高思想政治工作水平的有用辦法,關于從嚴治黨的各項規范要求必需要進行嚴厲落實,以促進國有企業的職工在思維觀念上得到質的提高。

一、新形勢下國有企業思想政治工作有哪些重要的作用

1.對國有企業員工思想影響的作用

思想政治工作關于企業員工的思想影響是非常大的,思想政治工作在國有企業中首要是對企業員工開展思想政治工作,也能夠說企業員工是思想政治工作的首要目標,對企業員工進行的思想政治教育。我國的國有企業在新形勢的沖擊下,遭到國外企業思想文明的嚴重影響。這種思想文明的影響對我國國有企業的影響是很大的,造成國有企業員工在思想觀念上出現了很大的困惑,乃至有些企業員工在思想上出現了嚴重的差錯。一朝一夕的發展下去,關于我國社會發展、經濟建設以及國有企業的產生必定會產生影響。因此,有用的針對國有企業員工發展思想政治工作是一項十分重要的工作任務,作為我國經濟基礎的國有企業有必要對這項工作予以高度重視,并要為之長時間的堅持不解的做出盡力同時還需要對國有企業的員工在社會主義中心價值觀、人生價值觀等方面的認同感全面加強,促進企業員工在受思想文明沖擊的時候能夠不受到思想困感的情況發生,消除他們在思想方面產生的混亂促進我國國有企業能夠將企業的經濟建設與發展的方向進行牢牢的掌握,能夠堅持正確的社會主義方向作為企業的發展方向。

2.對企業變革與順暢發展作用

思想政治工作是國有企業在變革與發展中能夠順暢進行的重要保證。能夠促進思想政治工作在企業變革發揮良好的作用,為企業能夠順暢發展起著重要的保障作用。因為國有企業在我國經濟上的重要性,所以在很大程度上也為我國其他企業發揮著榜樣的作用。因此,國有企業的所有行為都是極受重視的,然后也對其他類型的企業在經濟建設與開展中也會產生影響,由此可見,思想政治工作完成質量的好壞關于國有企業來說是極其重要的。

3.對國有企業經濟效益的作用

提高思想政治工作的水平與企業經濟效益的提高有著親密的聯絡。在我國當前的經濟體制的背景下,企業生存與開展的競賽環境越來越復雜。假如略微出現偏差便有可能會導致企業經營不善,甚至于破產。因而,國有企業有用的開展思想政治工作是極其重要的,企業的思想政治工作應該對企業職工在思維方面的動態進行及時的了解,以及在思想政治方面的需求進行及時的掌握盡量做到在企業職工面臨困難時及時供給協助,企業應該及時的多給予職工供給幫扶方針,促進國有企業在職工心目中的地位提高,有用的對自己作業的認同感得到提高,并促進對企業忠誠度的提高,可以使企業職工的工作熱心得到充沛的調集,促進職工在工作中愈加具有奉獻精力。

二、新形勢下加強國有企業職工思想政治工作的有用措施

1.加強完善領導機制科學性的力度

因為新形勢下的經濟竟爭環境的復雜性愈加嚴重,對科學建造領導機制提出了更高的要求。科學建造、完善領導機制是開展工作的前提和基礎,沒有一套科學高效的領導體制機制做確保,沒有一支優秀的思維政治作業人才隊伍做支撐,做好企業職工思想政治工作只能是一紙空談。其中加強完善領導機制的科學性,關于企業與社會開展而言發揮的意義是及其重要的。

2.加強責任機制與保證機制的清晰性與完善性

在進行思想政治工作開展的過程中,應該對每個人的本職工作應負責的職責進行清晰化,企業思想政治工作團隊的每一個成員都應該對自身的工作職責進行詳細的了解并充沛的掌握。在國有企業之中思想政治部分的工作人員是主要實施思想政治工作的力量,因而,需要一個完善的保證機制進行思想政治工作的展開,保證相關工作者可以一心一意地為自己本職工作做出奉獻。一個完善的保證機制在進行樹立的過程中,需求做到兩個方面,一方面,必須要對思想政治工作人員在物質方面的需求給予滿意,促進他們在進行思想政治工作開展的過程中,可以具有足夠的物質基礎保證。另一方面,企業還應該在精力方面滿意思想政治的工作人員,使其工作活躍性得到有用的激發。

3.企業思想政治工作的方式的多樣化

單一的思想政治工作方式不利于企業思想政治工作的順利開展,應該加強工作方式的改進力度,使其完成多樣化的工作方式。一方面,每個職工的思維與行為方式都是各具特色的,都有自己不同的風格。國有企業之中的職工也是相同的,因此,多樣化是每個企業職工在思想與行為方式上的特色,這關于企業思想政治工作方式而言在要求上有了更高的規范,企業假如繼續選用單一的工作方式來進行思想政治工作的開展那么很難完成工作方式的多樣化,只要選用多樣化的工作方式,才能夠促進企業的思想工作在職工集體中發生杰出的效果。另一方面,要將國有企自身職業的特色與思想政治工作相結合促進思想政治工作在企業之中更加具有職業特性以及鮮明的特色。

4.國有企業媒體方式的多樣化

國有企業的思想政治工作開展的時候需求借助一些媒體來完成因此多樣化的媒體方式關于思想政治工作的開展更加有利。媒體在國有企業的思想政治工作之中是極為重要的,它是思想工作有力地宣揚兵器,我們尊崇的社會主義理論也是經過媒體的手段進行宣揚的。在社會主義經濟的推動下,科學技術迅速開展的背景下越來越多的新型媒體被開發利用,在這種新形勢下國有企業在進行作業方式的調整的過程中應改更加活躍的來進行。

結束語:

總而言之,在新形勢下關于國有企業的從嚴治黨的要求越來越高,使得國有企業的生計與開展的環境都發生了天翻地覆的變化,而且越來越出現復雜化,為了保證國有企業在這中大環境中還能夠堅持繼續健康的開展,必需要加強思想政治作業水平的提高力度,使其能夠適應企業生計與開展的需求,同時也能夠滿足我國社會主義經濟的建造與開展的需求。

參考文獻:

[1]朱吉娜.新形勢下國有企業應如何做好員工思想政治工作[J].現代企業文化,2018:125-126.

[2]蔡婷婷.新形勢下如何做好國有企業思想政治工作[J].經濟視野,2017:74-74.

[3]田靜.如何做好新形勢下國有企業思想政治工作[J].南方企業家,2018(04):179.

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