做好基層黨建工作促進企業和諧發展

摘? 要：國有企業完善任務迫在眉睫，找準企業定位，做好基層黨建工作任務是重中之重，本文通過對國有企業如何在各個層面貫徹基層黨建工作，完善企業和諧發展做出了多方位的解析，并提出了相關看法。

關鍵詞：黨組織;基層黨建工作;企業文化;互聯網思維

引言

隨著數字化時代全面來臨，社會的變革對現代化企業的影響逐漸明顯，嚴峻的社會形勢，企業之間的競爭與發展勢在必行。對于企業內部基層黨建工作的推動，顯得尤為重要。再符合社會形式發展的前提之下，國有企業黨建工作如何實行，通過何種方式實行，才能達到最佳結果，是目前國有企業急需考慮的重要難題。

一、堅持政治核心

國有企業的發展必要內部訴求是黨建工作與業務的融合，而堅持黨中央的領導，打好黨建工作基層基礎也是國有企業在市場競爭中最獨特的優勢。黨建工作與業務工作之間存在相互依存的關系，因此，要發展好業務，首先就需要做好基層黨建的工作。實現企業目標，培養優秀的企業人才，營造符合新時代主題的企業氛圍，推動企業向著更完善的方向前進，提升企業文化軟實力，等等，都是黨建工作所需要的含括的內容。在基層黨建工作施行之前，則需要先明確好政治核心，并且根據政治核心開展工作，而要充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，應當要達到以下兩點要求。

（一）圍繞企業內部實行政治核心工作

首先要明確國有企業黨組織存在的意義，發揮政治核心作用是需要各個部門一起實行，而黨組織的作用，是指導企業內部部門堅持政治核心方向。企業黨組織的主要工作核心，是圍繞著企業內部工作進行的因地制宜的指導，利用政治核心角度看問題，主要針對于生產和經營兩個方面。在堅持以人為本的工作制度制定指導下，整體局面穩定的情況下，開辟國企發展新道路^[1]。

（二）堅持三個思想的指導改革

新時代國企黨建工作，需要明確“三個思想”的指導改革方向。所謂“三個思想”就是馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論三個重要思想，企業內部工作制度建立與完善，應當圍繞著三個主要思想展開。生產經營過程當中，更是要以三個代表思想為核心，結合互聯網思維，拓展全新的黨建業務。應當優化組織整體的結構設置，通過人事制度創新性改革和動態化管理模式，完善整體企業結構框架。

二、樹立模范形象

（一）競爭選拔

基層黨建工作內容瑣碎，要推動工作更全面化實行，讓企業內部積極響應黨建工作，可以適當采取競爭模式。在不同部門，不同層級開展干部公開競爭制度，鼓勵員工積極響應號召，確定整體工作范圍，活動開展期間，對積極響應號召員工和干部作出表彰。同時，可以設立輪崗競爭，增加員工響應工作積極性，并且加大對于新一代年輕黨員的選拔與培訓的力度^[2]。

（二）提高員工整體素養

在整體當中選拔出先鋒模范，讓優秀人才有機會展示自己。企業當中優秀黨員要做到帶頭作用，完善黨建工作的基礎，依然是以人為本，通過骨干表彰和帶頭作用，可以讓黨建工作更加具有可信度，增加員工信賴感。這就需要黨組織人員不斷對自身專業水平和素養進行提升，除了要具有過硬的本職工作的專業性知識之外，對于其他業務也應當有所涉及，作為企業當中的領頭羊，技能多元完善也是至關重要的。除此之外，黨組織工作人員對于上級傳達的黨組織工作要給予高度重視，并且認真實行，積極響應企業內部黨建工作，帶動員工一起響應號召。在工作當中，黨組織人員同樣要做到表率，一方面要不斷完善自身技術與知識，另一方面，要以身作則，在工作中發揮模范作用，要在遵紀守法的前提下友愛互助，在員工面前要樹立誠實友善，愛國愛黨，嚴謹敬業的好形象。企業對于黨建工作人員也需要給予足夠的權利，讓黨建工作人員有足夠的權威實行下達工作。只有這樣，才能夠最大程度發揮企業黨建工作人員的模范作用。

三、明確貫徹新時代企業文化

（一）結合互聯網思維的企業文化改革

數字化時代的全面來臨，讓整個社會步入全新的發展道路。企業要想跟上時代步伐，就需要融合互聯網思維，在原有企業文化基礎之上對內部進行多元化改革?？梢酝ㄟ^云端平臺管理，構建企業網絡黨建平臺，將一直以來都在線下實行的黨建工作，通過互聯網，發散到線上。利用先進的電子科技作為媒介，設立智能化AI黨建工作方案。同時可以通過快捷的網絡傳輸，多樣化的網絡展示方式，讓黨建工作更加全方位的融入到每一個員工的生活和工作當中，讓黨建工作真正達到快捷，便利，全方位的高效模式，以更好的傳達企業文化，構建良好文化氛圍。

（二）學習借鑒優秀文化案例

互聯網時代最大的便利，就是可以更快速的獲取到信息。在完善改進自身公司黨建工作時，也要關注其他公司優秀案例，學習借鑒精華部分。同時，為更加具有契合性的貫徹改革，可以推行試點化探索，在公司內部進行局部完善方案實行，針對性對公司不同部門采取貼合性改革。國有企業制度相較嚴謹，部門建設較多，因此可以推行分布實行，在有效連接分部門開展合理黨建工作，會事半功倍。

四、結束語

企業在發展的過程當中，會遇到各種各樣的難題，如何利用基層黨建工作的實施，推動企業向前發展，是國有企業目前應當予以重視的難題。貫徹企業政治核心精神，樹立企業先鋒模范，跟上互聯網思維進行國有企業新時代創新改進，可以讓企業發展更多元，更全面，并且能夠加強整個企業員工使命感，促進企業向更高方向發展。因此，只有加強企業基層黨建工作，落實黨組織任務，才能更好地推動國有企業走向全面化，國際化的大舞臺。

參考文獻

[1]? 李飛飛.做好基層黨建工作促進企業和諧發展[J].文化創新比較研究，2017，1（004）：P.16-16.

[2]? 程曉.做好基層黨建工作，促進企業和諧發展[J].企業文化旬刊，2017（8）.

作者簡介：戴麗娜，女，1982年出生，江西南昌人，江西長運出租汽車有限公司，助理政工師。