思想政治工作與辦公室工作的關(guān)系分析

彭真

摘要：在我國(guó)當(dāng)前辦公室工作的過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)該將思想政治建設(shè)作為我們的首要目標(biāo)，努力提高辦公室工作人員思想政治建設(shè)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)或者公司來(lái)說(shuō)，辦公室是其核心存在，具有行政、公共文化管理等職能，在新時(shí)代下，提高思想政治建設(shè)是提升辦公室工作質(zhì)量的基礎(chǔ)所在。因此，本文對(duì)我國(guó)辦公室工作的基本現(xiàn)狀進(jìn)行了廣泛了分析，并深入對(duì)思想政治建設(shè)和辦公室工作的關(guān)系進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：思想政治;辦公室工作;關(guān)系分析

在我國(guó)企業(yè)當(dāng)中，辦公室一直起到紐帶的作用，它主要負(fù)責(zé)構(gòu)建員工和領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，既是領(lǐng)導(dǎo)話語(yǔ)的傳達(dá)者，也是員工意見(jiàn)的訴求者，在企業(yè)的橫向和縱向的發(fā)展方向中都發(fā)揮著極其重要的作用，所以，辦公室工作的地位也是至關(guān)重要的，要想實(shí)現(xiàn)對(duì)外形象的提升，切實(shí)保證工作效率，我們必須要進(jìn)行有效的思想政治教育，并以此作為辦公室工作的基礎(chǔ)，高效快捷的捕捉到領(lǐng)導(dǎo)所需要的信息，以便于接下來(lái)工作的具體安排，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

一、思想政治工作與辦公室工作的定位及其特點(diǎn)

（一）辦公室工作的特點(diǎn)是細(xì)致精準(zhǔn)

辦公室是一個(gè)匯聚多個(gè)部門(mén)職能的綜合性部門(mén)，和其他部門(mén)相比，辦公室更具獨(dú)特性，他不光要負(fù)責(zé)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，還要為領(lǐng)導(dǎo)提供有效助力，適當(dāng)為領(lǐng)導(dǎo)提供合理的意見(jiàn)或建議[1]。辦公室工作切忌僵化，要學(xué)會(huì)靈活變動(dòng)，具體問(wèn)題具體分析，時(shí)刻從當(dāng)前實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)待不同部門(mén)要采用不同的處理辦法，要想確保辦公室工作的平穩(wěn)進(jìn)行，每位工作人員都應(yīng)該具有一定的思想政治覺(jué)悟，只有這樣，辦公室工作才能在繁瑣復(fù)雜的任務(wù)中保持本心，將各種問(wèn)題處理得當(dāng)。

（二）思想政治工作的特點(diǎn)是以人民為重心

思想政治工作本身具有一定的特性，比如思想性、先進(jìn)性和科學(xué)性。辦公室工作的宗旨就是為人民服務(wù)，為了更好的滿(mǎn)足其他部門(mén)需求，辦公室工作人員應(yīng)該注意加強(qiáng)思想政治建設(shè)，時(shí)刻保證員工的主體地位，從根本上提高工作人員的政治覺(jué)悟和思想水平[2]。

（三）思想政治工作在辦公室工作中的定位

習(xí)近平總書(shū)記在過(guò)去重要講話中就明確提出：“在進(jìn)行一切工作時(shí)，都要充分以意識(shí)形態(tài)等思想政治建設(shè)作為基本前提。”從中我們可以很明確的看出思想政治的重要性。而辦公室本身較為靈活，工作涉及范圍也較廣，同時(shí)也帶有濃厚的社交性質(zhì)，所以這就注定辦公室工作和人是息息相關(guān)的，我們應(yīng)該注重加強(qiáng)辦公室工作人員的思想政治水平，依靠相關(guān)教育來(lái)適當(dāng)舒緩他們緊張的精神和工作所帶來(lái)的勞累，并幫助他們樹(shù)立正確積極的三觀，只有這樣，才能有效加強(qiáng)為民服務(wù)的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確的方向和重要參考，更能促進(jìn)整體工作的平穩(wěn)進(jìn)行，因此，在提升辦公室工作人員的各項(xiàng)能力中，思想政治建設(shè)是尤為重要的。

二、思想政治工作和辦公室工作之間存在的關(guān)系分析

（一）思想政治工作能夠促進(jìn)辦公室工作積極發(fā)展

首先，要想有效提升辦公室工作人員的思想政治水平，應(yīng)該先從辦公室崗位著眼，將思想政治教育廣泛滲透到辦公室工作當(dāng)中，由于辦公室大部分工作都是圍繞對(duì)外宣傳和行政管理展開(kāi)的，因此相關(guān)工作人員應(yīng)該具備一定的思想政治水平。其次，切實(shí)提高辦公人員的自身道德素養(yǎng)[3]。因?yàn)榇蠖鄶?shù)辦公人員的工作都是對(duì)外展開(kāi)的，他們每天會(huì)和大量的外界人員和實(shí)物進(jìn)行接觸，這就需要相關(guān)辦公人員時(shí)刻保持冷靜的頭腦，防止被外界一些負(fù)面風(fēng)氣影響，有效對(duì)辦公人員進(jìn)行思想政治教育是很有必要的。最后，努力發(fā)揮自身價(jià)值，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想。從以往辦公室工作來(lái)看，不少辦公人員都很難抵擋金錢(qián)或其他方面的誘惑，就此彌足深陷，難以自拔，走上了不歸路，將曾將堅(jiān)持的夢(mèng)想和信仰統(tǒng)統(tǒng)拋諸腦后。因此，必須要深刻加強(qiáng)辦公人員的工作素養(yǎng)，將思想政治建設(shè)工作放到重要位置上來(lái)，幫助他們找到正確的人生地位，樹(shù)立積極的價(jià)值觀，杜絕悲劇的發(fā)生。

（二）思想政治工作與辦公室工作發(fā)展相互依賴(lài)，促進(jìn)，發(fā)展。

思想政治是精神建設(shè)的核心所在，只有具備良好的思想道德，辦公人員自身才能得到全面發(fā)展，雖說(shuō)促使辦公人員道德水平和職業(yè)素養(yǎng)提升的辦法有很多，但思想政治所起到的作用絕對(duì)是獨(dú)一無(wú)二的[4]。隨著我國(guó)社會(huì)的全面發(fā)展，對(duì)我國(guó)企業(yè)辦公人員的要求也在逐漸提高，同時(shí)也為思想政治建設(shè)帶來(lái)新的機(jī)遇，這主要是指思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性都要得到根本性加強(qiáng)，特別是辦公室本身較為多變，辦公人員要對(duì)這些問(wèn)題做好積極應(yīng)對(duì)，而此刻再一味的去談思想政治就會(huì)顯得有些蒼白，所以，辦公人員要和思想政治建設(shè)共同進(jìn)步，以此來(lái)應(yīng)該不斷變化發(fā)展的環(huán)境，如果缺乏科學(xué)合理的思想政治進(jìn)行指導(dǎo)，辦公人員的工作能力和個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)是很難得到有效提升的。

三、目前辦公室思想政治的狀況以及解決方法

（一）辦公室思想政治現(xiàn)狀

1、員工缺少積極性

辦公室工作人員的工作性質(zhì)是復(fù)雜和不斷發(fā)展的，而不是一成不變的重復(fù)。這就要求他們需要不斷的學(xué)習(xí)和精進(jìn)自身的技能，但是由于現(xiàn)如今的工作人員都將重心放在了本職工作，從而忽視了學(xué)習(xí)，導(dǎo)致他們的學(xué)習(xí)時(shí)間都是被動(dòng)的，工作人員缺少主觀性的，因此工作嚴(yán)重缺少積極性。最終導(dǎo)致工作成果一成不變，跟不上公司的需求發(fā)展，出現(xiàn)了各種應(yīng)付了事的行為，嚴(yán)重的影響了整個(gè)公司發(fā)展與經(jīng)營(yíng)。

2、員工的學(xué)習(xí)方式單一

就目前的情況來(lái)看，辦公室工作人員學(xué)習(xí)和提高專(zhuān)業(yè)技能的方式只局限于：會(huì)議記錄學(xué)習(xí)，閱讀相關(guān)材料兩種方式。特別是一些企業(yè)為了提高員工的工作效率，基本上都不會(huì)安排員工占用上班時(shí)間進(jìn)行技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，這就導(dǎo)致大部分員工的學(xué)習(xí)都是形式主義，只是為了給領(lǐng)導(dǎo)走過(guò)場(chǎng)，真正能夠?qū)W習(xí)的員工少之又少[5]。即便有非常想要進(jìn)步的員工，單一的學(xué)習(xí)方法也嚴(yán)重的限制了他的積極性和熱情，學(xué)習(xí)效果也十分不顯著。

（二）提高辦公室工作人員思想政治的解決辦法

1、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，在學(xué)習(xí)過(guò)程中滲透思想政治教育

公司要想確保工作人員時(shí)刻保持工作積極性，首先就要端正員工的學(xué)習(xí)態(tài)度，要讓員工意識(shí)到學(xué)習(xí)和精進(jìn)自身的專(zhuān)業(yè)技能不僅僅是為了公司的效益發(fā)展，同時(shí)也是為了個(gè)人的發(fā)展和進(jìn)步。當(dāng)員工將個(gè)人利益與公司利益聯(lián)系在一起，就會(huì)充滿(mǎn)主觀學(xué)習(xí)能動(dòng)性，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，公司不僅要向員工傳達(dá)公司價(jià)值觀，同時(shí)還要滲透思想政治教育，提高員工的思想素養(yǎng)，意識(shí)到加強(qiáng)思想教育建設(shè)的重要性，從而帶動(dòng)辦公室工作更好更快的發(fā)展。

2、提供更多的交流培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，利用完善的升職加薪體系激勵(lì)員工

想要促進(jìn)辦公室工作人員思想政治教育，提高工作技能，公司就必須要提供更多的學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，例如開(kāi)展大型的行業(yè)交流會(huì)，邀請(qǐng)同行一起交流學(xué)習(xí)和進(jìn)步。或者利用視頻會(huì)議等方式，與更多的人分享心得和體驗(yàn)，提升自身的專(zhuān)業(yè)技能。公司還要完善薪酬體系，對(duì)于不斷提升技能的員工，要適當(dāng)?shù)脑黾有匠甏龌蛘呱?jí)職位，從而激勵(lì)員工不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有讓員工意識(shí)到學(xué)習(xí)能夠?qū)ψ陨碛欣拍苷{(diào)動(dòng)員工的熱情，積極的參與培訓(xùn)工作，甚至利用休息時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升。這樣才能更好的促進(jìn)員工發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)對(duì)辦公室工作的要求也越來(lái)越高，因此企業(yè)和相關(guān)部門(mén)必須要讓員工意識(shí)到思想政治建設(shè)的重要性，從而提高工作積極性，學(xué)會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)步，主動(dòng)配合公司發(fā)展和行業(yè)發(fā)展，確保不斷的提高自身的工作效率。本文通過(guò)分析思想政治工作與辦公室工作之間的關(guān)系，總結(jié)了兩點(diǎn)提高員工思想建設(shè)的措施，希望企業(yè)可以從員工角度出發(fā)，加強(qiáng)完善自身的薪酬體系和升職體系，將員工利益與公司利益融為一體，通過(guò)實(shí)踐不斷的完善自身的管理體系，從而真正做到提高員工思想政治意識(shí)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，引領(lǐng)公司更好更快發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[4]張兒虹.試論思想政治工作對(duì)辦公室業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)作用[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019，（5）：150.

[5]吳夢(mèng)昀.思想政治工作對(duì)辦公室業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)作用研究[J].文存閱刊，2020，（9）：169.

（淮北礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司許疃煤礦?安徽?亳州?233500）