新時期做好基層員工思想政治工作的研究探討

周晉

摘要：進入新時期以來，我國的各大企業都取得了顯著的好成績，經濟的發展較之前有了明顯的提升，但是企業的思想政治工作卻一直停滯不前，沒有和時代的發展及現代企業的發展標準相匹配。對于企業的發展來說，思想政治工作是企業發展的生命力所在，也是企業日常管理工作中不可或缺的重要組成部分，其工作的順利開展直接關系到企業未來的長久穩定發展，其重要性不言而喻。但是當前大部分的企業卻沒有充分認識到思想政治工作的重要價值和意義，對其不夠重視，導致企業的思想政治工作沒有發揮出其真正的意義價值。并且對企業的思想政治工作來說，傳統的工作模式也無法適應新時代的發展腳步，因此必須要對思想政治工作進行及時的創新和調整。如何抓住新時期良好的發展機遇，借助好新媒體的發展優勢，開展好企業思想政治工作，以保障企業的穩定健康發展，這也是當今各大企業急需考慮的問題。本文就根據當前企業思想政治工作開展的現狀出發，首先指出當前企業在思想政治工作中存有的一些普遍問題;最后結合企業發展的實際情況，對企業如何在新時期開展好思想政治工作，提出自身的幾點想法和建議。

關鍵詞：新時期;基層員工;思想政治工作

縱觀當前我國企業發展的大環境，良好的市場導向為企業的發展帶來了良好的發展機遇，但同時另一方面企業發展的市場競爭大環境也越來越激烈。激烈的競爭環境對企業的發展提出了更高的要求。因此對于各大企業來說，經濟的發展已經不足以作為衡量企業綜合長久發展的唯一決定性因素，而企業的思想政治工作、文化建設工作等也是一個企業長久穩定發展的重要考察因素。當前很多企業的思想政治工作還是走傳統落后的老路子，已經無法滿足于當前企業發展的新模式，如果繼續走老路，那將對企業的綜合發展產生很大的影響。所以，在當前競爭激烈的市場大環境下，企業想要脫穎而出，就必須充分認識到思想政治工作的重要性，把握好新時期的發展機遇，采取積極有效的舉措做好思想政治工作，使企業獲得全方面的發展。

1當前企業在思想政治工作中存有的一些普遍問題

1.1企業領導層對其不重視

當前大多數企業并沒有充分意識到思想政治工作工作重要價值，認為不應該把思想政治工作工作當作企業日常管理工作的重點工作，這也是大多數企業都普遍存在的問題。當前企業內部把更多的時間和精力放在了創造企業經濟收益上，導致企業員工的整體思想理論水平都處于較為薄弱的狀態，整個企業的思想政治工作的開展受到嚴重的局限性。并且相關的思想政治工作人員的專業能力、思想水平也都有待提高，經常是身兼數職，沒有配備專業的工作隊伍，是企業的思想政治工作流于形式化，沒有發揮出實際的價值。

1.2工作形式單一

企業的基層黨組織承擔著對企業員工進行思想教育的重要責任，基層黨組織引領示范作用對思想政治工作的開展有著直接的影響。一些企業的基層領導人認為只要員工的不出現生產事故、不違反企業的規范制度就可以，認為員工的思想建設工作可有可無。在日常開展的思想政治工作中，在形式和內容上也是非常的單一和枯燥，甚至有的企業直接照搬其他企業的思想政治工作模式，沒有結合自身企業員工的特點和實際情況，在工作上沒有任何的創新和新意，這也是很多企業思想政治工作開展效果不佳的重要原因。

1.3工作方法不正確

思想政治工作并不是單純的說教、講道理，落實到企業的思想政治工作中，也是如此。如果思想政治工作只靠說而不靠實際的行動去落實下去，那么就會使思想政治工作流于形式主義。如果企業員工在實際的日常生活中，在思想上出現了一些問題，這時候更希望得到企業領導和基層黨組織的關懷，而不是單純硬性的說教，單純的說教甚至會使員工產生更大的逆反心理。因此，對于企業的思想政治工作來說，正確科學的工作方法十分重要。 當前很多企業沒有建立一整套完善科學的思想政治工作機制，也沒有投入相應的資金和精力，所以一些基礎性的設施條件都沒有達到，給思想政治工作者其工作的開展帶來了很大的難度，因此在工作中會出現懈怠的態度，導致員工更沒有機會參加思想政治教育。

2企業如何在新時期開展好思想政治工作

2.1加強企業的重視

思想政治工作對于企業長期穩定發展起著關鍵性的作用。因此，企業應該充分意識到思想政治工作的重要意義，投入相應的資金和精力，根據自身企業發展的實際情況，設置一套完善的、科學的思想政治工作制度，以保障后續各項工作的有序開展;還要完善相關的基礎設施，為思想政治工作的開展提供一個良好的環境。

2.2加強對人才的培養

培養一支專業能力強、思想理論水平高的工作隊伍對于企業思想政治工作的開展十分必要。所以企業開展好思想政治工作必須要加強對人才的培養和學習，只有工作人員具有較高的綜合素養，才能在員工思想上出現問題時，提供專業實際的幫助，才能保障企業思想政治工作更順利地開展。因此，企業要定期組織培訓學習活動，尤其是負責企業思想政治工作的隊伍，更應該從思想上對其不斷加深學習和培訓，保證其工作的效率和質量。

2.3重視員工的實際需要

企業要深刻明白思想政治工作的服務對象和開展對象是面對廣大企業員工，因此在工作內容、工作形式上都要從員工的實際需要出發，深入了解員工的內心想法，對于員工提出的困難和問題，要積極回應，為其提供實際的解決方式，保障員工的基本權益，使員工能夠深刻感受到企業的關懷和溫暖，也能更加積極和熱情的投入到日常的工作中去。

結語

對于企業來說，思想政治工作既體現了一個企業的內部文化和深層價值，同時也是一個企業能在激烈的市場環境中長久發展的重要影響因素。因此，在新時期企業應該充分重視思想政治工作，認識到它的重要價值，相關部門采取積極有力的措施，抓住新時期的優勢，使企業的思想政治工作展現出煥然一新的精神面貌。

參考文獻

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（山西西山煤電股份有限公司馬蘭礦退管中心?山西?太原?030205）