徐辰茹
【摘要】頂崗實習是高職院校教育工作的重要組成部分,要求學生完全履行其實習崗位的全部職責,目的在于培養學生獨當一面的能力,具有較大挑戰性。頂崗實習期間,學生心理狀態隨著其所處社會環境的變化而發生改變,出現身份認知交錯、崗位不適應導致的挫敗感、無情感寄托等心理問題。關注頂崗實習期學生的心理問題是學生身心健康發展的重要保障,文章從高職學生頂崗實習期心理特點入手,探討如何正確面對和處理學生心理危機。
【關鍵詞】高職院校;頂崗實習;心理危機;心理干預
高職教育是高等教育的重要組成部分,承擔著向社會輸送高質量綜合型人才的責任。頂崗實習是指完成大部分基礎技術課程及教學實習后,進入專業對口的現場直接參與生產過程,綜合運用在校期間所學知識與技能,完成崗位任務、掌握操作技能、學習管理知識的實踐性教育形式,是學生社會身份轉變的重要過渡階段。在該階段,學生告別了熟悉的環境和人際關系,進入全新環境生活,擁有了學生和職業人的雙重身份,因此心理狀態發生變化是常見問題,但該階段學校與企業為學生提供的心理指導和援助相對薄弱,在一定程度上影響學生心理健康,這一現象應當引起教育者的高度重視。為此有必要開展高職學生頂崗實習期間心理研究,建立起心理援助和服務體系,為高職學生的職業成長之路保駕護航。
1 頂崗實習期間告知學生心理特點
1.1人際溝通不暢
告別了熟悉的老師和同學,新入職的學生在人際交往方面往往顯得比較被動。多數學生沒有主動和同時及領導交往的意愿,并調侃自己為“社交恐懼癥”。在遇到崗位調換、待遇不清、加班調休或者人際矛盾等問題時,其往往選擇獨自隱藏情緒,久之則形成心理問題。
1.2因對新環境的不適應而產生挫敗感
學生進入企業頂崗實習后,要在短時間內接受并認同職業的行為模式和管理要求,一時間難以適應其社會角色的轉變也是常有發生的。企業管理紀律相對嚴格,且違反管理條例的懲罰也較在校期間更為實際,這往往超出了學生的心理預期[1]。同時因暫時未融入新的集體,情感難以寄托,難免產生失落、焦慮、悲觀等不良情緒,出現心理危機。
1.3身份認知交錯
學生進入崗位后,企業對其提出準員工相應的職業要求,每日在工作崗位上穿梭,承擔著企業員工的責任。同時,心中仍然懷著對學業的思慮,思考畢業論文寫作,想念在校生活等。在企業和校園之間,理想職業和現實工作之間無法自如轉換。
1.4性格特點顯現差距
在實際中,性格開朗外向、善交際、自律精神、情緒穩定的頂崗實習生心理越健康。而性格內向、孤獨無友、不善合作的人心理問題比較突出。
2 心理干預體系的構建
2.1 學校與企業共同承擔對學生心理干預的責任
在頂崗實習期間,確定學校和企業在學生心理援助工作中的主體地位,共同承擔學生在安全生產、心理健康和日常生活方面的指導及援助工作,履行為學生提供心理干預服務的責任。
2.2 學生自我心理援助模型的構建
2.2.1 儲備心理知識
在校期間,重視心理健康教育課程的開設,向學生輸出大學生常見心理特點、表現、成長話題等理論知識,使其意識到心理問題對于身心發展的意義。
2.2.2儲備求助方式
在校期間,為學生提供心理咨詢預約電話、老師聯系方式,頂崗實習期間帶上家人、朋友及老師的聯系方式,隨時尋求社會支持。
2.2.3進入角色體驗和積極改變行為
頂崗實習生具備“準員工”和“學生”的雙重身份,學生進入工作崗位之后,要善于發現并接受現實和理想之間的差距,不斷探索工作方法,積極改變拖延、懶散、被動等狀態,調整目標和工作方法,學會合作,融入新的集體,明確自身角色。
2.2.4學會帶著問題成長
學生應當樹立起在問題中學習和成長的意識,當遭遇挫折時,用于面對,不要退縮,學會辯證看待問題,看到事件積極的一面,促進自身成長。
2.3 學校管理部門加強對實習學生的人文關懷
學校相關管理部門通過成立頂崗實習管理小組,合理規劃頂崗實習方案,分配指導老師,加強校企聯系,定期對學生所在實習單位進行走訪,了解實習生近況,詢問學生的需求,匯總后制定相應的解決方案。
2.4學校為頂崗實習學生提供專業的心理援助
心理健康教育中心在學生頂崗時期前為其開展普遍性的一般援助,主要包括:①崗前心理測試,如霍蘭德職業興趣測試、焦慮測試等,掌握學生實習前焦慮程度,為崗前輔導工作的開展指明方向[2]。②崗前心理輔導,指導學生端正就業態度,對于存在崗前焦慮的人群,開展針對性的團體或個體咨詢,運用認知管理、情緒管理和脫敏訓練等方式為學生的就業鋪路,做好適應心理準備。③建立心理聯系制度,鋪設心理求助平臺,公布學校心理咨詢連續方式,及時給予求助回應,幫助學生解決其所面臨的心理困境。
【參考文獻】
[1] 張咪咪. 論積極心理學視角下高職生心理危機與干預策略[J]. 繼續教育研究,2021(11):59-61.
[2] 孫芳,李歡歡,包佳敏,等. 教師支持、同伴支持與中學生心理危機的關系:歧視知覺的中介作用[J]. 心理與行為研究,2021,19(2):209-215.