新時期國企思想政治工作問題與策略思考

趙昱

【摘? 要】思想政治工作是國企經濟建設的一項重要內容。它貫穿國企安全生產，經營管理的各個環節，是國企和諧穩定，可持續發展的政治保證。當前國企正處于改革發展歷史變革期，開展思想政治工作對提升企業核心競爭力、加強企業文化建設、確保職工隊伍穩定具有重要作用。當前中國特色社會主義進入新時代，國企改革進入關鍵時期，思想政治工作必須要與時俱進，摒棄僵化的老路套路，創新工作方式方法，增強企業發展動力與活力。

【關鍵詞】國企;思想政治;問題;策略;思考

引言

隨著社會主義市場經濟的建立，我國國企資產規模不斷擴大，經濟效益不斷提高，國企思想政治工作也得到創新發展。但我們必須清醒地看到，部分國企在不斷追求經濟效益的同時，忽視了思想政治工作的重要性，對思想政治工作應付多，思考研究少，給當前國企改革帶來不利影響。為此，我們必須高度重視并予以解決。

1.國企思想政治工作的重要性

1.1思想政治工作是推動國企改革的精神動力

國有企業是我國國民經濟的重要支柱，對社會的經濟發展意義重大，國企改革，有利于企業資金重組，產業結構調整，從而提升國有企業核心競爭力，推動社會經濟發展。但國企改革勢必要觸動部分職工的利益，引發社會矛盾，通過開展思想政治工作，可有效轉化職工思想觀念，及時糾正錯誤思想，個人利益服從大局利益，從而保證國企改革順利推進，國民經濟快速發展。

1.2思想政治工作是提升企業競爭力的重要途徑

企業的競爭優勢不僅體現在規模，經營模式，品牌上，同時體現在優秀團隊上，國企必須重視人才，培養人才，持續深入開展思想政治工作，有利于培育一支對事業有擔當，愿奉獻，懂技術，會管理的人才隊伍。企業競爭力會不斷增強。

1.3思想政治工作與企業文化共同推動國企發展

思想政治工作是我黨優良傳統，它培育和塑造企業文化，保證企業文化的發展方向，企業文化是企業在長期發展中形成的全體職工共同遵循的價值理念，行為準則，是思想政治工作的載體，可以推進思想政治工作不斷創新發展。它們同屬國企管理的“軟件”，相互滲透，共同作用，引領職工完成企業發展任務。

2.當前國企思想政治工作存在問題

2.1對思想政治工作認識不清，重視不夠

部分國企領導存在“重經濟，輕思想”現象，覺得生產經營能為企業帶來實實在在利益，而思想政治工作耗時，且作用不明顯，因此在思想政治工作方面精力投入少，謀劃少，僅從形式上完成上級黨組織下達的任務，與職工溝通少，互動少，職工的需求得不到及時解決，拉大了黨組織與職工的距離，思想政治工作在國企中的作用得不到有效發揮。

2.2對思想政治工作方式方法創新性不足

隨著經濟全球化的發展，傳統的思想政治工作模式已滿足不了企業不斷增長的生產經營需求。一方面缺乏創新的工作方式和教育內容，脫離職工利益，單一“講道理”的說教難以讓職工心服口服，漠視職工實際需求，使職工對思想政治工作產生排斥心理。另一方面政工干部隊伍素質參差不齊，創新意識與能力不足，方法單一，被動地開展工作，思想政治工作的作用得不到有效發揮。

2.3思想政治工作建章立制方面存在不足

在國企中，企業創造的經濟效益有量化指標，是看得見摸得著的，而思想政治工作在國企發展中所產生的影響短時間內很難看到。由于思想政治方面缺乏規范性機制，有些職工抱著國企“鐵飯碗”，不思進取，甚至不服管束，不同程度影響了身邊積極工作者。十八大后，黨中央進一步加大了黨建工作，思想政治工作任務越來越繁重，由于缺乏相應激勵機制，導致思想政治工作者積極性和主動性不高，工作質量不高，影響了企業進一步發展壯大。

3.國企開展思想政治工作策略

3.1堅持思想政治工作的指導地位，豐富思想政治工作內容

一是要把思想政治工作與企業經營管理相結合，黨政領導干部要充分發揮思想政治工作的疏導功能，凝聚功能，激勵功能，主動深入工作一線，摸實情，聽取職工對企業發展的意見和建議，掌握職工對自身利益的訴求，及時解決職工實際問題，化解不利因素，凝聚人心，團結帶領職工開拓進取，完成國企的經濟政治任務。二是要把思想政治工作與企業文化相結合，將思想政治工作融入企業理念，企業精神，通過寓教于樂方法，宣傳貫徹企業文化，讓企業文化得到職工的理解認同，并外化為職工的自覺自愿的行動。三是要把思想政治工作與干部選用相結合，建立能者上，庸者下的彈性用人機制，把政治強，業務精，敢創新的職工充實到領導干部隊伍中，充分發揮先進示范和政治引領作用。

3.2堅持“以人為本”創新工作方式

一是創新教育培訓方式，充分運用大數據，全員覆蓋，對職工分類管理，因人施教，通過職工宣傳教育信息平臺把黨的方針政策以及企業理念，企業精神傳達到每一名職工。二是要利用微信公眾號、朋友圈等自媒體資源，為職工推送身邊先進事跡以及權威報道、以主流聲音、榜樣力量激發職工工作熱情，學習的積極性。

3.3強化思想政治工作獎懲機制

一是要抓好職工思想教育，理論與實際相結合，組織學習黨的方針，政策，研究討論企業發展規劃及經營策略，進一步統一思想，提高認識，使職工不斷適應企業發展的需求。二是要建立規范化工作機制，制定量化指標，獎優罰劣，使思想政治工作真正成為能看得見摸得著的“硬指標”，激發職工工作的主動性，創造性，在國企生產經營中發揮重要作用。

4.結語

綜上，思想政治工作在國企中起著重要作用，通過豐富工作內容，創新工作方式，規范工作機制，可以讓思想政治工作在國企發展中發揮重要作用。

參考文獻

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