“互聯網+”對供電企業基層黨建工作的推動研究

王桂芬

[摘? 要：基于“互聯網+”的背景，文章首先分析了黨建工作所需面對的挑戰，然后探究了如何推動黨建工作，隨之給出了一些建議，也就是執行參與機制，延伸基層管理體制;融合網絡時代特征，完善黨建體系等，以期為有關人士提供參考。

關鍵詞：互聯網+;黨建工作;供電企業]

伴隨“互聯網+”時代的誕生，對于黨建工作來講，需要面對更大的挑戰，同時也會出現一系列的新問題，基于這樣的情況，除了需要改變領導模式，也應當對思維方式進行一定的調整。在網絡快速發展的背景下，針對該項工作，無論是工作空間的延伸，還是活動方式的轉變，都有了更高的要求，面對這些挑戰，企業黨組織應當保持主動的心態，不斷提高思想意識，以推動企業更好地發展。

1基于“互聯網+”的背景，供電企業基層黨建工作面臨的挑戰

伴隨互聯網的進步，通過對網絡的使用，廣大黨員干部就能夠獲得自己想要的信息，同時表達個人的見解。在黨建工作中，常常采用一系列的傳統模式，比如舉辦講座，實際上，所獲得的互動效果并不理想，并且以培訓內容來分析，缺乏一定的豐富性，而且也不夠生動。對于供電企業來講，應當構建學習型政黨，維護好黨的地位，聽黨的指揮，在教育培訓機制方面，若沒有第一時間進行創新，則在一定程度上，會有礙于黨建工作的開展;對于黨建工作，若沒有滿足時代發展的要求，不能進行有效的創新，則難以提高“供給”效率。另一方面，在市場經濟發展中，對于供電企業來講，也會被市場所考驗，企業工作包含很多項，而黨建是其中的一項，要想逐一向員工開展思政工作，這是難以做到的。當制定關鍵決策時，若難以發揮引領作用，則對于企業的思政建設來講，是不符合具體情況的，這在很大程度上，會有礙于企業的發展。基于互聯網的背景，由于網絡存在開放性的特征，可為員工提供有力的平臺，便于表達個人的看法以及建議，借助網絡這一種媒介，能夠產生自己的判斷，實際上，針對于“碎片化”的信息而言，會對員工的判斷造成一定的影響，顯而易見，對黨建進行轉型以及發展是必然的。

2"互聯網+"思維推動黨建工作的轉型以及發展

2.1執行參與機制，延伸基層管理體制

基于“互聯網+”的背景，誕生了大量的網絡信息，文化交流進一步結合，在網絡虛擬空間中，有著各種各樣的信息，在開展黨建工作中，對于基層黨組織來講，應當不斷增強辨別能力，充分發揮輿論的優勢。當進行黨建工作時，要將群眾的利益放在首位，有效融入互聯網媒體，以便能夠更好傳播我黨的執政規律，在網絡空間方面，充分掌握話語權，杜絕發生“網絡空場”的情況，站在本質的角度上來分析，就是為了爭奪話語權。在黨建治理過程中，不同的主體都有著平等的參與，不過始終需要黨組織，需要其發揮指導作用，應當充分實現“掌舵”的功能，促使不同的主體得到更好的互動。

2.2融合網絡時代特征，完善黨建體系

伴隨新時代的誕生，對于黨建工作的發展來講，有著很大的現實意義，在科技不斷發展下，再加上網絡化的深入推進，可為黨建的轉型以及發展，創造更好的機會，由此需要利用好發展機遇，并滿足時代發展的需要，有效融入網絡時代的特征，大力發展黨建工作，選用行之有效的方式，對該項工作開展創新，根據企業的具體情況，不斷摸索新的工作模式。積極引入數字化技術，強化對黨建信息化的構建，促使黨建體系變得更加健全。例如對于“學習強國”，從本質上來分析，就是借助手機以及網頁，在推廣黨建的同時，也宣傳我黨的政策，在此基礎上，促使廣大員工的思想認識得到提升，認真貫徹決策部署，將崗位工作落實到位，并履行好自身的職責以及義務。

2.3發揮互聯網作用，進行黨員教育培訓

基于“互聯網+”的背景，對于供電網基層黨組來說，想要對其黨員進行教育培訓工作，就應當堅持科學發展觀，明確實踐檢驗真理的重要性，通過馬克思主義方法，全面了解互聯網思維以及黨員教育的特征，并借助新媒體的特點，及時發現黨員在教育培訓過程中存在的問題，以便強化黨員隊伍的建設，促進社會的健康發展，并為其貢獻出自己的力量。伴隨社會的深入發展，對黨員的培訓工作也進行了創新，徹底改變了原有教育培訓的不足之處，還建立了多種傳播渠道。可通過數字化信息技術，來開展黨員培訓工作，構建一個網狀型結構，這樣將促使相同信息，可以借助多種媒介方式傳播出去。通過多種媒介渠道的傳播，這將為黨員的教育培訓提供更多便利，可以不被時間以及空間因素所影響，還能顯著增強教育培訓的效果。例如，在網絡信息資源中，有著大量的學習資源，不但具備文字，還具備聲音以及視頻等，這將極大地滿足黨員的學習需求，將“兩學一做”全面貫徹其中。無論職工身在哪里，他們都能通過網絡，并按照自身的發展需要，來學習黨建知識，這不但創造了公平的學習環境，也非常滿足個性化發展的需要，將極大地增強基層黨建工作的科學性。

3結論

通過有效開展黨建工作，可為企業更好的發展，奠定強有力的政治基礎，基于新時代的背景，應當有效融入“互聯網+”的思路，不斷探索該項工作的方法以及模式，有機結合以往黨建方式，不斷提高廣大職工的素質，優化傳統工作方法。借助網絡的平臺，并且積極引進新媒體技術，維護好黨建工作的地位，以提高職工的思想認識，將黨組織的優勢發揮到位，不斷健全黨建模式，以便能夠更好完善該項工作，推動企業長遠的發展。

參考文獻

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