高職院校學生就業能力提升的策略分析

何秉潤

摘要：隨著我國教育的不斷變革，我國高職學校的招生人數越來越多，這就會出現畢業生就業困難的問題突出，這個問題出現的主要原因是因為部分高職學校的教學質量、專業教學水平、就業指導以及關于就業方面的制度存在問題。因此，在現階段的教學過程中，高職學校應當完善自身的就業制度，加強對高職畢業生的就業指導，以此提升高職學校的就業率，助力學生們順利進行就業。本文主要圍繞高職學校學生就業存在的問題以及相應的解決措施展開分析。

關鍵詞：高職院校;就業能力;存在問題;提升策略

引言

現階段，我國高職院校畢業生的人數越來越多，這也促使高職院校可以為社會提供的人才越來越多，從而引起越來越多的畢業生面臨著就業困難的問題。尤其是在現階段背景下，我國經濟發展速度下降，部分企業面臨倒閉的難題，導致社會的人才需求量減少，從而增加了畢業生的就業壓力。即使高職院校畢業生在工作中實踐能力較強，對工資的要求也比較低，但是由于高職院校的教學水平以及教學形式的差異，以及學生們自身的問題，使得高職院校畢業生在就業時仍舊存在許多的問題。

1.高職畢業生就業過程中存在的問題

1.1學生缺乏職業生涯規劃教育

在現階段的教學過程中，高職院校的畢業生在就業的時候出現的一個主要的問題就是學生們缺乏職業生涯規劃教育，這就使得學生們在就業的時候頻繁的出現問題。……