關于做好建筑企業基層支部黨建工作的思考

徐睿

摘要：堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業發展過程中無法回避的問題，也是國有企業改革的重要方向。在中國經濟快速發展的背景下，國有企業只有不斷改革才能參與國際競爭，而黨建工作是企業改革中的重要部分。建筑企業是國有企業的重要組成部分，在城市建設與社會發展中扮演著重要角色。但是就目前來看，我國建筑企業基層支部的黨建工作還存在一些問題，如何解決這些問題并推動黨建工作向前發展，是建筑企業基層黨支部必須思考的一個問題。

關鍵詞：建筑企業;基層黨組織;黨建工作

當前，我國基礎設施建設進入了一個新的快速發展通道，城市面貌日新月異，這與我國建筑業的快速發展是分不開的。與此同時，建筑行業的競爭也變得越來越激烈，社會對建筑企業的要求也越來越高，迫使建筑企業必須不斷提高自身的綜合實力。要提高建筑企業綜合實力，除了要提高企業的管理水平、技術水平之外，還有必要加強黨建工作，提高企業整體的思想認識和工作作風。當前，我國的建筑企業基層支部的黨建工作已經進入到一個快速發展的階段，各方面都得到了顯著提升，但在企業的日常運行和管理中，仍然會凸顯出一些問題，制約著建筑企業的健康發展。基于此，我們有必要針對性地解決建筑企業黨建工作中的這些問題，提高建筑企業的軟實力以及全體員工的政治覺悟，為企業發展提供有力支撐。

一、加強建筑企業基層支部黨建工作的重要性

在國內外環境不斷變化、日趨復雜的現實背景下，習近平總書記曾多次針對基層黨組織的建設工作作出了重要指示，并提出要在企事業單位、基層組織內部等社會各個領域加強黨組織建設。并且，黨中央通過下發專門的文件，如《關于深化國有企業改革的指導意見》等，對基層黨組織的黨建工作提出了具體要求。國有建筑企業在推動社會經濟發展的過程中發揮著重要作用，只有將黨支部建立在建筑企業日常管理的基礎之上，與職工的生活、工作緊密聯系起來，黨組織的活動才具備更加扎實的群眾基礎。通過基層黨支部貫徹我黨方針和政策，黨領導力才能在建筑企業中體現出來，并為企業的發展助力。基層黨組織建設工作是當前我黨工作的全部動力和基礎，更是維護企業穩定發展的重要力量。

建筑企業基層支部發展中一個最顯著的特點就是滲透到企業管理的方方面面，并與廣大群眾干部保持密切聯系。黨支部的每一位成員，不僅是先鋒隊中的一員，也是在生產一線發揮重要作用的骨干。通過發揮支部和黨員的橋梁作用，就能夠及時掌握建筑企業職工的思想動態，并針對性地開展思想工作，從而為企業構建更為穩定的發展環境。與此同時，基層支部和黨員還能將企業的發展戰略、目標、舉措更為準確地貫徹給職工，以自身的先鋒模范性，教育和引導職工貫徹企業戰略、執行工作安排，發揮出模范和帶頭作用。

二、建筑企業基層支部黨建工作存在的主要問題

（一）黨務干部素質不高

在建筑企業基層黨支委中存在部分黨務工作者專業素質欠缺的情況，主要表現在黨建意識薄弱、業務能力不強等方面，甚至有些黨支部書記或者黨支部負責人也會出現類似情況。在思想上，有些黨建工作者雖然對黨建工作比較重視，但是在具體實踐中并沒有體現出來，很難主動去學習黨的新的方針、政策和精神。在一些建筑公司黨支委內部，缺乏黨建工作的專業人才，而是由人事部、后勤部等部門的員工兼職搞黨建工作，這些員工往往缺乏黨建方面的工作經驗，也沒有接受過系統的培訓，即便他們想要做好黨建工作，很多時候卻不知道如何開展。更有甚者，個別黨建工作者認為黨建工作在建筑企業中發揮的作用不大，因此在對待工作時也是敷衍了事，流于形式。以上種種現象，可歸結為建筑企業缺乏專業的黨建方面的人才，使得黨建工作難以有效開展。

（二）基層支部職能不全

在建筑企業中，基層支部在黨建工作中發揮的職能不全，導致黨建工作產生的實際效果達不到企業發展的要求。在一些建筑企業內部，基層黨組織難以與企業其他部門融合，工作上不能有效銜接，甚至在有些員工看來，黨務工作者根本就是“無關緊要”的存在，使得黨建活動無法有效開展。一些基層黨組織在分工上不明確，工作上容易出現“踢皮球”的情況，導致一些棘手的問題難以得到有效解決。一些黨組織雖然開展了相關的黨建活動，但形式單一、效果不佳，一些黨建工作者認識不夠，工作上本末倒置，將主要精力放在企業的生產、管理等環節，逐漸將黨建工作邊緣化。

（三）黨建活動效果不佳

黨建工作的有效開展，與黨建活動效果息息相關。據了解，一些建筑企業雖然不定期開展了某種形式的黨建活動，但活動的內容往往不能吸引廣大職工，使得他們很難參與到活動中來，活動效果就會大打折扣。也有一些黨建活動由于事前沒有設計好流程，重點把握不當，最終導致黨建活動流于形式，被認為是一場“勞心費力”的活動。一些黨建活動在設計上照抄照搬，一味地追求完成既定任務，忽略了廣大黨員參與的積極性和體驗感，導致一些員工對黨建活動沒有任何期待，甚至產生了厭惡之感。

三、加強建筑企業基層支部黨建工作的思考

（一）提高基層黨務工作者素質

首先，在建筑企業基層黨組織內部，要引進、選拔專業的黨建工作人才，組織一支高素質的黨建工作隊伍，為黨建工作的開展提供有力的人才保障。其次，建筑企業要不定期地組織內部人員進行培訓，針對性地提高黨務工作者的職業素養。最后，黨務工作者也要嚴格要求自己，加強專業知識的學習，不斷提高黨建工作技能，從而更好地開展黨建活動，同時也要加強建筑行業專業知識、安全生產流程的學習，從而更好地為黨建工作服務。比如2019年12月，公司為了提高黨務工作者的專業素質，開展了一次為期30天的建筑業專業知識的學習活動，并且還組織了專業知識問答競賽，在整個公司內部營造了良好的學習氛圍，提高了黨務工作者的專業素養。建筑企業基層支部要善于從一線崗位的員工中，挑選思想覺悟、政治素養較高的人加入到黨建工作者隊伍中來，不斷提高黨務工作者的綜合素質。

（二）加強黨建工作與生產經營深度融合

項目工地是建筑企業一線職工工作的場所，同時也是黨建工作應該重點關注的地方，只有將黨旗插到施工一線，建筑企業的黨建工作才能真正發揮作用。《黨章》中明確規定，企業黨委必須在企業的發展過程中起到把方向、管大局的作用。這就要求建筑企業黨支部必須將黨建工作放在首位，并且融入到企業的各個領域。在具體工作中，可以通過“黨員模范崗”、“黨員創新基地”等活動方式，充分發揮黨組織在整個企業生產經營中的示范作用，使每位黨員在各自的工作崗位中能夠脫穎而出，提高黨員隊伍的素質，為黨建工作打下基礎。結合項目的實際情況，基層支部要不斷創新思路，提高政治站位，對外要做好與監管單位、行政管理部門的工作對接，對內要加強黨建工作與生產經營的相互融合、滲透，使黨建工作更好地指導生產，而企業的生產效益提高了又反過來為黨建工作創造更好的條件。在企業的重大決策方面，如大型設備采購、勞務分包、重大投資等方面，基層黨支部要時刻以大局為重，為企業決策提供正確的指導意見，避免因決策失誤給企業帶來重大損失。

（三）創新黨建活動形式，提高活動效果

建筑企業基層支部黨建活動要注重夯實基礎，創新形式，提高活動效果，在企業政治建設的過程中促進基層黨組織逐漸規范化。一是要以制度為框架，不斷促進基層黨組織結構規范化、職能全面化，通過抓好重點項目的黨建工作，促進黨建活動整體效果的提升;二是要不斷學習黨的新思想，響應黨的新號召，貫徹黨的精神，創新黨建活動形式，增強基層黨支部及黨員在整個企業中的凝聚力;三是要認真組織開展各類專題教育，持續開展“兩學一做”學習活動，從而提高活動效果及質量;四是要不斷創新基層黨建工作形式，逐層推進并落到實處，通過一些內容新穎、形式特別的黨建活動來增強基層黨組織的自身引力。

（四）加強黨建工作與企業文化的深度融合

建筑施工企業是祖國建設的先行者，是社會主義建設的主力軍，為共和國的繁榮與發展貢獻了不可磨滅的量。因此，建筑施工企業能否長遠發展對社會主義現代化建設具有深遠意義。然而，企業的長遠發展與企業的文化建設是息息相關的，它不僅可以提升企業的管理水平和軟實力，還能為黨建工作的開展提供新的思路和指導。將黨建工作與企業文化有機結合起來，是建筑施工企業在追求企業長遠發展的過程中必須思考的問題。

第一，企業文化與黨建工作的目的不謀而合。企業的精神、理念、宗旨、使命是企業文化的重要組成部分，反映了企業在發展過程中的價值追求和目標導向。企業文化建設的目的是促進企業更好地發展，因此文化建設與生產經營密不可分。積極健康的企業文化能夠得到職工的廣泛認同，從而促進企業與員工形成統一的價值觀并共同實現，最終為企業的生產服務。而員工對企業文化的高度認同，也正是黨建工作的目的之一。因此，企業文化與黨建工作在目的上具有一致性。

第二，企業文化有助于增強黨建工作的感染力。企業文化建設具有鮮明的時代特征，有助于提增強建工作的吸引力與號召力。健康的企業文化一旦形成，那么對于員工的主動性、創造性都會發揮著巨大的推動作用。因此，企業文化建設是企業管理工作中不可松懈的環節。在企業文化建設的過程中，將黨的基本路線貫徹到企業的方方面面，無形之中增強了黨建工作的感染力。

四、結語

總之，建筑企業應不斷加強基層黨組織建設，深刻認識到黨建工作與企業發展息息相關。與此同時，在建筑施工企業內部，基層黨建工作依然存在很多問題，主要表現在黨務工作者素質不高，基層黨組織職能不全，黨建活動的實際效果不佳等。因此，建筑施工企業的黨建工作者必須清晰地認識到這些問題，對癥下藥，不斷提高黨務工作者的素質與能力，豐富基層黨組織的基本職能，提高黨建活動的質量與效果，將黨建工作與企業文化建設深度融合，多管齊下，多措并舉，將建筑施工企業的黨建工作提升到一個新臺階。

參考文獻：

[1]黃孝斌.新形勢下加強建筑企業基層黨建工作的思考[J].經濟研究導刊，2019（17）：198-199.

[2]鄭達峰.新形勢下建筑施工企業黨建工作的思考與探索[J].現代國企研究，2017（20）：233.

（作者單位：重慶建工第七建筑工程有限責任公司）