李海濱
摘 要:隨著素質(zhì)教育的不斷深入,傳統(tǒng)班級管理模式無法滿足學(xué)生的成長需求,為此教師應(yīng)當(dāng)嘗試在德育教育中應(yīng)用激勵(lì)策略,幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度。本文簡單分析了小學(xué)班主任德育教育中實(shí)施激勵(lì)教育的作用,提出了小學(xué)班主任德育教育中的有效激勵(lì)策略。
關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任;德育教育;激勵(lì)策略
一、小學(xué)班主任德育教育中實(shí)施激勵(lì)教育的作用
(一)有利于凸顯學(xué)生主體地位
傳統(tǒng)的小學(xué)班主任德育工作,主要強(qiáng)調(diào)班主任對學(xué)生的教育和管理,忽略了學(xué)生的主體地位,這就導(dǎo)致德育教育缺乏有效性。在小學(xué)班主任德育教育中實(shí)施激勵(lì)教育,班主任可以根據(jù)學(xué)生的性格特點(diǎn),選擇恰當(dāng)?shù)募?lì)方式,讓學(xué)生能夠感受到班主任的關(guān)心與愛,從而凸顯學(xué)生在德育教育中的主體地位。此外,在實(shí)施激勵(lì)教育的過程中,班主任可以做到循序漸進(jìn),根據(jù)學(xué)生的成長需求選擇恰當(dāng)?shù)募?lì)形式,這樣一來學(xué)生的成長需求才能得到滿足。以學(xué)生為主體的德育教育,工作效率更高,學(xué)生能夠積極主動地參與到德育活動中。
(二)有利于構(gòu)建和諧師生關(guān)系
班主任是學(xué)生成長路上的引路人,在班主任德育工作中實(shí)施激勵(lì)教育,班主任與學(xué)生之間的關(guān)系不再停留在管理者和被管理者的層面,師生關(guān)系更加融洽。從班級管理的角度來看,和諧的師生關(guān)系又能反作用于德育教育,班主任與學(xué)生之間亦師亦友的關(guān)系下,學(xué)生更愿意配合班主任完成德育教育活動。此外,在對學(xué)生進(jìn)行激勵(lì)教育的過程中,學(xué)生能夠理性地意識到自身存在的不足,并且在班主任的幫助下建立起學(xué)習(xí)的自信,學(xué)生學(xué)會如何與他人相處,讓和諧的師生關(guān)系得到有效落實(shí)。
二、小學(xué)班主任德育教育中實(shí)施激勵(lì)教育的問題
(一)實(shí)施激勵(lì)的形式過于單一
當(dāng)前,許多班主任受到傳統(tǒng)班級管理思想的影響,在開展班級管理工作時(shí),一味地強(qiáng)調(diào)對學(xué)生紀(jì)律的監(jiān)管,忽略了對學(xué)生的激勵(lì)。班主任采用的激勵(lì)方式過于死板,導(dǎo)致激勵(lì)教育的效果無法滿足預(yù)期要求。當(dāng)前班主任主要采取語言鼓勵(lì)和物質(zhì)獎勵(lì)的激勵(lì)方式,在對學(xué)生進(jìn)行語言贊美時(shí),許多班主任并沒有把握住重點(diǎn),而是為了贊美而贊美,這就導(dǎo)致學(xué)生對自身的成長狀況產(chǎn)生了錯(cuò)誤的認(rèn)知。在對學(xué)生實(shí)施物質(zhì)獎勵(lì)時(shí),班主任的投入相對有限,對于物質(zhì)生活日益豐富的小學(xué)生而言,班主任的獎勵(lì)不具備吸引力。在班主任較為單一的激勵(lì)教育形式影響下,學(xué)生接受教育的效果相對較差,無法有效落實(shí)小學(xué)班主任德育教育工作的目標(biāo)。
(二)激勵(lì)教育應(yīng)用時(shí)機(jī)不準(zhǔn)確
在開展激勵(lì)教育的過程中,許多班主任沒有把握好激勵(lì)教育的應(yīng)用時(shí)機(jī),甚至存在濫用激勵(lì)教育的問題,這就導(dǎo)致班主任德育教育工作質(zhì)量受到影響。舉個(gè)例子,在對學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的學(xué)生進(jìn)行激勵(lì)時(shí),班主任往往只是對學(xué)生成績表現(xiàn)作出表揚(yáng),在考試結(jié)束之后立馬對學(xué)生進(jìn)行激勵(lì),這就導(dǎo)致學(xué)生可能產(chǎn)生自負(fù)心理,錦上添花的激勵(lì)教育對學(xué)生的影響較小。此外,還有部分班主任習(xí)慣采用一對多的激勵(lì)方式,在主題班會等場合開展激勵(lì)教育,這就導(dǎo)致學(xué)生的個(gè)人成就感不強(qiáng)。
三、小學(xué)班主任德育教育中的有效激勵(lì)策略分析
(一)樹立良好榜樣,實(shí)施激勵(lì)
榜樣的力量是無窮無盡的,在小學(xué)班主任德育教育中對學(xué)生進(jìn)行激勵(lì),教師必須樹立良好的榜樣,讓學(xué)生能夠向榜樣學(xué)習(xí),起到較為直觀的激勵(lì)效果。為學(xué)生樹立榜樣時(shí),教師可以從以下幾個(gè)方面選擇榜樣,確保榜樣能夠起到激勵(lì)的效果。第一,教師可以將公眾人物以及科學(xué)家作為學(xué)習(xí)的榜樣,比如發(fā)明雜交水稻的袁隆平院士,班主任可以在主題班會上為學(xué)生分享袁隆平院士的成長經(jīng)歷,并向?qū)W生介紹他所發(fā)明的雜交水稻在解決糧食問題方面的突出貢獻(xiàn),借助相關(guān)的視頻片段,讓學(xué)生感受到“國士無雙”的內(nèi)涵。第二,教師自身應(yīng)當(dāng)成為學(xué)生的榜樣,在與學(xué)生相處的過程中,班主任應(yīng)當(dāng)重視自身的言行舉止,對自身行為規(guī)范提出較高的要求,主動幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題,并且在開展班級管理工作時(shí)做到兢兢業(yè)業(yè),對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。
(二)借助教學(xué)評價(jià)實(shí)施激勵(lì)
教學(xué)評價(jià)是小學(xué)班主任德育教育的重要一環(huán),教師的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)直接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)方向,為此班主任必須建立完善的教學(xué)評價(jià)機(jī)制,在教學(xué)評價(jià)中突出德育的重要性。在設(shè)置評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),教師應(yīng)當(dāng)思考如何在教學(xué)評價(jià)中加入德育方面的評價(jià)指標(biāo),通過對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的監(jiān)督和管理,對德育方面進(jìn)行量化的考核。此外,班主任還應(yīng)采用動態(tài)化的評價(jià)方法,關(guān)注學(xué)生在德育方面存在的不足,利用委婉的語言點(diǎn)明學(xué)生的缺點(diǎn),鼓勵(lì)學(xué)生揚(yáng)長避短,發(fā)揮自身優(yōu)點(diǎn)。在完善的教學(xué)評價(jià)機(jī)制影響下,學(xué)生能夠逐漸意識到德育的重要性,并且在教師評價(jià)活動的引導(dǎo)下轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度。
(三)通過家校合作實(shí)施激勵(lì)
家校合作是小學(xué)班級管理的重要思想,在小學(xué)班主任開展德育教育的過程中,教師必須重視與家長之間的互動和交流,發(fā)揮家長的激勵(lì)作用,為學(xué)生營造良好的德育學(xué)習(xí)環(huán)境。班主任應(yīng)當(dāng)與家長保持緊密的溝通和聯(lián)系,能夠以自身為主導(dǎo),幫助家長轉(zhuǎn)變教育理念,讓家長意識到德育的重要性,并且?guī)椭议L掌握激勵(lì)教育的技巧。在日常生活中,家長應(yīng)當(dāng)關(guān)注學(xué)生的表現(xiàn)情況,在學(xué)生出現(xiàn)德育問題時(shí),第一時(shí)間作出引導(dǎo),并對學(xué)生在生活中表現(xiàn)優(yōu)秀的地方進(jìn)行表揚(yáng),讓學(xué)生意識到良好道德品質(zhì)對自身成長的作用。在家庭教育和班主任管理的共同作用下,德育教育工作才能落到實(shí)處,激勵(lì)教育才能發(fā)揮其應(yīng)有價(jià)值。
總結(jié)
綜上所述,在小學(xué)班主任德育教育中運(yùn)用激勵(lì)策略,這是提高班主任德育工作質(zhì)量的重要保障,同時(shí)也是培養(yǎng)學(xué)生良好道德品質(zhì)的必然要求。為此班主任必須根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)轉(zhuǎn)變德育教育思路,充分重視激勵(lì)教育的價(jià)值,為學(xué)生樹立良好榜樣,在實(shí)施評價(jià)的過程中開展激勵(lì)工作。唯有如此才能真正發(fā)揮激勵(lì)策略在德育教育中的價(jià)值,促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展。
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