新形勢下關于企業思政工作創新的幾點思考

郎巍蕾

摘要：當前，我國許多企業應加強管理體制和生產經營方式的創新，以更好地適應復雜的社會形勢。如果無法優化和調整業務管理，市場競爭力將下降。因此，我們必須高度重視企業的政治工作，提高企業的管理水平。

關鍵詞：新形勢;思想政治工作;人文關懷

一、開展思想政治工作對企業發展具有重要意義

思想政治工作是經濟工作的命脈，是踐行社會主義核心價值觀的內在要求。加強企業的思想政治工作對企業的發展具有至關重要的作用。

（一）是企業文化建設的燈塔

企業文化是開展企業思想政治工作的基礎。通過作風建設，可以有效規范企業思想政治工作管理模式，實現人性化管理。一個企業的發展不能只靠日常的經營活動，更要注重文化建設。通過企業文化，可以提高員工的積極性，在公司內形成團結向上的氛圍，從而促進公司的發展。企業管理者要注重思想政治工作的落實，定期對員工進行思想政治教育，從員工的角度制定以人為本的管理模式，幫助員工樹立正確的人生價值觀，促進員工的深入發展企業思想政治工作。

（二）是企業生產發展的助推器

開展企業思想政治工作，就是要轉變思想觀念，提高思想政治意識，增強責任感。加強企業思想政治工作建設，讓企業職工在實際工作中認識思想政治工作的內涵，深化社會主義現代化建設理論指導思想，理論聯系實際，堅持建設中國特色社會主義明確企業未來發展方向，提高企業的積極性和主人翁意識，促進企業生產有序發展。

二、新形勢下關于企業思政工作創新的幾點思考

（一）抓好思想政治工作融合

企業的中心任務是開展生產經營，思想政治工作必須以生產經營為主戰場，與之互動，發揮應有的輔助作用。作為現代企業思想政治專業人士，在精準選擇銜接點的基礎上，借助思想政治管理的有機結合，思想政治教育和管理活動才能做到源頭，確保思想政治工作計劃的實施。也就是說，思想政治工作是最重要的。新標準要求融入企業基本組織規章制度，潛移默化地影響著員工的言行，使員工向國家規定的高素質人才目標靠攏。

（二）保持思想政治工作實效

要圍繞企業發展實際和職工思想，統籌安排思想政治工作。最后，針對不同時期員工關心的熱點、難點、疑點，對現有的思想政治教育內容進行補充和完善。在此期間，要特別注重突出理想信念的教育力度，廣泛弘揚企業精神，努力使員工快速培養與企業共進退的價值觀，增強主人翁意識;在改變企業內外環境或作出重大決策的過程中，明確統一相關原則，讓廣大員工為公司的發展前景鼓舞和凝聚力量。

（三）完善內部工作機制

在思想政治工作過程中，思想政治工作創新必須通過完善內部工作機制來保證思想政治工作創新的有效性。思想政治工作要在健全制度保障下有序開展，創新工作也要依靠健全工作機制來保證創新的合理性。因此，完善和完善思想政治工作創新工作機制是創新的基礎，是保證創新效果的關鍵。對于企業來說，內部工作機制的完善要完善管理體制、創新方向和創新框架，使創新工作有條不紊地進行，同時保證創??新工作的質量。第二，面對企業內部不同的工作發展，工作方案設計和工作創新的方向應該是準確分析現狀，有針對性的創新改進，通過創新和多元化的思想政治活動來改進工作。思想政治工作形式創新是企業思想政治工作創新的一個方向。

（四）建設科學思想政治隊伍

在企業的發展中，思想政治工作的發展是建立在企業職工思想政治建設的基礎上的。必須通過高質量的思想政治隊伍建設，確保新形勢下思想政治工作的有效性和創新性。企業思想政治工作隊伍既要堅持以人為本的工作方針，又要掌握思想政治工作的專業素質。不僅要提高企業領導的綜合素質，更要通過思想政治工作者自身行為的建設，感染和整合員工，潛意識地促進企業思想政治工作的發展和效果。對于企業建設骨干領導班子來說，思想政治工作創新必須提高管理者的綜合素質，保證管理者思想意識的科學合理，促進企業發展中管理者與普通員工的有效溝通。引導員工高質量開展工作，增強企業的凝聚力和向心力。

（五）重視政治工作隊伍建設

在企業的日常管理和政治工作中，要求政治工作者掌握先進的政治工作方法。政治工作隊伍的綜合素質將對企業的市場競爭力產生重大影響。因此，業務管理人員必須高度重視政治工作隊伍的建設，為企業選拔高素質的政治工作者，定期組織政治工作者進行專業知識培訓和教育，以掌握先進的政治工作方法，并有效地實施。另一方面，充分發揮自身的應用價值，提高企業政治工作水平。

（六）注重思想政治工作與黨建工作相結合

在企業黨建工作中，充分融入思想政治工作，將與員工的談心談話工作作為領導干部與基層員工交流渠道的重點，每月在基層開展黨員干部與基層員工談心談話活動，將企業近期的重要文件精神傳達給基層員工，同時，了解掌握基層員工的思想動態，了解員工的工作和生活困難，收集基層員工對中心工作的意見和建議，并對員工提出的問題和困難給予快速有效的解決，能現場解決的現場解決，不能現場解決的立即報上級部門，并給出整改方案。通過黨員領導干部與基層員工的雙向交流實現穩定基層隊伍的目的。

（七）論企業政治工作與企業管理的關系

通過信息技術和計算機系統等科技手段對企業進行管理。二是軟管理模式，即在開展政治工作的基礎上，對企業職工進行思想政治教育和培訓，使職工能夠正確理解政治工作的內涵，樹立起良好的生活觀，進一步實現企業的共同發展目標。其次，在實際的硬管理過程中，必須進行思想政治工作。從總體上看，只有具有高道德素養的員工才能為公司樹立良好的聲譽，并利用政治工作的力量來促進公司各項管理任務的正常運行。

三、結語

在我國經濟發展和社會變革的背景下，企業思想政治工作作為一項長期、可持續的工作，對企業的發展有著深遠的影響。面對當前企業思想政治工作復雜、多樣、艱巨的特點，要在明確目標、健全機制、隊伍建設等方面開展工作，落實以人為本，才能有效提高工作實效，確保思想政治工作質量。

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