如何提高基層獸醫站的疫病防控能力

丁紅江

摘要：近年來，隨著社會經濟的快速發展，我國各行各業的發展都得到了有力的推動，其中畜牧養殖業發展就十分迅速。在畜牧養殖業快速發展過程中，也暴露出了較多的問題，如畜牧疫病發生率較高，這不僅會影響到畜牧養殖業的健康發展，同時也會對食品安全、社會穩定造成影響。對此，就需要基層獸醫站切實做好疫病防控工作。但是就目前來看，基層獸醫站疫病防控并不算十分理想。基于此，本文就如何提高基層獸醫站的疫病防控能力這一問題進行詳細分析。

關鍵詞：基層獸醫站;疫病防控;提高策略;現狀

0? 引言

畜牧養殖業是我國經濟發展中尤為重要的產業，對推動經濟發展具有重要的作用。在畜牧養殖業發展過程中，動物疾病是影響該行業發展的重要因素，所以做好動物疾病的預防和控制工作也是畜牧養殖業發展過程中的重中之重?；鶎荧F醫站在動物疫病防控方面就發揮著重要的作用，基層獸醫站通過對動物的強制免疫監督、動物和動物產品檢疫、動物疫情防控、獸藥監督管理等，就可以有效保證動物及動物產品的健康與安全。這對于促進畜牧養殖業的健康發展，以及保證社會穩定發展都具有重要的意義。在經濟新常態下，畜牧養殖規模逐漸擴大，這就對基層獸醫站的疫病防控工作提出了更高的要求。對此，就需要基層獸醫站結合畜牧養殖業發展現狀及疫病防控需求做好相應的管理工作，不斷提高其疫病防控能力。

1? 基層獸醫站疫病防控現狀

1.1? 缺乏完善的管理機制

基層獸醫站疫病防控工作較為復雜、系統，且涉及面廣，所以為了保證工作質量和效率，必須依靠完善健全的管理機制。而就實際來看，基層獸醫站的疫病防控管理機制并不算完善，如存在工作責任分配不明確、權責不清晰、工作流程及內容混亂等問題，這顯然也會對防疫工作質量造成影響。

1.2? 人才隊伍整體水平有待提高

人才是基層獸醫站疫病防控工作開展的主體，由于疫病防控工作較為專業，所以對相應的工作人員也具有一定的要求。但是就目前來看，基層獸醫站的人才隊伍整體水平并不算高。比如基層獸醫站工作隊伍存在嚴重的老齡化問題，一些年紀較大的工作人員對于設備、計算機、技術的應用較為缺乏，所以不利于相關工作的開展[1]。也有很多防疫工作人員在專業知識、專業技能方面較為前期，從而影響相關工作質量。另外，由于基層獸醫站工作條件較差，福利待遇有限，所以很多年輕工作者、大學畢業生都不愿意前往基層開展工作，所以整體人才隊伍少有新鮮血液注入。

1.3? 相應基礎設施建設落后

基層獸醫站的疫病防控工作具有一定的專業性、技術性，如動物和動物產品檢疫、疫情調查等工作都需要相應的設備、技術支撐，以此來保證獸醫工作的可靠性和科學性[2]。但是就實際來看，很多基層獸醫站在設施建設方面還比較落后，這與基層缺乏對獸醫工作的重視，以及基層經濟條件有限有很大的關系。所以基層獸醫站在基礎設施、設備、技術手段方面都存在落后的問題，這就會給相應的檢疫工作帶來阻礙，繼而影響到動物疫病防控的有效性。

2? 提高基層獸醫站的疫病防控能力的策略

2.1? 基于新形勢需求完善相應管理機制

一項工作的順利有效開展需要依靠于一套完善健全的管理機制，所以為了提高基層獸醫站的疫病防控能力，需要基于新形勢需求對管理機制進行完善和優化。新形勢下，由于畜牧養殖業大規模發展，所以對基層獸醫站的疫病防控工作也提出了更高的要求，原有的管理機制顯然無法滿足工作需求[3]。對此，就需要采取有效的措施提高管理機制的整體水平。比如基層獸醫站可以建立一個專門的管理部門，負責管理基層獸醫站的各項工作，保證各項工作的有序、有效開展。針對基層獸醫站，需要明確其管理責任、管理內容、管理目標，同時針對管理人員，需要采取個人責任制，以此來保證管理質量和效率。管理部門的管理工作需要貫徹到疫病防控工作的整個流程中，做好疫病防控工作的指導、監督、管理工作，保證疫病防控有效性。基于疫病防控工作，也可以制定相應的規范制度，比如可以根據疫病防控工作的內容和流程，制定生產、飼養、售賣全過程的監督管理制度，明確全過程的檢疫規范、防疫措施、監管內容，以此來保證疫病得到有效的預防和控制。

2.2? 從多方面提高人才隊伍水平

基層獸醫站人才匱乏問題是影響疫病防控工作開展的重要因素，所以想要提高基層獸醫站的疫病防控能力，還需要加強提高人才隊伍水平。在提高人才隊伍水平方面，需要從多方面著手[4]。首先，要加強對現有工作人員的培訓和教育，比如制定相應的培訓制度，明確培訓時間、培訓內容、培訓目標，定期對工作人員進行防疫知識、防疫技術、管理意識、管理能力方面的培訓。尤其針對年齡較大的工作人員，需要組織其開展新技術方面的培訓。其次，需要加強對高素質人才的引進，比如基層獸醫站應該制定有吸引力的薪酬制度、晉升制度，吸引更多的年輕人才、大學畢業生加入人才隊伍。針對引進的新工作人員，也需要加強考核和培訓，提高其工作水平。在達到工作需求和要求后方能上崗。最后，要加強對人才隊伍的科學管理，比如要做好工作人員的統籌安排工作，要明確各個工作人員的崗位和責任，同時還要做好工作人員的人文關懷工作，以此來提高工作人員的工作積極性和能動性。

2.3? 提高基礎設施水平

設備、設施、技術是基層獸醫站疫病防控工作開展的基礎，如設備、設施、技術缺乏、落后，必然會影響到基層獸醫站的疫病防控能力。而現階段背景下，由于畜牧養殖業的快速發展，疫病防控工作量和復雜度也在不斷提高，更需要相應的設備、技術支持。所以這就需要相關部門加強對基層獸醫站的資金、技術投入，更新檢疫的各項設備設施，引進先進的檢疫技術手段，為疫病防控工作的高質量開展提供保障。而基層獸醫站也需要合理利用財政投入資金，比如結合疫病防控工作需求和要求，配備相應的防疫設備、消毒設備、實驗室、防護設備等。只有提高了獸醫站的基礎設施水平，才能夠更好的保證防疫工作水平。

3? 結語

提高基層獸醫站的疫病防控能力無法一蹴而就，而需要在長期堅持和管理中實現。對此，為了提高基層獸醫站的疫病防控能力，可以從制度、人才、技術等方方面面著手，不斷提高基層獸醫站的疫病防控水平。只有不斷提高基層獸醫站的疫病防控能力，才能夠更好的促進獸醫工作順利有效開展，進而促進基層養殖業的健康穩定發展。

參考文獻

[1] 勾友明.如何提高基層獸醫站的疫病防控能力[J].畜牧獸醫科技信息，2020（2）：71.

[2] 祁嬌艷.動物疫病防控的影響因素和防控措施[J].獸醫導刊，2019（21）：42.

[3] 劉洪亮.新常態下如何加強基層動物防疫體系建設[J].吉林畜牧獸醫，2018，39（6）：64-65.

[4] 曹德齊.基層獸醫站有效落實豬防疫工作的策略研究[J].中國畜牧獸醫文摘，2017，33（12）：52.