交通基層思想政治工作面臨的難點及應對措施

黃少宇

摘要：在我國社會發展中，交通基層系統是重要的組成部分之一，其主要是為了保障人們方便出行或者是運輸貨物，相關部門在實際進行交通基層管理工作需要加強思想政治管理，不斷與時俱進，對交通基層思想政治工作進行創新和改革，確保職工站在正確的政治立場，培養思想素養，同時推動我國交通事業的可持續發展。本文主要就交通基層思想政治工作中面臨的難點進行分析，從而探討如何解決相關問題的措施。

關鍵詞：交通基層;思想政治工作;難點;應對措施

隨著我國經濟的快速發展，在交通事業的發展過程中也逐漸發現一些弊端和問題，影響到社會的發展，在交通基層思想政治工作中，不難發現部分干部職工對工作沒有創新精神和責任意識，在長期工作中形成落后的思想意識，無法與時俱進，進而導致實際的交通工作不適應社會的發展。為了能夠有效地推動交通基層事業的發展，相關部門需要根據實際的工作情況，以問題為工作導向，有針對性地采取措施對職工進行思想政治建設、教育和引導，從而提升基層交通隊伍整體的思想素養。

1交通基層思想政治工作中的難點

1.1無法實現全面的齊抓共管

交通基層系統在實際運營和發展中與思想政治工作相關聯，相關部門在日常的交通基層思想政治工作中，不僅要加強宣傳正確的政治思想，同時還需要根據單位實際的發展情況，有效地結合黨的方針政策，確保職工的價值觀正確，樹立良好的道德觀，從而促使職工和交通事業共同進步和發展。然而目前交通基層系統雖然重視思想政治工作，但是仍然有部分職工的思想意識存在問題，無法真正實現對全體職工進行齊抓共管，導致實際工作中忽視了思想政治工作，更加偏重于對交通事業執法和服務的安全管理工作，最終導致職工整體沒有較高的積極性，形成渙散的幾率，無法全面提升人員的素質，思想政治教育工作的規范化和制度化很難落實到實處。

1.2部分職工沒有較高的專業和文化水平

我國交通基層系統雖然加強推進思想政治工作，然而，取得的效果并不如預期計劃，相關部門主要是通過辦公室辦公，在宣傳交通文化或者是對職工進行思想政治教育的過程中沒有提前做好深入的調研工作，沒有基本的數據或者是調研結果作為導向，最終導致思想政治工作無法落實到實處，職工仍然缺乏必要的專業和文化素質，欠缺政治覺悟和道德素養。例如，部分辦公室職能部門沒有對思想政治工作進行深入、全面、系統的研究，相關人員不熟悉業務，也沒有較強的理論背景，工作重心主要是圍繞日常事務，不重視學習和培訓工作，最終導致職工整體沒有形成穩定、扎實的工作態度，甚至思想狀態比較負面，這樣都會對交通基層系統開展思想政治工作造成一定的難度。

1.3職工擁有多元化的價值觀

隨著信息技術的發展和普及，在交通事業發展中也廣泛應用互聯網、信息技術等，網絡上大量的信息對職工的道德意識以及價值觀產生重要的影響，尤其是部分具有負面影響的文化思潮直接會導致職工產生更加復雜的思想動態，單位無法對人員的思想狀態進行把握，思想政治相關的工作在具體執行上也存在一定的難度。此外，交通基層系統在開展思想政治培訓和教育工作的過程中，主要是采用影片觀賞、報紙閱讀、文件學習等單一、枯燥的形式，沒有充分將交通行業的實際動態進行結合開展案例或者是典型案例的學習活動，思想政治工作形式的缺乏創新性，導致最終職工的學習效果不佳，甚至是產生抵觸心理，無法真正加深職工的思想政治引導。

2交通基層應對思想政治工作難點的措施

交通基層事業的經營和發展與思想政治工作的成效密切相關，相關部門不僅要重視對員工進行思想政治教育和培訓，同時充分發揮政治學習的作用，全面結合思想政治教育，促使員工形成正確的價值觀、政治觀和工作觀，從而推動交通事業的穩定發展。針對交通基層思想政治工作面臨的難點，主要采取的應對措施有：

2.1加強思想政治正面教育，培養員工的思想意識

首先，隨著交通體系的不斷完善，交通行業的工作人員在實際工作也需要不斷提升自我，不僅要擁有豐富的專業技能，同時還需要樹立正確的責任和思想意識、價值觀，結合交通事業的實際發展，在工作中貫徹良好的服務理念。辦公室等職能部門需要將思想政治理念落實到日常工作中，在日常對職工的培訓和教育中融合社會主義核心價值觀，同時根據單位的實際發展情況，樹立典型，培養職工的服務意識和責任意識，從而真正為人們服務。此外，相關部門還需要做好宣傳文化輿論的工作，在培訓和教育中通過典型事跡或者是先進個人的案例對人員進行影響，激發職工的積極向上精神，從而落實思想政治建設工作。

2.2堅持以人為本，做好基層關懷工作

交通基層單位在開展思想政治工作的過程中需要明確工作目標是基層員工，在管理和教育的基礎上堅持以人為本的原則，關懷職工的精神和物質生活，及時幫助有困難的職工，同時表揚并獎勵業績突出的職工，促使職工感受到單位集體的認可和關懷，從而激發員工對集體的凝聚力，整體提升職工的思想政治意識。

2.3創新工作形式，整體提升職工的綜合素質

為了能夠整體提升職工的綜合素質，提高職工學習思想政治的積極性，交通基層相關單位還應該創新思想政治工作的方法和理念，根據職工關心的話題和問題作為思想政治工作的切入點，引起干部職工的共鳴，從而深入貫徹思想政治工作，同時為了確保職工認真工作，基層單位還應通過榮譽或者是物質獎勵有特殊貢獻的職工。此外，單位需要創新思想政治教育形式和內容，以新穎的方式組織職工進行黨的方針政策和路線學習，在思想政治工作中根據交通事業的發展和員工的實際需要，鼓勵職工在實踐中進行思想，發揮思想政治教育的作用。

3結語

總之，交通事業的可持續、穩定發展離不開思想政治工作的有序開展，相關部門需要根據各個單位的實際情況以及職工的具體需求，在思想政治培訓或教育工作中，有針對性地開展相關活動，從而促使干部職工樹立正確的政治觀、價值觀，認真學習思想政治理論思想，在實踐中堅持端正的態度，堅持黨的方針政策推動交通事業的有序發展。

參考文獻

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