微媒體時代企業青年員工思想政治教育探討

姜森

摘要：在微媒體時代，企業青年員工熱衷于使用移動載體中的微信、微博及各類娛樂和新聞客戶端，開展休閑和學習活動。在這種環境下，企業的思想正正教育工作也開始借助微媒體，獲得了較好的教育效果。本文通過對微媒體時代企業員工思想政治教育存在的問題進行分析，對微媒體時代企業青年員工思想政治教育措施進行了探討，為提高整體企業青年員工的思想政治素養探索新方法。

關鍵詞：微媒體時代;企業青年員工;思想政治教育

企業在發展的過程中，員工的思想政治素養占據著重要的地位。當今社會，借助互聯網技術的發展，每天我們都會接觸到大量的信息，其中真假難辨、良莠不齊。一些思想政治素養不高的員工可能會對此不加分析，利用微媒體信息平臺去做一些不利于個人發展和企業形象的行為，例如散播謠言或未經確認的信息等，這就需要企業增強對青年員工的思想政治教育工作。企業只有不斷提高青年員工團隊整體的思想政治素養，才能促進企業經濟的持續穩定發展。

一、微媒體時代企業員工思想政治教育存在的問題

1.各種信息的沖擊增加了思想政治工作難度

在微媒體時代發展的過程中，具有時代代表性的產物包括兩類：微博和微信。隨著這兩類微媒的產生，不僅促進了人們認知水平的提高，也在一定程度上促進了交流渠道的完善。在微媒體時代不斷發展進步的背景下，人們獲取各類信息的途徑多種多樣。信息傳播途徑的擴展，在這過程中也促進了信息類型的多樣化，同時也會對每一個領域信息的收集以及生產增加一定的難度。在對企業青年員工進行思想政治教育工作的過程中，這些信息傳播的多樣性會對思想政治教育工作的開展產生一定的影響，需要企業相關業務人員加強對微媒體的研究分析，持續創新和省級教育方式，確保青年員工的思想政治教育工作緊跟時代發展的要求。

2.思想政治教育方式單一老舊

在企業發展的過程中，雖然高層管理者已經認識到思想政治教育工作開展的重要性，但是在開展企業青年員工思想政治教育工作的過程中，其活動、授課和講座的方式主要還是運用傳統單一的方式進行。這些教育活動的開展，雖然能夠在一定程度上增強青年員工思想政治知識的積累，但是在微媒體時代的背景下，這些教育的方式對青年員工來說起到的作用不大，青年員工更希望有一種活潑、適合年輕人的教育方式，否則，有時會適得其反。因此在提升青年員工思想政治素養運用傳統單一的方式是不可行的。

3.微媒體時代所傳遞的信息內容具有局限性

在微媒體時代不斷發展的背景下，在信息傳播者對信息進行傳播的過程中，不僅需要對信息傳播的形式進行充分的考慮，例如微博、微信、QQ等等。還需要對網民的喜好進行充分考慮，其信息的傳播需要滿足網民的需求，因此所傳遞的信息大部分都是體育新聞、社會新聞和娛樂新聞等等，但是相關思想政治方面的新聞是比較少的，因此會存在巨大的限制，同時也給青年員工思想政治教育的開展工作帶來一定的難度。

二、微媒體時代企業青年員工思想政治教育措施

1.發揚青年員工優勢，增強員工歸屬感

新時代的青年員工有三個特點：受教育程度高，對新事物接受程度高，更需要體現自我價值。所以在企業對青年員工開展思想政治教育工作的過程中，企業要認識到開展思想政治教育工作的重要性，并且對青年員工發展的情況進行實時關注;同時對青年員工進行針對性的培養，幫助其發展。要充分發揮青年員工自身的優勢，增加青年員工對企業的責任心，從而夠樹立青年員工對企業的信任感和歸屬感。

2.提升強思想政治教育人員能力

在微時代不斷發展與進步的背景下，在開展青年員工思想政治教育工作的過程中，負責實施教育的人員需要對移動終端技術進行積極地學習和掌握，從而提升辨識每一種微媒體信息的準確性，并掌握信息傳播的基本規律，提升教育人員的個人綜合素養，從而在開展培訓的過程中游刃有余。企業要根據員工發展的實際情況，還要對思想政治教育工作方案進行合理的調整，對遇到的問題進行換位思考，不僅需要看到微媒體傳播信息的好處，同時還需要看到微媒體傳播信息的弊端，在對信息類型進行選擇的時候，需要根據企業思想政治教育的實際要求進行選擇，增加具有正能量特點的信息，才能促進思想政治教育工作質量的提高，提升青年員工的思想政治素養水平。

3.搭建微媒體教育平臺

在互聯網時代不斷發展的背景下，建立網絡信息管理系統的前提，是對互聯網技術進行充分利用。在增強對各種信息的處理能力的同時，也可以利用網絡信息管理系統對相關思想政治方面的言論進行匿名發表和評論，還可以利用該系統對企業青年員工的思想政治進行溝通交流，這樣可以促進思想政治教育的順利開展，在一定程度上提高企業的凝聚力。

4.開設思想政治教育專欄

在企業對青年員工進行思想政治教育開展的過程中，需要建立完善的思想政治教育的企業文化專欄，提升相關政策信息發布的便利性;同時還應要求員工對相關政策進行實時關注，養成自我學習、自我提升的好習慣。其中了解的主要渠道包括了官方網站、思想政治教育專欄和微信公眾平臺，從多角度、多層面，全方位促進企業青年員工思想政治素養的提高。此外，企業還應根據自身的發展特點，利用內部的報刊、宣傳欄和集中學習機會，開展各類思想政治教育活動，提高教育工作的覆蓋范圍和開展力度。

5.創新思想政治教育形式

在企業對青年員工開展思想政治教育工作的過程中，可以在微媒體平臺中設立討論區，允許員工能夠自由的發表自己的意見，在學習中能夠暢所欲言。同時還需要和員工進行及時的線下溝通，及時解決青年員工的思想問題，促進企業員工整體政治思想素質的提高。另外，根據不同階段的討論學習，引導青年員工創作個人感悟、學習心得或理論文章，提高學習的質量，讓教育工作成果化。

三、結語

我國經濟實力不斷的提高，科學技術水平也在不斷的提升，在建設良好經濟環境和技術環境的同時，互聯網技術和行業發展如火如荼，促進了微媒體在各行各業中的廣泛應用。在發展的過程中，思想政治工作方面也會遇到一些問題。加強青年員工的思想政治教育，創新教育模式，開拓教育和展示平臺，有利于青年主動學習，加強思想認識，提高工作能力和綜合素養水平。

參考文獻

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