饒森嚴
關鍵詞:小學;德育管理;策略探究
中圖分類號:A 文獻標識碼:A 文章編號:(2022)-3-
良好的道德修養不僅是個人的立身之本,同時也是評價一個人的重要依據。小學階段作為學生學習與成長的關鍵時期,切實做好德育管理工作,不僅可以促使學生養成良好的道德素養,同時也能夠為他們樹立起正確的人生觀與價值觀奠定堅實的基礎。基于此,加強對小學德育管理工作開展策略的探究,有著極為關鍵的現實意義與價值。
一、影響小學德育管理工作的因素
(一)育人觀念不正確
現階段,由于受到升學率這一考核指標的影響,學校方面對于教師的考核往往是以學生的考試成績作為唯一的指標。很多學校會定期要求教師對學生的考試成績以及 班級規章制度進行總結與強調,而忽視了德育工作的開展。在這種錯誤育人觀念的束縛下,學校德育管理工作的實效性始終得不到提升。
(二)缺少德育氣氛
很多教師都表示學校所開展的德育工作,只是班主任或者是品德教師的職責,自己的任務就是開展好學科教學工作即可。在這種片面的教育理念下,學校、班級內部也無法形成濃厚的德育氛圍,學生也無法受到良好的熏陶。
二、小學校長在德育工作中的作用
(一)全局領導作用
要想全面提升德育管理工作實效性,校長需要從全局出發,對校園文明進行科學的定位,并且引領全體師生去制定與執行相關的制度。作為學校各項事務的領導者,校長需要做到對國家最新教育政策的了解與解讀,切實發揮自身的全局領帶作用,帶領全體師生做到德育管理工作。
(二)管理作用
校長在學校各項管理事務中發揮著重要的領導與管理職能,因此能夠為德育工作的樹立開展提供必要的管理機制保障。校長需要對現行的管理體制進行適時的優化與革新,確保德育工作可以按照既有的制度去開展。重視德育工作的作用,并且將其進行細化,以此來更好地指導所有師生的日常工作。
(三)師資建設作用
小學校長在德育工作中還發揮著重要的師資建設作用。教師作為學校德育工作的直接執行與監督者,他們自身的素質直接決定了德育工作是否能夠順利開展。因此對于小學校長而言,要從師資建設入手,通過外部引進與內部培訓相結合的方式來提升教師的整體素質,從而促使他們能夠更好地開展德育教育工作。
三、小學德育管理工作開展策略
(一)進一步健全德育管理機制
學校所開展的德育管理工作要實行校長負責制,明確校長作為學校管理工作的直接領導者與負責人的定位,校長要積極響應國家的政策號召,積極探索科學有效的德育管理手段,為學校德育工作的順利開展提供必要的支持與保障。
(二)提高教師隊伍自身的涵養
校長要切實提升在校教師自身的綜合素養,要求他們認識到德育工作的重要價值,并且做好各項事務的權責劃分,在校園內部營造出全員參與的良好氛圍。首先是采用外部引進的手段,從教師選聘環節入手,聘請綜合素質卓越,有著良好德育理念的教師前來執教,充分發揮教師自身的人格魅力;其次則是要在學校內部組織開展形式多樣的德育教育培訓活動,要求全體教師都必須參與到其中,在培訓中切實學習與掌握各種新型的德育教育方法,對當下比較流行的德育管理模式進行了解,并且靈活應用到實際工作中。
(三)全方位做好德育工作
學校、社會與家庭作為德育工作的重要場所,三者互為依存、聯系緊密。為了更好地增進家校之間的協作與互通,校長要主動做好家校之間的聯絡工作。首先要切實轉變家長所固有的思想觀念,提升家長的德育意識,讓他們認識到德育工作并不是學校單方面的任務,父母也發揮著至關重要的作用;其次校長可以向家長們傳授正確的德育教育方法,引導他們在家庭中針對孩子開展德育教育,為孩子們樹立起光榮的家長榜樣;最后可以讓家長定期與學校交流學生的學習和生活狀況,積極參與學校各方面工作,讓家長了解并掌握孩子在學校的學習過程等,成為學校教育中的重要支柱。
(四)營造良好的德育氛圍
學校方面要切實認識到德育教育工作對學生未來成長與發展的價值,從班級、年級最后到學校多個層面出發,營造出和諧向上的德育氛圍。班級作為德育教育工作的基礎實施單位,做好班級內部的德育工作是非常有必要的。良好的班風將會對學生樹立起正確的思想觀念發揮巨大的影響。在學校層面,校長作為領導者要在學校內部創設良好的德育環境,做好德育宣傳工作,讓學生能夠在濃厚的校園德育氛圍中實現心靈的凈化與熏陶,,讓品德教育“育于自然”。
結語
總而言之,德育教育作為學校教育管理工作的重中之重,校長要充分發揮自身的領導職責,認識到德育教育對學校發展以及學生成長的重要價值,積極探索科學高效的德育教育手段,加強對現有德育資源的發掘與利用,切實提升學校德育工作的實效性,為小學生得以健康的成長與發展奠定堅實的基礎。
參考文獻
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