新時(shí)期林業(yè)規(guī)劃管理措施

李琳

摘要：林業(yè)是我國生態(tài)環(huán)境保護(hù)最主要的一個(gè)部分，但是，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越快，隨之帶來的生態(tài)環(huán)境問題就愈發(fā)嚴(yán)重，許多生態(tài)問題也逐漸暴露出來，即便林業(yè)部門在營林造林工作上所花費(fèi)的功夫并不少，但仍舊有許多問題阻礙了林業(yè)行業(yè)未來的發(fā)展。因此，想要從根本原因上解決這個(gè)問題，就要先從規(guī)劃管理上對(duì)林業(yè)的發(fā)展進(jìn)行剖析，提出林業(yè)規(guī)劃管理措施，從而提高林業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；林業(yè)；規(guī)劃管理；工作措施

我國幅員遼闊，地形地勢(shì)復(fù)雜多樣，自然資源也頗為豐富，這是我國經(jīng)濟(jì)得以高質(zhì)量發(fā)展的重要因素。但資源總歸是有限的，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展造福人類的同時(shí)，國內(nèi)的自然環(huán)境也遭到一定程度的破壞。近年來，隨著習(xí)近平總書記“綠水青山就是金山銀山”理念的提出，人們也逐漸意識(shí)到這種以破壞自然環(huán)境為代價(jià)得來的幸福并不是真正的幸福，因此，對(duì)于我國林業(yè)的工作需要一個(gè)詳盡的管理規(guī)劃。只有在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上同林業(yè)發(fā)展相結(jié)合，才能讓人類享有經(jīng)濟(jì)發(fā)展幸福的生活的同時(shí)也能保護(hù)自己的家園。

要想讓林業(yè)工作在規(guī)劃下切實(shí)有效的進(jìn)行，就要分析我國林業(yè)營林方面存在的問題，從問題的根本出發(fā)，根據(jù)我國林業(yè)現(xiàn)存的實(shí)際情況，制定應(yīng)對(duì)的規(guī)劃管理措施。雖然我國的領(lǐng)土面積為亞洲首位、世界第三，但是我國并沒有在森林資源方面有著良好的發(fā)展，我國的森林覆蓋率相較于歐洲發(fā)達(dá)國家仍然是水平較低，其根本原因是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和林業(yè)技術(shù)方面的多種因素的限制。目前，我國林業(yè)行業(yè)存在的較為突出問題包括：第一，我國在營林方面的種植較為單一；第二，林業(yè)營林方面缺乏優(yōu)良的樹種；第三，林業(yè)種植人員知識(shí)相對(duì)缺乏。

在新時(shí)期大背景下，要根據(jù)國家出臺(tái)的林業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策以及本地林業(yè)的實(shí)際情況，在與相關(guān)法律法規(guī)、方針政策相結(jié)合的前提下對(duì)林業(yè)規(guī)劃做長遠(yuǎn)計(jì)劃，并落實(shí)近期的小目標(biāo)，根據(jù)各林場(chǎng)存在的不同問題，做出對(duì)應(yīng)的工作規(guī)劃，確定工作形式和分工布局。根據(jù)規(guī)劃，確定監(jiān)督政策和指導(dǎo)落實(shí)，定期展開各地區(qū)林業(yè)營林工作的交流研討會(huì)，由當(dāng)?shù)氐牧謽I(yè)營林工作人員進(jìn)行相關(guān)的匯報(bào)與分享，實(shí)現(xiàn)對(duì)當(dāng)?shù)厣仲Y源的有效把握，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)，為促進(jìn)兩者之間的協(xié)調(diào)性提供重要的助力和支持，最終推動(dòng)林業(yè)的健康、持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

2.1 確立林業(yè)規(guī)劃管理的整體目標(biāo)

對(duì)于以上林業(yè)營林方面的各種問題，應(yīng)對(duì)林業(yè)規(guī)劃管理進(jìn)行一個(gè)整體上的規(guī)劃設(shè)計(jì)，科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)林業(yè)營林工作，推動(dòng)森林資源可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)生態(tài)多樣性。首先，緊跟國家政策，針對(duì)國家與地方出臺(tái)的關(guān)于林業(yè)規(guī)劃的相關(guān)指導(dǎo)，通過改善運(yùn)用到林業(yè)種植管理當(dāng)中去。其次，是健全林業(yè)發(fā)展相關(guān)體制機(jī)制，對(duì)林業(yè)工作中的監(jiān)督機(jī)制嚴(yán)格把關(guān)，相關(guān)人員針對(duì)監(jiān)督機(jī)制落實(shí)到位。此外，要根據(jù)群眾的意見與要求及時(shí)進(jìn)行整改，認(rèn)真接受群眾的監(jiān)督，對(duì)于群眾提出的意見要及時(shí)整改。在對(duì)林業(yè)規(guī)劃管理進(jìn)行計(jì)劃的制定時(shí)，需要格外注意的一點(diǎn)是資源的可持續(xù)利用。林業(yè)資源是有限的，在這樣的條件下，就更需將政府相關(guān)政策與規(guī)定落到實(shí)處。可通過多媒體的宣傳，讓林業(yè)相關(guān)企業(yè)和員工了解到?jīng)]有限制下的開發(fā)造成的危害，也可通過播放與可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的影片或視頻進(jìn)行宣傳，實(shí)現(xiàn)林業(yè)資源的開發(fā)與利用，使得經(jīng)濟(jì)效益與林業(yè)資源儲(chǔ)備共同發(fā)展。

2.2 林業(yè)營林規(guī)劃管理詳細(xì)措施

增加樹種種類：我國在林業(yè)營林的工作上積極效仿國外的成功案例，對(duì)樹木的種類加大培育力度，創(chuàng)立自己的樹種基地，讓良種樹苗得以存活。雖然這是一個(gè)長久性且緩慢的工程，但我國堅(jiān)持對(duì)樹種基地、樹木種類不斷培養(yǎng)，增加樹種種類，為森林的生態(tài)多樣性提供強(qiáng)有力的保障，對(duì)地域樹種營林單一的問題進(jìn)行了有效整改。此外，針對(duì)營林樹種結(jié)構(gòu)方面的眾多問題，特別是對(duì)母樹的保護(hù)加以重視，在具體規(guī)劃中，管理人員不僅應(yīng)該對(duì)提高木材質(zhì)量方面的工作進(jìn)行詳細(xì)的研究討論，更要對(duì)母樹的質(zhì)量的提升成立相應(yīng)的研究小組，針對(duì)母樹在培養(yǎng)過程中的各種問題加以研究，提供合理的解決方案，使樹種之間協(xié)調(diào)發(fā)展、科學(xué)調(diào)配。

提升林業(yè)作業(yè)效率：在林業(yè)工作的進(jìn)程中，提高工作效率是林業(yè)營林十分重要的一環(huán)。在許多地區(qū)，甚至還有工作人員起早貪黑培育樹種。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步，營林工作也不應(yīng)只停留在人工方面。在許多耗時(shí)間的工作程序中，都是可以用科技來改善的，管理人員通過對(duì)林業(yè)相關(guān)機(jī)器的引進(jìn)，降低工作難度，減少人工成本，節(jié)省工作時(shí)間等。因此，利用科技加快造林的工作速度，高質(zhì)量擴(kuò)充造林的區(qū)域。此外，還可通過科技對(duì)當(dāng)?shù)赝寥肋M(jìn)行改良。管理人員通過定期組織相關(guān)人員進(jìn)行土壤檢測(cè)，在了解土壤性質(zhì)的基礎(chǔ)上，制定土質(zhì)改良計(jì)劃，改善土壤中不易種植結(jié)構(gòu)，提升樹木的成活率，進(jìn)而通過土質(zhì)的改善來提高樹木品質(zhì)。這不僅是促進(jìn)林業(yè)生物多樣性的好方法，更是對(duì)林業(yè)持久發(fā)展做出了無法估量的貢獻(xiàn)，為林業(yè)資源的增長也起到了積極的作用。同時(shí)，土壤的改善不僅可以使樹木的質(zhì)量加以提升，更能夠增加土壤吸收水分的能力，對(duì)地下水位的降低做出貢獻(xiàn)。而且，一定程度上預(yù)防了土壤鹽漬化。對(duì)土壤問題的改善的同時(shí)，也促進(jìn)了生態(tài)循環(huán)。

提高林業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)：營林工作人員的知識(shí)儲(chǔ)備在林業(yè)營林工作中是十分重要的。因此，在園林工作中，要對(duì)工作人員專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)加以重視。在對(duì)林業(yè)工作人員素質(zhì)的要求上，有三方面?zhèn)戎攸c(diǎn)。其一，管理人員要在應(yīng)聘方面提高對(duì)員工的素質(zhì)要求，對(duì)林業(yè)方面要有一定的常識(shí)與專業(yè)擅長的方面，這樣可以填補(bǔ)不同專業(yè)人員的漏洞，在問題解決方案上也更具完善。其二，管理人員對(duì)在職工作人員進(jìn)行林業(yè)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，定期開展培訓(xùn)交流會(huì)，邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)問題的講解與普及。其三，還要在工作閑暇之時(shí)對(duì)員工進(jìn)行思想上的滲透，提高他們?cè)诜N植積極性和熱愛程度，讓工作人員在對(duì)林業(yè)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上抱有一定的自信心和好奇心理，提高他們專業(yè)能力，在工作中才能更加科學(xué)規(guī)范的種植。同時(shí)，工作人員在種植技術(shù)上要與時(shí)俱進(jìn)，管理人員應(yīng)與其他地區(qū)的相關(guān)人員建立良好的聯(lián)系，定期委派工作人員前往其他林業(yè)種植地區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，對(duì)于其他林業(yè)種植地區(qū)的優(yōu)秀知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，要加以吸收改進(jìn)，運(yùn)用到實(shí)踐中去。

綜上，新時(shí)期下林業(yè)規(guī)劃管理工作的展開，應(yīng)該在因地制宜的基礎(chǔ)上，進(jìn)行良種培育，提高工作人員的素質(zhì)，改善作業(yè)流程，運(yùn)用科學(xué)技術(shù)，并根據(jù)當(dāng)?shù)亓謽I(yè)發(fā)展類型，作出工作上的方法指導(dǎo)和監(jiān)督與落實(shí)，為林業(yè)發(fā)展制定定期目標(biāo)與長遠(yuǎn)目標(biāo)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展與生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。因此，林業(yè)規(guī)劃管理的工作在整個(gè)林業(yè)作業(yè)的過程中，都具有指導(dǎo)性的意義。唯有林業(yè)規(guī)劃管理工作切實(shí)到位，貼合政策，可持續(xù)的開采與利用，林業(yè)發(fā)展才能健康長久。