國有企業基層黨組織加強新時代思想政治工作的基本邏輯

施秉靜

摘? 要： 把握企業的思想政治工作，讓企業獲得一個持續穩定的發展態勢，關鍵要看企業的基層黨組織是否能真正落實中共中央有關思想政治工作的意見。作為國有企業的基層黨組織如何堅持“結合企業中心工作、結合職工思想特點、結合國有企業特點”，改進和創新企業思想政治工作，做好新時代、新形勢下企業職工的思想政治工作呢？本文從思想政治工作的意義、目標要求、主要任務、工作機制等方面構建了企業基層黨組織開展新時代思想政治工作的基本邏輯。

關鍵詞： 新時代思想政治工作;基層黨組織;目標要求;主要任務;工作機制

引言：如何把握住企業的思想政治工作，讓企業獲得一個持續穩定的發展態勢，關鍵要看企業的基層黨組織是否能真正落實中共中央有關思想政治工作的意見。在中國共產黨成立100周年之際，中共中央、國務院印發了《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》指出，思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。加強和改進思想政治工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。作為國有企業的基層黨組織如何堅持“結合企業中心工作、結合職工思想特點、結合國有企業特點”， 改進和創新企業思想政治工作，做好新時代、新形勢下企業職工的思想政治工作呢？本文從思想政治工作的意義、目標要求、主要任務、工作機制等方面構建了新時代企業基層黨組織開展思想政治工作的基本邏輯。

一、加強新時代企業思想政治工作的重要意義

1.加強思想政治工作是確保黨的領導作用在企業得到落實的重要保證

思想政治工作是國有企業的傳家寶。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠為量，是黨領導的國家治理體系的重要組成部分。黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。加強思想政治工作，就是要確保企業在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，全面落實黨中央、省委以及地方各級黨委各項決策部署;就是要確保企業改革發展事業始終在黨的領導之下，不斷增強競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，堅定不移推動企業高質量發展。

2.加強思想政治工作是提升企業核心競爭力的必然要求

思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢。加強思想政治工作，就是要把政治優勢轉化為企業高質量發展的核心競爭優勢，就是要把優良傳統轉化為企業高質量發展的軟實力。當前，國有企業所處的社會環境、經營環境發生了很大變化，職工思想呈現出多樣多變新趨勢。加強思想政治工作，能夠更好地堅持工人階級的主人翁地位，強化輿論引導，加強人文關懷，真誠解疑釋惑，打造企業特色文化，充分調動企業職工的積極性、主動性、創造性，打造一支關鍵時刻聽指揮、拉得出，危急關頭沖得上、打得贏的職工隊伍，充分發揮新時代產業工人主力軍作用。

3.加強思想政治工作是引領企業改革發展的迫切需要

理論是實踐的先導，思想是行動的指南。推動企業高質量發展，迫切需要把思想政治工作作為企業各級黨組織的一項經常性、基礎性工作，引領企業各級管理人員和廣大職工群眾，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會新發展理念，貫徹落實習近平總書記關于“能源革命”的重要論述，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，統一意志行動，堅定改革步伐，加快推進企業由粗放式發展向質量效益型轉變。

二、加強新時代企業思想政治工作的目標要求

1.總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持以政治建設為統領，堅持以理想信念、價值理念、道德觀念教育為重點，堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，堅持把解決思想問題同解決實際問題相結合，緊密結合企業生產經營、改革發展的中心任務，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，為企業高質量發展提供強大精神動力和堅強思想保證。

2.總體目標

進一步強化企業作為國有企業的政治屬性，貫徹落實新思想新理念新要求，成為黨執政興國的重要支柱和依靠力量;進一步強化黨員干部旗幟鮮明講政治的意識，始終與黨中央保持一致，不折不扣執行上級決策部署;進一步強化全體職工主人翁意識，做到重規矩、守底線、愛崗敬業、誠實守信，鞏固黨的階級基礎和群眾基礎;進一步強化以人為本的理念，營造濃厚的人文關懷氛圍，打造員工幸福之源，實現員工與企業共同發展進步、共享發展成果。

三、加強新時代企業思想政治工作的主要任務

1.抓好理論武裝工作

認真開展各級黨組織理論學習工作;領導班子成員要深入基層聯系群眾，深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨的創新理論進企業、進班組、進頭腦，引領職工群眾聽黨話、跟黨走，在事關政治方向和重大原則問題上立場堅定、旗幟鮮明。要在示范引領上下功夫，切實抓好黨員干部的學習教育，標準更高、要求更嚴，加大力度、保持熱度。要在深化轉化上下功夫，把政治話語轉化為大眾話語，把深道理講淺，把大道理講明白。要在精準有效上下功夫，從職工群眾的生產生活實際、所思所盼出發，在分析現實、解剖問題中闡釋理論，把理論邏輯轉化為生活邏輯，讓創新理論真正為廣大職工群眾所掌握。通過黨的基本理論、基本路線、基本方略的宣傳教育，強化理論武裝，統一思想，凝聚為量，為企業發展壯大把準政治方向。

2.深入開展理想信念教育

深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神、時代精神，廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史和中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化教育。充分利用重大節慶日、重大歷史紀念活動、愛國主義教育基地、國家公祭儀式，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導職工樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。深入開展形勢政策教育，引導職工清醒認識世界正經歷百年未有之大變局、我國仍處于發展的重要戰略機遇期，堅定不移做好自己的事情。宣講黨和國家的大政方針，宣傳我國改革發展的偉大成就，引導職工樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。深度挖掘企業發展的光輝歷程，廣泛宣傳企業為國家做出的歷史貢獻和驕人業績，用發展凝聚人心、鼓舞斗志，進一步堅定推進企業高質量發展的決心、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，進一步堅定對中國特色社會主義的信念。

3.培育和踐行社會主義核心價值觀

把社會主義核心價值觀融入到企業文化建設之中，堅持落細落小，抓好貫穿結合，提高全體職工思想覺悟、道德水準、文明素養。著力在平臺載體上下功夫，完善企業網站辦公系統，積極運用各種新媒體做好網上輿論引導，加強網絡空間治理，營造晴朗的網絡空間;加強企業報刊、宣傳欄、職工活動中心等陣地建設，豐富職工精神生活。著力在有機融入上下功夫，推動社會主義核心價值觀融入生產經營、安全管理、廉潔文化建設等各領域，推動企業管理和服務更加科學化、精細化、人性化。著力在制度保障上下功夫，把社會主義核心價值觀融入到企業制度體系建設全過程。通過強化教育引導、實踐養成、制度保障，培育和踐行社會主義核心價值觀，引導企業職工在為企業干事業、為家庭謀幸福、為他人送溫暖、為社會做貢獻的過程中提高精神境界、培育文明風尚。

4.強化職工主人翁意識

始終堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，尊重職工群眾主體地位，依法保障職工權益，進一步提升廣大職工獲得感和幸福感，提高認同感和歸屬感，增強責任感和使命感，激發職工熱愛企業、建設好企業的深厚感情。堅持以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，實行企務公開，進一步健全利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障、職工工資正常增長和支付保障等機制，確保發展成果職工共享。通過職代會、工作會議、征求意見會、座談、調研等形式，廣泛向職工介紹企業發展的使命愿景、長遠規劃和實施步驟。立足企業長遠發展，激勵職工干事創業的主動性和積極性。結合職工個人實際，做好員工職業生涯規劃，把個人價值融入到企業改革發展事業，把個人理想融人到實現中華民族偉大復興的中國夢。注重發現、培養各個層次各個方面的先進典型，積極開展“五一”勞動獎章、“五四”青年獎章、“三八”紅旗手、“勞動模范”、“道德模范”、“文明單位”、“黨員示范崗”等申報爭創工作，加強先進模范人物宣傳力度，發揮身邊榜樣作用，使大家學有榜樣、趕有目標、行有示范，形成見賢思齊、爭當先進的生動局面。

四、建立完善新時代企業思想政治工作機制

1.壓實工作責任

著力構建基層黨委集中統一領導、黨政齊抓共管、專責部門組織協調、群團組織共同參與、各部門履職盡責的工作格局。基層黨委對思想政治工作負總責，作為一項經常性、基礎性工作，定期專題研究，推動建章立制和落地見效，把思想政治工作納入黨建和企業目標管理考核體系。黨委書記是思想政治工作的第一責任人，要親自部署，率先垂范，抓好班子，帶好隊伍。黨委副書記是直接責任人，要專心專責，強化分管責任，推動思想政治工作落實。班子其他成員要履行“一崗雙責”，結合分工抓好思想政治工作，模范遵守有關規定，帶頭參加相關活動。專責部門要發揮職能作用，強化統籌調度、培訓指導、考核獎懲。群團組織是黨組織做好群眾工作的重要依靠力量，要充分發揮橋梁紐帶作用，引導職工愛崗敬業、建功立業。各職能部門要結合實際，把思想政治工作融入日常履職盡責中。

2.創新工作方法

企業各級黨組織要定期對本單位思想政治工作狀況進行目我評估，針對性制定工作計劃和安排。基層黨委對黨支部要經常性開展頂層設計引導、工作方法指導、責任落實督導，上下聯動、內外結合、合力推進工作落實。思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本，因時而異。對“關鍵少數”與“絕大多數”、青年骨干與老同志、先進模范與受處分同志、家庭事業上升期與低潮期的同志，要采取不同的工作策略，一把鑰匙開一把鎖。要摸清需求，找準癥結，有的放矢，提高思想政治工作的針對性，或春風化雨、潤物無聲，或雪中送炭、扶貧濟困，或發揚民主、凝聚共識，或引領思想、協調關系，或理順情緒、化解矛盾。堅持敏感性與日常性相統一，既要在敏感點、風險點、關切點上強化思想政治引領，也要經常性及時了職工思想動態。堅持一致性和多樣性相統一，凝聚共同思想基礎，尊重利益多元、思想多樣，不搞“清一色”，畫出最大同心圓。堅持目標引領和問題導向相統一，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事。

3.強化隊伍建設

思想政治工作隊伍是企業寶貴的人才資源，是直接面同職工群眾的一線隊伍，是搞好思想政治工作的骨干力量。各級黨組織要將思想政治工作隊伍建設納入黨建重點工作，配齊配強政治宣傳員，做到企業、班組全覆蓋，努力打造政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的隊伍。加強政治能力訓練，提升思想覺悟，善于從政治上觀察問題、分析問題、解決問題。不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，真正在業務上有高素質、真功夫、好把式。堅持守正創新，推進理念思路創新，方式手段創新，基層工作創新。力戒形式主義、官僚主義，務求工作實效。思想政治工作人員要政治強、情懷深、思維新、視野廣、自律嚴、人格正，做到心正、道正、神正、身正。讓有信仰的人講信仰，讓講政治的人做思想政治工作。

4.完善保障監督

要明確落實思想政治工作職責，落實責任到人，把思想政治工作經費列入年度總體預算。注重選拔政治素質好、熟悉經營管理、作風正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干做思想政治工作，把思想政治工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺，嚴格落實同職級、同待遇政策，推動思想政治工作人員與其他經營管理人員雙向交流，充分調動人員積極性、主動性、創造性。把思想政治工作納入企業日常監督檢查范圍，強化督促提醒、監督檢查。領導班子要定期開展督查檢查，對思想不重視、工作不得力的，要通報批評、限期整改，對不認真履行職責，責任范圍內出現嚴重問題、造成嚴重后果的，要給子誡勉談話、組織調整甚至紀律處分。把思想政治工作納入黨建考核，同中層管理人員任免、薪酬、獎懲掛起鉤。

結語

企業各級黨組織結合企業中心工作、結合國有企業特點，通過以上邏輯的構建，因時、因地建立適合自己的思想政治工作機制。實際工作中，由于人的思想是多種多樣和不斷變化的，因此還要結合職工思想特點、實際狀況開展思想政治工作。企業各級黨組織要因人，因事，針對個體情況采取不同方法，努力在實踐中探索新時代思想政治工作的新途徑、新方法。

參考文獻：

【1】中共中央、國務院印發《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》