新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的思考

高鵬宇

摘?要：黨建思想文化工作是國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新、奮勇前進(jìn)的重要保障。當(dāng)前，受低油價(jià)和經(jīng)濟(jì)下滑影響，油田企業(yè)正步入可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的歷史新時(shí)期，如何充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，把黨建思想文化工作融入到企業(yè)的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展成為政工工作的一大課題。黨建思想文化工作在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用。要積極探索新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想文化工作的新機(jī)制、新內(nèi)容、新方法，大力加強(qiáng)先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)，全方位多層次關(guān)愛和善待職工，以強(qiáng)有力的黨建思想文化工作為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供可靠保證。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;思考;提升

新時(shí)代企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期且系統(tǒng)的工程，必須從思想上重視黨建工作的開展，在形式上豐富起來，在制度上健全起來，把黨建工作落到實(shí)處，在工作中發(fā)揮黨建工作的重要作用，使黨組織成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)是鞏固黨的政權(quán)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的有力保證，是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的根本保障。

一.新形勢(shì)下企業(yè)黨建存在的主要問題

1.黨建工作重視程度有待提升

部分國(guó)有企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)管理的過程中，政治站位較低，沒有成政治高度來應(yīng)對(duì)黨建工作，導(dǎo)致其沒有認(rèn)真貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，也沒有能夠?qū)Ⅻh建工作作為企業(yè)的重要工作，作為主要工作來抓，在工作安排以及人員配置方面存在敷衍了事的情況。同時(shí)由于對(duì)黨建工作的重視度不夠，也使得部分國(guó)有企業(yè)存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的情況，黨建工作流于形式，整體效果不佳。甚至有的黨組織在日常活動(dòng)的過程中，出現(xiàn)了缺乏經(jīng)費(fèi)保障等情況，導(dǎo)致正常的黨員活動(dòng)無法開展，對(duì)于黨員干部的使用與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)較為單一，僅僅重視黨員干部的業(yè)務(wù)能力，忽視了對(duì)其意識(shí)形態(tài)的考察，在一定程度上，誘發(fā)了貪污腐敗風(fēng)險(xiǎn)。

2.基層黨組織發(fā)揮作用不平衡

在少數(shù)基層單位，黨組織缺乏發(fā)揮作用的空間。有的基層單位的領(lǐng)導(dǎo)人員不重視黨組織建設(shè)，特別是少數(shù)項(xiàng)目經(jīng)理參加黨組織活動(dòng)不夠。有的基層黨組織感到參與重大問題決策的難度較大，發(fā)揮作用的自覺性不高。有的基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，黨員干部的“導(dǎo)向”作用、一般黨員的“滲透”作用、優(yōu)秀黨員的“榜樣”作用未能得到落實(shí)。在有的企業(yè)，還存在黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的問題。盡管許多企業(yè)都在這一方面進(jìn)行了不同程度的探索，并有一些成功的經(jīng)驗(yàn)，但要真正解決新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)完全融為一體的問題，使之相互適應(yīng)、相互協(xié)調(diào)，建立起一個(gè)嶄新的持久的發(fā)揮作用的企業(yè)黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互融入的長(zhǎng)效機(jī)制，還需要進(jìn)一步做出不懈的努力。

3.黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)

少數(shù)黨員宗旨觀念弱化，組織紀(jì)律性降低。企業(yè)黨組織活動(dòng)客觀上存在諸多困難，如人員難集中，場(chǎng)地難找，活動(dòng)設(shè)備較難匹配。部分基層黨組織的教育方式缺乏吸引力，教育效果不理想。部分黨員認(rèn)為當(dāng)前的黨員教育方式對(duì)他們的吸引力下降，接受教育的熱情不高。有的基層黨組織對(duì)黨員的日常教育不夠深入，多數(shù)活動(dòng)是開會(huì)念報(bào)紙、讀文件，或組織一些有獎(jiǎng)答題、郊游活動(dòng)，甚至個(gè)別黨員組織觀念不強(qiáng)，紀(jì)律松懈，對(duì)參加黨的活動(dòng)抱著無所謂的態(tài)度。

二.加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的對(duì)策分析

1.提升黨務(wù)干部素質(zhì)能力

一是建立健全的黨建組織機(jī)構(gòu)。想要更好的推進(jìn)黨建工作，提高黨建工作質(zhì)量，就需建立健全的黨組織機(jī)構(gòu)，為黨建工作的進(jìn)行解決后顧之憂。打造一支思想覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨務(wù)干部隊(duì)伍，在人員配置方面要做到分工明確各司其職，引進(jìn)年輕優(yōu)秀人才，注入新鮮血液，解決老齡化問題。二是加大黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度。要適應(yīng)基層黨建工作新任務(wù)新要求，企業(yè)可以根據(jù)黨務(wù)干部的不同需求，有針對(duì)性地加強(qiáng)黨支部實(shí)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，切實(shí)解決不會(huì)干、干不好的問題，提高黨務(wù)干部的政治素質(zhì)和工作能力。三是暢通成長(zhǎng)通道。為黨務(wù)工作者能力的施展提供必要的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)干部和行政干部在薪酬待遇、職務(wù)晉升等方面同職級(jí)同待遇。把黨務(wù)工作崗位作為選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要臺(tái)階，拓展黨務(wù)干部成長(zhǎng)通道，造就一批既會(huì)抓黨建又會(huì)抓生產(chǎn)的復(fù)合型管理人才。

2.加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的過程中，應(yīng)當(dāng)從全局出發(fā)，扎實(shí)做好基層黨組織的健全完善工作，在這一過程中，將黨組織建設(shè)與國(guó)有企業(yè)改革結(jié)合起來，進(jìn)行聯(lián)動(dòng)調(diào)整，形成三同時(shí)的組織建設(shè)方案。具體來看，在國(guó)有企業(yè)部門設(shè)立或者裁撤的同時(shí)，做好相關(guān)黨組織的組建以及調(diào)配工作，以確保黨組織的穩(wěn)定性。同時(shí)按照黨章規(guī)定，具有正式黨員3名以上的，應(yīng)成立黨的基層組織，國(guó)有企業(yè)可通過成立黨支部的方式，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨組織的健全以及完善。做好黨支部書記隊(duì)伍的建設(shè)，著眼于基層黨組織建設(shè)的實(shí)際，培養(yǎng)出一批懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、能組織的黨支部書記，并在國(guó)有企業(yè)扁平化管理的背景下，實(shí)現(xiàn)一崗雙責(zé)，激發(fā)起黨支部書記參與黨建工作的積極性與主動(dòng)性。

3.創(chuàng)新基層組織活動(dòng)方式

新形勢(shì)下黨組織活動(dòng)方式的創(chuàng)新，就是要從實(shí)際出發(fā)，通過改進(jìn)創(chuàng)新，解決好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的問題，使黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互融入，進(jìn)而構(gòu)建和諧企業(yè)。在活動(dòng)內(nèi)容上，適應(yīng)企業(yè)中心工作的需要，注入時(shí)代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，找準(zhǔn)黨組織工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，做到黨建各項(xiàng)工作內(nèi)容的安排、黨組織活動(dòng)的開展與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際相結(jié)合，黨建工作的方式、黨組織活動(dòng)的方式與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際相適應(yīng)，黨建工作的成效、各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，形成“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的格局。

三.結(jié)束語

新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，充分適應(yīng)企業(yè)改革與發(fā)展的相關(guān)要求，以黨建工作為重要抓手，為企業(yè)各項(xiàng)工作的開展提供了強(qiáng)大的保障與支持，是企業(yè)提升自身競(jìng)爭(zhēng)能力的重要方法。在梳理黨建工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，細(xì)化黨建工作的重點(diǎn)與方向，創(chuàng)新工作方法，積極推動(dòng)新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的開展方式，構(gòu)建起完備的黨建機(jī)制。

參考文獻(xiàn)：

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