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產(chǎn)學(xué)研深度融合下應(yīng)用型本科實(shí)踐創(chuàng)新能力提升方法

2022-06-29 12:10:19劉燦侯德發(fā)解林坤
教育周報(bào)·教育論壇 2022年2期
關(guān)鍵詞:實(shí)踐創(chuàng)新應(yīng)用型本科

劉燦 侯德發(fā)  解林坤

摘要:在高科技日益成為各國(guó)戰(zhàn)略發(fā)展的重中之重的現(xiàn)在及未來(lái),創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力,也是戰(zhàn)略目標(biāo)。中國(guó)制造離不開創(chuàng)新,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展也要依靠創(chuàng)新。產(chǎn)學(xué)研深度融合下,對(duì)于應(yīng)用型本科教育來(lái)說(shuō),通過(guò)搭建高水準(zhǔn)平臺(tái)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、打造實(shí)踐創(chuàng)新型教師隊(duì)伍等方式提升實(shí)踐創(chuàng)新能力就顯得尤為重要了。

關(guān)鍵詞:產(chǎn)學(xué)研;應(yīng)用型本科;實(shí)踐創(chuàng)新

引言

“十年樹木,百年樹人”,任何發(fā)展都離不開人。競(jìng)爭(zhēng)的最終決勝還是在人才上,人才的培養(yǎng)還得看教育。實(shí)踐創(chuàng)新型的人才培養(yǎng)的主要陣地就在應(yīng)用型本科院校,其作為原有傳統(tǒng)高等教育資源的補(bǔ)充,在人才培養(yǎng)過(guò)程中注重實(shí)踐技能、專業(yè)技術(shù)的培養(yǎng)。應(yīng)用型本科院校要想走向高水平大學(xué),培養(yǎng)具有實(shí)踐創(chuàng)新能力的專業(yè)型人才就是一條有效途徑。本文即從國(guó)內(nèi)外產(chǎn)學(xué)研發(fā)展簡(jiǎn)介入手,淺談在產(chǎn)學(xué)研深度融合下,通過(guò)搭建高水準(zhǔn)平臺(tái)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、打造實(shí)踐創(chuàng)新型教師隊(duì)伍等方式,提升應(yīng)用型本科學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力。

一.國(guó)內(nèi)外產(chǎn)學(xué)研發(fā)展簡(jiǎn)介

產(chǎn)學(xué)研溝通了企業(yè)、學(xué)校和市場(chǎng),對(duì)各自的資源要素進(jìn)行了有效整合,促進(jìn)了科研成果的有效轉(zhuǎn)化。自20世紀(jì)中以來(lái),產(chǎn)學(xué)研結(jié)合受到了世界各國(guó)的重視,很多國(guó)家都在產(chǎn)學(xué)研促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展方面做出了諸多探索,亦受益良多。國(guó)內(nèi)外是產(chǎn)學(xué)研生態(tài)建設(shè)的典范,政府支持、校企合作,形成了產(chǎn)學(xué)研一體化的生態(tài)科技體系,有力推動(dòng)了技術(shù)轉(zhuǎn)化服務(wù)。

二、提升實(shí)踐創(chuàng)新能力

(一)搭建高水準(zhǔn)實(shí)踐平臺(tái)

實(shí)踐出真知,作為產(chǎn)學(xué)研融合的主要建設(shè)者,推動(dòng)者,受益者,學(xué)校要借助社會(huì)力量,努力建設(shè)一批校內(nèi)、外實(shí)踐教學(xué)基地,特別是校外實(shí)踐基地的建設(shè),這是提高實(shí)踐創(chuàng)新能力的最有效途徑。摒棄“走馬觀花”的形式實(shí)踐學(xué)習(xí),結(jié)合本校專業(yè)特色,與企業(yè)進(jìn)行全方位的、更深層次合作,如采用讓學(xué)生進(jìn)行假期實(shí)踐、到企業(yè)做畢業(yè)設(shè)計(jì)等方式,使學(xué)生融入企業(yè)的實(shí)踐生產(chǎn)場(chǎng)景中,在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,用所學(xué)知識(shí)解決問(wèn)題,培養(yǎng)其創(chuàng)新精神。

(二)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

我國(guó)高校現(xiàn)行的人才培養(yǎng)制度仍然存在著制約創(chuàng)新人才培養(yǎng)的問(wèn)題,主要表現(xiàn)為過(guò)分注重理論知識(shí)的掌握與否,忽略實(shí)際應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。尤其對(duì)于應(yīng)用型本科院校來(lái)說(shuō)來(lái)說(shuō),實(shí)際應(yīng)用能力缺乏,更不利于應(yīng)用型人才創(chuàng)新實(shí)踐的培養(yǎng)。應(yīng)用型本科以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,要培養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力并重的人才。現(xiàn)行的人才培養(yǎng)模式仍然亟需創(chuàng)新。

一是設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金,提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”,自主創(chuàng)業(yè)是最能提升實(shí)踐創(chuàng)新能力的途徑之一。但創(chuàng)業(yè)之初的缺乏啟動(dòng)資金以及有效指導(dǎo),往往成為學(xué)生的“攔路虎”。因此,學(xué)校有必要設(shè)立專門的創(chuàng)業(yè)基金,并成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心,對(duì)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)給予實(shí)質(zhì)性的支持。二是采用“雙師制度”指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí),助力提升實(shí)踐創(chuàng)新能力。學(xué)校根據(jù)專業(yè)不同,和相應(yīng)的企業(yè)結(jié)成“幫對(duì)”,并在企業(yè)和學(xué)校匹配導(dǎo)師,將學(xué)生投放實(shí)際的科研、生產(chǎn)到生活場(chǎng)景中,切實(shí)參與到實(shí)際工作中去。學(xué)校和企業(yè)有針對(duì)性地安排基本實(shí)驗(yàn)技能和專業(yè)技能訓(xùn)練。校內(nèi)導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師在學(xué)生的實(shí)踐學(xué)習(xí)過(guò)程中,共同給予指導(dǎo),并給出綜合評(píng)價(jià),從而提高學(xué)生運(yùn)用理論知識(shí)和技術(shù)解決生產(chǎn)、服務(wù)、管理等方面實(shí)際問(wèn)題的能力。三是增加在企實(shí)踐頻率,改變大多數(shù)院校僅在大三、大四提供實(shí)習(xí)見習(xí)的傳統(tǒng),有條件的學(xué)校可以采取每學(xué)年一次,甚至每一學(xué)期一至兩次的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。在學(xué)習(xí)中多次實(shí)踐,才有可能在實(shí)踐中有所創(chuàng)新。

(三)打造實(shí)踐創(chuàng)新型教師隊(duì)伍

如果說(shuō)學(xué)校是實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的主陣地,那么教師就是其靈魂。因?yàn)楦咝=處熓桥囵B(yǎng)人才的主要承擔(dān)者,培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新型人才就需要有一大批具有創(chuàng) 新意識(shí)和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀教師。學(xué)生的創(chuàng)新潛能需要教師的激發(fā),教師的科學(xué)思維、創(chuàng)新意識(shí)、實(shí)踐精神都能深刻地影響學(xué)生。同時(shí)具備企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師更有助于指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐創(chuàng)新。因?yàn)榻處熅哂幸欢ㄆ髽I(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),更有利于教師在教學(xué)中進(jìn)一步聯(lián)系實(shí)際,提升自身教研水平。

進(jìn)一步改革和完善教師職務(wù)聘任和考核制度。一是公開選拔具有相關(guān)專業(yè)實(shí)踐背景的優(yōu)秀教師,聘請(qǐng)行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀專業(yè)人士兼任學(xué)校任課教師。具有專業(yè)實(shí)踐背景,在企業(yè)有過(guò)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的教師,對(duì)專業(yè)操作、市場(chǎng)需求方面,會(huì)給學(xué)生帶來(lái)更多實(shí)用知識(shí),更能激發(fā)學(xué)生的實(shí)踐和創(chuàng)新潛能。比如,一位上市公司的CFO 在資產(chǎn)組合以及投資案例的經(jīng)歷一定比書上所撰寫的故事,更具有說(shuō)服力。二是每年選派一定比例的數(shù)量的教師到知名企業(yè)進(jìn)行全脫產(chǎn)培訓(xùn)。培訓(xùn)可以使教師單獨(dú)完成學(xué)習(xí),也包括指導(dǎo)學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)。三是設(shè)立專項(xiàng)基金,對(duì)教師的創(chuàng)新項(xiàng)目,創(chuàng)意教學(xué)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

總結(jié):綜上所述,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,全球競(jìng)爭(zhēng)日益激烈背景下,大國(guó)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)就是創(chuàng)新。我們的教育要走在戰(zhàn)略發(fā)展的最前沿,尤其是對(duì)應(yīng)用型本科來(lái)講,學(xué)校要努力搭建高水準(zhǔn)實(shí)踐平臺(tái),創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,打造創(chuàng)新型教師隊(duì)伍,切實(shí)提升創(chuàng)新實(shí)踐能力。

參考文獻(xiàn):

[1] 基于產(chǎn)學(xué)研的應(yīng)用型本科人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)的思考與探索[J]. 談淑詠,王再友,柳秉毅,王紅星,楊少鋒,張炎,吳夢(mèng)陵. 《中國(guó)電力教育》2014年第33期(總第328期)

[2] 基于產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究及實(shí)踐[J]. 劉樹忠,張維梅.《長(zhǎng)春師范學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版 )》. 第 32卷第 5期.2013年9月

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