新時(shí)代提升婦聯(lián)基層干部素養(yǎng)的創(chuàng)新實(shí)踐研究

潘賽珍

摘要：培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、工作作風(fēng)實(shí)的高素質(zhì)婦聯(lián)干部隊(duì)伍，不斷提高新形勢(shì)下婦女工作的自身學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，是當(dāng)前各級(jí)婦聯(lián)組織面臨的一個(gè)重大課題。但當(dāng)前基層?jì)D聯(lián)干部隊(duì)伍的建設(shè)中還存在一些問題，比如婦聯(lián)干部培養(yǎng)機(jī)制還存在不健全的情況、考評(píng)機(jī)制缺乏科學(xué)性、學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系不健全、干部隊(duì)伍的人才邊緣化、老齡化等。這些問題的存在影響到了婦聯(lián)工作的開展水平和效率，不利于維護(hù)婦女群眾的合法權(quán)益。對(duì)此，本文著重介紹了提升婦聯(lián)基層干部素養(yǎng)的相關(guān)措施，希望能為讀者提供有價(jià)值的信息。

關(guān)鍵詞：婦聯(lián)基層干部;素養(yǎng);現(xiàn)狀;創(chuàng)新實(shí)踐

一、婦聯(lián)基層干部素養(yǎng)概述

隨著時(shí)代的發(fā)展，婦女工作的有效開展有利于社會(huì)和諧穩(wěn)定。婦聯(lián)基層組織能夠幫助婦女在社會(huì)中發(fā)揮價(jià)值，不僅是婦女的引導(dǎo)者，也是婦女權(quán)益的保障者。婦聯(lián)基層干部在婦聯(lián)組織中起到重要作用，對(duì)婦女工作產(chǎn)生積極影響。因此，婦聯(lián)基層干部必須具備以下素養(yǎng)：

（一）政治素養(yǎng)

在婦聯(lián)中，基層干部能夠幫助婦女得到一些思想政治信息，適當(dāng)?shù)恼嗡仞B(yǎng)可以幫助婦女堅(jiān)定立場(chǎng)，并用清晰的頭腦與思維解決相關(guān)問題。

（二）道德素養(yǎng)

在婦聯(lián)中，基層干部是黨和政府的基層代表，不僅應(yīng)該具備較高的道德素養(yǎng)，還應(yīng)該以身示范，起到帶頭作用，從而對(duì)婦女群體的思想觀念產(chǎn)生影響。

（三）文化素養(yǎng)

在婦聯(lián)中，基層干部應(yīng)該具備良好的文化素養(yǎng)。文化素養(yǎng)是個(gè)人綜合素養(yǎng)的體現(xiàn)，但豐富的文化素養(yǎng)需要大量的知識(shí)儲(chǔ)備作為支撐，不僅能夠彰顯個(gè)人魅力，還能提升自身在婦聯(lián)中的吸引力，從而提升自身的信服力，有利于后續(xù)工作的開展。

（四）心理素養(yǎng)

婦聯(lián)基層干部的主要工作對(duì)象是基層的婦女，具有工作范圍大、工作事務(wù)繁雜的特點(diǎn)，這就導(dǎo)致工作中難免會(huì)發(fā)生一些矛盾與困難。因此，婦聯(lián)基層干部必須具備足夠的勇氣去擔(dān)當(dāng)面對(duì)，這就要求婦聯(lián)基層干部應(yīng)該擁有積極樂觀的心態(tài)可以為婦女排憂解難。

二、新時(shí)代提升婦聯(lián)基層干部素養(yǎng)的重要性

婦聯(lián)是我國(guó)比較重要的群團(tuán)組織，也是黨的群眾工作中重要的組成部分，有助于推動(dòng)?jì)D女事業(yè)發(fā)展。在中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)期，加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)有著非常重要的意義。首先，社會(huì)團(tuán)體的發(fā)展需要一支優(yōu)秀的骨干力量進(jìn)行支撐，婦聯(lián)組織也不例外。婦聯(lián)在工作中面對(duì)的群體主要是各個(gè)階層的婦女群眾，這就使得婦聯(lián)工作存在長(zhǎng)期性、復(fù)雜性及不確定性等特征，這也給婦聯(lián)干部隊(duì)伍的建設(shè)提出更高的要求。婦聯(lián)干部的任務(wù)是引導(dǎo)廣大婦女要自尊、自立、自信、自強(qiáng)。因此，只有加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能將婦聯(lián)組織的作用完全發(fā)揮出來，才能夠凸顯婦聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性。其次，加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)的工作也是踐行婦聯(lián)全心全意為婦女服務(wù)的宗旨。婦聯(lián)不僅是中國(guó)共產(chǎn)黨和人民政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，也是為廣大婦女群眾服務(wù)的重要力量。因此，只有加強(qiáng)婦女隊(duì)伍的建設(shè)，才能有效發(fā)揮出婦聯(lián)的作用，充分挖掘婦女的潛力，推動(dòng)?jì)D女事業(yè)更好地發(fā)展。

三、新時(shí)代婦聯(lián)基層干部素養(yǎng)現(xiàn)狀及存在的不足

（一）新時(shí)代婦聯(lián)基層干部素養(yǎng)現(xiàn)狀

當(dāng)前，加強(qiáng)婦聯(lián)基層干部的素養(yǎng)是基層?jì)D聯(lián)面臨的首要問題。在多元化價(jià)值取向的今天，某些婦聯(lián)基層干部缺乏寬以待人的襟懷，甚至?xí)霈F(xiàn)同性之間互相猜忌的情況，這些都會(huì)降低婦聯(lián)工作水平和效率。其次，有些婦聯(lián)基層干部缺乏自我學(xué)習(xí)的意識(shí)和與時(shí)俱進(jìn)的觀念，造成婦聯(lián)基層干部缺乏對(duì)學(xué)習(xí)的重視，傳統(tǒng)的工作方式只限于一些舊的方式，不利于相關(guān)工作的效率和水平的提高，不利于婦聯(lián)的發(fā)展。最后，有些婦聯(lián)基層干部在實(shí)際工作中缺乏創(chuàng)新能力。時(shí)代在發(fā)展，要求婦聯(lián)的基層干部具有創(chuàng)新能力。雖然大部分婦聯(lián)的基層干部都會(huì)用較高的熱情投身到工作中，但是會(huì)受傳統(tǒng)工作模式的影響，工作效率和水平，無法有效打開新局面。這些現(xiàn)狀都會(huì)對(duì)婦聯(lián)的基層干部隊(duì)伍的建設(shè)產(chǎn)生影響，不利于婦聯(lián)發(fā)展。

（二）新時(shí)代婦聯(lián)基層干部素養(yǎng)存在的不足

新時(shí)期，婦聯(lián)干部隊(duì)伍的建設(shè)中還存在一些問題，比如，干部作風(fēng)有待加強(qiáng)、缺乏健全的培養(yǎng)機(jī)制、干部隊(duì)伍能力不足等。首先，作風(fēng)建設(shè)是黨建的重要組成部分，婦聯(lián)黨員干部的形象不僅代表黨的形象，而且關(guān)系到婦聯(lián)事業(yè)的成敗。婦聯(lián)干部是婦聯(lián)工作中的領(lǐng)頭羊，影響著婦聯(lián)工作的發(fā)展方向。然而，一些婦聯(lián)黨員干部存在理想與信念動(dòng)搖的情況，消極怠工，影響婦聯(lián)干部的整體形象。其次，婦聯(lián)干部培養(yǎng)機(jī)制還存在不健全的情況。隨著婦女組織的相繼成立，對(duì)于婦聯(lián)干部的需求顯著增加，但由于婦聯(lián)干部中培養(yǎng)機(jī)制還存在不健全的情況，這就會(huì)導(dǎo)致婦聯(lián)干部的儲(chǔ)備數(shù)量會(huì)出現(xiàn)不足，從而影響婦聯(lián)發(fā)展。再次，在基層工作中，婦聯(lián)干部還存在能力不足、標(biāo)準(zhǔn)不突出、專業(yè)化程度不高、業(yè)務(wù)知識(shí)不扎實(shí)等問題。導(dǎo)致這些問題的原因，其一，干部考評(píng)機(jī)制存在不科學(xué)的情況。由于考評(píng)機(jī)制缺乏科學(xué)性，基層黨員干部在進(jìn)行學(xué)習(xí)時(shí)，缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，使得基層黨員干部學(xué)習(xí)的積極性不高，不利于基層黨員干部的學(xué)習(xí)。其二，學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系不健全。目前，我國(guó)婦聯(lián)在培訓(xùn)方面普遍存在培訓(xùn)時(shí)間少、培訓(xùn)內(nèi)容單一、培訓(xùn)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性以及針對(duì)性等現(xiàn)象。最后，有些婦聯(lián)干部在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中存在工作能力不足、專業(yè)化技能匱乏、學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性不強(qiáng)等情況，從而導(dǎo)致在實(shí)踐工作中出現(xiàn)各種各樣的問題，影響婦聯(lián)干部作用的發(fā)揮，不利于各級(jí)婦聯(lián)組織發(fā)展。同時(shí)，在婦聯(lián)中可能還會(huì)出現(xiàn)干部隊(duì)伍的人才邊緣化、老齡化等情況，這也是婦聯(lián)干部建設(shè)和發(fā)展中可能會(huì)遇到的問題。

四、新時(shí)代提升婦聯(lián)基層干部素養(yǎng)的創(chuàng)新實(shí)踐

（一）培養(yǎng)開拓創(chuàng)新意識(shí)

目前，基層?jì)D女工作的復(fù)雜性及層出不窮的問題會(huì)影響婦聯(lián)工作的開展，不利于更好地維護(hù)婦女的合法權(quán)益。因此，婦聯(lián)應(yīng)該重視培養(yǎng)基層干部的創(chuàng)新意識(shí)，注重在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中不斷提升婦聯(lián)基層干部的創(chuàng)新水平。同時(shí)，婦聯(lián)干部還應(yīng)該更接地氣，在學(xué)習(xí)交流中積累經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)工作的要點(diǎn)與重點(diǎn)，創(chuàng)建具有時(shí)代特點(diǎn)的工作方式，提升相關(guān)工作的生機(jī)與活力，有利于幫助婦聯(lián)干部開拓創(chuàng)新的意識(shí)，從而更好地維護(hù)廣大婦女的合法權(quán)益。

（二）增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的自學(xué)能力

對(duì)于婦聯(lián)基層干部來說，進(jìn)行集中培訓(xùn)能夠提升自身的素質(zhì)。在基層工作中，婦聯(lián)的基層干部不僅應(yīng)該拓展思路，還應(yīng)該學(xué)會(huì)創(chuàng)新思維，努力提升自身的素質(zhì)。首先，婦聯(lián)的基層干部應(yīng)該樹立“自主學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的理念，不僅應(yīng)該重視加強(qiáng)自身綜合素養(yǎng)的提升，還應(yīng)該保持一直學(xué)習(xí)的精神，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)新理念，不斷提高自身素質(zhì)。其次，婦聯(lián)的基層干部還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)一些理論知識(shí)的學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，要學(xué)會(huì)用文化知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提升自己，從而提升相關(guān)工作的效率和水平。再次，婦聯(lián)的干部還應(yīng)該重視法律素養(yǎng)的提升，不僅應(yīng)該熟知一些法律，還應(yīng)該借助法律手段維護(hù)婦女權(quán)益。這樣才能有效提升婦聯(lián)工作的水平，有利于保護(hù)婦聯(lián)的合法權(quán)益不受到損失。

（三）加強(qiáng)處理問題的溝通化解能力

由于婦聯(lián)工作涉及的范圍比較廣，覆蓋面比較大，要想提升婦聯(lián)工作的效率和水平，就應(yīng)該重視理論知識(shí)的作用，并在實(shí)踐中不斷提高對(duì)問題的處理能力與協(xié)調(diào)能力。要充分發(fā)揮自身“聯(lián)”的優(yōu)勢(shì)，扎根到婦女群眾中去，實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)所能和婦女所需高度融合，才能提升婦聯(lián)工作的水平，有利于更好地維護(hù)婦女的合法權(quán)益。首先，婦女干部必須對(duì)各個(gè)崗位的職能了解熟悉，不僅應(yīng)該重視深入到基層與婦女群眾面對(duì)面交流，還應(yīng)該了解婦女的需求與困難，用良言暖語(yǔ)去溫暖婦女的心。通過這種方式能夠幫助婦女群眾解決相關(guān)問題，有利于提升相關(guān)工作的效率和水平，從而更好地維護(hù)婦女群眾的合法權(quán)益。其次，在實(shí)踐中如果遇到特殊的問題，應(yīng)該憑借實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)以及理論的指導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)問題的解決，同時(shí)還應(yīng)該發(fā)揮集體的智慧，攻克難關(guān)，使大家能夠共同在相關(guān)問題中成長(zhǎng)。最后，婦女干部還應(yīng)該重視相互協(xié)調(diào)，善于借助外部力量提升自身工作水平，從而共同推動(dòng)?jì)D女事業(yè)發(fā)展。

（四）增強(qiáng)榜樣意識(shí)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用

提升黨的領(lǐng)導(dǎo)力可以有效提升基層?jì)D聯(lián)干部的素養(yǎng)，增強(qiáng)榜樣意識(shí)。隨著中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，做好婦聯(lián)工作應(yīng)該堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并將黨的領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處，只有全面貫徹落實(shí)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)以及思想領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”原則，牢牢把握政治性先進(jìn)性群眾性要求，才能有效提升婦聯(lián)工作的水平，促進(jìn)婦聯(lián)工作更好的發(fā)展。并且婦聯(lián)干部應(yīng)該堅(jiān)持以德為先、德才兼?zhèn)涞挠^念，切實(shí)從更高站位、更深層次、更大格局上謀劃和推進(jìn)婦女思想政治引領(lǐng)工作，立足婦聯(lián)組織的政治屬性，放大政治建設(shè)優(yōu)勢(shì)，把思想政治引領(lǐng)工作貫穿婦聯(lián)工作全過程，只有全面加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)，才能有效地以黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng)婦女工作開展。

加強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)婦聯(lián)干部要自覺維護(hù)中央的權(quán)威，堅(jiān)持樹立“四個(gè)意識(shí)”，不僅要帶頭貫徹落實(shí)政府的政策方針，還應(yīng)該發(fā)揮出自身的作用，強(qiáng)化對(duì)婦女群眾合法權(quán)益的維護(hù)。其次，婦聯(lián)基層干部還應(yīng)該強(qiáng)化思想的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的思想武裝頭腦，堅(jiān)定不移跟著黨的指引方針前行，全力做好政治引領(lǐng)，筑牢思想根基，在主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育中打造“紅色婦聯(lián)”，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)廣大婦女群眾走向更美好的未來。同時(shí)，還應(yīng)該強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，不僅應(yīng)該推進(jìn)婦聯(lián)機(jī)構(gòu)的改革，還應(yīng)該強(qiáng)化婦聯(lián)組織的領(lǐng)導(dǎo)力，發(fā)揮出婦聯(lián)基層干部的作用，促進(jìn)婦聯(lián)發(fā)展。最后，由于婦聯(lián)干部在婦聯(lián)工作中有著非常重要的作用，只有加強(qiáng)婦聯(lián)干部的作風(fēng)建設(shè)才能有效提升婦聯(lián)基層干部的工作水平，有利于增強(qiáng)榜樣意識(shí)發(fā)揮示范帶動(dòng)的作用，從而更好地促進(jìn)婦聯(lián)發(fā)展。

在實(shí)際工作中，婦聯(lián)組織應(yīng)重視干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，不僅要狠抓干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，還應(yīng)該突出重點(diǎn)，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為中心，定期開展巾幗典型人物、集體等最美系列評(píng)選活動(dòng)，并以篇章形式進(jìn)行最美系列故事云端分享，全方位、立體式、多角度分享各地各行各業(yè)優(yōu)秀女性故事。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的基層建設(shè)，增強(qiáng)榜樣意識(shí)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。同時(shí)要求婦聯(lián)要從實(shí)際出發(fā)，制定科學(xué)合理的干部隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制，深入實(shí)施婦聯(lián)組織建設(shè)改革“破難行動(dòng)”，以數(shù)字化改革賦能婦聯(lián)工作，不斷推動(dòng)工作理念、制度機(jī)制、組織形態(tài)的變革，不斷增強(qiáng)婦聯(lián)組織的政治性先進(jìn)性群眾性。這就要強(qiáng)化干部的理論學(xué)習(xí)，重視提升干部的專業(yè)知識(shí)的水平，可以通過開展一些主題干部培訓(xùn)班對(duì)干部人員進(jìn)行理論與實(shí)踐的雙重學(xué)習(xí)。比如，浙江寧海縣婦聯(lián)協(xié)同社會(huì)組織力量以項(xiàng)目化形式實(shí)施寧海縣女性素養(yǎng)提升三年計(jì)劃，開辦“千名基層?jì)D聯(lián)領(lǐng)頭雁提升賦能訓(xùn)練營(yíng)”，從基層?jì)D聯(lián)文化、團(tuán)隊(duì)、能力建設(shè)等方面提升品牌影響力，增強(qiáng)工作活力，幫助新一代基層?jì)D聯(lián)工作者迅速成長(zhǎng)。

婦聯(lián)基層干部還應(yīng)該重視樹立良好的群眾作風(fēng)，不僅應(yīng)該嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)定，還應(yīng)該樹立婦聯(lián)干部良好形象，加強(qiáng)與婦女群眾的溝通聯(lián)系，不僅要與婦女群眾做朋友，更應(yīng)該為她們排憂解難，解決婦女群眾急難愁盼問題，發(fā)揮婦聯(lián)社會(huì)凝聚力優(yōu)勢(shì)，把婦聯(lián)關(guān)愛服務(wù)主動(dòng)送到家門口，實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)所能和婦女所需高度融合，從而進(jìn)一步提升婦聯(lián)工作水平。還應(yīng)該增強(qiáng)干部隊(duì)伍人民服務(wù)的意識(shí)，堅(jiān)持以婦女群眾為中心，加強(qiáng)干部團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升婦聯(lián)工作的效率和水平，從而更好地維護(hù)婦女群眾的合法權(quán)益。

另外，還應(yīng)該積極與黨校進(jìn)行合作，邀請(qǐng)社會(huì)中各個(gè)層面的人才進(jìn)行相關(guān)授課，不僅可以開闊視野，提升干部的綜合素質(zhì)，還應(yīng)該形成一套科學(xué)合理的干部選拔晉升機(jī)制，可以在黨內(nèi)進(jìn)行人才的選拔工作，這些有利于提升婦聯(lián)工作的水平，有助于促進(jìn)婦聯(lián)更好地發(fā)展。同時(shí)，應(yīng)該樹立正確的人才觀，挖掘并利用社會(huì)各界的精英人才，各級(jí)婦聯(lián)要結(jié)合婦聯(lián)換屆，提升基層?jì)D聯(lián)執(zhí)委及兼職副主席等人選質(zhì)量，要將熱心婦聯(lián)工作、有工作激情且具有一定文化程度、在婦女群眾中有一定影響力的婦女選入婦聯(lián)干部隊(duì)伍當(dāng)中，各級(jí)政府部門要積極給予婦聯(lián)組織人才選拔大力支持，并根據(jù)實(shí)際情況完善人才“留住”的政策體系。此外，還應(yīng)積極營(yíng)造良好的氛圍，制定完善的政策體系，提升對(duì)社會(huì)各界婦聯(lián)人才的吸引力，從而為婦聯(lián)工作提供新鮮血液。

五、結(jié)語(yǔ)

通過以上論述可以得知，婦聯(lián)基層干部對(duì)婦聯(lián)工作的開展有著非常重要的作用。因此，婦聯(lián)組織應(yīng)該重視基層干部的作用，不僅應(yīng)該培養(yǎng)基層干部的創(chuàng)新意識(shí)，還要注重在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中不斷提升婦聯(lián)基層干部的創(chuàng)新水平。婦聯(lián)基層干部應(yīng)該具備“自主學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的意識(shí)，要重視自身綜合素養(yǎng)的提升，保持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度。婦女干部必須對(duì)各個(gè)崗位的職能了解熟悉，不僅應(yīng)該重視深入到基層與婦女群眾面對(duì)面交流，還應(yīng)該了解婦女的需求與困難。同時(shí)，還應(yīng)該增強(qiáng)婦聯(lián)基層干部的榜樣意識(shí)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。此外，做好婦聯(lián)工作，必須要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處，只有全面貫徹落實(shí)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)以及思想領(lǐng)導(dǎo)，才能有效提升婦聯(lián)工作水平，有利于婦聯(lián)工作更好地開展。

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