思想政治工作促進國企文化建設的研究

［摘 要］進入21世紀以來，思想政治工作在整個企業(yè)文化建設中起著非常關(guān)鍵的作用，思想政治教育可以大大提升工作人員的思想素質(zhì)及政治領(lǐng)悟能力。在當今經(jīng)濟發(fā)展的新時期，國有企業(yè)的思想政治工作和文化建設的重要性更為突出，二者的共同進步可以大大提高整個企業(yè)的凝聚力，最終提高企業(yè)在市場中的核心競爭力，這非常有利于企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。因此，思想政治工作融合發(fā)展路徑的科學性和有效性也越來越受到當今國企文化建設的關(guān)注。本文著重圍繞國有企業(yè)文化工作和思想政治工作之間的關(guān)系，以A企業(yè)為例，詳細探討如何強化國企思政工作，促進企業(yè)文化建設。

［關(guān)鍵詞］思想政治工作；國有企業(yè)；文化建設；國企文化；企業(yè)文化

［中圖分類號］F27文獻標志碼：A

［作者簡介］楊鎮(zhèn)豪，男，陜西寶雞人，中鐵十一局集團第五工程有限公司，黨委宣傳部部長，本科，研究方向：企業(yè)文化、品牌建設。

隨著我國市場體制改革的開展，原有的經(jīng)營管理和政治工作已經(jīng)逐漸適應了現(xiàn)代化的發(fā)展，而其最突出的困難就是沒有自身的特點，無法讓一些國有企業(yè)在競爭壓力越來越大的市場中凸顯出來。所以加強企業(yè)文化建設很有必要，企業(yè)文化思想的引入不但能夠克服傳統(tǒng)企業(yè)管理者在思想政治工作中的缺陷，而且可以使國有企業(yè)文化建設及思想政治工作的關(guān)系更加緊密，并有利于發(fā)揮其對思想政治工作的關(guān)鍵功能，為現(xiàn)代國有企業(yè)管理者的長足發(fā)展打下基石。

1 國企思想政治工作與企業(yè)文化的概述

1.1 國企思想政治工作和企業(yè)文化內(nèi)涵

國企思想政治工作是在政治工作中的政治思想內(nèi)容以及在國企組織思想工作中的政治素質(zhì)內(nèi)容的集合［1］，思想政治教育是思想政治工作的重要內(nèi)涵。思想政治教育是指由特定的社會階層、黨員、人民群眾以特定的政治思想觀念，對其黨員群眾施以有目的、有計劃、有特點的思想道德教育，以促使其產(chǎn)生適應特定社會、一定層次群體所要求的良好思想品德的社會實際行為。

企業(yè)文化包括以企業(yè)人員共同的價值觀為基礎所產(chǎn)生的各種群體認同與群體行為準則，與其比較匹配的管理系統(tǒng)和環(huán)境與文化的核心氛圍、文化氛圍，以及公司的各項制度和表層的外顯形式三部分內(nèi)涵。

1.2 國企思想政治工作和文化建設之間的關(guān)系

思想政治教育與國企文化建設之間是有共同點與區(qū)別的。兩個活動的目的都是提升整個公司員工的思想素質(zhì)與政治覺悟［2］，通過思想政治教育，對國企每一名員工進行思想方面的教育，提高員工的思想道德素質(zhì)，從國企治理層面為員工的思想政治行為作出正確的指導，以此增強其做事的主動性，使國企治理層面更加有秩序。這是二者之間最大的共同點。思想政治工作以國家的大局意識為首，將國企的政治建設當作核心目標；而文化建設工作就是構(gòu)建一個有主動性、有創(chuàng)造力、有向心力的工作環(huán)境，在國企具體工作中給員工作出適當?shù)恼挝幕笇В瑫r國企管理層面也應該使員工對公司有更深入的理解，在這些前提下作出系統(tǒng)的設計與總結(jié)，從而促進國企整體工作的有效實施。

2 思想政治工作對國企文化建設的促進作用

2.1 有利于構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化

思想理論知識所引領(lǐng)的文化內(nèi)涵是人們組織思想實踐活動的重要載體。企業(yè)文化的基礎與精髓都在于個人，所以就企業(yè)員工而言，通過相關(guān)的思想政治工作，可以提高個人的思想覺悟，進而形成良好的人生觀、價值觀，從而增強其對企業(yè)文化的忠誠度。而且，通過相關(guān)的思想政治教育工作，國企可以提升員工的政治理念，進而增強其責任心與榮譽感，為國企的文化建設打下一個牢固的文化基石。

2.2 有助于優(yōu)化企業(yè)文化建設環(huán)境

進入21世紀以來，西方文化逐漸滲入我國民眾生活，國有企業(yè)中有一部分員工受到西方文化消極因素的影響，大大影響了國企的文化建設。但是經(jīng)過相應的思想政治教育后，可以減少國企員工違法亂紀行為的產(chǎn)生，形成一種隱形的約束作用，最終起到凈化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的作用。在上述良好的工作氛圍中，國有企業(yè)內(nèi)部工作人員處于積極向上、健康的工作狀態(tài)，有利于促進企業(yè)文化的深層次進步。

2.3 有助于加強員工對企業(yè)文化的認同感

思想政治教育有助于彌補企業(yè)人文管理領(lǐng)域的不足，反映在問題導向意義上，思想政治教育以思想理論知識為導向，啟發(fā)并引導員工將自己的工作行為與企業(yè)進步、社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，以此激發(fā)員工的主動性與創(chuàng)新能力；在激發(fā)作用方面，思想政治教育對員工進行精神鼓勵，使員工感受到被理解、被認同和被信任，可以促使其轉(zhuǎn)變工作作風，全身心投入企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展當中；在培養(yǎng)效果方面，思想政治教育能夠使國企全體員工對企業(yè)發(fā)展有更深層次的了解，掌握企業(yè)的情況，明白自身要承擔的責任，提高其主人翁意識［3］。

3 加強A公司思想政治工作促進企業(yè)文化建設的具體策略——以A企業(yè)為例

3.1 提高思政工作與企業(yè)文化的適應性

思想政治工作內(nèi)容應與企業(yè)的發(fā)展宗旨相一致，任何一家企業(yè)的價值觀都是長期保持不變的，因此在國企文化的教育中要利用不同方式介紹企業(yè)的基本理念和長期發(fā)展理念，要用反映公司價值觀的身邊人和身邊物，通過講故事的形式加以宣傳，避免簡單生硬地說教。思想教育工作是一個潛移默化的過程，企業(yè)應該把豐富創(chuàng)新傳統(tǒng)文化貫徹落實到整個教育教學工作中。深入理解傳統(tǒng)文化具備的精神內(nèi)核，并與實際的企業(yè)文化相結(jié)合，讓傳統(tǒng)文化成為企業(yè)文化。

合理進步的驅(qū)動力能夠為A企業(yè)文化的科學發(fā)展保駕護航。第一，保護并傳承傳統(tǒng)文化的精神內(nèi)核。例如，九連是A企業(yè)改革前鐵道兵六師二十九團二營的一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬的尖刀隊伍，不論是在戰(zhàn)爭時期還是在現(xiàn)如今的和平時期，九連精神都深刻地影響著A企業(yè)的員工。紅九連精神是現(xiàn)如今企業(yè)文化中戰(zhàn)無不勝、勇往直前的精神代表。第二，豐富企業(yè)文化的精神內(nèi)涵。要使中國傳統(tǒng)的藝術(shù)鐵軍文化迸發(fā)出新生機與新活力，就必須不斷賦予其新的時代內(nèi)涵。經(jīng)過十多年的發(fā)展與實踐，A企業(yè)在“紅九連精神”的基礎上進一步提煉出了“只有第一，沒有第二”的爭先理念、“快人一步，以快制勝”的行動理念、“否定自我，超越自我”的創(chuàng)新理念、“有諾必踐、建造精品”的誠信理念、“全面受控、以質(zhì)取勝”的管理理念等“五大理念”。

3.2 通過黨建工作促進思想政治工作和國企文化建設的融合

企業(yè)的建設必須結(jié)合當前經(jīng)濟國際化的新態(tài)勢，并時刻堅持黨的絕對領(lǐng)導地位，服從黨的統(tǒng)一指揮。要進一步推動國企思想政治工作和企業(yè)文化建設的結(jié)合，國企就要更加明確黨建文化的意義，即在企業(yè)開展各項經(jīng)營管理業(yè)務及制訂經(jīng)營計劃等過程中全面融入黨的建設理念，以推動企業(yè)的良性發(fā)展。對管理人員開展經(jīng)常性的培訓，在學習課程中要加入國企黨建文化理念，提高員工的思想理論能力及綜合素質(zhì)。以黨建理念約束國企黨員干部的工作活動，同時引導其采取科學合理的方式創(chuàng)建良性的工作環(huán)境，以此輔助國有企業(yè)良性健康成長［4］。

A企業(yè)領(lǐng)導班子突出黨建引領(lǐng)，扎實推動“四個融合、四個共建”黨建品牌建設，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合；并通過勞動競賽、勞模工匠評選助推生產(chǎn)提速增效；設立獎勵金，對5個創(chuàng)新成果孵化扶持，升級改造新建10余個旁模創(chuàng)新工作室，開發(fā)“智能建造信息化平臺”，創(chuàng)新實施模擬股份制揭榜式“三清”，促進品質(zhì)提升；著力打造“長大隧道、高墩大跨橋梁、市政軌道、高層房建、TBM盾構(gòu)”五大施工文化品牌，并圍繞建設“精品工程、安全工程、綠色工程、創(chuàng)新工程、廉潔工程”，制定了開展“登高行動、平安行動、藍天行動、雄鷹行動、冰雪行動”的工作方案，以推進全面治理再上新臺階。

3.3 充分運用新媒體手段加大思政宣傳力度

要充分運用新傳媒手段，加大國企思政宣傳力度，使國企真正建立思想文化和思政教育相結(jié)合的良好氛圍。針對宣傳內(nèi)容要進一步完善和調(diào)整，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)宣傳技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析技術(shù)及新興傳播技術(shù)等的宣傳功能，并合理運用互聯(lián)網(wǎng)客戶端和移動平臺以及微信工具等創(chuàng)新手段，對宣傳融合的手段和技術(shù)進行進一步的革新和完善，提升二者融合的深度。此外，企業(yè)應加強對新媒體的運用能力，持續(xù)整合與優(yōu)化媒體資源，最大化構(gòu)建媒體格局。企業(yè)管理者可利用微信公眾號、短視頻平臺等加強信息、傳遞的公信力，利用積極的、正面的信息，構(gòu)建過程性輿論體系。促進融媒體傳播，創(chuàng)設網(wǎng)絡同心圓，并不斷引導員工堅定思想信念，使思想政治工作的正能量更強勁，對應的主旋律更動心。

對此，A企業(yè)充分運用自身的視頻門戶、官方微信、短視頻號，積極進行歷史知識內(nèi)容的宣傳報道。創(chuàng)新宣傳形式，重視開展全載體學習，用好教育可視化課程，引領(lǐng)黨員干部參觀革命舊址遺跡、革命博物館、紀念活動場所及陳列館等，并開展現(xiàn)場教學，充分發(fā)揮各類平臺和載體的作用，以實際行動推進黨的思想教育走深做實。

3.4 不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法

在當前的新形勢下，以往的思想政治工作方式已不能適應現(xiàn)代國企發(fā)展的需要，因此需要對思想政治工作方式加以革新。思想政治工作方式的革新必須根據(jù)國企的目標進行，以培養(yǎng)人、發(fā)展人、服務人為中心，從而加強思想政治教育的引領(lǐng)與指導作用［5］。另外，要以員工關(guān)注的問題為切入點，在思想政治教育中添加一些員工愿意接觸的東西，并以他們更易于接受的方式表現(xiàn)出來，借此培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力。例如，弘揚艱苦奮斗、樂于奉獻、堅韌不拔的精神，開展升國旗活動、頒獎典禮、大型的文化慶典活動等，以感化員工的內(nèi)心，提升員工的民族自豪感、榮譽感、社會歸屬感。在此期間，企業(yè)在提高自身市場地位的過程中，應重視自身競爭力和綜合實力的提升，一方面強調(diào)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新，另一方面在企業(yè)內(nèi)部搭建完整的管理體系。這不僅能讓企業(yè)高效率管理員工，匯聚更多的能量，還能讓企業(yè)清晰地定位自身的發(fā)展方向，基于全局視角創(chuàng)新工作方式，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

近年來，A企業(yè)以“五型項目”與“五型總部”創(chuàng)建為載體，開展“危機意識主題教育”“責任意識主題教育”等活動，開展“黨員負責、干部擔當”的企業(yè)安全質(zhì)量效益監(jiān)督崗的創(chuàng)建活動。企業(yè)特色教育結(jié)合企業(yè)實際特色項目的實施，實現(xiàn)了“轉(zhuǎn)變工作作風，強化責任意識，提升能力素質(zhì)”的目的。通過系列活動“搭臺”，引領(lǐng)職工精神建設的“制高點”。A企業(yè)以“五型總部”的建設為抓手，進一步增強了企業(yè)發(fā)展意識、社會責任意識、創(chuàng)新意識、紀律意識和危機意識，形成了良好的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境。A企業(yè)每年舉辦四期的道德講堂活動，用身邊的道德事跡影響周圍人，傳播社會主義核心價值觀，強化企業(yè)員工的思想道德水平。此外，還指導員工開展書畫作品、攝影展、讀書分享會，并請來退役后的老鐵兵和新職工講述鐵遒兵事，重溫經(jīng)典歲月等。

3.5 強化反腐倡廉思想宣傳和價值觀引導

在國企思想政治工作與文化建設互相交融的進程中，必須強化社會主義核心價值觀的引領(lǐng)，讓二者結(jié)合形成相應的思維導向與理論支撐，如此才能反映出融合的工作導向，進而提升職工的精神狀態(tài)與斗志，形成更為良性和諧的生產(chǎn)狀態(tài)與工作氣氛。同時，還要加強在反腐倡廉方面的思想政治工作，并針對國企管理人員的風氣問題進行肅清，營造一個風清氣正的良好氛圍，使國企各項工作都獲得良好的工作效果，從而提高二者結(jié)合的水平，為推動國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎。

A企業(yè)領(lǐng)導班子以作風建設促進工作落實，提升監(jiān)督保障能力。他們率先貫徹落實了中央八項規(guī)定精神、履職工資和服務費用的控制措施、實施首問負責制等。企業(yè)黨委對9個黨組織開展物資設備專項巡察，完成了對集團財務資金監(jiān)管及專項巡視工作、上年度集團黨建責任制考評反饋情況、黨史學習教育宣傳專題會和專題民主生活會等查擺檢視問題的整改。

4 結(jié)語

國有企業(yè)文化是促進企業(yè)進步的核心動力，在整個企業(yè)文化建設階段，要求國企重視思想政治工作的關(guān)鍵作用及地位，企業(yè)需要把思想政治工作和實際的企業(yè)文化建設進行結(jié)合，不斷提高具體的工作效率，提高企業(yè)文化的影響范圍，帶領(lǐng)企業(yè)員工整體向上、不斷進步。

參考文獻

［1］劉冬敏，胡淑君. 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關(guān)系分析［J］. 現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（11）：63，65.

［2］楊柱強. 淺析國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合［J］. 現(xiàn)代國企研究，2018（10）：238.

［3］吳延芳. 當前形勢下國企思想政治工作和國企文化建設工作的有機融合［J］. 環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望，2021（1）：140-141.

［4］王俊秀. 新形勢下企業(yè)文化和國企思想政治工作的融合研究［J］. 現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（3）：27-28，31.

［5］黃新明. 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有效融合［J］. 市場調(diào)查信息，2019（1）：255-256.