摘 要:學(xué)位論文直接反映博士研究生的學(xué)術(shù)能力和科研水平,是衡量博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標。以某“雙一流”建設(shè)高校近五年博士研究生學(xué)位論文抽檢數(shù)據(jù)為研究樣本,對博士研究生學(xué)位論文存在的主要問題進行深入剖析,進而有針對性地提出學(xué)位論文質(zhì)量提升路徑。
關(guān)鍵詞:博士研究生;學(xué)位論文質(zhì)量;提升路徑
博士研究生教育是高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)的主要來源,是國家核心競爭力的重要依托。博士學(xué)位論文直接反映博士研究生的學(xué)術(shù)能力和科研水平,是衡量博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標。為確保博士研究生學(xué)位授予質(zhì)量,我國自2000年開始實施全國博士學(xué)位論文抽檢工作,至今已堅持二十余年,其權(quán)威性和公信力受到廣泛認可,成為我國研究生教育外部質(zhì)量保障的重要措施之一。2014年,國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部聯(lián)合印發(fā)《博士碩士學(xué)位論文抽檢辦法》,明確博士學(xué)位論文抽檢由國務(wù)院學(xué)位委員會辦公室負責(zé)組織實施,每年進行一次,抽檢范圍為上一學(xué)年度授予博士學(xué)位的論文,抽檢比例為10%左右[1]。之后,國家教育行政部門在《關(guān)于加快新時代研究生教育改革發(fā)展的意見》《深化新時代教育評價改革總體方案》等文件中多次強調(diào),要“進一步加大學(xué)位論文抽檢工作力度”“擴大學(xué)位論文抽檢比例,提升抽檢科學(xué)化、精細化水平”等,不斷完善博士學(xué)位論文抽檢工作。在此背景下,很多高校也在學(xué)校內(nèi)部推行校級博士學(xué)位論文抽檢制度,作為學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保障體系的重要組成部分,對于提升博士學(xué)位論文質(zhì)量發(fā)揮了重要作用。本文選取某“雙一流”建設(shè)高校博士學(xué)位論文抽檢數(shù)據(jù)為研究樣本,對博士學(xué)位論文存在的主要問題進行深入剖析并提出學(xué)位論文質(zhì)量提升路徑。
資料來源及研究方法
本文選取某“雙一流”建設(shè)高校為研究對象,對該校2018年—2022年連續(xù)五年的博士學(xué)位論文抽檢數(shù)據(jù)進行深入挖掘。該校五年累計抽檢博士學(xué)位論文1,173篇,涉及力學(xué)、機械工程、土木工程、控制科學(xué)與工程等20個一級學(xué)科,全部為學(xué)術(shù)學(xué)位博士,覆蓋國際博士研究生。論文送審參考全國博士學(xué)位論文抽檢送審方式,每篇論文送3位同行專家進行評議,2位或以上專家評議意見為“不合格”,直接認定為“存在問題學(xué)位論文”;1位專家評議意見為“不合格”,則加送2位專家復(fù)議,復(fù)議專家中有1位或以上專家評議意見為“不合格”,將認定為“存在問題學(xué)位論文”[1]。該校五年應(yīng)送審論文3,519份,加送512份,累計送審4,031份。論文評審采用單項匿名方式,即論文作者和導(dǎo)師未做匿名處理,僅對評閱專家進行匿名。
論文評審意見包含三部分內(nèi)容:一是論文總體評價,分“優(yōu)秀、良好、一般、基本合格、較差”五檔;二是論文得分,含總分、7項分項評價指標得分,其中7項分項評價指標及權(quán)重為:選題的理論意義或?qū)嵱脙r值(12%)、綜述與總結(jié)(8%)、理論或方法的創(chuàng)新性(36%)、創(chuàng)造性成果及效益(24%)、理論基礎(chǔ)與專門知識(8%)、獨立從事科學(xué)研究的能力(8%)、寫作與總結(jié)提煉能力(4%);三是專家評閱意見,包括“學(xué)術(shù)評語”“不足與建議”兩部分。
本文采取定量分析和定性分析相結(jié)合的研究方法:一是通過統(tǒng)計分析法,對論文總體評價、論文得分進行定量分析。二是通過內(nèi)容分析法,對專家評閱意見進行深入挖掘。專家評閱意見能直觀且詳細地反映專家對論文的學(xué)術(shù)評價,包含專家對論文存在問題的詳細論述,具有豐富的信息量和重要的參考價值[2],能夠挖掘、歸納出學(xué)位論文存在的主要問題。
博士研究生學(xué)位論文存在的主要問題
1.論文創(chuàng)新性不足
創(chuàng)新性是反映博士學(xué)位論文質(zhì)量的一個重要標準。創(chuàng)新性要求論文內(nèi)容緊跟學(xué)科前沿,把握學(xué)術(shù)脈搏,積極發(fā)掘研究的探索價值,探尋新觀點、新思路、新方法,為實踐創(chuàng)新提供參考依據(jù)。“創(chuàng)新”可以分為兩種形式:一種是觀點的創(chuàng)新,即在某一領(lǐng)域提出了他人所不曾提出的命題或觀點;另一種是思路或方法的創(chuàng)新,即使用了與前人不同的研究思路、方法,或創(chuàng)造性地解決了相關(guān)領(lǐng)域的關(guān)鍵問題。
博士學(xué)位論文評價指標中,“理論或方法的創(chuàng)新性”所占權(quán)重為36%,是所有分項指標中權(quán)重最高的,表明博士學(xué)位論文對于創(chuàng)新性的要求較高。該項指標得分為83.49分(各指標權(quán)重不同,為便于比較,本文將各分項指標得分換算成百分制),其中,低于80分比重為6.34%,反映出論文創(chuàng)新性存在一定問題。結(jié)合專家提出的“不足與建議”,主要問題為:一是部分博士學(xué)位論文中的大部分觀點和方法都是前人總結(jié)過的工作,僅是將引用的內(nèi)容進行改動再作為自己的觀點提出,未能提出新的、有價值的觀點,學(xué)術(shù)和實際效用上均沒有體現(xiàn)出較高的創(chuàng)新價值;二是一些新方法、新模型缺乏驗證、創(chuàng)新性不足,缺乏與已有成果的比較。有專家在評語中提出:“論文創(chuàng)新性不足,沒有能夠探索有價值的新技術(shù)或解決實際問題的新方法,也沒有提出新的提法或結(jié)論”“論文所列三個創(chuàng)新點的相關(guān)研究工作或方法已有大量報道,不能算作作者的創(chuàng)新,創(chuàng)新點需要再提煉”等。
2.選題理論價值不高
論文選題是體現(xiàn)博士生科研能力及導(dǎo)師指導(dǎo)能力的重要指標,好的博士論文選題應(yīng)具有學(xué)科前沿性,有明確、具體的研究方向,對社會經(jīng)濟或科學(xué)發(fā)展具有較大的理論或?qū)嵺`意義,可結(jié)合導(dǎo)師的科研任務(wù)進行。選題是博士研究生科研和學(xué)位論文工作的開始,高水平的選題才能產(chǎn)出高水平的成果。選題是否恰當(dāng),直接影響到論文是否能順利開展,最終影響學(xué)位論文水平的高低。
在博士學(xué)位論文評價指標中,“選題的理論意義或?qū)嵱脙r值”(權(quán)重12%)得分為83.91分,其中7.85%的論文該項得分低于80分。主要問題包括:一是部分論文題目存在過大過寬的問題,研究范圍比較寬泛,研究對象比較散亂,導(dǎo)致研究不夠深入。這樣“寬廣”的“大”題目需要非常豐富的理論知識和大量的研究技術(shù)、方法,但很多博士研究生的理論基礎(chǔ)不足以支撐其完成此類題目,導(dǎo)致論文內(nèi)容與題目不匹配,內(nèi)容散亂、文不達題。二是部分論文選題理論意義和現(xiàn)實價值不高,研究開展的必要性不足,要解決什么問題不夠明確。三是部分論文選題陳舊,前沿性較差,大多研究內(nèi)容是基于前人研究成果的重復(fù)性研究。專家評語:“論文選題實用價值不足,沒有加強應(yīng)用前沿技術(shù)研究開發(fā),不敢攻克難題,是選題的一大缺陷”“論文題目太大,不夠具體,不能精準反映研究內(nèi)容”等。
3.作者科研能力欠缺
學(xué)位論文是博士研究生科研能力的成果體現(xiàn),博士學(xué)位論文應(yīng)能體現(xiàn)出作者掌握深厚的理論基礎(chǔ)及專門知識,且有較強的獨立科研能力,論文工作量及難度、內(nèi)容深度均應(yīng)達到較高要求。
在博士學(xué)位論文評價指標中,“理論基礎(chǔ)與專門知識”“獨立從事科學(xué)研究的能力”得分分別為83.83分、83.21分,反映博士研究生科研能力有所欠缺。結(jié)合專家提出的“不足與建議”,主要問題包括:一是有些博士學(xué)位論文涉及面廣、工作量大,但多是泛泛描述,重點不夠突出,關(guān)鍵問題的分析論證不夠充分、透徹,或沒有對定量分析結(jié)果進行深入挖掘。二是缺乏基本研究方法的訓(xùn)練,比較方法、實證方法等研究方法的運用不夠科學(xué)和準確,有些學(xué)位論文綜述中僅羅列成果,卻未進行對比分析。三是缺乏實驗研究或?qū)嶒灁?shù)據(jù)分析不夠。主要體系設(shè)計的合理性、預(yù)測準確性等缺乏說明或驗證,導(dǎo)致論文整體體系設(shè)計不夠科學(xué)和嚴謹,說服力度不夠;部分論文對模型研究論述不足,對個別實驗數(shù)據(jù)描述不清楚、對理論和方法的討論不充分。專家評語:“論文試圖解決關(guān)鍵技術(shù)問題,但所采用的研究手段過于理論和抽象,對實際效果的說服力不夠充分”“不同章節(jié)之間的聯(lián)系不是很緊密,基本上是若干組試驗的疊加,在理論以及技術(shù)路線方面的分析研究不足,最終的設(shè)計方法也沒有深入探究”“論文系統(tǒng)性不強,理論深度有欠缺”等。
4.寫作總結(jié)能力較差
寫作總結(jié)能力是博士學(xué)位論文學(xué)術(shù)規(guī)范的基本要求,直接影響論文的整體質(zhì)量,學(xué)位論文評價指標中通過“綜述與總結(jié)”“寫作與總結(jié)提煉能力”反映。
文獻綜述是博士學(xué)位論文的重要部分,“綜述與總結(jié)”指標直接反映作者文獻綜述撰寫能力。文獻綜述應(yīng)歸納本學(xué)科及相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展及最新成果、不足及有待深入研究的問題等,并清晰論證論文研究問題的確立過程[3]。專家評閱意見對于文獻綜述提出的問題較多,主要包括:一是部分論文文獻范圍不夠開闊,缺乏權(quán)威性的文獻,文獻及相關(guān)數(shù)據(jù)資料陳舊,應(yīng)多查閱近三年文獻,了解相關(guān)研究的最新進展。二是對國內(nèi)外現(xiàn)狀、文獻綜述的歸納、整理、比較不夠全面,對研究現(xiàn)狀的系統(tǒng)性分析不夠充分透徹,對該學(xué)科的相關(guān)研究方向把握不準確。專家評語:“國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及文獻綜述雖篇幅較大,但大多是簡單列舉、堆砌,沒有提煉出一定的邏輯思路”“參考文獻陳舊、分散,缺乏對本領(lǐng)域最新進展的闡述、分析及預(yù)測,研究背景綜述不全面,在一定程度上影響了作者對研究問題的把握”等。
“寫作與總結(jié)提煉能力”指標反映博士研究生的整體寫作總結(jié)能力,該項指標5年總體平均分僅為82.23分,近五年每年均為得分最低項,且呈逐年下降趨勢,是所有指標中問題最嚴重的項目。值得注意的是,盡管該項指標權(quán)重只有4%,但其直接影響專家對于論文整體的直觀印象,進而影響專家對論文質(zhì)量的總體評價。主要問題包括:一是學(xué)位論文章節(jié)之間較為松散、缺乏整體關(guān)聯(lián)性、內(nèi)在邏輯水平較差,章節(jié)順序安排不恰當(dāng)。關(guān)于研究問題的論述不夠清楚,沒有突出重點,不能讓讀者清楚地了解論文的研究目標、選題依據(jù)、技術(shù)路線和思路等。二是文字表述不夠準確、簡練,存在重復(fù)敘述、語言表達邏輯混亂、不嚴謹?shù)那闆r。三是論文寫作規(guī)范性較差,體現(xiàn)出博士研究生的寫作態(tài)度不夠嚴謹、認真,導(dǎo)師也沒有對論文規(guī)范性進行嚴格把關(guān)。四是部分論文中英文摘要不夠準確,一些英文摘要寫作水平低、語病多、中文味濃。專家評語:“論文寫作與總結(jié)提煉有待提高,博士學(xué)位論文不同于技術(shù)實驗報告,應(yīng)重點突出,闡述清楚,提高可讀性”“論文寫作不規(guī)范,出現(xiàn)較多標點符號誤用、病句、錯字、別字、公式誤拼、圖片說明有誤等問題”“論文整體寫作不規(guī)范,錯別字較多且多處語言表述不當(dāng),前后邏輯不清晰”等。
博士研究生學(xué)位論文質(zhì)量提升路徑
1.嚴格管理,壓實導(dǎo)師育人職責(zé)
導(dǎo)師是博士研究生培養(yǎng)的第一責(zé)任人,應(yīng)從論文選題開題、實驗開展、論文寫作、論文進展把控等方面對博士研究生進行全過程指導(dǎo),切實落實立德樹人根本任務(wù)。高校應(yīng)進一步嚴格博士研究生導(dǎo)師管理,一是嚴格導(dǎo)師選聘標準,除學(xué)術(shù)標準外,將責(zé)任心作為重要的選聘指標,對于有違反師德、學(xué)術(shù)不端行為者,切實落實“師德一票否決制”。二是實施博士生導(dǎo)師招生動態(tài)管理制度,定期對導(dǎo)師進行招生資格審查,不符合條件的暫停該年度博士招生資格。三是強化導(dǎo)師培訓(xùn),堅持育人者先受教育,通過組織集中培訓(xùn)、專題講座、座談交流和集體研討等方式,引導(dǎo)和幫助導(dǎo)師明確育人職責(zé),提升導(dǎo)師育人能力、科研水平和整體素質(zhì)。四是完善博士研究生導(dǎo)師獎懲機制,激發(fā)導(dǎo)師工作積極性,提升導(dǎo)師論文指導(dǎo)的動力和壓力[4]。對于在各級論文抽檢中出現(xiàn)“存在問題學(xué)位論文”的導(dǎo)師,給予一定懲戒措施,強化導(dǎo)師崗位責(zé)任和質(zhì)量意識。
2.多措并舉,提升博士研究生科研能力
博士研究生科研能力的強弱,直接影響其學(xué)位論文質(zhì)量的高低[5]。科研能力培養(yǎng)是一個循序漸進的過程,貫穿于博士研究生培養(yǎng)全過程。針對論文抽檢中出現(xiàn)的主要問題,應(yīng)采取多種措施,全方位提升博士研究生科研能力。一是各學(xué)科應(yīng)結(jié)合學(xué)科特點,開設(shè)能夠反映學(xué)科前沿及最新研究成果的課程或?qū)W術(shù)講座,使學(xué)生能夠盡早了解本學(xué)科或研究方向最新研究進展。一方面,通過學(xué)術(shù)研討、學(xué)術(shù)沙龍等形式引導(dǎo)博士生進一步展開深入思考和探討,為后續(xù)創(chuàng)新性研究工作奠定堅實基礎(chǔ)。另一方面,可通過開題查新等有效手段,保障博士生研究生選題和研究內(nèi)容的先進性和創(chuàng)新性。二是適當(dāng)增加科技論文寫作課程及講座,強化博士研究生科研寫作訓(xùn)練。學(xué)校、學(xué)院及學(xué)科可通過設(shè)立博士研究生基金項目、科研論文獎勵等方式,提高博士研究生專業(yè)知識運用能力和寫作能力,激發(fā)博士研究生科研創(chuàng)造力及科研思維。此外,盡早讓博士研究生參與課題研究,在實踐中加強科研訓(xùn)練。三是針對論文抽檢中專家普遍反映的寫作規(guī)范問題,一方面,導(dǎo)師應(yīng)盡到監(jiān)督責(zé)任,督促博士研究生提高重視程度、樹立良好學(xué)風(fēng);另一方面,可在課題組內(nèi)建立博士研究生互評機制,避免錯字別字、格式錯誤、表達不通順、引用不規(guī)范等低級錯誤。
3.優(yōu)化機制,強化全過程質(zhì)量監(jiān)控
博士研究生培養(yǎng)涉及課程學(xué)習(xí)、科研實踐、學(xué)位論文撰寫等諸多環(huán)節(jié),應(yīng)切實發(fā)揮每個環(huán)節(jié)的作用,并對其做好質(zhì)量監(jiān)控,形成學(xué)位授予閉環(huán)管理與質(zhì)量監(jiān)控機制。一是加強學(xué)位授予過程管理,細化開題、中期、預(yù)答辯、論文評閱、答辯、學(xué)位授予等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理流程、內(nèi)容要求及質(zhì)量標準,避免在這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)走程序、走過場。結(jié)合質(zhì)量標準建立分流淘汰機制,及時給學(xué)生敲警鐘,避免到學(xué)生畢業(yè)前才發(fā)現(xiàn)為時已晚。二是充分發(fā)揮校院兩級博士研究生教育督導(dǎo)組、學(xué)位評定委員會等的質(zhì)量監(jiān)督作用,對學(xué)位授予關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施質(zhì)量監(jiān)控與指導(dǎo),并及時將督導(dǎo)、監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題反饋給學(xué)科、導(dǎo)師,提醒學(xué)科、導(dǎo)師及時采取措施、及時糾正。三是優(yōu)化學(xué)位論文評閱機制,嚴把學(xué)位授予出口關(guān)。答辯前評閱采取雙盲審機制,是很多學(xué)校采取的論文質(zhì)量保障措施。為有效保障學(xué)位授予質(zhì)量,學(xué)校應(yīng)進一步優(yōu)化論文評價指標體系及送審流程,充分發(fā)揮答辯前評閱的作用和有效性。對于博士學(xué)位論文答辯前評閱出現(xiàn)問題的,務(wù)必審慎進行處理,堅決杜絕有質(zhì)量問題的論文開展論文答辯。此外,須注意的一點是,全國博士學(xué)位論文抽檢自2020年起將國際研究生納入抽檢范圍,根據(jù)抽檢結(jié)果,國際研究生論文抽檢得分相比于中國研究生偏低,趨同化管理背景下,須對國際研究生學(xué)位論文質(zhì)量進行特別關(guān)注。
本文系中國學(xué)位與研究生教育學(xué)會研究課題“新時代背景下研究生教育質(zhì)量常態(tài)監(jiān)測體系研究”(項目編號:2020MSA155);北京工業(yè)大學(xué)教育教學(xué)研究課題“基于學(xué)習(xí)全過程監(jiān)測的研究生教育質(zhì)量提升路徑研究”(項目編號:ER2020B092);2023年度北京工業(yè)大學(xué)研究生教育教學(xué)優(yōu)秀成果培育項目“新時代高校研究生教育質(zhì)量評價機制研究”階段性研究成果
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(作者單位:北京工業(yè)大學(xué)教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)評估辦公室)
[責(zé)任編輯:翟 迪]