國有企業工會思想政治教育現況分析與改進路徑

宋金峰

摘 要：國有企業是我國社會主義經濟建設的重要支柱，是不可或缺的重要支撐力量。工會工作是國有企業工作的重要組成部分，是黨領導下的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨組織聯系群眾的橋梁和紐帶。重視思想政治教育是國有企業的光榮傳統。搞好工會思想政治教育工作，對于構建和諧企業、保障企業穩健發展，具有積極地建設意義。當前，隨著我國改革開放大門的越開越大、隨著市場經濟體制改革的進一步深化，國有企業工會思想政治教育工作也暴露出了一些滯后性的問題，需要與時俱進，及時予以改進和完善，以便為推動國有企業發展做出新的更大的貢獻。文章分析了國有企業工會思想政治教育工作現狀，探討了改進路徑。

關鍵詞：國有企業工會；思想政治教育；現況分析；改進路徑

黨的二十大報告指出：全面建設社會主義現代化國家，是一項偉大而艱巨的事業，前途光明，任重道遠。國有企業作為推動我國社會主義經濟發展的中流砥柱，在當前新的歷史時期，正在面臨著新的發展機遇和挑戰，而工會工作作為國有企業工作的重要組成部分，在當前新的政治經濟形勢下，更應該把思想政治教育工作放在各項工作的首要位置上，通過對思想政治教育現況的分析，以及對完善和改進現況的路徑探討，進一步彰顯出工會工作的團結力和影響力，進一步為構建和諧企業和和諧社會貢獻力量。

一、國有企業工會思想政治教育工作現況分析

在國有企業，思想政治教育的重要性不言而喻。實踐經驗告訴我們，只有重視思想政治教育，國有企業才能在發展經濟的道路上走的更遠。道理亦然，工會工作也是一樣，只有重視思想政治教育，把思想政治教育工作搞上去，工會才能為企業發展貢獻出積極地力量，才能真正發揮好黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。當下，就我國國有企業工會思想政治教育現況來看，還存在著一些與工作要求不相符的問題，對此，必須要有一個清醒地認識，以便加以完善和改進。

首先，在思想政治教育方法上存在著一定的局限性。國有企業通常都具有“家大業大”的特點，職工隊伍規模龐大，人數眾多，長期以來，在思想政治教育工作中，主要采取的是課堂講授和課外宣傳的形式，內容也主要是圍繞著黨的基本理論、國家政策等方面。這種傳統的教育方式雖然是圍繞政治主題展開的，但是卻難以真正激發職工的學習興趣和參與度，因而教育效果也無法深入到員工的心靈深處，結果常常是事倍功半。

其次，在思想政治教育內容上與實踐的結合度不高。思想政治教育必須為指導生產實踐服務，這是顛簸不破的真理。廣大職工作為推動國有企業發展經濟的主體力量，在實際工作中不可避免的會面臨各種各樣的挑戰和問題，然而就工會思想政治教育工作現況來看，主要是以理論教育為主，不重視將理論與實踐相結合，不重視用思想政治教育理論指導生產實踐，缺乏對實際問題的引入和剖析，因而常常會給人造成一種形式主義和空洞的感覺，沒能收獲理想中的教育效果。

與此同時，在思想政治教育形式上也存在單一和缺乏創新的問題。思想政治教育必須要與時俱進，必須要充滿時代感，這樣的思想政治教育才是先進的，才能發揮出凝魂鑄魄的作用。然而，當前還有很多國有企業工會在思想政治教育工作中仍然還在依賴傳統的教育制度、方式方法和策略措施，仍然還在采取“填鴨式”式的教育，一味地灌輸，忽視了職工的主體地位和參與感、體驗感，這種形式單一、缺乏創新的教育形式，削弱了思想政治教育應有的深度和廣度，因而也無法達到與時代節拍的同步偕行。

通過上述分析可知，國有企業工會要進一步提升思想政治教育效能，就必須要對現行教育方式方法、策略措施等進行與時俱進的完善與改進。

二、國有企業工會思想政治教育工作改進路徑探索

國有企業是黨執政重要的政治基礎和物資基礎，要與時俱進改進和加強工會思想政治教育工作、提高思想政治教育的時效性和實效性，必須要以黨的二十大精神為指引，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不忘初心，牢記使命，堅定“工會永遠跟黨走、服務發展不動搖、全心全意為職工、開拓創新爭一流”的工會工作定位不動搖，按照“做黨政所需、辦職工所盼、盡工會所能、求工作實效”的工作原則，努力將思想政治教育的優勢和作用充分發揮好，努力為推動企業經濟發展貢獻出新的更大的力量。

首先，在思想政治教育方法上要根據職工的學習感受，通過問卷調查的方式，對教育效果進行摸底，及時掌握廣大職工對現有教育方法的反饋意見，對職工普遍反映的問題及時進行整改，以提升思想政治教育的有效性和吸引力。

例如，在職工思想政治教育中，可以結合企業內部的培訓資源和實踐活動，組織系列性的專題講座、座談會和培訓班，邀請行業內專家和企業政工干部就相關思想政治教育內容進行講解和交流，這樣做既能為職工提供更加專業性的政治知識學習機會，又能增加施教與受教雙方之間的交流和互動，在深化思想政治教育深度和廣度的同時，還能激發職工參加思想政治學習的積極性和主動性，進而使思想政治教育的效果得到有效提升。

其次，在思想政治教育內容上要結合教育效果引入案例分析，案例分析具有鮮明性、生動性和對比性等優勢，更容易對職工產生代入感、更容易引起職工的共鳴和共識，從而提高職工參加政治思想學習的熱情和熱心，培養職工自我思考和問題解決的能力，主動將政治理論知識與工作中遇到的實際問題相結合，使思想政治教育的實效性得到增強。

例如，可以在企業內部構筑一個職工思想政治教育工作平臺，將一些典型的、具有代表性的學習案例放到平臺上共職工進行討論和交流，各抒己見、發表看法，然后再組織學習成果考試和競賽，通過答題和比賽的方式對學習效果進行檢驗和評測，這種案例分析的教育方式，既有助于施教者發現教學中存在的問題和不足，及時完善和改進，又有助于受教者的學習興趣被調動起來，使原本枯燥的思想政治教育學習活動變得更生動而有趣，使思想政治教育目標任務的完成得到保證。

與此同時，在思想政治教育形式上要加強創新、突出創新，這是確保思想政治教育先進性的最有力武器。例如，通過采用以問題為導向的教育模式，引導職工分析自身在企業中遇到的實際問題，幫助他們從思想政治的角度思考解決問題的方法，可以使廣大職工的綜合素質和政治思想認識水平得到提升；通過引入互聯網、智能手機等教育方式，設立在線教育平臺，方便職工隨時隨地學習思想政治教育內容，可以為提高廣大職工的學習效果創造便利條件；通過鼓勵職工積極參與社會實踐和志愿者活動，可以為職工開闊眼界、融入社會創造有利條件，增加廣大職工參加建造社會主義和諧社會的體驗感，增強思想政治教育的時代感；通過組織“送課下基層”活動，可以將思想政治教育的觸角深入到車間、班組等基層生產一線，使思想政治教育工作更加“接地氣”，更好地與企業發展實際相結合，更樂于為廣大職工所接受；通過開展新時代中國特色社會主義思想學習活動，可以幫助廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀，樹立正確的價值取向、人生方向，不斷保持思想政治水平的先進性。

三、結束語

工會工作是國有企業工作的重要組成部分，思想政治教育同樣也是工會工作的重要組成部分。在新時代，面對新的發展環境，原有工作方法、內容等遇到一些問題是正常的，不可避免的，只要廣大思想政治教育工作人員敢于直面問題、直視困難，就能跟上時代的步伐、不斷更新思想政治教育的內容和方法，就可以探索出解決問題和克服困難的有效路徑，就可以保持工會思想政治教育的與時俱進，不斷獲得新的生命力。

參考文獻：

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