煤礦機修維修工人技能培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展路徑探索

摘要：煤礦機修維修工人的技能培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是提高煤礦生產效率和安全性的重要環(huán)節(jié)。本文通過分析煤礦機修維修工人的技能現(xiàn)狀、技能要求及技能培養(yǎng)的必要性，詳細探討了其具體的技能培養(yǎng)策略和職業(yè)發(fā)展路徑，并進一步提出了培訓體系與資源建設方案以及相關保障措施，旨在助力煤礦企業(yè)做好機修維修工人的技能培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

關鍵詞：煤礦機修；技能培養(yǎng)；職業(yè)發(fā)展

DOI：10.12433/zgkjtz.20241037

煤礦機修維修工人在煤礦生產中主要負責設備的檢修與維護，其工作水平直接影響著煤礦生產效率和安全性。然而，目前煤礦機修維修工人的技能水平參差不齊，且缺乏明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。因此，有必要對煤礦機修維修工人的技能培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展路徑進行深入探索。

一、煤礦機修維修工人的技能現(xiàn)狀、技能要求及技能培養(yǎng)的必要性

（一）煤礦機修維修工人的技能現(xiàn)狀

目前，煤礦機修維修工人的整體技能水平參差不齊。部分工人具備較高的專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成設備的檢修與維護工作。但還有一些工人缺乏系統(tǒng)性的培訓和實踐經驗，對新型智能化設備的操作和故障排除能力有所欠缺。同時，煤礦行業(yè)正向著自動化、智能化方向邁進，需要煤礦機修維修工人適應新技術的快速更新和迭代。

（二）現(xiàn)階段對煤礦機修維修工人的技能要求

煤礦機修維修工人在現(xiàn)階段需要具備以下技能：首先，需要掌握智能化設備的操作和維護知識，了解設備的結構和原理。其次，具備查找系統(tǒng)性問題和進行超前判斷的能力，以便及時發(fā)現(xiàn)故障并采取相應措施。再次，維護保養(yǎng)意識必不可少，應該定期檢查設備，做好預防性維護工作。同時，關注設備的穩(wěn)定性和持續(xù)運行周期，及時處理設備異常情況，確保生產的連續(xù)性。最后，具備設備應急檢修和系統(tǒng)切換的能力，以應對突發(fā)情況和保證生產正常進行。

（三）煤礦機修維修工人技能培養(yǎng)的必要性

煤礦機修維修工人的技能培養(yǎng)是提高煤礦生產效率和安全性的關鍵環(huán)節(jié)。只有對工人進行專業(yè)知識和技能培養(yǎng)，他們才能更好地進行設備的檢修與維護，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保設備正常運行。同時，技能培養(yǎng)也可以提升工人的職業(yè)競爭力，為其職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的機會。

二、煤礦機修維修工人技能培養(yǎng)策略

（一）智能化設備的更新與學習

隨著科技的發(fā)展，煤礦機修維修工人需要不斷更新和學習智能化設備的知識與技能，包括對新型設備的操作、維護和故障排除等方面的學習。通過相關培訓課程和學習資料，煤礦機修維修工人可以掌握最新的技術和方法，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，并適應煤礦生產中智能化設備的快速更新。

（二）查找系統(tǒng)性問題與超前判斷能力的培養(yǎng)

在煤礦機修維修工作中，遇到各種故障和問題是常有的事情。因此，煤礦機修維修工人需要具備查找系統(tǒng)性問題和進行超前判斷的能力。這涉及對設備運行狀態(tài)的觀察和分析，以及對潛在故障的預測和處理能力的培養(yǎng)。通過實踐經驗的積累和專業(yè)知識的學習，煤礦機修維修工人可以提高自己的問題解決能力，并有效減少設備故障給煤礦生產帶來的影響。

（三）增強維護保養(yǎng)意識

維護保養(yǎng)是煤礦機修維修工人必備的基本技能。為了提高設備的穩(wěn)定性和延長使用壽命，煤礦機修維修工人需要加強對設備維護保養(yǎng)的重視和認識。這包括定期檢查、清潔和潤滑等常規(guī)操作，以及對異常情況的及時處理。通過培訓和實踐，煤礦機修維修工人可以掌握維護保養(yǎng)的技巧和方法，并將其運用到實際工作中，從而確保生產順利進行。

（四）提高對設備穩(wěn)定性與持續(xù)運行周期的關注

煤礦機修維修工人應該重視設備的穩(wěn)定性和持續(xù)運行周期，學習并掌握設備的正常運行狀態(tài)以及可能出現(xiàn)的故障原因和解決方法，加強對設備的日常檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應的措施進行修復。

（五）設備應急檢修與系統(tǒng)切換能力提升

煤礦機修維修工人需要具備應急檢修和系統(tǒng)切換的技能。當設備出現(xiàn)故障或緊急情況時，必須能夠迅速做出反應并采取有效措施進行應急檢修，以最快恢復設備運行。在設備更換或升級時，需要掌握系統(tǒng)切換的技巧，確保設備的轉換和調試工作順利完成。要想提升這方面的技能，可以通過模擬訓練和實際操作等方式，持續(xù)積累經驗，并及時總結和分享經驗，從而提高整個團隊的應急響應和處理能力。

三、煤礦機修維修工人職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃

（一）技術技能型發(fā)展路徑

對于煤礦機修維修工人而言，技術技能是其職業(yè)發(fā)展的核心。因此，工人應該不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，通過參加培訓、學習新技術和設備等方式不斷擴充自己的技能庫。同時，還應該積極參與相關行業(yè)的競賽和評選活動，以展示自己的實力并獲得更多的機會和認可。通過不斷精進技術，工人可以逐漸成為技術骨干，甚至成為技術專家，在煤礦機修領域中擁有更高的地位和待遇。

（二）管理型發(fā)展路徑

除了技術技能，煤礦機修維修工人也可以選擇管理型發(fā)展路徑。在這個發(fā)展方向上，工人需要具備一定的管理能力和經驗。可以通過參加管理培訓、擔任團隊負責人或項目負責人等方式來積累管理經驗。同時，還需了解煤礦機修維修行業(yè)的管理規(guī)范和政策法規(guī)，掌握相關的管理技巧和方法。通過不斷提升管理能力，工人可以逐漸晉升為煤礦機修維修的中層管理人員或高級管理人員，負責團隊、項目或部門的運營和管理。

（三）教育培訓型發(fā)展路徑

在煤礦機修維修行業(yè)中，教育培訓是一個重要的領域。一些煤礦機修維修工人可以選擇從事教育培訓工作，成為培訓師、教育顧問或技術導師等角色。這種發(fā)展路徑需要工人具備深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經驗，同時還需具備良好的溝通能力和教學能力。可以通過參加相關的教育培訓師資認證、獲得教育背景或進修學習等方式來提升自己的教育培訓能力。通過在教育培訓領域的發(fā)展，工人不僅可以為自己創(chuàng)造更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，而且可以為其他煤礦機修維修工人提供寶貴的教育培訓支持。

（四）創(chuàng)新研究型發(fā)展路徑

對于那些對煤礦機修維修行業(yè)有深入研究興趣的工人來說，創(chuàng)新研究型發(fā)展路徑是一個不錯的選擇。在這個發(fā)展方向上，工人可以通過參與科研項目、撰寫論文或專著等方式進行深入研究和探索。這就要求他們必須具備扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗，并能夠運用科學方法和技術手段進行創(chuàng)新性研究。同時，他們還需關注行業(yè)的最新動態(tài)和前沿技術，以保持自己的研究水平和競爭力。通過在創(chuàng)新研究領域的發(fā)展，工人可以為煤礦機修維修行業(yè)帶來更多的創(chuàng)新成果和技術進步，為行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

四、煤礦機修維修工人培訓體系與資源建設方案

（一）培訓課程體系設計與實施

為了提高煤礦機修維修工人的技能水平和專業(yè)素養(yǎng)，建立一個完善的培訓課程體系是至關重要的。首先，需要對工人的培訓需求進行調查和分析，確定不同層次、不同崗位的培訓內容和目標。其次，根據培訓需求制定相應的培訓計劃，并選擇合適的培訓方法和教材。在實施過程中，可以采用多種形式的培訓，如理論授課、案例分析、模擬操作等，以確保培訓效果最大化。最后，需定期評估和調整培訓課程體系，使其與時俱進。

（二）培訓師資隊伍建設與管理

培訓師資隊伍的建設和管理對于煤礦機修維修工人的培訓工作至關重要。首先，需要選拔具有豐富經驗和專業(yè)知識、具備良好溝通能力和教學技巧的培訓師。其次，需要制定培訓師的發(fā)展規(guī)劃和激勵機制，鼓勵他們不斷提升自己的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。最后，需要建立培訓師的考核評估機制，定期對其進行績效評估，并根據評估結果進行獎懲和培訓指導。通過這些措施，可以保證培訓師資隊伍的穩(wěn)定性和專業(yè)化水平，提高和增強培訓工作的質量和效果。

（三）培訓資源開發(fā)與利用

在煤礦機修維修工人培訓中，培訓資源的開發(fā)和利用至關重要。為了提供全面的培訓，首先，需要建立一個包含教材、教具、模擬器等內容在內的資源庫。這些資源應當能夠與實際工作場景相匹配，以提供真實的操作環(huán)境和案例分析。為了幫助學員掌握所需的理論知識，培訓機構可以編寫或采購相關教材，并將其納入培訓課程中。同時，還應積極引進和使用先進的教具和模擬器，如虛擬現(xiàn)實技術和仿真設備，以提供更真實且安全的操作體驗。其次，與高校和科研機構合作可以為培訓提供更專業(yè)化的支持。高校和科研機構通常擁有豐富的研究經驗和技術實力，在煤礦機修領域也可能存在一些前沿的技術和解決方案。培訓機構可以與這些機構建立合作關系，共同開展研究項目，并分享最新的技術成果，將其應用于培訓中。這樣可以提高培訓的專業(yè)性和前瞻性，使學員能夠緊跟行業(yè)發(fā)展的步伐。最后，充分利用互聯(lián)網和在線學習平臺，為煤礦機修維修工人提供遠程培訓和自主學習的機會，以便更廣泛地覆蓋各個地區(qū)的工人。通過建立在線課程和學習平臺，學員可以隨時隨地進行學習，無論是在礦山現(xiàn)場還是在家中都能參與培訓。同時，借助社交媒體等工具，搭建學員之間的交流和合作平臺，促進彼此之間的學習和經驗分享。這種靈活多樣的培訓方式不僅能提高學員的學習效率，還能降低培訓成本和時間成本。

總而言之，在煤礦機修維修工人培訓中，培訓資源的開發(fā)和利用至關重要。建立全面的培訓資源庫，包括教材、教具、模擬器等，并確保與實際工作場景相匹配，能提供真實的操作環(huán)境和案例分析。與高校、科研機構的合作可以共享研究成果和技術資源，提供專業(yè)化的支持。利用互聯(lián)網和在線學習平臺提供遠程培訓和自主學習的機會，并借助社交媒體等工具促進學員之間的交流和合作。這樣的培訓方式能夠提高學員的學習效率，降低培訓成本和時間成本，使他們能夠更好地適應行業(yè)發(fā)展的需要。

（四）培訓效果評估與持續(xù)改進

對于煤礦機修維修工人的培訓，必須進行有效評估和持續(xù)改進。評估可以通過考試、實操演練和績效評價等方式進行，以確保培訓目標的達成。同時，還應該收集學員的反饋意見和建議，了解培訓過程中存在的問題，并及時進行調整和改進。此外，要定期對培訓課程和師資進行評估，以確保其與行業(yè)發(fā)展的緊密結合，并根據市場需求不斷更新和優(yōu)化培訓內容。通過持續(xù)改進，可以提高培訓的質量和效果，使煤礦機修維修工人能夠適應新技術、新設備和新環(huán)境的要求。

五、煤礦機修維修工人技能培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展的保障措施

（一）政策支持與引導

為了保障煤礦機修維修工人的技能培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展，政府應該制定相應的政策加以支持和引導。這包括提供財政資金支持，設立專項基金用于培訓機修維修工人；建立相關的法律法規(guī)，明確機修維修工人的權益和職責；制定優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)加大對機修維修工人的培訓投入等。政府還可以通過出臺行業(yè)標準和認證制度，推動機修維修工人的專業(yè)化發(fā)展，并促進其職業(yè)晉升。

（二）企業(yè)與行業(yè)組織的參與和合作

在煤礦機修維修工人的技能培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展中，企業(yè)和行業(yè)組織起著關鍵作用。企業(yè)應積極參與培訓計劃的設計和實施，以了解自身需求并提供寶貴的經驗和實踐案例。企業(yè)的參與可以確保培訓內容與實際工作相符，培養(yǎng)出符合企業(yè)要求的高素質機修維修工人。此外，企業(yè)還可以提供支持，如提供實訓基地和先進設備，為學員提供專家指導和師資培訓，提高和增強培訓的質量和效果。

與此同時，企業(yè)和行業(yè)組織之間的合作也是十分重要的。行業(yè)組織可以協(xié)調資源，促進企業(yè)之間的交流與合作。比如，可以組織技能競賽和評比活動，激發(fā)機修維修工人的學習熱情和競爭意識。又如，組織培訓交流活動，為機修維修工人提供學習和成長的平臺。通過企業(yè)與行業(yè)組織的合作，機修維修工人能夠接觸到更多的學習資源和機會，不斷拓展自身的知識和技能。

除了參與培訓計劃的設計和實施以及提供支持外，企業(yè)和行業(yè)組織還應建立健全職業(yè)發(fā)展體系，通過制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機制，為機修維修工人提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。這樣可以激勵機修維修工人積極進取，不斷提升自身的技能水平，并獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會。

綜上所述，企業(yè)和行業(yè)組織在煤礦機修維修工人的技能培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展中扮演著重要角色。二者的積極參與和合作可以確保培訓內容與實際需求相符，為培訓提供必要的支持和資源，促進機修維修工人學習和成長。

（三）社會輿論的關注與引導

社會輿論對煤礦機修維修工人的技能培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展也有著重要的影響。媒體可以通過宣傳報道優(yōu)秀機修維修工人的事跡和成就，樹立榜樣形象，并倡導社會尊重和認可機修維修工人。同時，公眾也應該關注機修維修工人的權益和待遇，并支持相關政策的出臺和實施。這種社會輿論的關注和引導將有助于營造一個良好的環(huán)境，促進煤礦機修維修工人職業(yè)發(fā)展。

六、結語

煤礦機修維修工人的技能培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展需要企業(yè)和社會各方共同努力。通過建立完善的培訓體系，提供政策支持和資金投入，以及加強行業(yè)組織與企業(yè)的合作，可以有效提升煤礦機修維修工人的技能水平，推動其職業(yè)發(fā)展，從而促進煤礦生產安全高效。

參考文獻：

[1]劉亞芳.社會支持對煤礦工人生活滿意度的影響研究[D].鄭州：鄭州大學，2020.

[2]劉玉姣.煤礦工人心理健康及影響因素研究[D].阜新：遼寧工程技術大學，2017.

[3]邸鴻喜.煤礦工人工作壓力結構、傳播規(guī)律及其對不安全行為的影響研究[D].西安：西安科技大學，2017.

[4]趙璧.工人素質對煤礦安全生產事故的影響分析[J].技術與創(chuàng)新管理，2016，37（04）：456-462.