企業“黨建帶工建”方法研究

黨的二十大報告強調，“深化工會、共青團、婦聯等群團組織改革和建設，有效發揮橋梁紐帶作用”。深刻認識“黨建帶工建”“工建促黨建\"的重要意義，發揮工會組織優勢，服務中心大局，有效推動國有企業發展，已經成為工會工作的重要課題。

一、充分認清“黨建帶工建”的重要意義

為貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會關于“以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設”的要求，進一步加強和改進黨對工會工作的領導，充分發揮基層工會組織密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，中央組織部和全國總工會聯合組織了以黨的組織建設帶動工會組織建設為內容的“黨建帶工建”活動，通過加強“黨建帶工建”工作，進一步完善基層工會組織設置，擴大組織覆蓋，加強班子建設，提高隊伍素質，改進工作方法，強化組織功能。

（一）“黨建帶工建”有利于堅持群眾路線

堅持黨的領導，是做好黨的群團工作的根本保證，是必須堅持的政治方向。以“黨建帶工建”，既發揮了黨組織的領導作用，又發揮了作為職工群眾自愿結合的組織工會的橋梁和紐帶作用。

（二）“黨建帶工建”有利于搭建人才培養機制

工會肩負引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，激發廣大職工的主人翁精神，發揮工人階級主力軍作用。在國有企業生產經營的各個環節中，廣泛開展勞動競賽、工作創新、選樹先進等活動，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，促進各項工作水平不斷提高。

（三）“黨建帶工建\"有利于企業健康和諧發展

“黨建帶工建”是構建和諧企業的必然要求。充分發揮“黨建帶工建”的作用，進一步規范企業內部管理，引導廣大職工正確認識和對待改革發展過程中的利益格局變化，妥善處理個人利益與集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益的關系，增強法律意識，自覺維護企業和諧穩定。

二、如何實現“黨建帶工建”

工會工作是黨的群眾工作的重要陣地。堅持“黨建帶工建”，企業、部門與職工的根本利益是一致的。深化此項工作，對推動企業整體素質提升具有極大的促進作用。

（一）在思想認識層面推進“黨建帶工建”

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，與黨的工作存在天然的緊密聯系。加強“黨建帶工建”，有利于強化黨對工會的領導，有利于密切黨與廣大職工的血肉聯系，有利于保持黨員隊伍的先進性。

（二）在制度建設層面落實“黨建帶工建”

將工會組織建設納入黨建目標管理體系，把工會的重點工作融人黨建工作的指導范疇，實現工作同部署、同落實。

（三）在活動方式層面創新“黨建帶工建”

找準黨建活動和工建活動的契合點，將黨建活動和工建活動置于“黨建帶工建”“工建促黨建\"的格局中，充分發揮黨組織對工會組織的引領和帶動作用，把黨員活動和工會活動有機結合。

（四）從勞動關系維度強化工建服務黨建

要充分發揮各級工會推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。在做好工會勞動監督、法律維權工作的基礎上，積極協調，化解矛盾，通過開展為職工辦實事、辦好事等活動，構建互利共贏、和諧穩定的勞動關系。

（五）從人文環境維度展現黨工共建互動發展

文化生活是廣大職工的精神需求，先進的企業文化是激勵職工精神、促進企業健康發展的重要力量。單位文化是職工共建共享的文化，是職工精神面貌的生動寫照。各基層黨組織可結合實際，自主開展豐富多彩的文體活動，增強職工的凝聚力和歸屬感。

三、積極發揮工會組織作用

工會工作要以服務黨委中心任務為出發點和落腳點，引導職工建功立業，推動企業快速、穩定、和諧、健康發展。

（一）發揮工會參與職能

工會組織應代表和組織職工參與企業的民主決策、民主管理和民主監督工作，這是工會代表和維護職工權益的重要渠道與形式。對于重大決策以及涉及職工切身利益的重大事項，要廣泛征求職工的意見建議，并經職工代表大會討論、決定。加強廠務公開，將職工關心、關注的問題及時公開，做好“透明化\"管理，保障職工的知情權和監督權。通過職工座談會、問卷調查、意見建議征集等活動，了解職工意愿和訴求，針對職工最關心、最急迫需要解決的問題，要努力協調、提供幫助，切實為職工排憂解難。

（二）發揮工會維護職能

構建和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，是工會的重要工作內容，也是黨的事業的重要組成部分，是踐行全心全意依靠工人階級、實現工人階級主人翁地位根本方針的具體體現。

（三）發揮工會建設職能

工會工作應圍繞企業的建設發展開展，積極組織和引導職工參與企業的建設與改革。圍繞企業的生產經營、目標任務、產品質量提高和技術革新，豐富競賽活動形式，鼓勵職工創新，完善獎勵制度，調動廣天職工的積極性、主動性和創造性，為企業發展貢獻智慧和力量。

（四）發揮工會教育職能

積極發揮工會宣傳教育陣地的作用，履行工會教育職能，打造一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，提高職工綜合素質，激發職工的創新創造活力。

四、推進工會干部隊伍作風建設

工會工作者要成為職工的“知心人\"和“娘家人”，就必須全心全意為廣天職工群眾服務，扎扎實實為職工群眾辦好事、辦實事、解難事。

（一）要體民情

要真情傾聽職工呼聲、真實反映職工愿望、真切關心職工疾苦。弘揚務實工作作風，深人基層開展調研，將工作重心更多放在基層、一線的職工群眾身上，實實在在做好群眾工作。把職工當作家人，帶著責任與愛心，腳踏實地為職工辦好事、辦實事，職工群眾才會滿意。

（二）要知民意

要多辦雪中送炭的事，多做實實在在的事，多解職工憂心之事。堅持把職工群眾關心的事當作自己的大事，從職工群眾關心的事情著手，讓企業的發展成果惠及職工群眾，使職工的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。

（三）要與民親

工會干部要以維護職工群眾的合法權益為根本，自覺肩負起團結和凝聚廣天職工聽黨話、跟黨走的政治使命，厚植黨的群眾基礎。讓職工所急、所盼之事落地見效，讓職工在企業的改革創新中有更多獲得感。

黨的二十大精神，為新時期工會事業和工會工作創新發展提供了根本遵循。加強“黨建帶工建”，充分發揮組織優勢，服務廣天職工群眾，有利于保持黨與職工群眾的血肉聯系，踐行黨的群眾路線。加強工會建設，探索創新工作形式，豐富工作內涵，使“黨建帶工建”工作充滿活力，滿足職工的精神文化和工作生活需求，有利于企業穩定和諧，有利于推動企業高質量發展。

參考文獻

[1]夏莉琦.淺談如何以黨建帶工建發揮作用[J].國際公共，2021.

[2]中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見.中工網-工人日報，2015.

[3]諸葛翔.黨建帶工建促和諧發展的探討[J].低碳世界，2017.

[4]左宇龍.國有企業黨建帶工建的探索與思考[].黨建研究，2018.