新型勞動者“工匠精神”的科學內(nèi)涵、價值意蘊與實踐路徑

[中圖分類號]D416.2[文獻標識碼]A[文章編號]2095-7416（2025）04-0055-13

在全球化和科技飛速發(fā)展的背景下，新型勞動者作為推動社會進步和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，其“工匠精神”的培育與踐行具有重大意義。新時代的“工匠精神”不僅承載著傳統(tǒng)意義上的精益求精和職業(yè)操守，還體現(xiàn)出適應智能化、數(shù)字化、知識化的新型勞動特征。一方面，“工匠精神”是勞動者在職業(yè)活動中追求極致和完美的體現(xiàn)，是對專業(yè)能力、創(chuàng)造力和責任感的高度融合。隨著產(chǎn)業(yè)升級和技術革新，新型勞動者不再局限于傳統(tǒng)體力勞動，而是更多地參與知識型、技術型和創(chuàng)新型工作，這對“工匠精神”賦予了新的內(nèi)涵和要求。另一方面，新型勞動者“工匠精神”不僅是提升產(chǎn)品質(zhì)量、增強核心競爭力的重要動力，也是塑造勞動者職業(yè)道德、促進個人全面發(fā)展的精神財富。同時，新型勞動者“工匠精神”還在社會文化層面體現(xiàn)了對勞動的尊重與敬仰，為構建勞動價值觀新體系提供了支撐。基于此，為進一步探討新型勞動者“工匠精神”的科學內(nèi)涵、價值意蘊與實踐路徑，本文以新時代勞動形態(tài)變化為基礎，從理論分析與實踐探索雙重視角出發(fā)，旨在為培育高素質(zhì)勞動者隊伍、推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供參考。

一、新型勞動者“工匠精神”的科學內(nèi)涵

2023年9月，習近平總書記在黑龍江考察調(diào)研期間，提出“新質(zhì)生產(chǎn)力\"這一重要概念。同年12月，中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)要以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，特別是以顛覆性技術和前沿技術催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。而高素質(zhì)的新型勞動者則是推動新質(zhì)生產(chǎn)力形成和發(fā)展的首要因素，從概念上講，新型勞動者是指在現(xiàn)代經(jīng)濟和社會發(fā)展背景下具有新技能、新理念、新工作方式的勞動者群體。相較于傳統(tǒng)勞動者，他們通常具備以下特質(zhì)：擔當作為的情懷、快速學習的能力、跨界融合的本領和持續(xù)創(chuàng)新的意識。基于此，新型勞動者“工匠精神”是在新時代勞動形態(tài)轉(zhuǎn)型與技術進步背景下，勞動者在實踐中表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)和精神品質(zhì)的綜合體現(xiàn)。與傳統(tǒng)的工匠精神不同，新型勞動者“工匠精神”是以知識性、技術性和創(chuàng)新性為特征，是一種集知識、技能、責任與創(chuàng)新于一體的綜合精神。

（一）新型勞動者“工匠精神”具有“主動成己”與“主動成物”的張力結構

新型勞動者“工匠精神”體現(xiàn)了一種內(nèi)外兼修的辯證關系，其中“成己”與“成物”構成了其張力結構的核心。二者既相互獨立，又彼此促進，形成了新型勞動者“工匠精神”內(nèi)涵的張力。

一方面，“成己”意味著追求自我完善與價值實現(xiàn)。“成己”是新型勞動者通過職業(yè)實踐實現(xiàn)自我成長、價值升華的過程，體現(xiàn)了新型勞動者“工匠精神”的內(nèi)在驅(qū)動力。正如馬克思所言，勞動者辛苦工作的最終目的是實現(xiàn)自我發(fā)展、享受生活 ① 。此外，“成己”要求勞動者不斷提高專業(yè)知識與技能，達到技術的熟練化、精湛化②。通過對技術細節(jié)的執(zhí)著追求，勞動者塑造了自己的專業(yè)形象和個人價值。在此基礎上，“成己”還意味著勞動者在實踐中涵養(yǎng)責任感、專注力和堅韌不拔的品質(zhì)，形成積極的職業(yè)精神，成為內(nèi)外兼修的勞動者。這里，馬克思勞動價值論主體性思想將勞動者置于重要位置，其理論旨趣和價值依歸就是重視尊重勞動者③。在勞動過程中，新型勞動者將工作視為實現(xiàn)人生價值的重要途徑，通過創(chuàng)造性勞動，提升自身的職業(yè)成就感和社會貢獻度。

另一方面，“成物”是指追求卓越產(chǎn)品與社會貢獻。“成物”是新型勞動者通過創(chuàng)造勞動成果，推動社會進步、滿足社會需求的過程，展現(xiàn)了新型勞動者“工匠精神”的外化。新型勞動者對“成物\"的追求，體現(xiàn)在對勞動成果的高質(zhì)量和高精度要求上。他們通過細致入微的努力，追求產(chǎn)品的卓越與完美。在科技迅猛發(fā)展的背景下，“成物”不僅限于傳統(tǒng)產(chǎn)品的生產(chǎn)，還包含對新技術、新產(chǎn)品的創(chuàng)造與應用，助力產(chǎn)業(yè)升級和社會進步 ① 。新型勞動者在“成物”的過程中，不僅創(chuàng)造物質(zhì)財富，還推動文化傳承與技術創(chuàng)新，為社會貢獻知識、技術和智慧。

總之，新型勞動者“工匠精神”中的“成己”與“成物”張力結構體現(xiàn)了一種動態(tài)的平衡與交互，在個體成長與社會貢獻之間形成了高度統(tǒng)一，從而賦予新型勞動者“工匠精神”以鮮明的時代特質(zhì)和深遠的社會價值。

（二）新型勞動者“工匠精神”內(nèi)蘊推動科技進步的創(chuàng)新動力

在科學技術飛速發(fā)展的新時代，新型勞動者“工匠精神”不僅承載著對技術精益求精的追求，還內(nèi)含推動科技進步的創(chuàng)新動力。其內(nèi)在特質(zhì)激發(fā)了勞動者的創(chuàng)造潛能，為科技創(chuàng)新提供了強大的精神支撐和實踐基礎。

首先，精益求精的技術追求是創(chuàng)新的起點。新型勞動者“工匠精神”強調(diào)對細節(jié)的關注和對品質(zhì)的極致追求，這種技術上的嚴謹性和專業(yè)化是推動科技進步的重要基礎。同時，在復雜的科技研發(fā)過程中，突破性的創(chuàng)新往往源于對細節(jié)的極致打磨，新型勞動者通過專注和堅持推動了技術不斷優(yōu)化。應該說，新型勞動者“工匠精神”激勵勞動者深人剖析技術難題，在追求完美的過程中發(fā)現(xiàn)潛在的創(chuàng)新點，從而實現(xiàn)技術進階。

其次，開拓創(chuàng)新的意識是科技進步的核心驅(qū)動力。新型勞動者“工匠精神”內(nèi)涵超越傳統(tǒng)的“工匠精神”概念，更多地體現(xiàn)為一種主動創(chuàng)新和技術革新的精神特質(zhì)。面對傳統(tǒng)技術的局限性，新型勞動者以批判性思維和探索精神，嘗試新的方法和路徑，推動技術向更高水平發(fā)展。而在數(shù)字化、智能化浪潮中，新型勞動者善于學習和應用新興技術，通過技術整合和創(chuàng)新應用推動科技進步。

再次，團隊協(xié)作的力量是創(chuàng)新的保障。在當代科技研發(fā)過程中，新型勞動者“工匠精神”不僅體現(xiàn)于個人的專注與努力，更表現(xiàn)為團隊協(xié)作中的高效配合與創(chuàng)造力的激發(fā) ② 。此外，通過跨學科協(xié)同創(chuàng)新，新型勞動者能夠在團隊中發(fā)揮專長，與其他領域的專業(yè)人士協(xié)作，推動跨學科技術的融合與突破。最終，新型勞動者\"工匠精神\"引導勞動者在集體中相互激勵和學習，為科技創(chuàng)新創(chuàng)造良好的團隊氛圍和生態(tài)環(huán)境。

最后，持續(xù)學習的能力是創(chuàng)新的內(nèi)生動力。新型勞動者“工匠精神”內(nèi)涵持續(xù)學習和終身成長的理念，這種能力使新型勞動者能夠適應快速變化的技術環(huán)境，不斷推動科技進步，進而成為推陳出新、創(chuàng)造創(chuàng)新的力量源泉③。面對日新月異的科技發(fā)展，新型勞動者不但通過學習新知識、新技能，保持自身的競爭力和創(chuàng)造力，并且其持續(xù)學習的能力使勞動者能夠吸收跨領域知識，從而將其融人科技創(chuàng)新中，拓展科技進步的可能性。

總之，新型勞動者“工匠精神\"通過精益求精的技術追求、開拓創(chuàng)新的意識、團隊協(xié)作的能力、持續(xù)學習的動力，以及對社會價值的追求，為科技進步提供了強大的內(nèi)生動力。它不僅是技術創(chuàng)新的驅(qū)動因素，也是新時代推動高質(zhì)量發(fā)展、引領社會進步的重要精神力量。在未來發(fā)展中，新型勞動者“工匠精神”的弘揚與踐行，將持續(xù)賦能科技創(chuàng)新，為人類社會創(chuàng)造更加美好的未來，即實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化根本上還要靠勞動者創(chuàng)造 ① 。

（三）新型勞動者“工匠精神”彰顯道德倫理修養(yǎng)的生命價值

新型勞動者“工匠精神”不僅是一種職業(yè)態(tài)度和技術追求，更是一種深刻體現(xiàn)道德倫理修養(yǎng)的精神境界。其內(nèi)在蘊含的責任意識、職業(yè)道德和社會使命，彰顯了勞動者在現(xiàn)代社會中追求生命意義與價值的倫理維度和道德高度。朱熹在分析工匠的道德品質(zhì)時提出工匠在切磋琢磨玉石過程中要行動自覺，同時也要注重對自身精益求精的職業(yè)修養(yǎng)與道德的培育②。在本質(zhì)上，這種對職業(yè)修養(yǎng)與道德的培育主要表征為：一是責任意識表征為職業(yè)道德的內(nèi)在價值。新型勞動者“工匠精神”的核心在于對工作的高度責任感，這種責任意識深刻體現(xiàn)了勞動者的職業(yè)道德修養(yǎng)。此外，新型勞動者追求工作質(zhì)量和職業(yè)表現(xiàn)的卓越性，表現(xiàn)出對本職工作的敬畏與熱愛，彰顯了職業(yè)責任的道德價值。在對社會責任擔當上，通過精心制造和創(chuàng)新創(chuàng)造，新型勞動者不僅滿足了社會需求，還推動了社會進步，展現(xiàn)出對他人和社會的高度責任感。二是誠信品質(zhì)彰顯勞動者的倫理修養(yǎng)。新型勞動者“工匠精神”內(nèi)含的誠信品質(zhì)，是勞動者道德倫理修養(yǎng)的重要體現(xiàn)。勞動者在技術操作和產(chǎn)品生產(chǎn)中堅持真實可靠的原則，體現(xiàn)了對職業(yè)倫理的堅守。從對用戶和社會的承諾出發(fā)，誠信不僅是一種個人品質(zhì)，也是對消費者、用戶以及社會的鄭重承諾 ③ ，彰顯了勞動者內(nèi)心的道德力量。三是精益求精展現(xiàn)追求卓越的生命價值。新型勞動者在工作中追求精益求精的態(tài)度，不僅是技術水平的體現(xiàn)，更是一種深刻的生命價值體現(xiàn)。其中，對細節(jié)的執(zhí)著追求，蘊含著勞動者對自身價值的不斷完善，表現(xiàn)出生命的深度意義和崇高追求。馬克思認為，人們在實現(xiàn)勞動自由與自覺的基礎之上，才能實現(xiàn)真正意義上的勞動解放，以此充分實現(xiàn)自我價值④。按照這一邏輯，新型勞動者“工匠精神”往往促使勞動者在專業(yè)成就中實現(xiàn)自我，通過精湛的技藝和卓越的成果，勞動者實現(xiàn)了自我價值與職業(yè)理想的統(tǒng)一，展現(xiàn)了生命的獨特價值。四是社會使命反映大愛精神與倫理責任。新型勞動者“工匠精神”所體現(xiàn)的社會使命感，將個人價值與集體利益緊密聯(lián)系，彰顯了勞動者的大愛精神與倫理責任。在新時代，新型勞動者不僅注重個人成長，還以服務社會、造福他人為己任，體現(xiàn)出崇高的倫理修養(yǎng)。他們通過技術創(chuàng)新和文化傳承，展現(xiàn)了勞動者為時代賦能的責任意識。可見，新型勞動者“工匠精神”不僅是對技能與技術的極致追求，更是一種深刻的道德倫理修養(yǎng)和生命價值的體現(xiàn)。它通過責任意識、誠信品質(zhì)、精益求精和社會使命感，彰顯了勞動者在職業(yè)實踐中對自身道德高度和生命意義的追求。這種精神內(nèi)涵不僅為個人成長注入了動力，也為社會進步提供了深厚的倫理基礎和人文關懷。

二、新型勞動者“工匠精神”的價值意蘊

新型勞動者“工匠精神”在新時代背景下不僅是一種職業(yè)追求和技能實踐，更是一種超越個體意義的社會價值表達。其核心蘊含著勞動價值觀的更新、技術進步的動力、文化傳承的堅守以及人類發(fā)展的共同愿景，體現(xiàn)了多層次的價值意蘊。

（一）新型勞動者“工匠精神”體現(xiàn)“知”與“行”的辯證統(tǒng)一

新型勞動者“工匠精神”不僅是對技能的熟練掌握和技術創(chuàng)新的實踐，更是對知識的深刻理解和職業(yè)精神的踐行。其內(nèi)涵體現(xiàn)了“知”與“行”的辯證統(tǒng)一，強調(diào)理論與實踐、精神與行動的相輔相成和動態(tài)平衡。這一統(tǒng)一關系使得新型勞動者“工匠精神”成為推動個人成長、社會進步和技術創(chuàng)新的重要精神力量。

首先，“知”是“行”的前提和基礎。“知”即對理論知識、技術原理和職業(yè)倫理的深刻理解，是“行”的思想根基和方向指引。新型勞動者需要掌握專業(yè)知識、技術標準和學科前沿動態(tài)，為實踐操作提供科學依據(jù)，確保行動的準確性和有效性。在職業(yè)精神的內(nèi)化要求上，對職業(yè)責任、誠信品質(zhì)和社會價值的認知，是“行\(zhòng)"的精神引領，使勞動者在行動中不僅追求技能的精湛，更注重工作的道德意義與社會貢獻。“知\"讓勞動者具備發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力，為“行”中的創(chuàng)新和突破奠定了基礎。

其次，“行”是“知”的實踐和檢驗。“行”即知識在勞動實踐中的運用和轉(zhuǎn)化，是“知”的外在體現(xiàn)和最終落腳點。新型勞動者通過實踐將理論知識轉(zhuǎn)化為操作能力，使抽象的知識在具體勞動場景中得到運用和驗證。在不斷的實踐中，勞動者通過試驗與改進，不斷優(yōu)化工作流程，提升技能水平，從而深化對知識的理解①。而實踐是創(chuàng)新的源泉，“行”促使勞動者結合實踐經(jīng)驗提出新方法、新思路，為技術突破和產(chǎn)品升級提供動力。

再次，“知”與“行”的動態(tài)平衡。“知”與“行”并非單向的關系，而是相互依賴、相互促進的動態(tài)過程。通過知識指導實踐，勞動者以科學理論為依據(jù)，規(guī)范實踐操作，提高工作質(zhì)量，避免盲目性和低效性。反之，通過實踐反哺理論，基于勞動者在行動中的經(jīng)驗積累與反思，為知識的深化和完善提供真實依據(jù)，形成從實踐到認知的提升。本質(zhì)上，“知”“行”是統(tǒng)一的循環(huán)，新型勞動者在工作中實現(xiàn)“知”與“行”的循環(huán)互動，不斷在理論與實踐之間尋求動態(tài)平衡，推動自身能力的全面發(fā)展。

最后，“知”與“行\(zhòng)"辯證統(tǒng)一的時代意義。“知”與“行”的結合使新型勞動者能夠在知識與技能的雙重驅(qū)動下推動技術創(chuàng)新，加速技術應用向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。勞動者通過知識深化和實踐優(yōu)化，突破傳統(tǒng)勞動的限制，彰顯知識型勞動的價值，使勞動成為智慧與技能的融合。此外，“知”“行\(zhòng)"統(tǒng)一的勞動模式推動新型勞動者實現(xiàn)從傳統(tǒng)生產(chǎn)向知識驅(qū)動型生產(chǎn)轉(zhuǎn)變，為社會提供更多高質(zhì)量勞動成果，助力高質(zhì)量發(fā)展。新型勞動者“工匠精神”體現(xiàn)了“知”與“行”的辯證統(tǒng)一：以“知”為導向，以“行”為載體，通過知識與實踐的相互作用，實現(xiàn)職業(yè)技能與精神境界的雙重提升。這種統(tǒng)一關系不僅為勞動者個人成長提供了路徑，也為技術創(chuàng)新和社會進步注人了持久動力。在新時代背景下，“知”“行\(zhòng)"統(tǒng)一的新型勞動者“工匠精神”將成為推動個體發(fā)展與社會繁榮的重要精神力量。

（二）新型勞動者“工匠精神”是推動我國科技自立自強的精神動力

在實現(xiàn)科技自立自強的過程中，新型勞動者“工匠精神”不僅是一種職業(yè)態(tài)度，更是一種不可或缺的精神動力。其內(nèi)涵蘊含著對創(chuàng)新的執(zhí)著追求、對技術的精益求精、對社會責任的主動擔當，為我國從“科技跟跑”向“科技引領\"轉(zhuǎn)變提供了強大的精神支撐和實踐路徑。一方面，精益求精是科技自立自強的質(zhì)量保障。新型勞動者“工匠精神”倡導對技術和產(chǎn)品質(zhì)量的執(zhí)著追求，這為科技自立自強奠定了堅實基礎。新型勞動者通過對技術細節(jié)的反復推敲和完善，確保科研成果的穩(wěn)定性和可靠性，為高質(zhì)量科技產(chǎn)品的研發(fā)提供保障。在核心技術領域，新型勞動者憑借執(zhí)著和專注，推動技術攻關，為我國突破技術封鎖提供質(zhì)量支撐。此外，創(chuàng)新驅(qū)動是科技自立自強的內(nèi)在動力。新型勞動者“工匠精神”鼓勵勞動者將創(chuàng)新作為職業(yè)追求，為我國科技領域?qū)崿F(xiàn)自主突破注入活力。新型勞動者將創(chuàng)新精神融人實踐，在研發(fā)過程中善于提出新思路，探索新方法，推動技術迭代和升級。未來，通過將科研理論與生產(chǎn)實踐相結合，新型勞動者推動科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，加速我國科技自強自立的進程。最后，自主擔當是科技自立自強的責任驅(qū)動。新型勞動者“工匠精神”內(nèi)蘊的責任感和使命感激勵勞動者主動承擔國家科技發(fā)展的重任，為實現(xiàn)科技強國貢獻力量①。新型勞動者以國家需求為導向，勇于攻克高技術壁壘，在戰(zhàn)略性領域?qū)崿F(xiàn)自主可控的技術創(chuàng)新，通過在關鍵領域精耕細作，新型勞動者助力構建完整、安全的科技產(chǎn)業(yè)鏈，為我國科技自立提供長遠保障。

另一方面，培養(yǎng)復合型人才是科技自立自強的重要保障。2022年10月16日，習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“加快建設國家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學家、一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。”②基于此，新型勞動者“工匠精神”倡導知識與技能并重，為培養(yǎng)高素質(zhì)復合型科技人才提供方向。此外，新型勞動者通過將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐能力，促進技能勞動與知識勞動的結合，為科技創(chuàng)新提供多維度人才支持。其中，新型勞動者“工匠精神\"鼓勵勞動者不斷學習新技術、新理論，在技術實踐中提高科研素養(yǎng)，為科技自立自強儲備人才。新型勞動者“工匠精神”是勞動進取精神的生動體現(xiàn)，它能夠助力科技文化建設以期為科技自立自強提供精神支撐。亦即，新型勞動者“工匠精神”不僅是一種個人素質(zhì)，更是一種社會風尚，為我國科技文化的建設和發(fā)展提供了精神指引。這種精神通過倡導創(chuàng)新、專注、負責的精神，塑造全社會崇尚科技創(chuàng)新的文化氛圍，激發(fā)全民科技創(chuàng)新活力，對它的繼承與弘揚還能夠營造尊重勞動與知識的社會氛圍，新型勞動者“工匠精神”通過強化對勞動價值和知識價值的認同，為科技自立自強創(chuàng)造尊重人才和技術的良好社會環(huán)境。最后，新時代背景下，新型勞動者“工匠精神”又成為塑造先進生產(chǎn)力中具有代表性的重要精神力量，具有推動科技自立自強的時代意義。新型勞動者“工匠精神”為我國實現(xiàn)科技自立自強提供了強大動力，其價值體現(xiàn)在：一則助力中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變。通過對技術創(chuàng)新的堅持與實踐，新型勞動者為我國實現(xiàn)從“制造大國”向“創(chuàng)造強國”的轉(zhuǎn)型提供了支持。二則推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。新型勞動者“工匠精神”能夠推動技術創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級，為經(jīng)濟發(fā)展注人新動能，為科技賦能經(jīng)濟轉(zhuǎn)型創(chuàng)造條件。三則增強國際科技競爭力。新型勞動者在國際科技競爭中以創(chuàng)新為核心，提升我國的科技話語權和競爭力，為實現(xiàn)科技強國目標奠定基礎。

綜上，新型勞動者“工匠精神\"通過精益求精、創(chuàng)新驅(qū)動、自主擔當和文化引領，為我國科技自立自強提供了重要的精神動力和實踐指引。這一精神不僅推動了核心技術的突破與高質(zhì)量科技產(chǎn)品的輸出，也為我國實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和提升國際競爭力提供了堅實支撐。在新時代背景下，弘揚和踐行新型勞動者“工匠精神\"將為我國實現(xiàn)科技自立自強、建設世界科技強國注人不竭動力。

（三）新型勞動者“工匠精神”是培育新時代高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人的價值導引

新時代背景下，高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人是推動我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、科技創(chuàng)新和社會進步的重要力量。而新型勞動者“工匠精神”作為職業(yè)精神與技能實踐的融合，為新時代高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人的培養(yǎng)提供了價值指引和精神動力。這種精神引導產(chǎn)業(yè)工人在職業(yè)道德、技能創(chuàng)新和社會責任等方面不斷提升，成為建設制造強國和科技強國的重要支撐①。

首先，新型勞動者“工匠精神”能夠引導高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人樹立職業(yè)理想與責任意識。新型勞動者“工匠精神”強調(diào)勞動的價值與意義，引導產(chǎn)業(yè)工人將職業(yè)發(fā)展與社會需求相結合，樹立明確的職業(yè)理想。這種“工匠精神”倡導對工作高度負責，激勵產(chǎn)業(yè)工人以主人翁意識對待本職工作，主動承擔社會責任，將個人成長融人國家發(fā)展需求之中。

其次，新型勞動者“工匠精神”激勵高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人追求技能精湛與創(chuàng)新突破。新型勞動者“工匠精神”內(nèi)含精益求精的職業(yè)態(tài)度，引導產(chǎn)業(yè)工人在日常工作中不斷打磨技能，追求技術水平的極致化，成為各自領域的行家里手。在新時代，新型勞動者需要將“工匠精神”與創(chuàng)新精神相結合，主動學習新技術、掌握新工具，以創(chuàng)新突破推動產(chǎn)業(yè)升級，為高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人的培養(yǎng)注入創(chuàng)新活力。

再次，新型勞動者\"工匠精神\"有助于培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)道德與團隊合作精神。一方面，新型勞動者“工匠精神\"強調(diào)勞動者的誠信品質(zhì)、敬業(yè)精神和社會責任感，引導高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人在工作中堅守職業(yè)倫理，恪守職業(yè)規(guī)范，成為品德高尚的勞動者。同時，在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈高度分工協(xié)作的背景下，新型勞動者“工匠精神”注重個體價值與團隊協(xié)作的統(tǒng)一，引導產(chǎn)業(yè)工人既精于個人崗位，在從事自己的工作時表現(xiàn)出發(fā)自內(nèi)心的、對技藝與職業(yè)的熱愛 ① ，也善于與團隊協(xié)同合作，提升整體工作效率。

最后，新型勞動者“工匠精神”有助于推動高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人注重學習提升與終身成長。新型勞動者“工匠精神”強調(diào)知識更新和技能提升，引導產(chǎn)業(yè)工人樹立終身學習意識，主動適應技術變革和產(chǎn)業(yè)需求的變化。通過將理論知識與實踐能力相結合，新型勞動者“工匠精神\"引導產(chǎn)業(yè)工人突破單一技能的限制，逐步成為具備跨學科、跨領域能力的復合型勞動者，不斷激發(fā)出新型勞動者追求技術創(chuàng)新的渴望，促使新型勞動者以“絕不受制于人”的精神在生產(chǎn)的一線積極創(chuàng)新②。同時，這種精神還能夠引導高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人參與國家戰(zhàn)略與社會發(fā)展。在制造業(yè)強國和科技自立自強的戰(zhàn)略背景下，新型勞動者“工匠精神\"引導產(chǎn)業(yè)工人服務于國家戰(zhàn)略需求，積極參與核心技術攻關與重大工程建設。在此前提下，新型勞動者通過踐行“工匠精神”，推動勞動價值觀念轉(zhuǎn)變，提升產(chǎn)業(yè)工人在社會中的地位與認同感，激發(fā)全社會對勞動和技能的尊重。

總體而言，新型勞動者“工匠精神”是新時代高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)的重要價值導引，其內(nèi)涵貫穿職業(yè)理想、技能提升、創(chuàng)新突破與社會責任等多個方面，為產(chǎn)業(yè)工人提供了方向指引和實踐動力。通過大力弘揚新型勞動者“工匠精神”，可以全面提升產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)與能力，為我國實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和科技強國目標提供堅實的人才保障。

三、新型勞動者“工匠精神”的實踐路徑

習近平強調(diào)：“國家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人。”③新型勞動者“工匠精神”作為推動產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新和社會發(fā)展的重要精神力量，須通過科學的實踐路徑得以培育和弘揚。實踐路徑應從政策支持、教育培訓、企業(yè)文化、社會氛圍等多方面入手，系統(tǒng)化地推動“工匠精神\"在新時代的新型勞動者中落地生根，為我國高質(zhì)量發(fā)展提供持久動力。

（一）推進新型勞動者理想信念與職業(yè)精神、素養(yǎng)教育一體化建設

推進新型勞動者理想信念與職業(yè)精神、素養(yǎng)教育一體化建設，是提升新型勞動者整體素質(zhì)、服務國家經(jīng)濟發(fā)展和科技進步的重要戰(zhàn)略舉措。這一目標旨在培養(yǎng)一支理想信念堅定、職業(yè)精神高尚、技術技能卓越的新型勞動者大軍，是充分發(fā)揮新型勞動者“工匠精神\"在創(chuàng)新、專注、敬業(yè)等方面價值引領作用的必然要求，以適應新時代經(jīng)濟社會發(fā)展的需求。

一方面，加強新型勞動者理想信念與職業(yè)精神、素養(yǎng)教育一體化的制度建設。這就需要完善法律法規(guī)體系，將教育納入法治框架，要把新型勞動者的理想信念、職業(yè)精神和素養(yǎng)教育納入相關法律法規(guī)，例如《職業(yè)教育法》《勞動法》等，通過立法明確各方責任和實施要求。同時，健全權益保障機制，努力保障新型勞動者享有公平的教育和培訓權利，明確其職業(yè)發(fā)展路徑和普升通道，防止教育資源分配不均。在此基礎上，政府相關部門應建立健全一體化教育培訓政策體系，出臺專項政策，制定針對新型勞動者教育培訓的指導性政策，例如《新型勞動者綜合素養(yǎng)提升計劃實施意見》，明確工作重點和實施步驟①。新時代的勞動者應借助專項資金支持，確保專項資金用于支持理想信念教育、技能培訓和職業(yè)精神培育活動，降低企業(yè)和工人的經(jīng)濟負擔，進而制定行業(yè)統(tǒng)一的教育培訓標準，包括培訓內(nèi)容、方法和考核指標，保證良好的教育質(zhì)量和效果。最后，強化組織保障，建立相關的教育領導機構。不僅在政府層面成立專門的工作機構，統(tǒng)籌新型勞動者教育工作，協(xié)調(diào)各部門職責分工，而且鼓勵工會參與教育體系建設，組織宣傳活動、培訓班和職業(yè)競賽，調(diào)動勞動者的積極性，從而不斷推動企業(yè)將理想信念與職業(yè)精神教育納入企業(yè)文化建設。

另一方面，構建新型勞動者理想信念與職業(yè)精神、素養(yǎng)教育一體化建設的機制。從頂層設計機制出發(fā)，相關政府或企業(yè)決策部門積極制定新型勞動者教育培養(yǎng)的政策，出臺指導意見，例如《新型勞動者教育提升行動綱要》，明確教育目標、工作重點和階段性任務。相關政府的職能部門不僅要設立專項資金，用于支持理想信念教育、職業(yè)精神培育和素養(yǎng)提升工作，確保教育資源長期穩(wěn)定供給，而且要成立跨部門的領導小組，統(tǒng)籌教育培養(yǎng)工作的推進和監(jiān)督。從多元主體協(xié)同機制出發(fā)，政府應主導相關建設機制的確立，提供資源保障，推動教育培養(yǎng)納入各地經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，設立示范項目，通過試點先行探索可復制推廣的經(jīng)驗。同時，企業(yè)要積極承擔教育的主體責任，將教育納入企業(yè)文化建設、員工培訓計劃和績效考核體系，推動企業(yè)建立“工匠學院”或聯(lián)合培養(yǎng)基地。在社會協(xié)同上，工會、行業(yè)協(xié)會、社會組織應積極參與相關的培訓、競賽和宣傳活動，動員高校和職業(yè)院校提供智力支持和師資資源。從教育內(nèi)容融合機制出發(fā)，開展主題宣講活動，傳播習近平新時代中國特色社會主義思想，制作新型勞動者優(yōu)秀榜樣案例，增強學習教育的感染力。在談到如何提高勞動者的知識能力時，恩格斯提出要“把智育同體力勞動、同體育和綜合技術教育結合起來”②，由此企業(yè)相關部門還需要倡導和弘揚新型勞動者“工匠精神”、敬業(yè)精神，將其融入企業(yè)文化和日常工作中，組織職業(yè)道德評比和勞動競賽，引導勞動者自覺踐行職業(yè)精神，不斷加強技術技能培訓，推動學歷提升與技能認證并行，同時加強文化知識、心理健康和團隊協(xié)作教育，全面提高綜合素質(zhì)。

（二）拓寬黨建活動渠道，創(chuàng)新新型勞動者黨建工作組織體系

針對新任務、新目標，企業(yè)內(nèi)部各級黨組織應將新型勞動者“工匠精神”寓于勞動者黨建實踐之中，打造“潤物細無聲”的新型勞動者隊伍黨建工作新模式。加強黨建賦能企業(yè)發(fā)展，激活新型勞動者的內(nèi)生動力，是傳承和弘揚新型勞動者“工匠精神”的重要途徑。

一方面，拓寬黨建活動渠道，提升新型勞動者參與精神文明建設的主動性。新型勞動者是企業(yè)精神文明建設的真正主體。要想充分發(fā)揮黨建工作對新型勞動者發(fā)展的引導作用，一是要豐富黨建活動形式。增強吸引力，創(chuàng)新主題活動形式。例如，基層黨組織可以開展“黨建 + 志愿服務”，組織新型勞動者黨員參與社區(qū)服務、環(huán)境保護、公益捐贈等活動，讓他們在奉獻中感受責任和價值①。同時，基層黨組織還可以利用現(xiàn)代科技賦能黨建活動，例如，開展線上黨課、知識競賽和主題沙龍，通過短視頻、直播等形式吸引新型勞動者的廣泛參與。積極建立數(shù)字黨建平臺，讓新型勞動者隨時隨地參與黨建活動并分享心得。二是拓展黨建活動空間，增強覆蓋面。在新型勞動者集中的企業(yè)、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集群中設立黨建活動室、文化長廊等，開展多樣化活動。企業(yè)內(nèi)部黨組織應將黨建活動與崗位實踐相結合，如“黨員帶頭攻關”“技能提升黨建沙龍”等，促進黨建工作融入日常生產(chǎn)。另外，開展黨建帶團建活動。通過黨團聯(lián)合活動，吸引新型青年勞動者積極參與社區(qū)建設、志愿服務等精神文明實踐活動，不斷推動文明共建，組織新型勞動者參與文明城市、文明單位創(chuàng)建活動，為精神文明建設貢獻力量。在此基礎上，相關黨務管理部門打造線上線下聯(lián)動空間，建立黨建活動微信公眾號、小程序或APP，發(fā)布活動信息并進行線上互動，開展線上黨組織生活和學習討論，實現(xiàn)空間上的無縫對接。三是引導勞動者關注社會責任，激發(fā)內(nèi)在動力。通過設置先進典型引領，樹立新型勞動者中的黨員先進典型，通過事跡分享會、媒體宣傳等方式，發(fā)揮榜樣引領作用，表彰積極參與精神文明建設的個人和團隊，增強勞動者的成就感和榮譽感。進一步地，黨的宣傳部門應圍繞共同富裕、綠色發(fā)展等社會熱點，組織專題討論、實踐調(diào)研，引導新型勞動者關注社會責任和個人使命，通過參與防疫抗災、扶貧幫困等社會公益活動，增強勞動者的社會認同感。最后，建立參與反饋機制，開展調(diào)研，了解新型勞動者對黨建活動和精神文明建設的建議。基層黨組織通過定制個性化活動方案，在活動后收集反饋意見，及時優(yōu)化形式和內(nèi)容，讓勞動者感到活動貼近自身需求。

另一方面，創(chuàng)新新型勞動者黨建工作組織體系，提升黨建工作的精細化水平。面對新形勢、新要求，必須不斷創(chuàng)新新型勞動者黨建工作組織體系，進一步關注勞動者發(fā)展的新動向、新訴求，實現(xiàn)粗放型模式向精細化模式轉(zhuǎn)變。一是優(yōu)化黨組織設置，推動組織體系創(chuàng)新。根據(jù)產(chǎn)業(yè)和職業(yè)特點設立黨組織，針對新興產(chǎn)業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等）和靈活就業(yè)群體，設置“產(chǎn)業(yè)黨支部\"“項目黨支部\"等，以適應勞動者分布和工作模式的特點。此外，基層黨組織應積極探索“區(qū)域 + 行業(yè)\"模式，對勞動者分散、規(guī)模較小的企業(yè)或團隊，組建“聯(lián)合黨支部”或“區(qū)域黨支部”，實現(xiàn)黨組織的集中管理②。不斷推動網(wǎng)絡黨組織建設，在線上平臺搭建虛擬黨組織，通過微信群、APP、小程序等開展組織活動，實現(xiàn)跨地域覆蓋。二是精細化黨員管理，提升服務水平。在具體實踐中，不斷完善黨員分類管理機制，動態(tài)管理新型勞動者黨員，利用信息化手段，對黨員分布、崗位變化、流動情況等實現(xiàn)實時跟蹤。另外，相關黨務部門應分類制定培養(yǎng)計劃，針對不同崗位、年齡和技能水平的黨員，設計個性化的學習與實踐方案，提升黨員教育的針對性。創(chuàng)新黨員聯(lián)系機制，實現(xiàn)黨員聯(lián)系網(wǎng)格化，將黨員分布到網(wǎng)格中，由網(wǎng)格負責人開展日常聯(lián)系、教育和服務，實現(xiàn)精細化管理。組建黨員服務隊，結合行業(yè)需求，組織黨員志愿者提供技術培訓、政策咨詢等服務，增強黨員的社會責任感。三是創(chuàng)新活動形式，增強黨建工作的吸引力。企業(yè)要豐富黨組織的生活內(nèi)容，例如，開展主題黨日活動，圍繞技術創(chuàng)新、崗位技能、行業(yè)發(fā)展等開展特色主題活動，讓黨建融入工作實際。基層黨組織應不斷嘗試黨建 + 創(chuàng)新模式，組織技術比武、創(chuàng)新大賽，增強新型勞動者參與黨建工作的熱情。要通過實施黨建 + 文化形式開展組織活動，結合行業(yè)特點開展文藝演出、知識競賽，打造黨建文化品牌。相關技術部門還應開發(fā)數(shù)字黨建平臺，實現(xiàn)線上學習、組織生活、黨費繳納等“一站式”服務，進一步推出短視頻、直播黨課等形式，吸引新型勞動者群體的參與。

（三）積極營造尊崇工匠精神的社會氛圍，維護新型勞動者主人翁地位

新時代，營造尊崇工匠精神的社會氛圍，是維護新型勞動者主人翁地位的重要前提。政府、企業(yè)、社會需協(xié)同努力，通過優(yōu)化職業(yè)發(fā)展體系、完善勞動權益保障、提升社會認可度等方式，讓新型勞動者真正擁有歸屬感、成就感和獲得感，從而推動我國制造業(yè)和科技產(chǎn)業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展。一方面，應加強宣傳引導，塑造工匠榜樣。通過紀錄片、訪談節(jié)目、短視頻等形式，講述新時代工匠的奮斗故事，提升社會認同感。同時，政府、企業(yè)、社會應積極構建多元傳播矩陣，利用社交媒體、短視頻平臺等新媒體手段，擴大工匠精神的傳播影響力。在此基礎上，企業(yè)應設立“工匠日”召開\"技能人才表彰大會”，定期舉辦全國性表彰活動，提升技能型人才的社會榮譽感。另一方面，加強職業(yè)教育宣傳，鼓勵年輕人報考職業(yè)院校，提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。同時，推動企業(yè)、學校、社會聯(lián)合設立技能展示平臺，讓社會公眾更直觀地了解工匠精神的價值，進一步鼓勵企業(yè)設立“工匠獎”，對在技術突破、創(chuàng)新改進方面有突出貢獻的勞動者給予獎勵和社會認可。

新型勞動者是新經(jīng)濟形態(tài)的重要力量，他們涵蓋平臺經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、高端制造業(yè)等領域，對推動科技創(chuàng)新和社會發(fā)展起著關鍵作用。強化新型勞動者的主人翁地位，工人階級和廣大勞動群眾要加強政治理論學習，增強主人翁意識，不斷強化理想信念 ① ，這樣不僅有助于提升他們的職業(yè)認同感和社會地位，也能促進勞動關系和諧，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。然而，近年來，不僅在理論上出現(xiàn)一些模糊認識乃至錯誤的看法，甚至在實踐中屢次出現(xiàn)侵犯勞動者合法權益，影響勞動者應得利益的情況。為此，一是健全權益保障體系，增強主人翁保障，優(yōu)化勞動權益保護政策。在完善社保覆蓋面上，政府相關部門不僅應推動靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，逐步縮小新型勞動者與傳統(tǒng)勞動者的保障差距，而且還應建立健全工傷保險制度，探索平臺經(jīng)濟從業(yè)者納人工傷保險體系的可行性，保障勞動者在工作中的人身安全權益。同時加大維權力度，設立勞動糾紛調(diào)解中心，提供快捷、高效的勞動爭議解決服務。通過完善最低工資保障制度和績效獎勵機制，確保新型勞動者獲得合理的勞動報酬，對新興業(yè)態(tài)的勞動強度和工作條件進行規(guī)范，保障勞動者身心健康。此外，政府應推動修訂勞動法律法規(guī)，將新興業(yè)態(tài)勞動者納入勞動法保護范圍，明確其勞動關系和權益保障，不斷加強執(zhí)法力度，嚴厲打擊拖欠工資、不公平待遇等違法行為。二是激勵技能提升與職業(yè)發(fā)展，增強主人翁能力。結合實際狀況，企業(yè)要加強職業(yè)技能培訓，普及技能培訓，設立專項資金，支持新型勞動者參與崗位技能培訓、轉(zhuǎn)崗培訓和創(chuàng)新技能提升。企業(yè)相關技術部門應開發(fā)線上培訓平臺，利用互聯(lián)網(wǎng)技術提供隨時隨地的學習資源，方便勞動者提升職業(yè)素養(yǎng)和技能。企業(yè)內(nèi)部建立職業(yè)發(fā)展通道，設立職級晉升體系，為新型勞動者提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，不斷鼓勵勞動者通過技能認證、職業(yè)考試等方式獲得職業(yè)資格，增強就業(yè)競爭力 ① 。尤其是政府與企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，為有創(chuàng)業(yè)意愿的新型勞動者提供資金支持、技術指導和市場資源，幫助其實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，鼓勵新型勞動者在技術創(chuàng)新、管理優(yōu)化中發(fā)揮創(chuàng)造力，通過創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化獲得利益回報。三是增強精神激勵，強化主人翁意識。通過黨組織活動、先進典型宣傳等形式，引導新型勞動者增強主人翁意識，樹立奉獻精神和社會責任感，開展職業(yè)道德和工匠精神教育，弘揚敬業(yè)、創(chuàng)新、合作的職業(yè)文化。政府與企業(yè)可以同時設立表彰激勵機制，定期評選“優(yōu)秀勞動者”“技術創(chuàng)新標兵”等，給予精神和物質(zhì)獎勵，增強新型勞動者的成就感和歸屬感，特別是對為企業(yè)和社會發(fā)展作出突出貢獻的新型勞動者提供特殊榮譽和晉升通道。最后，促進社會認同感提升。政府與企業(yè)的外事部門應大力宣傳新型勞動者在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，提升其社會地位和認可度，通過文化活動、公益活動等多種形式，增強勞動者對企業(yè)和社會的責任感和主人翁意識。

四、結語

以中國式現(xiàn)代化全面建成社會主義現(xiàn)代化強國需要德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重要內(nèi)容之一就是通過好學、成德和踐履路徑培育新型勞動者“工匠精神”。這一精神既是新時代對勞動者職業(yè)品質(zhì)的高要求，也是勞動者實現(xiàn)自我價值的重要路徑。其科學內(nèi)涵體現(xiàn)在專注、精益求精、創(chuàng)新和堅守職業(yè)道德等方面，彰顯勞動者在技術進步與社會發(fā)展中關鍵作用;其價值意蘊不僅承載著推動高質(zhì)量發(fā)展的實踐意義，還蘊含了傳承文化精神、提升社會責任意識的深層價值;其實踐路徑則需要通過政策支持、教育引領、機制保障和文化培育實現(xiàn)，將“工匠精神\"深植于新型勞動者的職業(yè)實踐和社會認知中。未來，應在全社會營造尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍，推動新型勞動者成為具有“工匠精神”的創(chuàng)新主體。通過不斷完善培養(yǎng)體系，提供發(fā)展平臺，增強新型勞動者的職業(yè)自信和社會地位，使“工匠精神”在新時代的實踐中綻放更加耀眼的光芒，為實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會全面進步注人強勁動力。

Abstract：The construction of socialism with Chinese characteristics requires innovative talents who embody the“Craftsman Spirit”of new-type workers. This spirit，rooted in China's excellent traditional culture，is rich in theoretical depth and embodiesthe tension betweenself-actualizationand the creation of things.It is characterized by a unique and powerful innovative spirit，deeply rooted in moral and ethical values. The“ Craftsman Spirit” of new-type workers has distinct value features，reflecting the dialectical unity of knowledge and action. It serves as a spiritual driving force for China's technological self-reliance and strength and guides the cultivation of high-quality industrial workers in the new era. To promote this spirit，it is essential to integrate the education of ideals，beliefs，and professional ethics， broaden channels for Party building activities，innovate the organizational system of Party building work for new-type workers，actively foster a social atmosphere that respects the craftsman spirit，and maintain the status of new-type workers as masters.By integrating the“Craftsman Spirit”of new-type workers into labor practices，we can meet the needs of high-quality development in the modern economy and society，thereby cultivating new-type workers who meet the requirements of new productive forces.

Key words：new-type workers；craftsmanship spirit； skills training

（責任編輯：李善樂）