“五心聚力”：驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的紅色引擎

2016年上市以來，（以下簡稱國檢集團）以做強檢驗認證民族品牌為己任，在打造檢驗認證服務(wù)“中國品牌”的同時，強化黨建引領(lǐng)保障作用發(fā)揮，積極探索黨建經(jīng)營融合的創(chuàng)新路徑，“五心聚力”黨建經(jīng)營融合檢驗工法應(yīng)運而生。

國檢集團黨委深入貫徹習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，認真落實全國國企黨建會精神和新時代黨的建設(shè)總要求，按照“三個總”的目標原則要求，緊密結(jié)合國檢集團檢驗認證這個最大主業(yè)，用好檢驗認證這個基本工法，通過秉持“初心”、厚植“匠心”、立足“強心”、注重“凝心”、堅守“廉心”，多維度檢驗檢測各級企業(yè)的忠誠度、技能人才的專業(yè)度、基層組織的保障度、人文關(guān)懷的滿意度、黨員干部的純潔度，不斷培育創(chuàng)新動能、激活發(fā)展?jié)撃堋娀h建賦能，全力推動檢測認證技術(shù)主業(yè)開拓，全力保障國家重點產(chǎn)業(yè)落地，全力服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)世界一流綜合型檢驗認證機構(gòu)、打造檢測認證服務(wù)“中國品牌”提供堅強保證。

秉持“初心”，檢驗忠誠度，聚力勇挑央企使命近年來，國檢集團黨委堅持以“初心”為起點，堅持把黨的初心使命與企業(yè)的使命擔當緊密相連，立足國檢集團承擔國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、國家重點發(fā)展的高技術(shù)服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，不斷教育引導(dǎo)各級聚焦“國之大者”、服務(wù)“國之大材”，為建設(shè)美好生活貢獻國檢力量。

檢驗學習實效，提高對黨忠誠的絕對值。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話和指示批示精神，堅決打起主體責任，認真落實黨委會“第一議題”、黨委中心組“首要議題”、支部“三會一課”等基本制度。在開展的歷次黨內(nèi)學習教育中，建立了組織領(lǐng)導(dǎo)、部署開展、督促指導(dǎo)、上下聯(lián)動的學習機制，探索了“領(lǐng)讀、研討、匯報、總結(jié)”等相結(jié)合的學習模式。通過持續(xù)深化學習，廣大黨員干部員工的政治站位、政治意識顯著增強，堅決擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”的思想自覺更加堅定。

檢驗擔當成效，強化央企使命的責任感。圍繞增強核心功能、提升核心競爭力，助力國家重大戰(zhàn)略實施、產(chǎn)業(yè)落地，先后為奧運場館、三峽水利樞紐、京滬高鐵、首都國際機場、北京APEC場館、杭州G20會議場館、北京城市副中心等提供專項技術(shù)服務(wù)，獲得“第二十九屆奧運會突出貢獻獎”“中國標準創(chuàng)新貢獻獎”等多項榮譽。助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型升級，牽頭承擔工信部重點原材料行業(yè)碳達峰碳中和公共服務(wù)平臺項目，建成覆蓋水泥、鋼鐵、石化、化工和有色等行業(yè)的綠色低碳服務(wù)平臺，為20多個省市3000余家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的“雙碳”服務(wù)。

檢驗發(fā)展質(zhì)效，推動做強做優(yōu)的加速度。積極推進“十四五”戰(zhàn)略中期調(diào)整，戰(zhàn)略精準聚焦，業(yè)務(wù)強勢突破，全力打造企業(yè)發(fā)展新引擎。在數(shù)字化服務(wù)領(lǐng)域，精心打造出檢測行業(yè)智能化發(fā)展的全新標桿，成為行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的先鋒；新材料業(yè)務(wù)板塊成果豐碩，營收成功突破10億元大關(guān)，成為支撐企業(yè)發(fā)展的重要支柱；海外市場拓展成效顯著，順利完成從0到1的關(guān)鍵布局，不斷提高企業(yè)的全球影響力。同時，在綠色低碳、節(jié)能環(huán)保等重點領(lǐng)域持續(xù)深耕細作，技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢持續(xù)彰顯。

厚植“匠心”，檢驗專業(yè)度，聚力打造人才體系

國檢集團黨委著眼追求極致的工匠精神，立足提供極致的檢測服務(wù)，分階段推進“領(lǐng)軍計劃”“精英計劃”“英才計劃”“雛鷹計劃”，加快培育與高端服務(wù)業(yè)務(wù)相匹配的高技能專業(yè)化人才隊伍。

實施“領(lǐng)軍計劃”，鍛造頂尖人才核心力量。堅持“四個面向”的科技創(chuàng)新導(dǎo)向，構(gòu)建“戰(zhàn)略規(guī)劃一機制創(chuàng)新一效能轉(zhuǎn)化”三位一體的人才發(fā)展體系。著眼科技創(chuàng)新重大專項和“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)項目，以落實科技人才培養(yǎng)工程為抓手，打造頂尖科學家人才。近年來，集團先后主導(dǎo)制定ISO、IEC國際標準16項，形成了由5名國務(wù)院政府特殊津貼專家領(lǐng)銜培養(yǎng)技術(shù)傳承梯隊，實現(xiàn)了高價值專利200余項。

推進“精英計劃”，培養(yǎng)青年科技骨干力量。聚焦青年高精尖骨干培養(yǎng)，構(gòu)建“技術(shù)領(lǐng)軍 + 管理創(chuàng)新”雙軌賦能體系，創(chuàng)新“實戰(zhàn)沙盤 + 課題孵化”培養(yǎng)模式，基本實現(xiàn) 100% 青年骨干參與國家級實驗室建設(shè)項目。近年來，集團先后培育中央企業(yè)杰出工程師、中國科協(xié)青年人才托舉工程和北京科協(xié)青年人才托舉工程等38人。

深化“英才計劃”，打造技能工匠中堅力量。以“工匠五力”（引領(lǐng)力、實踐力、創(chuàng)新力、攻關(guān)力、傳承力）為核心，依托“技能大師工作室”“高技能人才公共實訓基地”等培養(yǎng)項目，通過“育、練、創(chuàng)、傳”四維路徑。近年來，集團先后培養(yǎng)出全國機械冶金建材行業(yè)工匠1人、北京朝陽區(qū)大工匠1人、省部級五一勞動獎?wù)?人，形成了“大國工匠引領(lǐng)、業(yè)務(wù)協(xié)同推進”的高技能人才生態(tài)鏈。

開展“雛鷹計劃”，助推科技創(chuàng)新新生力量。聚焦新入職應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建“雙軌賦能 + 階梯成長\"培養(yǎng)體系，國檢集團政治優(yōu)勢 擔當 企業(yè) 雛康、 英才、 人才優(yōu)勢使命、 忠誠 、精英、忠誠、 秉持 “初心” GR 領(lǐng)軍 人才干部 專業(yè)包想、準財、 M 江E 盜提片要求 稱次作風憂 注重文化 “凝心” 組織員工 保障滿意榮營球、幸福感、歸屬雞群眾優(yōu)勢打造檢驗認證服務(wù)的“ “中國品牌”國檢集團“五心聚力”黨建經(jīng)營融合工法模型

通過“導(dǎo)師帶教 + 課題攻堅”雙輪驅(qū)動實現(xiàn)人才快速轉(zhuǎn)型。用好課題研討、基層鍛煉等培養(yǎng)手段，組織見習期滿考核、課題成果匯報等，2024年國檢集團總部應(yīng)屆畢業(yè)生留任率達 90% 以上，崗位勝任周期縮短3～4個月。

立足“強心”，檢驗保障度，聚力服務(wù)中心任務(wù)

國檢集團黨委立足所屬企業(yè)分布“小散遠”、組織架構(gòu)扁平化、混改企業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)參差不齊的實際，堅持實施“強心”工程，不斷提升基層黨組織的組織力、強化政治功能發(fā)揮。

保障治理效能，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理高度融合。堅持以產(chǎn)業(yè)線邏輯或區(qū)域管控模式實施企業(yè)重組，以完善治理機制建設(shè)為核心做實中間層，推動實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、法人治理、股權(quán)管控的高度統(tǒng)一。堅持事業(yè)部和區(qū)域公司黨的領(lǐng)導(dǎo)、運營管控、資源配置、創(chuàng)新促進和投資發(fā)展五個定位，促進人力、市場、技術(shù)、政策信息等資源的深度融合。堅持改革中同步加強黨建工作，推動全級次黨建要求進入公司章程，健全黨委會議事規(guī)則和“三會”議事清單，切實發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標準，完善“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體系，近3年集團先后選拔任用中層及以上干部53人。

保障功能效能，推動基層組織建設(shè)標準化。著眼落實組織健全、制度規(guī)范、功能完備、黨員隊伍良好的建設(shè)要求，深化“三基”建設(shè)與“七抓”工程，實施“組織建設(shè)、組織生活、黨員管理、信息臺賬、活動陣地”的五個標準化工程，實現(xiàn)52個黨支部900余名黨員全覆蓋；強化黨組織書記隊伍建設(shè)，近3年累計選優(yōu)配強38名黨組織書記。著眼提升基層黨支部組織力，統(tǒng)籌做好“應(yīng)建盡建”“應(yīng)換必換”，不斷提升基層黨組織政治功能。

保障服務(wù)效能，推動黨建活動開展常態(tài)化。堅持把黨建活動融入日常、抓在經(jīng)常，以“劃區(qū)建崗”活動為抓手，通過黨組織定目標、黨員領(lǐng)任務(wù)，使“黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗”活動融入中心、進入崗位。以生產(chǎn)技改、項目一線為重點，組建黨員先鋒隊和技術(shù)攻關(guān)突擊隊，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。以創(chuàng)新增效為核心，先后成立13個勞模（專家）創(chuàng)新工作室、幣幗工作室，與中國合格評定認可中心、天山材料等單位聯(lián)合開展黨建共建，有效推動了黨建與業(yè)務(wù)的深度融合。

注重“凝心”，檢驗滿意度，聚力匯聚發(fā)展合力

國檢集團黨委堅持以“凝心”為紐帶，從文化傳承、健康生活、人文關(guān)懷等多個維度發(fā)力，全方位提升員工的榮譽感、幸福感與歸屬感，讓員工以主人翁的姿態(tài)融入企業(yè)，凝聚起推動企業(yè)破浪前行、蓬勃發(fā)展的磅礴合力。

傳遞國檢文化，提升員工榮譽感。采取內(nèi)部培訓、文化活動、宣傳平臺等多種形式，積極宣揚國檢集團“公正為本，服務(wù)社會”的核心理念、“讓人類生活更美好”的企業(yè)使命、“傳遞信任、服務(wù)發(fā)展”的企業(yè)責任以及“共享、共贏、共榮”的企業(yè)精神，切實增強對企業(yè)社會責任和發(fā)展目標的認同感、責任感和榮譽感。

傳遞健康生活，提升員工幸福感。以職工需求為導(dǎo)向，關(guān)注員工身心健康，倡導(dǎo)健康生活方式。通過組織健康講座、提供健身設(shè)施、開展文體活動等方式，幫助員工保持良好的身心狀態(tài)。成立籃球、足球、跑步、乒乓球、羽毛球5個俱樂部，開展檢驗認證知識競賽活動，培養(yǎng)員工積極健康向上的業(yè)余愛好，活躍基層文化生活，不斷增強向心力和凝聚力。

傳遞組織溫暖，提升員工歸屬感。建立困難員工幫扶機制，主動對遭遇重大疾病、家庭變故等困境的員工進行幫扶。完善福利保障制度，開展節(jié)日慰問、健康體檢、帶薪年假等工作，不斷提升員工福祉。保障員工權(quán)益，健全和完善員工關(guān)懷機制，定期組織員工職業(yè)培訓，注重加強員工職業(yè)發(fā)展，教育引導(dǎo)員工與企業(yè)共成長。

堅守“廉心”，檢驗純潔度，聚力塑造良好形象

國檢集團黨委堅持以“廉心”筑牢底線，著力加強廉潔意識、廉潔準則、廉潔責任、廉潔文化，不斷營造風清氣正的良好環(huán)境，為國檢集團穩(wěn)健前行筑牢堅實的廉潔屏障。

強化廉潔意識，筑牢思想防線。常態(tài)化開展黨紀學習教育，定期組織沉浸式警示教育，使“學紀、知紀、明紀、守紀”成為自覺。適時邀請資深專家解讀黨紀黨規(guī)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課，教育引導(dǎo)黨員干部員工心中有敬畏、手中有戒尺。黨紀學習教育中，各級黨組織書記帶頭講專題黨課74次，組織召開警示教育會議、參觀教育基地106次。

規(guī)范廉潔準則，強化風險防控。細化梳理重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域、重點項自廉潔風險和關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)要求，劃出行為“紅線”、明確履職“禁區(qū)”。制修訂完善差旅、車輛、工會等財務(wù)和內(nèi)部管理制度，增強制度執(zhí)行的剛性，保證制度立得起、行得通、有實效。倡導(dǎo)“敬畏、感恩、謙恭、得體”的行為準則，修訂員工工作手冊，使廉潔從業(yè)成為國檢員工重要的行為準則。

壓實廉潔責任，嚴明紀律底線。壓實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作定期開展會商、專題研究部署，完善黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單和紀委監(jiān)督清單，積極構(gòu)建全面從嚴治黨五大體系，推動形成管黨治企雙向融合。

注重廉潔文化，涵養(yǎng)政治生態(tài)。豐富廉潔文化活動形式，開展主題征文、書畫展覽等形式多樣的廉政文化活動，讓廉潔理念深入人心。緊盯節(jié)日節(jié)點開展廉潔提醒，聚焦問題多發(fā)領(lǐng)域發(fā)布廉政簡報，營造濃厚的崇廉尚潔氛圍，為企業(yè)發(fā)展厚植廉潔底色。

實施“五心聚力”黨建經(jīng)營融合工法成效明顯

國檢集團黨委以“五心聚力”黨建品牌創(chuàng)建活動為載體，大力推動黨建與業(yè)務(wù)雙融雙促，實現(xiàn)黨建從“單向推動”到“生態(tài)融合”的轉(zhuǎn)變，為國有企業(yè)黨建與經(jīng)營深度融合提供了極具價值的“國檢樣本”。其“紅色引擎”效應(yīng)持續(xù)釋放，助力國檢集團在全球檢驗認證領(lǐng)域不斷提升競爭力，續(xù)寫高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。

有效破解了黨建工作面臨的難點問題。通過實施“五心聚力”黨建經(jīng)營融合工法，有效破解黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”等難題，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營同頻共振。初心領(lǐng)航，化解發(fā)展規(guī)劃不優(yōu)困局。在戰(zhàn)略層面成功打造新的增長極，為企業(yè)發(fā)展開辟新的道路，實現(xiàn)從精神指引到戰(zhàn)略執(zhí)行力的有效蛻變。匠心深耕，突破技術(shù)攻堅瓶頸難題。構(gòu)建“人才賦能一制度筑基一生態(tài)聯(lián)動”三位一體的人才培育模式，讓技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的強勁引擎。強心固本，破除黨建業(yè)務(wù)融合堵點。通過事業(yè)部改革中同步加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，大力推行“黨的領(lǐng)導(dǎo)與股權(quán)管控一體化”創(chuàng)新機制，有效解決了扁平化管理帶來的諸多難點。凝心聚力，破解團隊協(xié)作溝通不暢。通過開展形式多樣的黨建文化活動，搭建員工溝通交流平臺，不斷增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。廉心護航，填補廉潔風險防控漏洞。構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，讓廉潔文化深入人心，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

有力提升了黨建工作整體質(zhì)量。堅持以“五心聚力”黨建經(jīng)營融合工法為抓手，全面夯實黨建根基、激發(fā)組織活力，實現(xiàn)黨建工作從“有形覆蓋”向“有效引領(lǐng)”的跨越，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢紅色堡壘。近3年來，在健全制度、配強隊伍、活動創(chuàng)新、壓實責任上持續(xù)用力，先后制定修訂20余項黨建制度，累計培育80余名黨員骨干，組織30余次督查考核，結(jié)合企業(yè)實際適時開展主題黨日、紅色研學、線上黨建知識競賽等活動，構(gòu)建嚴密的全面從嚴治黨體系，全方位提升了國檢集團黨建工作質(zhì)量。堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘與黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。2021年以來，集團先后創(chuàng)建15個“先進基層黨組織”、198個“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、41個“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，為基層組織和廣大黨員干部樹立了標桿和導(dǎo)向。

為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證。國檢集團黨委始終把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，自覺在服務(wù)國家戰(zhàn)略中堅定踐行“兩個維護”。按照“1224”戰(zhàn)略指引，國檢集團業(yè)已發(fā)展成為國內(nèi)建筑材料和裝飾裝修材料及建設(shè)工程領(lǐng)域內(nèi)規(guī)模最大的，覆蓋環(huán)保、綠色、安全、健康、節(jié)能等領(lǐng)域的綜合性第三方檢驗認證技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。同時，在環(huán)境食農(nóng)、公路水利、消防人防、計量校準、醫(yī)療衛(wèi)生、儀器裝備制造、特種設(shè)備檢驗檢測等領(lǐng)域，實現(xiàn)快速布局。2024年，集團戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)收入占比 48.94% ，新材料業(yè)務(wù)收入10.29億元、同比增長 4.7% 。

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