資產評估人才對企業經濟發展的作用及影響

隨著市場經濟的不斷發展和完善，企業的經濟活動日益復雜多樣。從日常生產經營到重大戰略決策，從資產的購置處置到企業的并購重組，都離不開對資產價值的準確判斷和評估。資產評估人才憑借其專業知識和技能，在企業經濟發展過程中扮演著不可或缺的角色。他們不僅能夠為企業提供客觀公正的資產價值評估結果，還能通過參與企業的各類經濟活動，為企業創造更大的經濟價值，推動企業持續健康發展。

一、資產評估人才為企業提供精準價值評估

（一）資產入賬價值確定

企業開展各類經濟活動，資產入賬價值確定都是基礎且關鍵的步驟。資產評估人才在這一過程中發揮著核心作用。新購置資產時，資產評估人才需依據資產購置成本、運輸費用、安裝調試費用等多項因素，精確計算資產初始入賬價值。涉及非貨幣性資產交換時，資產評估人才要準確評估換出資產公允價值，以此確定換入資產入賬金額。對于企業自行建造資產，資產評估人才需全面考量建造過程中投入的材料、人工、設備使用等各項成本，結合市場價格波動，合理確定資產入賬價值。精準的資產入賬價值確定，能夠如實反映企業的資產規模及財務狀況，為后續資產折舊、攤銷等核算提供可靠依據，確保企業財務信息的準確性與可比性。在資產人賬價值確定流程中，資產評估人才必須嚴格遵循會計準則與評估規范，對每一項影響因素進行細致的分析與核算，以保證資產人賬價值確定的科學性與規范性。[1

（二）企業重組并購中的資產估值

企業重組并購活動日益頻繁，其中，資產估值是核心環節。資產評估人才為企業重組并購提供關鍵價值評估支持。在企業合并中，資產評估人才需對被合并企業的各項資產、負債進行全面的清查與評估，確定其公允價值，以此為基礎確定企業合并成本及商譽金額。在企業分立時，資產評估人才要合理劃分原企業的資產及負債，準確評估分立后各部分資產價值，保障分立后的企業財務獨立與穩定運營。在并購交易中，資產評估人才要對目標企業的整體價值及核心資產進行深入評估。從目標企業的財務報表分析入手，結合行業發展趨勢及市場競爭態勢，運用合適的評估方法，如收益法、市場法、成本法等，綜合確定目標企業的資產價值。2精準的資產估值能夠在企業重組并購中為交易雙方提供公平合理的價格參考，避免交易價格偏離資產實際價值，降低并購風險，促進企業資源優化配置與戰略目標的實現。

（三）資產減值測試評估

企業在持續經營過程中，資產往往面臨減值風險。資產評估人才開展資產減值測試評估，能夠為企業資產安全保駕護航。資產評估人才會定期對企業固定資產、無形資產等長期資產進行減值跡象判斷。當出現資產市價大幅下跌、技術陳舊、經濟環境變化等減值跡象時，及時運用專業評估方法確定資產可收回金額。通過比較資產賬面價值與可收回金額，準確判斷資產是否發生減值及減值金額。3對于存貨等流動資產，資產評估人才結合市場價格波動、存貨積壓情況等因素，評估存貨可變現凈值，確定存貨是否減值。在資產減值測試評估過程中，資產評估人才運用專業知識及經驗，對市場信息、技術發展等多方面因素進行綜合分析，確保資產減值測試評估結果準確可靠。資產減值測試評估能夠為企業資產價值的真實性提供保障，使企業財務報表更真實地反映資產實際價值，避免資產虛增，維護企業財務穩健性。

二、資產評估人才助力企業戰略決策

（-） 投資項目可行性分析

企業面臨眾多投資機遇，準確判斷投資項目可行性是戰略決策的重要前提。資產評估人才在此發揮核心作用。他們對投資項目涉及的各類資產進行全面清查與評估。從項目固定資產和流動資產到無形資產，如專利、商標等，逐一核算價值。在評估過程中，依據市場價格體系、資產折舊規則等，精確確定資產初始價值。同時，分析項目未來收益流。通過構建財務模型，結合行業市場需求、產品價格走勢等因素，預測項目在不同運營階段的收入、成本及利潤情況。對投資項目風險進行量化評估。考量市場風險、技術風險、政策風險等，確定風險發生概率及對項目價值的影響程度。綜合資產價值、收益預測與風險評估結果，給出投資項目凈現值、內部收益率等關鍵指標，為企業判斷項目是否可行提供科學依據。資產評估人才嚴格遵循評估準則，確保每一項數據來源可靠、分析方法得當，為企業投資決策筑牢根基。4

（二）企業擴張戰略制定

企業擴張戰略關乎企業長期發展格局。資產評估人才為企業擴張戰略制定提供了有力支持。在橫向擴張，如企業計劃通過并購同行業企業實現規模擴大時，資產評估人才對目標企業進行全面價值評估。從目標企業的資產負債狀況到其核心競爭力，如品牌價值、技術研發能力等無形資產價值，逐一進行深入剖析。運用市場法、收益法等評估方法，確定目標企業的整體價值及各項資產公允價值，為并購價格談判提供合理區間。在縱向擴張，企業向產業鏈上下游延伸時，資產評估人才評估擴張涉及的新業務資產價值。分析新業務資產與企業現有資產的協同效應，預測協同帶來的成本降低、收入增加等效益，幫助企業確定擴張戰略的實施路徑及資源投人重點。對于多元化擴張戰略，資產評估人才評估進入新領域所需的資產價值以及潛在的收益與風險。此外，評估新業務資產與企業現有資產在管理、技術等方面的兼容性，助力企業制定切實可行的多元化擴張戰略，確保企業在擴張過程中實現資源有效配置與價值最大化。

（三）企業轉型決策支持

隨著市場環境的變化，企業轉型成為保持競爭力的關鍵。資產評估人才在企業轉型決策中扮演重要角色。在企業從傳統業務向新興業務轉型時，資產評估人才對企業現有資產進行重新評估，分析傳統業務資產在轉型過程中的剩余價值，以及可用于新業務的資產價值。對轉型所需新資產進行價值評估，包括新設備、新技術、新專利等無形資產。5評估新資產獲取成本與預期收益，為企業轉型成本效益分析提供數據支撐。在企業的數字化轉型進程中，資產評估人才會評估數字化資產價值，如企業數據資源、信息系統等資產，確定其在提升企業運營效率、創新商業模式等方面的價值，幫助企業制定數字化轉型戰略，合理安排轉型資金與資源投入。通過對轉型前后資產價值變化及轉型過程中風險的評估，為企業提供轉型決策依據，降低轉型風險，保障企業平穩過渡到新的發展模式。

三、資產評估人才優化企業財務管理

（一）財務報表優化

財務報表是企業財務狀況與經營成果的直觀反映，其準確性至關重要。資產評估人才在資產計價環節發揮關鍵作用。在固定資產計價方面，他們依據資產購置成本、運輸安裝費用、調試費用等，結合資產使用年限、市場同類資產價格波動情況，運用專業的評估方法，如成本法和市場法，精準確定固定資產的入賬價值。對于無形資產，如專利技術、商標權等，通過分析其預期收益、經濟壽命、市場競爭態勢等因素，運用收益法等評估手段，合理評估其價值，為財務報表準確記錄無形資產提供依據。在資產折舊與攤銷核算中，資產評估人才依據資產實際使用狀況、技術更新速度等，協助企業合理確定折舊方法與攤銷期限。對于技術更新快的電子設備，建議采用加速折舊法，使資產折舊更加貼合實際損耗，避免因折舊方法不當導致利潤虛增或虛減。在存貨計價方面，資產評估人才考慮存貨市場價格波動、庫存時間等因素，選擇先進先出法、加權平均法等合適的計價方法，確保存貨價值在財務報表中如實體現，提升財務報表質量，為企業管理層及外部利益相關者提供可靠的財務信息。

（二）融資活動支持

企業融資是獲取發展資金的重要途徑，資產評估人才在此過程中提供有力支持。在債務融資中，如向銀行申請貸款時，資產評估人才會對企業用于抵押的資產，如房產、土地、大型設備等，進行全面評估。綜合考慮資產的市場價值、變現能力、使用狀況等因素，確定合理的抵押資產價值。銀行依據評估結果，結合企業信用狀況，確定貸款額度與利率。準確的資產評估可以使企業獲得更合理的貸款額度，降低融資成本。在股權融資方面，如企業進行上市融資或引入戰略投資時，資產評估人才會對企業整體價值進行評估。他們分析企業的財務狀況、經營業績、市場競爭力、發展前景等因素，運用現金流折現法、可比公司法等專業評估模型，確定企業合理估值。這為企業確定股權融資價格提供了關鍵參考，可以避免股權定價過高或過低，保障企業與投資者雙方利益，提高融資成功率，助力企業順利獲取發展所需的資金。

（三）稅務籌劃協助

稅務籌劃是企業財務管理的重要內容，合理的稅務籌劃可以降低企業的稅務成本，增加企業利潤。資產評估人才可憑借對資產價值及相關稅收政策的深入理解，協助企業進行稅務籌劃。在資產交易環節，如企業出售資產時，他們通過對資產交易價格和交易方式的合理設計，依據稅收政策，選擇最優交易方案，降低資產交易環節的稅負。例如，在符合稅收政策規定的前提下，通過合理安排資產轉讓時間，利用稅收優惠期，減少應納稅額。[7]在企業重組并購中，資產評估人才根據不同的重組方式，如合并、分立、股權收購等稅收政策差異，結合企業資產狀況與重組目標，設計稅務優化方案。通過對重組涉及資產的準確評估，合理確定資產計稅基礎，充分利用稅收遞延、特殊性稅務處理等政策，降低企業重組并購的稅務成本，在實現企業資源優化配置的同時，保障企業稅務合規，提升企業的經濟效益。

四、資產評估人才提升企業風險管理能力

（一）資產風險評估

企業資產面臨著多種風險，資產評估人才可運用專業知識與技能對其進行全面評估。在市場風險方面，他們會考量宏觀經濟形勢波動、行業競爭態勢變化以及市場供需關系調整等因素對企業資產價值的影響。例如，分析宏觀經濟衰退可能導致企業產品需求下降，進而使企業庫存資產面臨貶值風險；評估行業內新競爭對手的進入是否會削弱企業核心資產的市場競爭力，影響其預期收益；針對技術風險，資產評估人才關注技術革新速度、替代技術出現的可能性等。在科技快速發展的當下，企業的技術類資產，如專利技術、軟件著作權等，可能因新技術的涌現而過時。資產評估人才通過研究行業技術發展趨勢，判斷企業現有技術資產在未來一段時間內被替代的風險程度，確定技術資產價值是否會因此受損。信用風險也是評估重點。對于企業的應收賬款，資產評估人才會認真分析交易對手的信用狀況，包括其財務實力、過往還款記錄、行業信譽等。通過評估信用風險，明確應收賬款回收的不確定性，判斷企業可能因客戶違約而遭受的資產損失風險。

（二）風險應對策略制定

基于精準的資產風險評估結果，資產評估人才會為企業制定針對性強的風險應對策略。對于市場風險，若評估發現原材料價格波動風險較大，他們會建議企業與供應商簽訂長期供應合同，鎖定原材料的采購價格，以穩定成本；對于產品市場價格下降風險，他們可通過市場調研，協助企業調整產品結構，開發高附加值產品，提升產品定價能力，降低價格波動對企業資產價值的負面影響。在技術風險應對上，若評估出企業關鍵技術有被替代的風險，資產評估人才會建議企業加大研發投入，開展技術創新活動，推動現有技術升級，或提前布局新技術研發，儲備核心技術，以保持企業技術資產的先進性和競爭力，維持資產價值穩定。針對信用風險，若評估出應收賬款回收風險較高，他們會建議企業加強客戶信用管理，建立完善的客戶信用評級體系，對信用狀況不佳的客戶采取更嚴格的信用政策，如縮短賬期、要求預付款等；同時，合理計提壞賬準備，以應對可能的壞賬損失，降低信用風險對企業資產的侵蝕。[8]

（三）保險理賠價值評估

當企業因遭遇自然災害、意外事故等導致資產受損時，需要進行保險理賠。資產評估人才會采用專業評估方法，對受損資產進行價值評估。他們會確定受損資產的原始購置成本、已使用年限、資產剩余使用壽命等關鍵參數，綜合考慮資產的折舊情況、市場同類資產的價格變動等因素，評估受損資產在出險時的實際價值。同時，對于資產的修復費用，包括零部件更換成本、人工費用等進行詳細核算，為保險理賠提供準確依據。準確的保險理賠價值評估能夠確保企業根據保險合同獲得合理賠償，及時彌補資產損失，減少因災害事故而對正常生產經營造成的影響，助力企業盡快恢復運營，保障企業資產安全與穩定。在復雜的保險理賠場景中，資產評估人才還需要考慮間接損失價值評估。如因資產受損導致企業停工停產時，評估由此產生的預期利潤損失、額外租賃設備費用等。對理賠涉及的責任界定，他們會依據專業知識給出客觀判斷，避免理賠糾紛。憑借精準評估，保障理賠流程順暢，為企業的穩定運營提供堅實保障，讓企業在面對突發狀況時能夠更從容地應對。

五、結束語

資產評估人才在企業經濟發展中扮演著不可或缺的角色。對于投資項目，他們精準分析可行性，為企業資金投向把關；在企業擴張進程中，他們助力合理配置資源，規劃高效擴張路徑；面對轉型挑戰，他們又能提供關鍵決策支持，降低轉型風險。從價值評估到戰略決策，再到風險管理，資產評估人才全方位保障企業資產安全，推動企業穩健前行。在經濟環境日益復雜多變的當下，企業對資產評估人才的需求愈發迫切。未來，企業應更加重視對這類專業人才的引進與培養，充分發揮其專業優勢，使其深度融入企業運營管理。借助資產評估人才的專業力量，企業有望在激烈的市場競爭中把握機遇，實現持續、高質量的經濟發展，創造更大的商業價值與社會價值。

參考文獻：

[1]孫恒楠.新時期加強供電企業專業人才培養的措施[J].現代企業文化，2023（20）：133-136.

[2] 趙輝.SHJ公司人才梯隊建設研究[D].重慶：西南大學碩士學位論文，2023.

[3] 顧楊.基于勝任力的企業關鍵崗位人才培養研究[D].武漢：中南民族大學碩士學位論文，2022

[4] 宗慧．“互聯網 +^， 視域下的人力資源管理與創新團隊建設的思考[J].國際公關，2022（05）：142-144.

[5] 白軍.BD公司管理團隊建設問題與對策研究[D].保定：河北大學碩士學位論文，2021.

[6] 羅將軍.探析國有企業人才保障體系的建設[J].現代工業經濟和信息化，2021，11（01）：107-109.

[7]高蘭芳.創新型企業人才培養的風險管理機制探析[J].現代企業文化，2022（02）：28-30.

[8]常文淵.充分發揮激勵機制在石油銷售企業中的先進作用[J].人力資源，2023（10）：55-57.