論黨的建設科學化視域下的基層黨建工作創新

歐陽世文

摘要：在當今改革開放的新時代我國要面對新的情況，新的問題，如果不好好面對世界的形勢，就會被時代淘汰。黨的基層是我黨工作的基礎也是重點，加強黨的基層建設是我黨常抓不懈的工作。筆者通過基層黨建存在的問題論述了科學化的基層黨建工作創新。

關鍵詞：基層黨建；企業黨建；黨建創新；企業文化

加強黨建一直是我黨常抓不懈的工作，黨的基層組織能體現黨的戰斗力，是全黨的開展工作基礎，所以加強黨的基層組織建設是一項重要的工作。加強企業黨建工作，尤其是加強基層黨建工作，一方面可以表明企業文化的政治特色，通過學習和管理可以提高員工的思想素質，調動員工工作的積極性。另一方面加強企業基層黨建工作可以培養員工的價值觀，促進企業文化的形成，增強企業的凝聚力，戰斗力，在激烈的市場競爭中增加優勢。這些年來我國一直沒有放松基層黨組織的建設工作，可是工作中仍然避免不了存在一些問題，下面就論述一下多年來基層黨建中存在的問題，并提出一些基層黨建工作的創新。

一、基層黨建中存在的問題

1.黨務干部重行政工作，輕黨建工作。在基層黨建工作中一部分干部注重行政工作，不注意平時的黨組織建設工作。一些在基層黨組織建設工作中不追求精益求精，而只是得過且過，沒有對黨員同志進行經常性的監督教育，造成了基層黨組織的凝聚力大大減弱。

2.對黨員干部的教育沒有落實。基層黨組織中，對黨員的教育管理應該抓緊抓嚴，但是現階段對黨員的教育管理中還存在許多問題。在思想政治的學習上重視程度不夠，學習方法老套，黨員學習的積極性不高。

3.基層黨建工作方式不靈活。在黨的基層建設工作中采取的方法比較單一，工作內容機械重復，制度的制定上存在漏洞，缺乏合理性。在黨員的教育方面，黨內的監督方面還有黨務公開方面等等的一些制度運行起來困難。在工作中著眼于解決實際問題，輕視政治思想的教育。對于文件的傳達和會議精神的傳達做的不夠到位，沒能結合新形勢和新要求。

二、工作創新加強基層黨建的方法

1.加強企業基層黨建創新需要的意識。要加強企業基層黨建，必須在思想上高度重視黨建工作，需要在腦海中樹立以下幾種意識。一是改革創新意識，加強基層黨建工作需要敢于打破陳舊，開放思想，更換工作方法，勇于實踐，加強基層黨建工作創新。二是以人為本意識，企業的核心競爭力是人才，所以需要實施人性化管理，與員工溝通，激發員工工作積極性。三是擁有基層黨建為企業服務的意識，堅持科學發展觀，把黨的基層建設與企業的管理，銷售等結合起來，為企業創造效益。四是和諧意識，加強基層黨建工作要注重企業內部的和諧，化解企業內的矛盾，以公開公平為辦事原則，在企業創造和諧的氣氛。五是要有進取意識，要創造學習氛圍，不斷學習黨的思想政治理論，以馬克思理論為指導不斷進取，提高黨員素質，增強黨員的創新能力。

2.堅持科學發展觀，完善管理。為了提高黨員隊伍的思想素質，就要完善管理，改進評價體系和考核方法，實現人力資源的合理配置，使得人盡其才，各部門做到有效的互補。

3.培養務實的領導團體。領導團體在黨的基層組織建設中的作用非常大，處于核心地位，其領導班子團結與否，工作能力強不強等因素直接決定著黨的基層建設水平。所以要加強領導團體的培養，使得領導班子的領導能力有所加強，在工作中能夠起到帶頭模范作用。

4.加強黨風廉政建設。黨風的廉政與否關系著企業的形象和民心的朝向，黨風廉政建設要常抓不懈。在基層黨建工作中要充分發揮各部門監督管理的作用，落實“八榮八恥”，深入開展黨風廉政教育，加強黨員思想教育，使得正確的價值觀，權力觀深入黨員干部心中。要引導黨員干部遵守職業道德，抵制腐敗思想。

5.加強企業文化建設。企業文化是企業的一種精神，在生產中默默地轉換為企業一種無形的生產力。黨的基層建設工作說白了也是一種文化建設，基層黨建就是要培養黨員職工的文化水平和思想素質，那么黨的基層建設和企業的文化建設二者是相互統一的，不矛盾的。企業的文化建設中要以“三個代表”為核心，以科學發展觀為指導。

小結

在黨的基層建設中要以科學的方法發現黨基層建設中的問題，并以科學的方法解決問題，就能不斷創新黨的基層組織建設。在黨的基層建設中要發展企業文化，不斷完善各種制度，使得企業在創新中發展。

參考文獻：

[1]胡金生.新形勢下國有企業黨建“11237”工作思路[J].企業科技與發展,2010（02）.

[2]沈壯海.思想政治教育有效性研究(第二版)[M].武漢：武漢大學出版社,2008.

[3]王成榮.企業文化學教程（第二版）[M].北京：中國人民大學出版社,2009.

（作者單位：新疆油田公司工程技術公司抽油機一廠）