加強和改進企業工會思想政治工作的思考

密宋華

摘 要： 社會的發展和改革開放進程的加快，有力的推動著我國現代化建設進程。我國企業的職工逐漸呈現出結構多元化、文化多層次的形態。這使得企業思想政治工作面臨新的問題，要加強企業工會的思想政治工作的指導，企業的工會者就要提高自身的工作能力，加強思想政治工作的建設。文章主要分析了當前企業工會思想政治工作的現狀及問題，并提出了加強和改進企業工會思想政治工作的對策和措施。

關鍵詞 ：企業工會 思想政治工作 改進措施

0引言

信息時代的到來，給當今企業職工的思想政治方面提出了新的要求。在新時期和新要求下，企業工會要及時創新和改進思想政治的工作理念，在思想政治的內容和教育方式上進行創新，強化思想政治教育的時代感，增強教育的效率，從而提高企業職工的思想政治修養。

1企業工會的概述

企業工會是國家工會中的主要組成部分，也是企業工會會員和職工的合法權益的代表者。企業工會的主要作用和職責是圍繞著企業的生產經營，履行維護企業職工的合法權益，協調企業內部的職工關系；企業工會的主要目的是推動和促進企業的健康發展，在企業的生存和發展過程中起著重要的作用[1]。

企業工會進行思想政治工作，具有以下幾個方面的特點，一是密切與群眾進行聯系；二是具有突出的民主特色；三是企業工會的陣地優勢比較明顯。在我國國有企業當中，企業工會在企業高層與企業職工之間起著橋梁和紐帶的作用，肩負著企業全體職工的思想政治工作的任務。

2企業工會思想政治工作的現狀

21職工對工人階級的地位認同感降低

我國工人階級的職工具有主人翁的地位，但是，到目前為止，我國多數企業職工普遍認為自己的企業地位偏低，對工人階級的主人翁地位的認同感不斷降低。造成這種局面的原因主要有四個方面，一是企業結構的不斷深入和企業管理機制的不斷強化；二是企業內部職工之間的薪資收入存在的差距不斷拉大；三是多數企業職工住所分散，職工的家庭意識不斷增強；四是多數企業的新員工存在著打工的思想意識。

22職工對工作薪資不滿意

近幾年來，隨著國家分配制度的不斷改革，我國企業對職工的薪資分配制度也進行了一定的改革，多數企業制定了薪酬增長的機制。但是由于受社會經濟水平的影響，在高物價、高房價等狀況下，職工的收入就相對顯得過低，職工難以承受孩子的高教育費用和醫療費用。

23職工的思想政治意識淡薄

據有關部門調查顯示，目前多數企業中30歲以下的青年職工比較多，他們的思想政治意識還存在三個方面的問題。一是過度追求薪資待遇；二是過度崇拜自我，以自我為中心；三是具有強烈的目標感，但是由于受到企業內部機制的影響，打擊了他們的積極性。

24思想政治工作方法落后

目前我國企業的內部組織結構和經營方式等普遍比較相似，在企業思想政治方面，思想政治工作的內容死板、教育方式落后陳舊，企業工會的職工自身素質需要全方位的提高等。多數企業普遍以發文件、貼標語、開小會等形式進行思想政治的教育，思想政治教育工作內容燥乏味，方法滯后陳舊。造成這種現狀的原因主要包括企業對思想政治工作缺乏足夠的重視，企業過度追求經濟效益，我國社會保障體系不夠健全等。

3企業工會思想政治工作中存在的問題

31缺乏正確的思想認識

到目前為止，我國眾多企業工會沒有正確認識到思想政治工作的重要性，對思想政治工作的地位和作用缺乏足夠的認識。多數企業以生產經營為企業工作的中心，把企業的生存和發展放在第一位，過分追求企業職工的工作能力，職工對思想政治工作認識度也不夠。

32缺乏健全的工作機制

企業工會對思想政治工作不夠重視，在當前市場經濟體制的形勢下，單純服從于經濟建設，片面追求經濟效益，從而忽略了思想政治工作。在諸多企業中，企業工會的思想政治工作缺乏健全完善的工作機制，工作的措施沒有落實到位，缺乏相關方面的有效獎懲機制等。

33缺乏有效的工作方法

不少企業工會在思想政治工作的方式方法上過于單一，缺乏足夠的創新。在進行思想政治教育過程中，多以簡單的你聽我說式進行教育，教育方式枯燥乏味，缺乏有效的滲透性和強烈的感染力。

4加強企業工會思想政治工作的對策

41不斷開拓新的工作思路

在瞬息萬變的今天，市場經濟體制的改革不斷加快，企業的改革進程也隨之加快。在職工的思想政治工作方面，也要不斷適應新的要求，在科學發展觀的指導下，樹立正確的思想政治工作意識，不斷開拓新的思想政治工作思路。實現以實效型、自主型、滲透型、綜合型等五個方面的轉變。

42堅持以人為本的態度

企業工會在進行思想政治工作的過程中，要堅持以人為本，要把企業職工的思想政治工作與企業的中心工作結合起來，改變傳統的工作理念，把思想政治工作與職工的切身利益緊密結合在一起，提高思想政治工作的效率。通過演講比賽、文體比賽等多種方式開展思想政治的教育工作，積極推進企業思想政治文化建設。

43及時更新工作的內容和載體

在思想政治工作的載體方面，借助現代化的互聯網、移動通訊等多媒體平臺，通過電視節目、電子郵件等向職工宣傳正確的思想政治觀念。在內容方面，要把思想政治工作的內容與企業特有的文化緊密的聯系起來，創建學習型的思想政治組織，將思想政治內容有機的融入到企業的文化、體育、科學等領域之中，實現潛移默化的思想教育效果[2]。

44完善和健全工作機制

企業工會在進行思想政治的教育工作中，科學管理是重要的組成部分。因此，企業工會在思想政治工作中，要構建完善健全的獎懲機制。實現企業黨組織的統一領導和各部門共同負責的工作機制，促進企業職工樹立正確的思想政治觀念。

5結語

隨著社會的不斷發展，我國社會主義市場經濟體制的改革工作不斷推進，社會生活逐漸朝多樣化方向發展。在企業中，企業工會是企業部門的重要組成部分，企業的工會組織在企業職工思想政治工作中具有重要作用。企業在發展和改革的過程中，要加強企業職工思想政治觀念的建設，提高企業全體職工的思想道德素質，加快企業工會改進和完善思想政治工作，實現企業工會的意義和價值。

參考文獻：

[1]黃文化試述在構建和諧社會中加強和改進思想政治工作的重要意義[A]“保持共產黨員先進性教育活動與黨的建設”論文匯編——2006年全國工商行政管理學會工作會議材料[C]2010129-10

[2]張玉芝；靳小偉加強和改進思想政治工作是促進企業生存和發展的重要一環[A]2008年全國供熱企業改革與發展研討會論文集[C]20080812-15