地市供電企業“五統一”優秀企業文化建設

侯軍

摘 要：隨著時代的進步和社會經濟的發展，特別是市場經濟體制的確立和完善，促使供電行業之間的競爭日趨激烈，供電企業要想獲得發展和壯大，就需要重視企業文化的建設。供電企業在進行五統一優秀文化建設過程中，需要采取一系列的措施和方案，提高供電企業的綜合競爭力。本文簡要分析了供電企業中“五統一”優秀企業文化的建設，希望可以提供一些有價值的參考意見。

關鍵詞：供電企業；五統一；企業文化

具體來講，國家電網公司的“五統一”指的是統一價值理念、統一發展戰略、統一企業標準、統一行為規范和統一公司品牌；對于地市供電企業來講，需要大力研究和實施以五統一為基礎的優秀文化企業建設，規范員工行為，促使地市供電企業獲得更好更快的發展。

一、要綜合采取一系列的主題教育

一是企業文化宣傳培訓：要結合本企業的具體情況，開展各種類型的培訓活動，在新員工的入職培訓中，需要將企業文化的內容給加入進來，將層次專題培訓加入到中層干部以及班組長的培訓中，促使供電企業的員工更好的認知統一企業文化，以便更好的應用國網標識。

二是建設企業文化展室：要建設企業文化展室，以此來將其作為陣地，更好的滲透企業文化。可以結合具體情況，將電子觸摸屏幕、電子沙盤以及展板等模塊設置于展室內；將電網分布情況以及變電站情況給充分展現出來，員工通過電子觸摸屏幕，可以對五統一企業文化理念進行有效地查閱。員工通過設置的電子沙盤和各種投影，可以將企業電網建設以及服務情況進行有效的了解；另外，還可以在展室內了解到本企業的發展史、獲得的各種榮譽以及優質服務等，以便增強員工的榮譽感和歸屬意識。

三是各種主題論壇的舉辦：可以開展各種類型的主題論壇，要求公司全體員工以及企業領導和中層干部參與進來，互相探討如何才能夠提高供電服務質量，將上級會議精神給落實下來，對企業精神進行實踐，以此來更好的建設企業優秀文化。

二、將文化活動的引領作用給充分發揮出來

一是要將讀書活動深入開展下去：在活動過程中，企業的領導人員需要將相關的好書推薦給員工，并且每月都需要將圖書發放給職工，職工閱讀過之后，需要撰寫閱讀心得；可以在企業內部設立一個小型的讀書角，有條件的話，還可以建設相應的小型閱覽室，提高員工的文化知識素養，通過文化來對思想起到引領作用。

二是要舉辦各種先模風采宣傳活動：要選出一些典型人物，如先進生產人員、優秀的工程黨員以及道德模范代表等，對其進行大力宣傳；還可以在網站上制作一些爭優專題網頁，在推廣典型的過程中，要綜合運用各種各樣的宣傳形式，如網站、報紙以及宣傳欄等，營造一種良好的企業氛圍。

三是要將演講比賽深入開展下去：可以結合相關的專題，如三集五大、我與ERP同行等，組織相關的演講比賽，通過比賽，來營造一種良好氛圍，更好的推進企業改革，提高電力服務質量。

四是舉辦各種類型的征文活動：要結合相關的主題，開辦一系列的企業文化征文活動，要結合企業基層崗位來進行，對普通員工的優秀事跡等進行宣傳。通過這樣的征文活動，各個部門也會對身邊的人事足夠留意，對那些很小的感動和溫暖進行傳播，這樣就可以營造更好的企業氛圍，將員工工作的積極性和主動性給充分激發出來。

三、推進五統一企業文化在基層供電企業落地建設的措施

上文我們已經提到了幾點如何更好的在供電企業建設五統一優秀文化，在建設過程中，還有著其他很多方面的內容需要把握；具體來講，包括這些方面的內容：

一是要堅持因地制宜和兼容并蓄的原則：我們需要注意的是，在基層供電企業內建設五統一企業文化，并不是要全盤否定原有的企業文化，需要將以往積聚的企業文化精神給繼承下來，深入貫徹和落實企業的核心價值觀，如誠信、責任、創新等，同時，在建設的過程中，需要緊密結合企業的具體情況來進行。

二是要有效統一外在形象和內在價值：通常情況下，我們可以對企業文化進行三大層次的劃分，分別是精神文化、物質文化以及制度文化。對于基層供電企業來講，需要將國家電網的視覺識別系統給大力推行下去，同時又要在日常工作的各個環節中，來體現核心企業文化，規范員工行為。

三是要對企業文化宣傳、溝通以及推動的載體充分重視：只有將宣傳載體給充分利用了起來，才可以更好的在企業內部以及企業外部傳播文化，要綜合采取一系列的方式，如典型挖掘，深度策劃等，來促使員工更好的認知五統一文化。同時，溝通的載體也需要充分的重視，通過溝通交流平臺的構建，來對企業內部溝通交流機制進行不斷的完善，在五統一企業文化建設的過程中，促使員工能夠積極主動的參與進來。此外，還需要大力培養企業文化的推動載體，要對相關的文化體育活動進行有計劃性的策劃，在舉辦的各種活動中，來充分體現五統一文化，促使基層供電企業的凝聚力和向心力得到有效提高和增強。

四、結語

通過上文的敘述分析我們可以得知，隨著市場經濟體制的不斷完善，五統一優秀企業文化建設工作在供電企業的發展中發揮著越來越大的作用。企業文化的建設和推進是一項系統性的工程，需要結合供電企業具體情況，選擇好載體，完善相關機制，來更好的建設五統一企業文化，將文化的推動作用給充分發揮出來，促使企業活動更好更快的發展。

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